SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  17
Télécharger pour lire hors ligne
COMBO
1.9.2015-
30.6.2018
www.ttl.fi/combo #ComboHanke
Hankkeen tavoitteet
• Luoda uudenlaista yhteistyötä oppilaitosten,
kulttuuri- ja liikunta-alan järjestöjen sekä
työelämätoimijoiden välille
• Lisätä nuorten osallisuutta, hyvinvointia ja
työelämävalmiuksia
• Selvittää hanketoimenpiteiden vaikutuksia
nuorten osallistumiseen, hyvinvointiin
ja työelämävalmiuksiin
2
Hankkeen toimijoiden verkosto
3
Osatoteuttajat
Päätoteuttaja
Yhteistyössä
Työryhmä: Auli Airila, Outi Aho,
Mikko Nykänen, Ari Väänänen,
Minna Toivanen, Jukka Viskari,
Maria Hirvonen, Mailis Laaksolinna
Mitä hankkeessa tehdään?
• Nuorten parissa toimiville asiantuntijoille
• Verkostotapaamisia ja työpajoja
• Combo-verkosto (FB-ryhmä: www.facebook.com/comboverkosto)
• Verkkokysely
• Uutiskirje, tilaukset: outi.aho@ttl.fi
• Nuorille
• Kysely ammatillisissa oppilaitoksissa
• Ammattiosaajan työkykypassin mobiilisovellus
• Työpajat ammatillisissa oppilaitoksissa (työkykyosaaminen)
• Ammatti- ja harrastekirjastotapahtumia
• Liikunta- ja kulttuuriharrastusryhmiä ja –tapahtumia
• Nuoret mukana tekemässä ja toimimassa (mobiilisovellus, viestintä)
4
Asiakastyö:Asiakastyö:
Työelämävalmiuksien edistäminen
Case: ammattikirjasto
Verkostot haltuun – verkko-opas
nuorten parissa toimiville tahoille
• Ideoita toimialarajojen
ylittämiseen nuorisotyössä
1. Toiminta verkostoissa
2. Verkkoviestintä osana
verkostoissa toimimista
3. Nuorten osallistaminen
4. Verkostotoiminnan
koordinointi
5. Oma verkostokartta Lataa maksuton opas!
www.ttl.fi/combo
Nuorten työelämävalmiudet nyt
ja tulevaisuudessa -työpaja
Osaava nuori -verstas, 27.4.2017
Auli Airila, Mikko Nykänen, Outi Aho
www.ttl.fi/combo #ComboHanke
Työpajan tavoitteet
• Luoda näkemys nuorten työelämätaidoista nyt ja
tulevaisuudessa
• Pohtia yhdessä keinoja nuorten työelämätaitojen
vahvistamiseen
• Kartoittaa keinoja purkaa nuorten
työelämätaitojen edistämisen esteitä
8
Nuorten työelämätaidot 1/2
• Keskeiset työelämätaidot liittyvät omaan
aktiivisuuteen ja sosiaalisiin taitoihin, ei niinkään
ammatilliseen osaamiseen
• Oma aktiivisuus: oma-aloitteisuus, uteliaisuus,
halu uuden oppimiseen, uskallus
• Itsensä johtamisen taidot
• Arjen taidot & kansalaistaidot
• Joustavuus, suvaitsevaisuus, palautteensietokyky
• Kyky sietää epävarmuutta ja muutoksia sekä
huolehtia omasta hyvinvoinnista
9
Nuorten
työelämä-
taidot 2/2
10
Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 1/4
• Tuetaan nuorta oman osaamisensa näkyväksi
tekemisessä
• Lisätään nuorten tietoisuutta työelämästä ja
erilaisista töistä
• Tarjotaan nuorille mahdollisuuksia tavata eri alojen
ihmisiä > tuodaan työelämä lähemmäksi: esim.
roolimallit, mentorit, tutorit, ammattikirjasto
• Lisätään työelämäohjausta työpaikoilla
• Esim. laajennettu kehityskeskustelu työsuhteen
alussa, työntekijän ja esimiehen väliseen
vuoropuheluun, mukaan myös työterveyshuolto
> tukiprosessi nuorelle
11
Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 2/4
• Kannustetaan ja rohkaistaan nuoria oman jutun
löytämiseen > huomioidaan yksilölliset tarpeet ja
toiveet
• Tarjotaan nuorille kokemuksia & ”turvallisia
pettymyksiä”
• Pyritään ratkaisukeskeiseen toimintaan
• Ylitetään toimialarajoja nuorten tukemisessa
• Tiivistetään työpaikkojen, oppilaitosten ja
kolmannen sektorin välistä yhteistyötä
> kaikkien osaamisen hyödyntäminen
12
Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 3/4
13
Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 4/4
14
Miten puretaan nuorten työelämä-
taitojen edistämisen esteitä? 1/2
• Pidetään keskiössä ajatus nuoren yksilöllisestä
merkityksellisyyden kokemuksesta
• Tarjotaan oikea palvelu oikeaan aikaan
• Lisätään yhteistä keskustelua: mitä työelämään
siirtyminen tarkoittaa ja mitä se edellyttää
nuorilta?
• Hyödynnetään monipuolisesti eri tahojen
osaamista ja asiantuntemusta
Tavoitellaan positiivisten syklien käynnistymistä!
15
Miten puretaan
nuorten
työelämätaitojen
edistämisen
esteitä? 2/2
16
Työ nuorten
työelämätaitojen
edistämiseksi jatkuu!
www.ttl.fi/combo
#ComboHanke
Hankkeen hyvät
käytännöt:
http://arjenarkki.fi/
menetelmapankki
17
liaani.metropolia.fi
@Liaani_hanke

