SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  77
TÜKETİCİ ODAKLI ÜRÜN
YÖNETİMİ NEDİR?
Ülkü Berna
Paşabahçe
Ürün Pazarlama Müdürü
17 Mart 2012
ÜRÜN YÖNETİMİ NEDİR?
ÜRÜN + YÖNETİM
ÜRÜN

Somut veya soyut,
satılabilen herşey üründür.
ÜRÜN
Ürünler bir firma tarafından
diğer firmalara (B2B) veya
tüketicilere (B2C) satılmak üzere
yaratılırlar.
ÜRÜN
Hatta bir firma tarafından başka
bir firmaya, o firmanın tüketiciye
(B2B2C) satması için de
yaratılabilirler.
ÜRÜN
Bazı ürünler tüketiciden
tüketiciye satılabilir. Bazıları ise
başka ürünlerin bir parçası
olarak satılır.
ÜRÜN
son
kullanıcı
otomobil
parçası
üreticisi
B

otomobil
üreticisi

otomobil
galerisi

2

C

işyeri
2

B

2

B
2

B
YÖNETİM
Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta
insan olmak üzere, parasal kaynakları, araçgereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü
birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak
verecek kararlar alma ve bunları uygulatma
süreçlerinin toplamıdır.
YÖNETİM
Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta
insan olmak üzere, parasal kaynakları, araçgereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü
birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak
verecek kararlar alma ve bunları uygulatma
süreçlerinin toplamıdır.
YÖNETİM
Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta
insan olmak üzere, parasal kaynakları, araçgereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü
birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak
verecek kararlar alma ve bunları uygulatma
süreçlerinin toplamıdır.
YÖNETİM
Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta
insan olmak üzere, parasal kaynakları, araçgereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü
birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak
verecek kararlar alma ve bunları uygulatma
süreçlerinin toplamıdır.
YÖNETİM
Belirli birtakım amaçlara ulaşmak için başta
insan olmak üzere, parasal kaynakları, araçgereçleri, hammaddeleri ve zaman faktörünü
birbiriyle uyumlu ve etkin kullanmaya olanak
verecek kararlar alma ve bunları uygulatma
süreçlerinin toplamıdır.
ÜRÜN YÖNETİMİ
Tek bir ürünün veya bir ürün
grubunun, kısıtlı kaynakların en
optimum şekilde kullanılması ile
yönetilmesidir.
ÜRÜN YÖNETİMİ
Ürün yönetimi, tek bir ürün veya bir
ürün grubu seviyesindeki bir
«işletme yönetimi»dir.
ÜRÜN YÖNETİMİ
Ürünler; «büyük işletmeler»in
içerisindeki «küçük işletmeler» gibidir.
ÜRÜN YÖNETİCİSİ

Tek bir ürünün veya bir ürün grubunun
«genel müdürü»dür.
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Liderlik etmek ve etkilemek
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Farklı fonksiyonlardan oluşan bir
takımı yönetmek
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Karar vermek
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Finansal planlama ve analiz
yapmak
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Sektörü ve rekabeti
değerlendirmek
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Müşteri ihtiyaçlarını ortaya
çıkarmak, pazar bölümlendirmesi
yapmak
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Tahmin yapmak
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Ürün ve pazar stratejilerini
oluşturmak
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Ürün Hayat Eğrisi modelini
yürütmek
ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
YETKİNLİKLERİ
Yeni fikirlere zaman ayırmak
Tutku

Yenilikçilik/Yaratıcılık
Organizasyon

İletişim
Değişime
Açıklık

İnsiyatif
Küreselleşme

ÜRÜN YÖNETİCİSİNİN
Esneklik
İnsani Beceriler
BECERİLERİ
Sunum

Analitik
Beceriler

Problem
Çözme

Satış
Becerileri

Öğrenme
Ayrıntıyı
Görebilme

Birden çok işe aynı
anda odaklanma

Teknik Bilgi
TÜKETİCİ ODAKLI OLMAK
Küresel pazarda rekabet etmek ve hayatta
kalmak için şirketler tüketicilerin ihtiyaçlarını
ve her gün artan beklentilerini çok iyi
anlamalı, analiz etmeli ve değerlendirmelidir.
NASIL?
Kalitatif araştırmalar:
Focus gruplar
Tüketici panelleri
Derinlemesine görüşmeler
NASIL?
Kantitatif araştırmalar:
Tüketici beklenti anketleri
Müşteri memnuniyeti anketleri
Denettirme metodları
İnsanlar, başka insanlarla birlikte
oldukları kontrollü bir ortamda gerçek
duygularını ve düşüncelerini
söylememeyi tercih edebilirler.
ARAŞTIRMALARIN
YANISIRA…
Ürün Yöneticileri:
Ofisten dışarı
çıkın!

