SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  14
Télécharger pour lire hors ligne
本気のインターンシッププロジェクト



   Our talent will shift the world
    COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
目次

• 合同会社IPPO
 –   概要
 –   社名への想い
 –   ミッション
 –   提供プログラム


• 本気のインターンシップ
 –   プログラム概要
 –   STEP1・STEP2・STEP3 詳細
 –   取扱い商材一覧(仮)
 –   協賛企業様へ

           COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
会社概要
•   社名: 合同会社IPPO
•   本社: 東京都新宿区西早稲田1-9-3
•   代表: 上野 誠司
•   役員: 大江 功次 (ジョイ・アンド・バリュー株式会社 代表取締役)
        佐々木 勝 (株式会社ワイス 代表取締役)
        蔵元 二郎 (株式会社BNGパートナーズ 代表取締役社長)
• 設  立: 2012年10月1日
• 事  業: 学生起業支援サービス
        営業・販売代理サービス
        新卒採用支援サービス
        教育・研修サービス
• 経営指針: 日本のおかしな囚われを吹っ切る


            COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
社名への想い

    「はじめの一歩」
     はじめの一歩」
         一歩                                                    「向き合う一歩」
                                                                    一歩」
• どんなに偉大なことも、初めの一歩が                                 • 困難に直面したときの不安、無力
  なければ成らない。その一歩を踏み                                    感・・・自身に語りかけ、決意と覚悟を
  出せば、必ず未来は拓かれる。                                      もって踏み出す一歩が、必ず未来の
                                                      財産になる。
           起業という修羅場を して、獲得する
           起業という修羅場を通して、獲得する
             という修羅場
              つの「一歩」+ つの「
                   」+2
             2つの「一歩」+2つの「力」
    「乗り越える力」
        える力                                                    「学習する力」
                                                                学習する力
                                                                  する
• 跳ね返されてばかりではくじけてしま                                 • 経験を未来の糧にし、自分を磨くに
  う。一歩を重ねていくためにも問題                                    は、深く観て、深く問い、深く考えて
  を解決していく力を養う必要がある                                    いくことで自分を磨く力となる


    修羅場経験を通して、2つの一歩を踏み出し、2つの力を養う
    企業業績向上に貢献する学生を生出す仕組みを提供する

            COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
ミッション

                    成長を促す
                    修羅場の
                     設計
 経営全体を                                                      グローバル
 肌に感じる                                                      を体感する
 起業の場                                                       インターン

                     グローバル
                       自力で
                      &自力で
                     稼げる人材


         COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
提供プログラム

社会で通用する                            本気・本音
本物の力をつけるために                           セミナー


                                                                     本気
        起業支援                                                        ビジネス
        プログラム                                                       シミュレー
                                  プログラ                               ション

                                   ム


               本気                                              本気
              インターン                                           インターン
               シップ                                             シップ
                 海外                                            国内


           COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
本気のインターン概要
• 就活の準備として、「内定」ではなく、「そもそも自分はビジネスの世界でど
  んな特徴を持っているのか、また現実のビジネスの難しさとやりがいと
  は?」という根本的な事柄に実践を通して気づきを得ていく場をつくる
会
社                                                                      営業クレーム対応

         販売代理契約                     再委託
                                                             学生LLP
                          受注、営業報告
会   営                                                                      新規開拓     営業
    業
社   商                        経営支援
    品
    ・サ
                      I
                      P                                                                  お
                      P
    ー
    ビ                 O      営業支援
                                                           3~5名/社          顧客フォロー   営業   客
会   ス    営業支援
社
    提
    供
                             その他支援
                                                           大学1~2年生                       様

         費用請求・支払い                   費用請求・支払い
会
社
                                                       製品・サービス提供



                    COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
Step by Step

                   •   ビジネスの構造を体験的に学習する
   STEP1           •   ビジネスで成果を生出すための考え方・姿勢を学ぶ
                   •   商品を見る目、評価する視点を獲得する
シミュレーション           •   ビジネスを成功させるチームと計画を立案する



