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Gestión del Desempeño

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Este documento discute la administración de la carrera profesional y el desarrollo profesional. Explica que los individuos deben planificar su propia carrera profesional al establecer objetivos y determinar su futuro historial laboral. También destaca que los departamentos de recursos humanos pueden ayudar brindando información sobre oportunidades y asesoría, y que tanto el esfuerzo individual como el apoyo de la empresa son importantes para el desarrollo profesional.

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