SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  10
análisis de redes sociales, twitter, xing, facebook, dinamicarea, listeningplatform, plataforma de escucha, twitter, social media, tuenti, facebook, radian6, polaridad, detección de insultos, listeningplatform, redes sociales, neurona, listeningplatform, facebook, análisis, textmining, twitter, linkedin, youtube, social media, redes sociales, social media, comunity manager, listening, listening Indevia SolutionsDinamicAreaSesidM2M MarketplaceWire-Health04Innova24h Versión :1.0 Proyecto: Personal
¿Quién soy? Pablo Adanero González Ingeniero Informático 2004-09 Máster en Ingeniería y Tecnología del Software 2009-10 ¿Emprendedor? 2009-… Pablo.adanero@dinamicarea.com
¿En qué puedo y me gusta trabajar? ¿Quién soy? ,[object Object]
Consultoría
Planificación y gestión de proyectos software.
Implementación.
Innovación y desarrollo de productos y servicios tecnológicos.
Colaboraciones con grupos de investigación.
MARCARME UNA META Y LUCHAR POR CONSEGUIRLA.,[object Object]
¿En qué estoy inmerso, hoy? ListeningPlatforms Análisis de redes sociales para la obtención de datos e indicadores de interés. ,[object Object]

Contenu connexe

Similaire à Pablo adanero presentacion

Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.
Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.
Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.Carmen Urbano
 
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbranding
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbrandingSelva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbranding
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbrandingSelva Orejón
 
New Technology Development
New Technology DevelopmentNew Technology Development
New Technology DevelopmentLuis Almanza
 
Antropo net 2011
Antropo net 2011Antropo net 2011
Antropo net 2011AntropoNet
 
Comunidad Universidad
Comunidad UniversidadComunidad Universidad
Comunidad UniversidadEnrique
 
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Esmeralda Diaz-Aroca
 
Marketing en redes sociales
Marketing en redes socialesMarketing en redes sociales
Marketing en redes socialesAnaCristina795
 
Ple (entorno personal y de aprendizaje)
Ple (entorno personal y de aprendizaje)Ple (entorno personal y de aprendizaje)
Ple (entorno personal y de aprendizaje)Agustina Depalma Lopez
 
econred: comunidad de autónomos y pymes
econred: comunidad de autónomos y pymeseconred: comunidad de autónomos y pymes
econred: comunidad de autónomos y pymesBernardo Bienz
 
Enfoque estratégico de Sadim en social media
Enfoque estratégico de Sadim en social mediaEnfoque estratégico de Sadim en social media
Enfoque estratégico de Sadim en social mediajrredondo
 

Similaire à Pablo adanero presentacion (20)

Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.
Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.
Social branding para profesionales liberales. Ciclo Zaragoza Activa, abril 2013.
 
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbranding
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbrandingSelva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbranding
Selva orejon-onbranding-reputacion-online-plan-de-comunicacion-2-0-onbranding
 
Presentacion Trek Media (Agencia de Marketing online)
Presentacion Trek Media (Agencia de Marketing online)Presentacion Trek Media (Agencia de Marketing online)
Presentacion Trek Media (Agencia de Marketing online)
 
Social networks in-business
Social networks in-businessSocial networks in-business
Social networks in-business
 
Primera sesión Mentoring. Febrero 2012 EPWN
Primera sesión Mentoring. Febrero 2012 EPWNPrimera sesión Mentoring. Febrero 2012 EPWN
Primera sesión Mentoring. Febrero 2012 EPWN
 
New Technology Development
New Technology DevelopmentNew Technology Development
New Technology Development
 
Antropo net 2011
Antropo net 2011Antropo net 2011
Antropo net 2011
 
Comunidad Universidad
Comunidad UniversidadComunidad Universidad
Comunidad Universidad
 
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
Curso 2012 Community Man@gement Unibe (Republica Dominicana)
 
Manual de Social Media.
Manual de Social Media.Manual de Social Media.
Manual de Social Media.
 