Contenu connexe

Similaire à Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17

Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaKohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaArja Kemppainen
 
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen 12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen Työterveyslaitos
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaanaLasse Leponiemi
 
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkitTyöterveyslaitos
 
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajille
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleYhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajille
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleTyöterveyslaitos
 
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille Suomen nuorisokeskusyhdistys ry
 
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyöelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyoelama2020
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyRatkaisu 100
 
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessäTyöterveyslaitos
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNUORI2013
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus TanjaLaatikainen
 
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hanke
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hankeHanna-Kaisa Kostet: Onni-hanke
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hankeTHL
 
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkViestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkTyoelama2020
 
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSanna Brauer
 
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenI&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenTHL
 

Similaire à Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17 (20)

Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassaKohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
Kohteesta voimavaraksi, Oppilaat ja oppijat kv-toiminnassa
 
Metropolia Studia Generalia
Metropolia Studia GeneraliaMetropolia Studia Generalia
Metropolia Studia Generalia
 
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen 12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
12.10.2016 Ttt osaamisen 2. ideariihen tulosten työstäminen
 
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
2010-06-Työelämä korkeakoulun asiakkaana
 
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
31.5.2016 Pohjois-Savon askelmerkit
 
Nuorisotyö koulussa
Nuorisotyö koulussaNuorisotyö koulussa
Nuorisotyö koulussa
 
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajille
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajilleYhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajille
Yhteisomanagerointia Espoon kaupungin tiedottajille
 
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille
Seikkailukasvatuksellinen ryhmätoiminta yksinäisille lapsille
 
Työelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijätTyöelämätoimijat viestijät
Työelämätoimijat viestijät
 
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskykyTyön nopea muutos ja uudistumiskyky
Työn nopea muutos ja uudistumiskyky
 
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
31.10.2016 Työyhteisötaidot työn kehittämisessä
 
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinneNuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
Nuori 2013 starttivalmennus abc kivirinta & rinne
 
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittelyLiaani-hankkeen (ESR) esittely
Liaani-hankkeen (ESR) esittely
 
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
Kehitysvammaisten Tukiliiton Perheily-koulutus
 
Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2Miika keijonen levi 2
Miika keijonen levi 2
 
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hanke
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hankeHanna-Kaisa Kostet: Onni-hanke
Hanna-Kaisa Kostet: Onni-hanke
 
Viestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mkViestintätilaisuus 17112014 mk
Viestintätilaisuus 17112014 mk
 
Dialogilla luottamusta
Dialogilla luottamustaDialogilla luottamusta
Dialogilla luottamusta
 