                   •   ある枠組みの中で営業を体験する
   STEP2           •   ビジネスの本質をお客様から学び取る
                   •   チーム成果を最大化するための試行錯誤
 ビジネス実践            •   自分の行動を学びに変える力を身につける




   STEP3           • 体験を通して獲得した成果を共有する(数値と質の両面)
                   • 自分自身の未来をイメージする
成果成長の収穫

           COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
STEP1 プログラム
 期間          目的                                                内容           備考

                          チームビルド (会社設立)
                          参加目的の共有と具体化
                          チームのビジョンと目的の具体化                               メイン講師
        成果を生出す考え方と
1~4日目
        姿勢を学ぶ                                                           蔵元二郎
                          ミッション1 「ビジネスを知る」
                          ミッション2 「本気を知る」
                          マナーの実践


                          問題解決の流れを理解する                                  メイン講師
5日目     問題解決の力を高める        会議の効率・効果を高めるスキルを学ぶ                            大江 功次

                          取扱い可能商材を理解する
                          商品を見極める視点を学ぶ
                          マーケティングの基礎を理解する                               メイン講師
6~8日目   商品を見極める力を養う       市場調査を実施する (フィールドワーク)                          佐々木 勝
                          取扱い商材を決定する


        STEP2に向けて         STEP2への戦略・計画の立案                               メイン講師
9日目                       やり抜くための自身の信条をつくる
        まとめ                                                             上野 誠司



                     COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
STEP2 プログラム

                 実         践             & 共                        有                          成
         計画に基づき、日々ビジネスを実践する。実践結果のデータ化・共有                                                       果
                                                                                        振
                                                                                        返      &
                                                                                        り      成
  MTG     MTG     MTG          MTG              MTG                 MTG     MTG   MTG   &      長
                                                                                        各      の
  チームでの問題解決会議の実施 (2週間単位・2h/回・報告&問題解決シート提出)                                                     収
                                                                                        種
                                                                                        表             穫
                                                                                        彰   セ
 セッション   セッション   セッション       セッション            セッション                                     発     ッ
                                                                                        表       シ
成果を高めるための強化セッションの開催(月2回・7月まで)                                                                     ョ
                                                                                                    ン

                             個別フォロー
            不定期に、IPPOと個別チームとのフォローMTGを開催




                         COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
成果を高めるための強化セッション

    1回セッション   2回セッション                 3回セッション                       4回セッション   5回セッション
    テーマ(5月)   テーマ(5月)                 テーマ(6月)                       テーマ(6月)   テーマ(7月)



    新たな関係     接点をみつ                 問題を解決                           接点を結び     関係と接点
     を築く       ける                     する                             つける      を見直す

     ターゲット     自分とお客                      問題を具体                      提案への      行動の振り
     の具体化      様との接点                       化する                        納得        返り


     興味関心      商品とお客                                                           提供価値
                                           解決を描く                     決断を促す
      の喚起      様との接点                                                           の見直し



K
P    商談件数     案件化件数
                                         問題設定数
                                                                     受注件数      リピート率
I     商談率     案件化率
                                         問題解決数
                                                                      受注率      新規顧客率
                                         レベル評価



                 COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
STEP3 プログラム
• 振返り
  – 自身の信条:「仕事を通して、大切にしたい自分への約束」
  – 自身の目標:「ビジネスを通して実現したい目標」
  – 自身の認識:「発見した新たな自分とは」

• 各種賞
        賞名                      選出方法                                     特典
  IPPOチームMVP     最高売上高のチーム                                        海外インターンシップ権利
                                                                  IPPOから推薦状
  優秀賞            商材提供会社より選出                                       商材提供会社からの推薦状
  協賛企業賞          協賛企業からの投票で選出                                     協賛企業からの推薦状
  サポート賞          メンバー自身が投票で選出                                     IPPOからの推薦状


• 修了証&実践レポートの授与
  – 営業活動 プロセス&成果データ ※活動量・質をデータ化
  – 問題解決シート ※活動中の問題解決内容・結果をドキュメント化

               COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
取扱い商材リスト(例)
                商品名                                                       金額
新   N-Tage ターゲティング広告(新卒採用)                                   300,000円~
卒
採   スマホ採用ページの作成・運用支援                                         イニシャル 0円
用                                                            ランニング 25,000円/月
関
    動画コンテンツ作成                                                10分間の動画作成
係
                                                             単価:60,000円
研   出張英会話
修
関   アニマルシンキング                                                10,000円~
係
総   名刺                                                       8.4円/枚(500枚発注)
務
関   アクアレンタル                                                  イニシャル 150,000円~
係                                                            ランニング 30,000円~/月
そ   エコ(節水・節電)
の
他   EFOツール(エントリーフォーム最適化)                                     イニシャル 10,500円
                                                             ランニング 10,500円/月
                  COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.
協賛企業様へ
          名称                                                      内容

                本気でビジネスを体験する学生が、どんな活動をしている
                のか、どこまで考えているのかを会議にオブザーブするこ
    各学生チームの企業会議
1               とで実感していただきます。また、実際の学生と直接コ
    へのオブザーブ参加   ミュニケーションをとることで、1対1の関係を創っていた
                だくことも可能です。


    12月からの新卒採用にお 12月に、貴社の新卒採用選考会として、本気のインター
2   いて、IPPOインターン生 ンに参加した学生を対象として動員していく仕掛けをつ
    特別選考会の企画告知    くっていただき、告知させていただきます。




                               「本気のインターン」の仕組みを使って、トライしたいこと
3   その他                        があれば、実現の可否等を検討させていただきます。




               COPYRIGHT2013   IPPO., LLC. All Rights Reserved.

Contenu connexe

Tendances

『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみたAyumu Kohiyama
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①Masa Tadokoro
 
Incubate Camp 5th_130227
Incubate Camp 5th_130227Incubate Camp 5th_130227
Incubate Camp 5th_130227Hiro Sasaki
 
ピクト図解®メソッド【入門A】テキスト
ピクト図解®メソッド【入門A】テキストピクト図解®メソッド【入門A】テキスト
ピクト図解®メソッド【入門A】テキストSatoru Itabashi
 
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~圭 進藤
 
ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用Kei Harada
 
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5naoto kyo
 
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"Masa Tadokoro
 
要求開発の発展と展開、そして課題
要求開発の発展と展開、そして課題要求開発の発展と展開、そして課題
要求開発の発展と展開、そして課題Kent Ishizawa
 
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】博行 門眞
 
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>Satoru Itabashi
 
実践リーンエンタープライズ(20161027)
実践リーンエンタープライズ(20161027)実践リーンエンタープライズ(20161027)
実践リーンエンタープライズ(20161027)Masanori Kado
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Finalmeyuimo
 
02 company overview+clip line_introduction202104
02 company overview+clip line_introduction20210402 company overview+clip line_introduction202104
02 company overview+clip line_introduction202104ssuserc46925
 
資金調達の極意②
資金調達の極意②資金調達の極意②
資金調達の極意②Masa Tadokoro
 
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)Kent Ishizawa
 

Tendances (19)

『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が人事、特に研修の基礎知識として参考になりそうなのでまとめてみた
『人材育成の教科書』(高原 暢恭)の内容が 人事、特に研修の基礎知識として 参考になりそうなのでまとめてみた
 
資金調達の極意①
資金調達の極意①資金調達の極意①
資金調達の極意①
 
Incubate Camp 5th_130227
Incubate Camp 5th_130227Incubate Camp 5th_130227
Incubate Camp 5th_130227
 
ピクト図解®メソッド【入門A】テキスト
ピクト図解®メソッド【入門A】テキストピクト図解®メソッド【入門A】テキスト
ピクト図解®メソッド【入門A】テキスト
 
Environment for Innovation
Environment for InnovationEnvironment for Innovation
Environment for Innovation
 
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~
10分でわかったつもりになるlean start up ~リーンスタートアップって何ですか?~
 
ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用ワイガヤ研修資料hp用
ワイガヤ研修資料hp用
 
(05)教育訓練
(05)教育訓練(05)教育訓練
(05)教育訓練
 
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5
ソーシャルメディア活用のワークショップ ver1.5
 
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
起業家の新たな選択肢”Private IPO(M&A)"
 