Marketing en redes sociales
Marketing en redes socialesMarketing en redes sociales
Marketing en redes sociales
 
Marketinn en social network
Marketinn en social networkMarketinn en social network
Marketinn en social network
 
Portafolio Hammer Chicaíza 2019
Portafolio Hammer Chicaíza 2019Portafolio Hammer Chicaíza 2019
Portafolio Hammer Chicaíza 2019
 
RP2.0
RP2.0 RP2.0
RP2.0
 
Ple (entorno personal y de aprendizaje)
Ple (entorno personal y de aprendizaje)Ple (entorno personal y de aprendizaje)
Ple (entorno personal y de aprendizaje)
 
econred: comunidad de autónomos y pymes
econred: comunidad de autónomos y pymeseconred: comunidad de autónomos y pymes
econred: comunidad de autónomos y pymes
 
ES C.V. Piero Valenti
ES C.V. Piero ValentiES C.V. Piero Valenti
ES C.V. Piero Valenti
 
Enfoque estratégico de Sadim en social media
Enfoque estratégico de Sadim en social mediaEnfoque estratégico de Sadim en social media
Enfoque estratégico de Sadim en social media
 
Social media
Social media Social media
Social media
 
Club De Marketing
Club De MarketingClub De Marketing
Club De Marketing
 

Plus de UOC Alumni

Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507
Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507
Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507UOC Alumni
 
Jornada coaching UOC Alumni
Jornada coaching UOC AlumniJornada coaching UOC Alumni
Jornada coaching UOC AlumniUOC Alumni
 
Hablar en público
Hablar en públicoHablar en público
Hablar en públicoUOC Alumni
 
Antonio Alvarado: Arte y Tecnología
Antonio Alvarado: Arte y TecnologíaAntonio Alvarado: Arte y Tecnología
Antonio Alvarado: Arte y TecnologíaUOC Alumni
 
2 presentacion uoc
2 presentacion uoc2 presentacion uoc
2 presentacion uocUOC Alumni
 
Ball d'hivern transmedia
Ball d'hivern transmediaBall d'hivern transmedia
Ball d'hivern transmediaUOC Alumni
 
Control del estrés en entrevistas de trabajo
Control del estrés en entrevistas de trabajoControl del estrés en entrevistas de trabajo
Control del estrés en entrevistas de trabajoUOC Alumni
 
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madrid
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madridEntrenandotu talento marca personal_uoc_madrid
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madridUOC Alumni
 
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madridEntrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madridUOC Alumni
 
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...UOC Alumni
 
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013UOC Alumni
 
Business intelligence uoc alumni
Business intelligence uoc alumniBusiness intelligence uoc alumni
Business intelligence uoc alumniUOC Alumni
 
Leandro app4performance uoc alumni
Leandro app4performance uoc alumniLeandro app4performance uoc alumni
Leandro app4performance uoc alumniUOC Alumni
 
Apps mejora dhv
Apps mejora dhvApps mejora dhv
Apps mejora dhvUOC Alumni
 
Uoc meet mobile_20121214
Uoc meet mobile_20121214Uoc meet mobile_20121214
Uoc meet mobile_20121214UOC Alumni
 
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012UOC Alumni
 

Plus de UOC Alumni (20)

Creatividad
CreatividadCreatividad
Creatividad
 
Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507
Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507
Augmented reality @ uoc alumni madrid_20150507
 
Jornada coaching UOC Alumni
Jornada coaching UOC AlumniJornada coaching UOC Alumni
Jornada coaching UOC Alumni
 
Gamificación
GamificaciónGamificación
Gamificación
 
Hablar en público
Hablar en públicoHablar en público
Hablar en público
 
Antonio Alvarado: Arte y Tecnología
Antonio Alvarado: Arte y TecnologíaAntonio Alvarado: Arte y Tecnología
Antonio Alvarado: Arte y Tecnología
 