Ürünlerin /
hizmetlerin
kullanım anını
gözlemleme
ARAŞTIRMALARIN YANISIRA…
Müşteriyle sohbet etme
ARAŞTIRMALARIN YANI SIRA…
Gelişen müşteri bağlantıları:
Call Center’lar
E-mailler
Sosyal ağlar (Facebook, Twitter…)
DİKKAT!
Müşteri her zaman haklı değildir…
Ürün Yöneticileri; mantıklı, doğru ve
vizyonel müşteri taleplerini
diğerlerinden ayırt edebilmeli.
DİKKAT!
Müşteri genellikle vizyoner de değildir…
Müşteriler halihazırda bildiklerinin sınırları
içerisinde düşünürler.
KIRMIZI OKYANUS x MAVİ OKYANUS
STRATEJİLERİ
Mevcut bir pazar, birçok
rakip, hızla artan
yenilik…

Varolmayan bir
pazar, müşteri verisi
yok, rakip yok, dahiyane
bir ürün…
DİKKAT!
Amaç: Tek bir müşterinin değil, pazarın
beklentilerini karşılamak …
«SADIK» MÜŞTERİ YARATMA
«Tatmin olmuş» müşteri değil…
Hatta «Memnun» müşteri de değil…

«Sadık» müşteri
yüksek beklenti

kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
yüksek beklenti

kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe
«memnun»
düşük beklenti
«Memnun» müşteri aldığı hizmetin / ürünün
seviyesine şaşırmıştır.
Bu nedenle «memnun» müşteriler
«iyi bir başlangıç»tır.
…beklentiler artar.

Ancak zamanla…
Zorluk, sürekli…

….«muhteşem tecrübe»
yaşatmaktadır.
yüksek beklenti
«sadık»
kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
NEDEN SADIK MÜŞTERİ?
Size bağlanır
Daha çok
harcar
Sizinle
ilgili
konuşur
Bu nedenle amaç…
«sadık» müşteri yaratmaktır.
SADIK MÜŞTERİ NASIL YARATILIR?
Müşterilerinize kulak
vererek…
Tüketici odaklı ürün / hizmet
geliştirerek…
Müşterilerin %44’ü
tecrübelerinin
«vasat» olduğunu
söyler.
Muhteşem
tecrübeye engel
olan bariyerleri
öğrenin…
«Muhteşem tecrübe»yi
hedefleyin…
yüksek beklenti

kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
yüksek beklenti

kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
Çıtayı yükseltin!
Kolay değil, «hayal kırıklığı»na dikkat!
yüksek beklenti
«hayal kırıklığı»
kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
«Hayal kırıklığı»nın kaynağını
tespit edin.
Müşteriye sorun:
Ürün / hizmetimizden tamamen
memnun musun?
ve…

harekete geçin.
UNUTMAYIN!
“Memnun müşteri”, bu memnuniyetini
ortalama 4-5 kişiye anlatıyor. Oysa,
“memnun olmayanlar” ortalama 8 ila 13
kişiyle bu konuyu paylaşıyor.
Müşteri odaklı yönetimle,
müşterinizi «sadık» alana çekin.
yüksek beklenti
«sadık»
kötü
tecrübe

muhteşem
tecrübe

düşük beklenti
«Memnuniyetsiz»e düşürmeyin…
yüksek beklenti

kötü tecrübe

muhteşem
tecrübe

«memnuniyetsiz»

düşük beklenti
Tüketici odaklı ürün yönetimi ile…
«memnun»la
başlayın
«sadık»ı
hedefleyin
«hayal kırıklığı»nı
tespit edin
«memnuniyetsiz»i
engelleyin
Teşekkürler…

