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Metodología
Actividad de Reflexión
Construcción del conocimiento
Aplicación
Trae 3 hojas de papel
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Aprendizaje
¿De qué te diste cuenta frente al trabajo en equipo?
¿Qué es trabajo en equipo?
¿Que beneficios tiene?
¿Que transforma un grupo en un equipo?
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Grupos - Equipos
Objetivos: en el equipo es compartido, aceptado y apoyado por todos. En los grupos los reúne un tema común y cada uno tiene objetivos particulares, no es común. No aúnan esfuerzos para lograrlo juntos.
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Grupos - Equipos
Identidad: el equipo tiene identidad propia, cada miembro elige pertenecer a él, acepta y apoya los objetivos comunes.
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Grupos - Equipos
Prioridad: en los equipos está enfocada en lo colectivo, en los grupos en lo particular.
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Grupos - Equipos
Buenas relaciones: comunicación directa, camaradería, buen trato, ponerse de acuerdo: indispensable en los equipos, no en los grupos.
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Grupos - Equipos
Resultados: en el equipo es un resultado y todos se benefician o se responsabilizan. En el grupo, son muchos (varios) resultados individuales. En el equipo, si uno gana, ganan todos y si uno pierde, pierden todos.
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Grupos - Equipos
Estilo de trabajo: en los grupos hay mayor tendencia a la comparación y la competencia; y en los equipos a la colaboración.
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Grupos - Equipos
Perspectiva: en el equipo es necesario dejar el ego fuera del equipo (tener la razón, lucirse, quedar bien, ser el mejor) para abrirse a aceptar que hay otros caminos, que no solo está bien como tu lo haces. En el grupo no es necesario.
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Grupos - Equipos
Igualdad: en los equipos es igual si eres el que da más o el que da menos, siempre y cuando lo des todo.
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Cohesión Sistémica
Cohesión: "grado de consenso de los miembros de un grupo", "cualidad por la cual los miembros de un equipo se mantienen unidos en virtud de sus recursos internos" – Wikipedia
Sistema: "es un espacio en el que se interrelacionan las partes teniendo cada una un impacto en las otras“
Cohesión sistémica: es la cualidad de un grupo de estar en consenso (metas, responsabilidades, roles, etc) en virtud de los recursos internos de sus miembros y con gran consciencia del impacto colectivo y en cada una de sus partes.