要求開発の発展と展開、そして課題
要求開発の発展と展開、そして課題要求開発の発展と展開、そして課題
要求開発の発展と展開、そして課題
 
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】
OJT~やり方、指導方法、具体事例【図解】
 
MVV1
MVV1MVV1
MVV1
 
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>
ピクト図解® 式 「ビジネスモデル構築力養成研修」 オリジナルテキスト<サンプル版>
 
実践リーンエンタープライズ(20161027)
実践リーンエンタープライズ(20161027)実践リーンエンタープライズ(20161027)
実践リーンエンタープライズ(20161027)
 
201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final201009 破壊と創造の人事Final
201009 破壊と創造の人事Final
 
02 company overview+clip line_introduction202104
02 company overview+clip line_introduction20210402 company overview+clip line_introduction202104
02 company overview+clip line_introduction202104
 
資金調達の極意②
資金調達の極意②資金調達の極意②
資金調達の極意②
 
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)
要求開発を100倍面白く活用するには(公開用)
 

Similaire à 20130207 本気のインターンシップ

PWC 第4回スライド(111120)
PWC 第4回スライド(111120)PWC 第4回スライド(111120)
PWC 第4回スライド(111120)zoesuke8592
 
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2ssusere62ea4
 
就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10Toshiki Ashitani
 
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.920210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9yohei yamaguchi
 
インターンシップ制度について
インターンシップ制度についてインターンシップ制度について
インターンシップ制度についてYuichi Morito
 
Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Kenji Okubo
 
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)Hiroyuki Aoyama
 
Startup weekendnext infosession
Startup weekendnext infosessionStartup weekendnext infosession
Startup weekendnext infosessionTakashi Tsutsumi
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)kkcolumn
 
研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)kkcolumn
 
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shakemasakari2
 
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成するPMeducaiton
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)MKT International Inc.
 

Similaire à 20130207 本気のインターンシップ (20)

PWC 第4回スライド(111120)
PWC 第4回スライド(111120)PWC 第4回スライド(111120)
PWC 第4回スライド(111120)
 
Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2Innovexcite consulting service company profile2
Innovexcite consulting service company profile2
 
就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10就活セミナー 2012 11 10
就活セミナー 2012 11 10
 
Noties info
Noties infoNoties info
Noties info
 
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.920210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9
20210915 株式会社旅武者紹介資料v21.9
 
インターンシップ制度について
インターンシップ制度についてインターンシップ制度について
インターンシップ制度について
 
Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123Careerworkshop 20121123
Careerworkshop 20121123
 
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)
マーケターはどうやって自らの経験とスキルを磨くのか?(前回のつづき)
 
Startup weekendnext infosession
Startup weekendnext infosessionStartup weekendnext infosession
Startup weekendnext infosession
 
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
スライドシェア用 スクリーンテキスト 201307研修効果を最大化ポイントセミナー(人事実務シリーズ2013:wb)
 
営業研修~押し売り営業からソリューション営業へ~
営業研修~押し売り営業からソリューション営業へ~営業研修~押し売り営業からソリューション営業へ~
営業研修~押し売り営業からソリューション営業へ~
 
研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)研修効果の最大化(Jpc wb)
研修効果の最大化(Jpc wb)
 
多次元的能力開発システム(mdl) の概要
多次元的能力開発システム(mdl) の概要 多次元的能力開発システム(mdl) の概要
多次元的能力開発システム(mdl) の概要
 
Pivotの極意
Pivotの極意Pivotの極意
Pivotの極意
 
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベントブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
ブレークスルーキャンプ By IMJ キックオフイベント
 
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
就職活動時に起きるイメージギャップ。 学生は企業の何を「知る」べきか。produced by shake
 
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
成長請負人(Growth Contractor)プレ講義資料(第2期)
 
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
【PMIJF2011】次世代のプロジェクト人財を育成する
 
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
グローバル時代に求められるキャリアと生き方(有賀さん)
 
関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料関西バランス・スコアカード研究会 資料
関西バランス・スコアカード研究会 資料
 