Contenu connexe

En vedette

Urunden Markaya Gecis
Urunden Markaya GecisUrunden Markaya Gecis
Urunden Markaya Gecis
ulkuberna
 
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimi
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimiGgyd kurumsallaşma süreci eğitimi
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimi
Cevdet Ertürk
 

En vedette (20)

Судова реформа
Судова реформаСудова реформа
Судова реформа
 
Reticula
ReticulaReticula
Reticula
 
Süreç Madenciliği ile Süreç İyileştirme - ITSM Vaka İnceleme
Süreç Madenciliği ile Süreç İyileştirme - ITSM Vaka İncelemeSüreç Madenciliği ile Süreç İyileştirme - ITSM Vaka İnceleme
Süreç Madenciliği ile Süreç İyileştirme - ITSM Vaka İnceleme
 
Effectively Utilising BYOD
Effectively Utilising BYOD Effectively Utilising BYOD
Effectively Utilising BYOD
 
Project Exellence efqm ve pmi ile yeni framework
Project Exellence efqm ve pmi ile yeni frameworkProject Exellence efqm ve pmi ile yeni framework
Project Exellence efqm ve pmi ile yeni framework
 
Belcika ulke raporu_2013
Belcika ulke raporu_2013Belcika ulke raporu_2013
Belcika ulke raporu_2013
 
Urunden Markaya Gecis
Urunden Markaya GecisUrunden Markaya Gecis
Urunden Markaya Gecis
 
Teşvik sistemi ve TR41
Teşvik sistemi ve TR41Teşvik sistemi ve TR41
Teşvik sistemi ve TR41
 
Виборча реформа
Виборча реформаВиборча реформа
Виборча реформа
 
Sağlık Sektöründe İş Mükemmelliği Yaklaşımı ve Akreditasyon
Sağlık Sektöründe İş Mükemmelliği Yaklaşımı ve AkreditasyonSağlık Sektöründe İş Mükemmelliği Yaklaşımı ve Akreditasyon
Sağlık Sektöründe İş Mükemmelliği Yaklaşımı ve Akreditasyon
 
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve KurumsallaşmaYeni TTK ve Kurumsallaşma
Yeni TTK ve Kurumsallaşma
 
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimi
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimiGgyd kurumsallaşma süreci eğitimi
Ggyd kurumsallaşma süreci eğitimi
 
Malezya ulke raporu_2013
Malezya ulke raporu_2013Malezya ulke raporu_2013
Malezya ulke raporu_2013
 
Cin halk cum_ulke_raporu_2013
Cin halk cum_ulke_raporu_2013Cin halk cum_ulke_raporu_2013
Cin halk cum_ulke_raporu_2013
 
Sanal Ekonomi
Sanal EkonomiSanal Ekonomi
Sanal Ekonomi
 
Hollanda
HollandaHollanda
Hollanda
 
Запобігання та боротьба з корупцією
Запобігання та боротьба з корупцієюЗапобігання та боротьба з корупцією
Запобігання та боротьба з корупцією
 
Devfest 2015
Devfest 2015Devfest 2015
Devfest 2015
 
Hollanda ulke raporu_2013
Hollanda ulke raporu_2013Hollanda ulke raporu_2013
Hollanda ulke raporu_2013
 
Danimarka ulke raporu_2013
Danimarka ulke raporu_2013Danimarka ulke raporu_2013
Danimarka ulke raporu_2013
 

Similaire à Tuketici odakli urun yonetimi

HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing Presentation
Gulsen Kilic
 
Capsim Turkey Tanıtım
Capsim Turkey Tanıtım Capsim Turkey Tanıtım
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
donmezt
 
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleriSistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Gokhan Gokkurt
 

Similaire à Tuketici odakli urun yonetimi (20)

İlhan-Bagoren-Urun-Yonetimi-Sunumu-PMTürkiye.pptx
İlhan-Bagoren-Urun-Yonetimi-Sunumu-PMTürkiye.pptxİlhan-Bagoren-Urun-Yonetimi-Sunumu-PMTürkiye.pptx
İlhan-Bagoren-Urun-Yonetimi-Sunumu-PMTürkiye.pptx
 
B2B İçerik İletişimi - Neden Farklı?
B2B İçerik İletişimi - Neden Farklı?B2B İçerik İletişimi - Neden Farklı?
B2B İçerik İletişimi - Neden Farklı?
 
