María Marín de XING España presentó sobre las ventajas de las redes profesionales para las empresas y los empleados. Las redes profesionales facilitan el diálogo entre empresas y empleados actuales, anteriores y potenciales, así como entre empleados. Además, las redes profesionales proporcionan información más allá de un CV, lo que facilita el contacto digital o en persona. Esto reduce los costes de contratación para las empresas al proporcionar acceso a miles de candidatos potenciales a través de los contactos de los emple

1. Jornada UOC – AEDIPE Catalunya
Web 2.0 – Nuevas estrategias para la dirección de
personas
María Marín, Dircom XING España :
Ventajas de las redes profesionales
Barcelona, 18 de noviembre de 2010

2. Ventajas de las redes
profesionales
María Marín Gregorio
Dircom XING España

3. Diálogo empresa – empleado
Diálogo empresa – ex-empleado
Diálogo empresa – potencial candidato
Diálogo empleado – empleado
Diálogo empleado – ex-empleado
Diálogo empleado – potencial candidato
RRHH debe liderar el diálogo y proponer espacios para
que sea posible:
El diálogo, ESENCIA del 2.0
El diálogo genera sinergias que repercuten en
beneficio de todos

4. 1. Busco en XING
2. Excelente trayectoria profesional…
3. Activa en el grupo RRHH 2.0…
4. Ponente en el evento…
5. Experta en estrategias de reclutamiento
2.0…
6. Justo lo que necesitamos en el
departamento de RRHH…
Supongamos…
Mucho más que un CVMucho más que un CV

5. 1. Trabaja en …
2. ¡Pero si es contacto de Paco!
(empleado, ex-empleado, proveedor…)
A través de quién me pongo en
contacto
A través de quién me pongo en
contacto

6. 1. Hola he visto que conoces a Paco
2. Excelente trayectoria profesional….
3. Te invito a través de Xing y quedamos un día…
4. Creo que me puede interesar tu perfil en mi
departamento
5. Necesito sacar partido a mi estrategia de
Reclutamiento 2.0
6. Sé que eres una experta
La Información facilita el contacto digital o
presencial
La Información facilita el contacto digital o
presencial

7. Fiable: te conoce mi contacto
Qué contactos comunes tenemos
Cómo puedo llegar a ti
Completo: más que un CV
Cuál es tu expertise, qué es lo que buscas, en qué grupos y eventos participas
Además de lo estándar: experiencia, formación, idiomas
Menor coste para la empresa
El coste directo se reduce prácticamente al factor tiempo
El coste indirecto también se reduce
Ventajas de la red profesional
Imaginemos los beneficios
de este ejemplo a gran
escala
Imaginemos los beneficios
de este ejemplo a gran
escala

9. Su empresa
Sus empleados
Los contactos de sus empleados
LA ECUACIÓN:
1.000 Empleados x 20 contactos = 20.000 potenciales candidatos

11. Estamos inmersos en el cambio
• “El 20% de los puestos en Europa se consiguen a través de redes
profesionales en Internet, que son utilizadas en el 80% de los casos”
(Catenon Worldwide Executive)
• “El CV va a dejar de ser lo que era para convertirse en una versión online
de nosotros mismos, en nuestra identidad en la red transmitida a través de
los canales 2.0” (Capgemini)
• “En España, el 45% de los expertos en recursos humanos afirma haber
recurrido alguna vez a las redes profesionales para buscar candidados. Un
52% de estos asegura que podría descartar a un candidato por su “rastro
digital” (estudio de Adecco)
 Las redes profesionales ganan terreno en el
reclutamiento: facilitan los procesos, mejoran la
calidad de la información y aumentan la rapidez.

12. 12
¡Muchas gracias
por vuestra atención!
https://www.xing.com/profile/Maria_MarinGregorio
http://twitter.com/mariamg
María Marín Gregorio
Dircom XING España