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassaSosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
Sosiaalinen media ja verkko opetuksen monimuotoistamista tukemassa
 
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili PartanenI&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
I&O Uudellamaalla: hyvinvoinnin edistämistä ja toimintakykyä, Soili Partanen
 

Plus de Työterveyslaitos

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTyöterveyslaitos
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Työterveyslaitos
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaTyöterveyslaitos
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Työterveyslaitos
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiTyöterveyslaitos
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työterveyslaitos
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöterveyslaitos
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöterveyslaitos
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Työterveyslaitos
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoTyöterveyslaitos
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTyöterveyslaitos
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöterveyslaitos
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaTyöterveyslaitos
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöterveyslaitos
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTyöterveyslaitos
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleTyöterveyslaitos
 

Plus de Työterveyslaitos (20)

TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimusTYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
TYÖOTE-toimintamallilla tuottavuutta: TYÖOTE-toimintamallin vaikuttavuustutkimus
 
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
Allergisen reaktion selvittelyt – modernein näkökulma?
 
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissaPelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
Pelastusalan työntekijöiden soveltuvuus työhön keuhkosairauksissa
 
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
Virtaa elämään! Masennuksen neuromodulaatiohoitojen nykytila, käyttö ja tulev...
 
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projektiPerjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
Perjantai-meeting: Työelämän muutosnäkymät, HELP-projekti
 
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
Työkyvyttömyyseläkkeiden ennaltaehkäisyn mahdollisuudet työterveyshuollossa t...
 
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessaTyöperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
Työperäiset kemikaaliriskit kiertotaloudessa
 
Työturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutoksetTyöturvallisuuslain muutokset
Työturvallisuuslain muutokset
 
Kvartsialtistuminen
KvartsialtistuminenKvartsialtistuminen
Kvartsialtistuminen
 
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
Perustietoa työeläketurvasta – Mitä tarkoittaa maksuluokkamalli? Entä työkyvy...
 
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoitoKaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
Kaksisuuntaisen mielialahäiriön tunnistaminen ja hoito
 
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoitoUnettomuuden diagnostiikka ja hoito
Unettomuuden diagnostiikka ja hoito
 
Tekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyöTekoäly ja asiantuntijatyö
Tekoäly ja asiantuntijatyö
 
Sotilasilmailulääketiede
SotilasilmailulääketiedeSotilasilmailulääketiede
Sotilasilmailulääketiede
 
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutusTyöhön kytkeytyvä kuntoutus
Työhön kytkeytyvä kuntoutus
 
Mielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikallaMielenterveyden tuki työpaikalla
Mielenterveyden tuki työpaikalla
 
Uniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkykyUniapnea ja työkyky
Uniapnea ja työkyky
 
Työhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossaTyöhygienia työterveyshuollossa
Työhygienia työterveyshuollossa
 
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalallaTuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
Tuberkuloosin terveystarkastukset sote- ja varhaiskasvatusalalla
 
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolleÄrsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
Ärsytysastman ehkäisy ja tunnistaminen – toimintamalli työterveyshuollolle
 

Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa: Combo-hankkeen työpaja 27.4.17