Ürün Yönetimi Nedir
Ürün Yönetimi NedirÜrün Yönetimi Nedir
Ürün Yönetimi Nedir
 
Bağlantıları Kurabilen Kazanır
Bağlantıları Kurabilen KazanırBağlantıları Kurabilen Kazanır
Bağlantıları Kurabilen Kazanır
 
EKONOMİ BAKANLIĞI/ FUAR KATILIM SUNUMU
EKONOMİ BAKANLIĞI/ FUAR KATILIM SUNUMUEKONOMİ BAKANLIĞI/ FUAR KATILIM SUNUMU
EKONOMİ BAKANLIĞI/ FUAR KATILIM SUNUMU
 
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
İNNOVATİON PRESENTATİON (TURKİSH)
 
Fixonlabs tanitim
Fixonlabs tanitimFixonlabs tanitim
Fixonlabs tanitim
 
Being Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama TrendleriBeing Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
Being Marketing Genius | Pazarlama Trendleri
 
Sinera Consultancy Satış Eğitimleri Kataloğu
Sinera Consultancy Satış Eğitimleri KataloğuSinera Consultancy Satış Eğitimleri Kataloğu
Sinera Consultancy Satış Eğitimleri Kataloğu
 
Pazarlama ve Pazar Araştırması
Pazarlama ve Pazar AraştırmasıPazarlama ve Pazar Araştırması
Pazarlama ve Pazar Araştırması
 
Dd business
Dd businessDd business
Dd business
 
Kotler ve pazarlama
Kotler ve pazarlamaKotler ve pazarlama
Kotler ve pazarlama
 
HR Marketing Presentation
HR Marketing PresentationHR Marketing Presentation
HR Marketing Presentation
 
Goodjob Insight & Strategy Company
Goodjob Insight & Strategy CompanyGoodjob Insight & Strategy Company
Goodjob Insight & Strategy Company
 
Capsim Turkey Tanıtım
Capsim Turkey Tanıtım Capsim Turkey Tanıtım
Capsim Turkey Tanıtım
 
Tasarım odaklı düşünme
Tasarım odaklı düşünmeTasarım odaklı düşünme
Tasarım odaklı düşünme
 
E-ticaret sunumu - Cedric Lagou [562920922].pptx
E-ticaret sunumu - Cedric Lagou [562920922].pptxE-ticaret sunumu - Cedric Lagou [562920922].pptx
E-ticaret sunumu - Cedric Lagou [562920922].pptx
 
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmezİnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
İnsan Kaynaklarında Genel Trendler - Tülay Dönmez
 
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleriSistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
Sistem analizi ve yönetim bilgi sistemleri
 
Yeni Nesil Ürün Geliştirme ve Değişen Teknoloji - Dinamikler 2019
Yeni Nesil Ürün Geliştirme ve Değişen Teknoloji - Dinamikler 2019Yeni Nesil Ürün Geliştirme ve Değişen Teknoloji - Dinamikler 2019
Yeni Nesil Ürün Geliştirme ve Değişen Teknoloji - Dinamikler 2019
 