20130207 本気のインターンシップ

  • 1. 本気のインターンシッププロジェクト Our talent will shift the world COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 2. 目次 • 合同会社IPPO – 概要 – 社名への想い – ミッション – 提供プログラム • 本気のインターンシップ – プログラム概要 – STEP1・STEP2・STEP3 詳細 – 取扱い商材一覧(仮) – 協賛企業様へ COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 3. 会社概要 • 社名: 合同会社IPPO • 本社: 東京都新宿区西早稲田1-9-3 • 代表: 上野 誠司 • 役員: 大江 功次 (ジョイ・アンド・バリュー株式会社 代表取締役) 佐々木 勝 (株式会社ワイス 代表取締役) 蔵元 二郎 (株式会社BNGパートナーズ 代表取締役社長) • 設 立: 2012年10月1日 • 事 業: 学生起業支援サービス 営業・販売代理サービス 新卒採用支援サービス 教育・研修サービス • 経営指針: 日本のおかしな囚われを吹っ切る COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 4. 社名への想い 「はじめの一歩」 はじめの一歩」 一歩 「向き合う一歩」 一歩」 • どんなに偉大なことも、初めの一歩が • 困難に直面したときの不安、無力 なければ成らない。その一歩を踏み 感・・・自身に語りかけ、決意と覚悟を 出せば、必ず未来は拓かれる。 もって踏み出す一歩が、必ず未来の 財産になる。 起業という修羅場を して、獲得する 起業という修羅場を通して、獲得する という修羅場 つの「一歩」+ つの「 」+2 2つの「一歩」+2つの「力」 「乗り越える力」 える力 「学習する力」 学習する力 する • 跳ね返されてばかりではくじけてしま • 経験を未来の糧にし、自分を磨くに う。一歩を重ねていくためにも問題 は、深く観て、深く問い、深く考えて を解決していく力を養う必要がある いくことで自分を磨く力となる 修羅場経験を通して、2つの一歩を踏み出し、2つの力を養う 企業業績向上に貢献する学生を生出す仕組みを提供する COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 5. ミッション 成長を促す 修羅場の 設計 経営全体を グローバル 肌に感じる を体感する 起業の場 インターン グローバル 自力で &自力で 稼げる人材 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 6. 提供プログラム 社会で通用する 本気・本音 本物の力をつけるために セミナー 本気 起業支援 ビジネス プログラム シミュレー プログラ ション ム 本気 本気 インターン インターン シップ シップ 海外 国内 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 7. 本気のインターン概要 • 就活の準備として、「内定」ではなく、「そもそも自分はビジネスの世界でど んな特徴を持っているのか、また現実のビジネスの難しさとやりがいと は?」という根本的な事柄に実践を通して気づきを得ていく場をつくる 会 社 営業クレーム対応 販売代理契約 再委託 学生LLP 受注、営業報告 会 営 新規開拓 営業 業 社 商 経営支援 品 ・サ I P お P ー ビ O 営業支援 3~5名/社 顧客フォロー 営業 客 会 ス 営業支援 社 提 供 その他支援 大学1~2年生 様 費用請求・支払い 費用請求・支払い 会 社 製品・サービス提供 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 8. Step by Step • ビジネスの構造を体験的に学習する STEP1 • ビジネスで成果を生出すための考え方・姿勢を学ぶ • 商品を見る目、評価する視点を獲得する シミュレーション • ビジネスを成功させるチームと計画を立案する • ある枠組みの中で営業を体験する STEP2 • ビジネスの本質をお客様から学び取る • チーム成果を最大化するための試行錯誤 ビジネス実践 • 自分の行動を学びに変える力を身につける STEP3 • 体験を通して獲得した成果を共有する(数値と質の両面) • 自分自身の未来をイメージする 成果成長の収穫 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 9. STEP1 プログラム 期間 目的 内容 備考 チームビルド (会社設立) 参加目的の共有と具体化 チームのビジョンと目的の具体化 メイン講師 成果を生出す考え方と 1~4日目 姿勢を学ぶ 