  • 2. Hankkeen tavoitteet • Luoda uudenlaista yhteistyötä oppilaitosten, kulttuuri- ja liikunta-alan järjestöjen sekä työelämätoimijoiden välille • Lisätä nuorten osallisuutta, hyvinvointia ja työelämävalmiuksia • Selvittää hanketoimenpiteiden vaikutuksia nuorten osallistumiseen, hyvinvointiin ja työelämävalmiuksiin 2
  • 3. Hankkeen toimijoiden verkosto 3 Osatoteuttajat Päätoteuttaja Yhteistyössä Työryhmä: Auli Airila, Outi Aho, Mikko Nykänen, Ari Väänänen, Minna Toivanen, Jukka Viskari, Maria Hirvonen, Mailis Laaksolinna
  • 4. Mitä hankkeessa tehdään? • Nuorten parissa toimiville asiantuntijoille • Verkostotapaamisia ja työpajoja • Combo-verkosto (FB-ryhmä: www.facebook.com/comboverkosto) • Verkkokysely • Uutiskirje, tilaukset: outi.aho@ttl.fi • Nuorille • Kysely ammatillisissa oppilaitoksissa • Ammattiosaajan työkykypassin mobiilisovellus • Työpajat ammatillisissa oppilaitoksissa (työkykyosaaminen) • Ammatti- ja harrastekirjastotapahtumia • Liikunta- ja kulttuuriharrastusryhmiä ja –tapahtumia • Nuoret mukana tekemässä ja toimimassa (mobiilisovellus, viestintä) 4 Asiakastyö:Asiakastyö:
  • 6. Verkostot haltuun – verkko-opas nuorten parissa toimiville tahoille • Ideoita toimialarajojen ylittämiseen nuorisotyössä 1. Toiminta verkostoissa 2. Verkkoviestintä osana verkostoissa toimimista 3. Nuorten osallistaminen 4. Verkostotoiminnan koordinointi 5. Oma verkostokartta Lataa maksuton opas! www.ttl.fi/combo
  • 7. Nuorten työelämävalmiudet nyt ja tulevaisuudessa -työpaja Osaava nuori -verstas, 27.4.2017 Auli Airila, Mikko Nykänen, Outi Aho www.ttl.fi/combo #ComboHanke
  • 8. Työpajan tavoitteet • Luoda näkemys nuorten työelämätaidoista nyt ja tulevaisuudessa • Pohtia yhdessä keinoja nuorten työelämätaitojen vahvistamiseen • Kartoittaa keinoja purkaa nuorten työelämätaitojen edistämisen esteitä 8
  • 9. Nuorten työelämätaidot 1/2 • Keskeiset työelämätaidot liittyvät omaan aktiivisuuteen ja sosiaalisiin taitoihin, ei niinkään ammatilliseen osaamiseen • Oma aktiivisuus: oma-aloitteisuus, uteliaisuus, halu uuden oppimiseen, uskallus • Itsensä johtamisen taidot • Arjen taidot & kansalaistaidot • Joustavuus, suvaitsevaisuus, palautteensietokyky • Kyky sietää epävarmuutta ja muutoksia sekä huolehtia omasta hyvinvoinnista 9
  • 11. Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 1/4 • Tuetaan nuorta oman osaamisensa näkyväksi tekemisessä • Lisätään nuorten tietoisuutta työelämästä ja erilaisista töistä • Tarjotaan nuorille mahdollisuuksia tavata eri alojen ihmisiä > tuodaan työelämä lähemmäksi: esim. roolimallit, mentorit, tutorit, ammattikirjasto • Lisätään työelämäohjausta työpaikoilla • Esim. laajennettu kehityskeskustelu työsuhteen alussa, työntekijän ja esimiehen väliseen vuoropuheluun, mukaan myös työterveyshuolto > tukiprosessi nuorelle 11
  • 12. Miten vahvistetaan työelämätaitoja? 2/4 • Kannustetaan ja rohkaistaan nuoria oman jutun löytämiseen > huomioidaan yksilölliset tarpeet ja toiveet • Tarjotaan nuorille kokemuksia & ”turvallisia pettymyksiä” • Pyritään ratkaisukeskeiseen toimintaan • Ylitetään toimialarajoja nuorten tukemisessa • Tiivistetään työpaikkojen, oppilaitosten ja kolmannen sektorin välistä yhteistyötä > kaikkien osaamisen hyödyntäminen 12
  • 15. Miten puretaan nuorten työelämä- taitojen edistämisen esteitä? 1/2 • Pidetään keskiössä ajatus nuoren yksilöllisestä merkityksellisyyden kokemuksesta • Tarjotaan oikea palvelu oikeaan aikaan • Lisätään yhteistä keskustelua: mitä työelämään siirtyminen tarkoittaa ja mitä se edellyttää nuorilta? • Hyödynnetään monipuolisesti eri tahojen osaamista ja asiantuntemusta Tavoitellaan positiivisten syklien käynnistymistä! 15
  • 17. Työ nuorten työelämätaitojen edistämiseksi jatkuu! www.ttl.fi/combo #ComboHanke Hankkeen hyvät käytännöt: http://arjenarkki.fi/ menetelmapankki 17 liaani.metropolia.fi @Liaani_hanke