Tuketici odakli urun yonetimi

Notes de l'éditeur

  1. Yönetim : otoriteLiderlik : iknaİkna aşamasında somut ölçümler, raporlar, müşteri araştırmaları çok faydalı olacaktır.
  2. Uzmanlık alanları farklı birçok kişiyi yönetmek, uzlaşma sağlamak, çatışmaları yönetmekÜrüne baktıklarında hepsi farklı şeyler gören kişilerin bu farklı uzmanlıklarından faydalanmak
  3. Ürün hayat eğrisinin her adımında doğru zamanlama ile doğru kararları vermek
  4. Geliştirilen ürünün karlılığını planlamakMevcut ürünün karlılığını değerlendirmek
  5. Bilgiyi kimin topladığı çok önemli değilSonuçta Ürün Yöneticisi, ürün stratejilerini doğru oluşturmak için sektörü ve rekabeti doğru incelemeli ve analiz etmeli
  6. Satış adetlerini, Pazar payını, karı tahmin etmekÜrün fikrinin en başından, ürün ölene değin
  7. En önemlisi, ürün stratejilerini şirket stratejileriyle aynı yöne doğru kurgulayabilmek
  8. Ürün hayat eğrisinin farklı zamanlarında yapılması gerekenleri yapmak:Ürün karmasını zenginleştirmekFiyatla oynamakÜrünü öldürmek gibi…
  9. «düşünme zamanı» uzun vadeli bakış açısının yaratılması, yeni pazarların keşfedilmesi, farklı çözümlerin görülmesi için şarttır.«düşünme zamanı»nın faydaları kısa vadede gözükmeyebilir, ancak uzun vadede inanılmayacak kadar büyük olur.«post it» 3M’in mühendislerine zamanlarının %15’ini şirkette istedikleri bir aktiviteyi yapabileceklerini söylemesiyle, bu zamanların birinde bulunmuştur.
  10. İyi bir ürün yöneticisi birçok veriyi analiz edebilir. Pazar araştırmalarını, satış rakamlarını, ürün test sonuçlarını ezbere biliyor olabilirsiniz. Ancak unutmayın ki şirketinizin, ürününüzün ve sizin temel amacınız, müşteriye istediği ürünü satabilmektir. Focus gruplar, yüzyüze mülakatlar değerlidir; ama resmin sadece bir kısmını gösterebilirler.KimberlyClark örneği:Annelerin gözlüğüne kamera yerleştirmeFocus gruplarda alt değiştirme tablasında değiştirdiğini söyleyen anneler yatakta, yerde, hatta çamaşır makinesinin üstünde…
  11. Apple pazar araştırmasına bir servet harcamadı. Sadece güçlü bir vizyonerlik ile müşteri ihtiyaç ve arzularını iyi anlamayı çok yaratıcı bir şekilde birleştirdi.
  12. Apple pazar araştırmasına bir servet harcamadı. Sadece güçlü bir vizyonerlik ile müşteri ihtiyaç ve arzularını iyi anlamayı çok yaratıcı bir şekilde birleştirdi.
  13. * Perakendesektöründesadıkmüşteriortalama 3 katdahafazlaharcamayapıyor
  14. -BirleşikDevletlerMüşteriİlişkileriÇalışmalarıOfisi’nintahminlerinegöre, müşteriedinmek, mevcudueldetutmaktan 5 katdahamaliyetli.- Gartner’ınaraştırmasınınaraştırmasıisefinansalhizmetlersektörünükapsıyor. Buna göre, birfinansalhizmetlerşirketi, yenimüşteriedinmekiçin 280 dolarharcarken, mevcutmüşterileriiçinsadece 57 dolarharcıyor.-Üstelikeldetutulan, bağlılıkyaratılabilenmüşterilerdahakarlı. Nick Wreden’inaraştırmasınagöre, perakendesektöründesadıkmüşteriortalama 3 katdahafazlaharcamayapıyor. Bu, bazımüşterivesektörlerde 20 katınakadarçıkabiliyor. - Harvard Business Review’agöre, yenimüşteriedinmek, mevcuttututmaktan 5-10 katdahapahalı.  Bain’inaraştırmasıise 10 katdahamasraflıolduğunuortayakoyuyor.-Michigan Üniversitesi’ninyaptığıaraştırma, yenibirmüşteriedinmekiçinharcanan her 1 dolar, 5 dolarlıkdeğeryaratıyor. Oysasadıkmüşteriiçinharcanan her 1 dolar, şirkete 60 dolarlıkgelirolarakdönebiliyor. - DünyacaünlüdanışmanlıkşirketiBain’inyaptığıaraştırmayagöre, eldetutulanmüşterioranındakiyüzde 5’lik artış, şirketinkarınıyüzde 25 oranındaartırabiliyor. -Müşteriyieldetutmanınsatışartırmakonusunda da gücü var. Oysa, şirketler, satışları ne zamandibevursa, önlemolarakyenimüşteriçekmestratejisineyönelirler. Oysabu tip durumlardaşirketlerinyenimüşterieldeetmekonusundasadeceyüzde 5 şanslarıvardır.
  15. burakam, memnuniyetsizliğin internet ortamındapaylaşmasıhalindedaha da yüksekdüzeylereçıkıyor. İnternet ortamında, kötühaber, iyihaberden 2 katdahafazlahızlayayılıyor.