2 presentacion uoc
2 presentacion uoc2 presentacion uoc
2 presentacion uoc
 
Ball d'hivern transmedia
Ball d'hivern transmediaBall d'hivern transmedia
Ball d'hivern transmedia
 
Control del estrés en entrevistas de trabajo
Control del estrés en entrevistas de trabajoControl del estrés en entrevistas de trabajo
Control del estrés en entrevistas de trabajo
 
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madrid
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madridEntrenandotu talento marca personal_uoc_madrid
Entrenandotu talento marca personal_uoc_madrid
 
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madridEntrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
Entrenandotu talento busca tbjo sin morir en el intento_uoc_madrid
 
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...
Experiencias de Graduados: Ana Valera Rubio (Instituto Ingenieria del Conocim...
 
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013
"Acciona tu talento" Marta Díaz Barrera - Jornada Anual Alumni Madrid 2013
 
Business intelligence uoc alumni
Business intelligence uoc alumniBusiness intelligence uoc alumni
Business intelligence uoc alumni
 
Uoc feb2013
Uoc feb2013Uoc feb2013
Uoc feb2013
 
Ouc 2
Ouc 2Ouc 2
Ouc 2
 
Leandro app4performance uoc alumni
Leandro app4performance uoc alumniLeandro app4performance uoc alumni
Leandro app4performance uoc alumni
 
Apps mejora dhv
Apps mejora dhvApps mejora dhv
Apps mejora dhv
 
Uoc meet mobile_20121214
Uoc meet mobile_20121214Uoc meet mobile_20121214
Uoc meet mobile_20121214
 
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012
UOCmeet - Liam Patton - Apps to win 15-11-2012
 

Dernier

PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesYanirisBarcelDelaHoz
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperiomiralbaipiales2016
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosJonathanCovena1
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxlupitavic
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularMooPandrea
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Alejandrino Halire Ccahuana
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxdkmeza
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxMaritzaRetamozoVera
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICAÁngel Encinas
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...JonathanCovena1
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxzulyvero07
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Lourdes Feria
 
actividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoactividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoJosDanielEstradaHern
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdfenelcielosiempre
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñotapirjackluis
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSYadi Campos
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVGiustinoAdesso1
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfenelcielosiempre
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxYadi Campos
 

Dernier (20)

PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
Imperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperioImperialismo informal en Europa y el imperio
Imperialismo informal en Europa y el imperio
 
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficiosCriterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
Criterios ESG: fundamentos, aplicaciones y beneficios
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR primaria (1).docx
 
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circularLey 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
Ley 21.545 - Circular Nº 586.pdf circular
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptxEstrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
Estrategias de enseñanza-aprendizaje virtual.pptx
 
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docxSesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
Sesión de aprendizaje Planifica Textos argumentativo.docx
 
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICABIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
BIOMETANO SÍ, PERO NO ASÍ. LA NUEVA BURBUJA ENERGÉTICA
 
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
La empresa sostenible: Principales Características, Barreras para su Avance y...
 
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptxACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
ACUERDO MINISTERIAL 078-ORGANISMOS ESCOLARES..pptx
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
actividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° gradoactividades comprensión lectora para 3° grado
actividades comprensión lectora para 3° grado
 
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
plan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdfplan de capacitacion docente  AIP 2024          clllll.pdf
plan de capacitacion docente AIP 2024 clllll.pdf
 
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niñoproyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
proyecto de mayo inicial 5 añitos aprender es bueno para tu niño
 
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VSOCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
OCTAVO SEGUNDO PERIODO. EMPRENDIEMIENTO VS
 
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCVValoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
Valoración Crítica de EEEM Feco2023 FFUCV
 
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdfplande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
plande accion dl aula de innovación pedagogica 2024.pdf
 
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptxSEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
SEXTO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO.pptx
 

Pablo adanero presentacion