1. Ahto Lepoluoto 22.10.2013

2. Just culture:
”Luottamuksellinen ilmapiiri, jossa toimivia
henkilöitä rohkaistaan tai jopa palkitaan
tuottamaan turvallisuuteen liittyvää tietoa,
ja jossa on selkeä raja hyväksyttävän ja eihyväksyttävän toiminnan välillä.”
By James Reason

3. Turvallisuustutkinnan ainoa tavoite olisi
oltava tulevien onnettomuuksien ja
vaaratilanteiden ehkäiseminen, eikä
syyllisyyden tai vastuun osoittaminen
Onnettomuustutkija Ismo Aaltonen

4. Turvallisuus on tila, jossa henkilö- tai
omaisuusvahingon riskit on vähennetty ja ne
pidetään pysyvästi matalalla tasolla jatkuvan
vaaran tunnistamisen ja riskien arvioinnin
avulla

5. Tekstiviestillä esimiehelle kuvan kanssa vs
Sap-kirjaus
Palkinnot aloitteista vs aloitteen tehneen
työntekijän siirto muihin tehtäviin
Miten motivoida turvallisuusajattelu kaikille
tasoille?

6. Tehtäväkohtainen
Ammattikohtainen
Työmaakohtainen
Työpaikkakohtainen

7. Alakohtaiset menetelmät
Eri menetelmissa omat etunsa
Täydentävät toisiaan, usean riskinarvion
käyttö paikkaa yhden menetelmän aukkoja
Kuka arvio työkohteen- työntekijä/
turvallisuuspäällikkö/ ulkopuolinen
asiantuntija vai kaikki ?

8. Altisteiden tunnistus ja niiden mittaaminen
Torjuntakeinot:
1)Tekniset keinot
2) Koulutus ja työmenetelmä-analyysit
3) Työnjohdolliset toimet (huolto,
työjärjestelyt jne)
4) Suojautuminen

9. Selvitä toimintaympäristö
Arvioi vaarat
Tunnista riskit
Arvioi riskitaso
Kehitä turva- tai riskinhallintajärjestelmä
Seuraa tilannetta ja tee uusi arvio

10. Esimiehet
Johto
Työntekijät
Alihankkijat
Ulkopuoliset auditoijat
Työterveyshuolto

11. Palkinto johtaa yksilötasolla parempaan
lopputulokseen kuin rankaisu virheestä
Rohkaisu aktiiviseen raportointiin/
toimintaan vaaran ja riskin vähentämiseksi
Epäkohtien kuuntelu ja havainnointi ja
seurauksena korjaavat toimenpiteet
Yhteistyön tulos on parempi kuin yksilön
tulos- turvallisuuden parantaminen vaatii
kaikkien tasojen panoksen

12. Ilmailulain 134 §: Viranomainen ei saa ryhtyä
oikeudellisiin toimenpiteisiin
suunnittelemattoman tai tahattoman
rikkomuksen johdosta, joka tulee viranomaisen
tietoon ainoastaan siksi, että siitä on tehty
ilmoitus 131 §:ssä olevan vaatimuksen johdosta,
paitsi jos on kyse törkeänä huolimattomuutena
pidettävästä velvollisuuksien laiminlyönnistä tai
rikoslaissa rangaistavaksi säädettävästä
menettelystä. Toiminnanharjoittajat eivät saa
kohdella syrjivästi työntekijää, joka tekee
ilmoituksen tiedossaan mahdollisesti olevasta
vaaratilanteesta.

13. Turvallisuuden tärkein tekijä
on ihminen- motivoi koko
ketju mukaan tapaturman
torjuntaan