蔵元二郎 ミッション1 「ビジネスを知る」 ミッション2 「本気を知る」 マナーの実践 問題解決の流れを理解する メイン講師 5日目 問題解決の力を高める 会議の効率・効果を高めるスキルを学ぶ 大江 功次 取扱い可能商材を理解する 商品を見極める視点を学ぶ マーケティングの基礎を理解する メイン講師 6~8日目 商品を見極める力を養う 市場調査を実施する (フィールドワーク) 佐々木 勝 取扱い商材を決定する STEP2に向けて STEP2への戦略・計画の立案 メイン講師 9日目 やり抜くための自身の信条をつくる まとめ 上野 誠司 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 10. STEP2 プログラム 実 践 & 共 有 成 計画に基づき、日々ビジネスを実践する。実践結果のデータ化・共有 果 振 返 & り 成 MTG MTG MTG MTG MTG MTG MTG MTG & 長 各 の チームでの問題解決会議の実施 (2週間単位・2h/回・報告&問題解決シート提出) 収 種 表 穫 彰 セ セッション セッション セッション セッション セッション 発 ッ 表 シ 成果を高めるための強化セッションの開催(月2回・7月まで) ョ ン 個別フォロー 不定期に、IPPOと個別チームとのフォローMTGを開催 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 11. 成果を高めるための強化セッション 1回セッション 2回セッション 3回セッション 4回セッション 5回セッション テーマ(5月) テーマ(5月) テーマ(6月) テーマ(6月) テーマ(7月) 新たな関係 接点をみつ 問題を解決 接点を結び 関係と接点 を築く ける する つける を見直す ターゲット 自分とお客 問題を具体 提案への 行動の振り の具体化 様との接点 化する 納得 返り 興味関心 商品とお客 提供価値 解決を描く 決断を促す の喚起 様との接点 の見直し K P 商談件数 案件化件数 問題設定数 受注件数 リピート率 I 商談率 案件化率 問題解決数 受注率 新規顧客率 レベル評価 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 12. STEP3 プログラム • 振返り – 自身の信条:「仕事を通して、大切にしたい自分への約束」 – 自身の目標:「ビジネスを通して実現したい目標」 – 自身の認識:「発見した新たな自分とは」 • 各種賞 賞名 選出方法 特典 IPPOチームMVP 最高売上高のチーム 海外インターンシップ権利 IPPOから推薦状 優秀賞 商材提供会社より選出 商材提供会社からの推薦状 協賛企業賞 協賛企業からの投票で選出 協賛企業からの推薦状 サポート賞 メンバー自身が投票で選出 IPPOからの推薦状 • 修了証&実践レポートの授与 – 営業活動 プロセス&成果データ ※活動量・質をデータ化 – 問題解決シート ※活動中の問題解決内容・結果をドキュメント化 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 13. 取扱い商材リスト(例) 商品名 金額 新 N-Tage ターゲティング広告(新卒採用) 300,000円~ 卒 採 スマホ採用ページの作成・運用支援 イニシャル 0円 用 ランニング 25,000円/月 関 動画コンテンツ作成 10分間の動画作成 係 単価:60,000円 研 出張英会話 修 関 アニマルシンキング 10,000円~ 係 総 名刺 8.4円/枚(500枚発注) 務 関 アクアレンタル イニシャル 150,000円~ 係 ランニング 30,000円~/月 そ エコ(節水・節電) の 他 EFOツール(エントリーフォーム最適化) イニシャル 10,500円 ランニング 10,500円/月 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.
  • 14. 協賛企業様へ 名称 内容 本気でビジネスを体験する学生が、どんな活動をしている のか、どこまで考えているのかを会議にオブザーブするこ 各学生チームの企業会議 1 とで実感していただきます。また、実際の学生と直接コ へのオブザーブ参加 ミュニケーションをとることで、1対1の関係を創っていた だくことも可能です。 12月からの新卒採用にお 12月に、貴社の新卒採用選考会として、本気のインター 2 いて、IPPOインターン生 ンに参加した学生を対象として動員していく仕掛けをつ 特別選考会の企画告知 くっていただき、告知させていただきます。 「本気のインターン」の仕組みを使って、トライしたいこと 3 その他 があれば、実現の可否等を検討させていただきます。 COPYRIGHT2013 IPPO., LLC. All Rights Reserved.