usana

3. Los dos desafíos que todas las generaciones enfrentan 2 Salud y Libertad 1 FINANZAS Preocupados por su futuro financiero 1 1 57% Generación Y (de 12 a 25 años de edad) 56% Generación X (de 25 a 45 años de edad) 48% Generación “ Baby Boomer ” (de los 44 a los 60 años de edad) 2 SALUD Preocupados por su salud 2 59% Generación Y (de 12 a 25 años de edad) 57% Generación X (de 25 a 45 años de edad) 50% Generación “ Baby Boomer ” (de los 44 a los 60 años de edad)3 1. Generations Handbook, DSA, 2006 2. Yankelovich, Inc 3. www.post-gazette.com

10. ¿Recibo todos los nutrientes que necesito? 9 Salud y Libertad El Departamento de Agricultura de los Estados Unidos realizó una encuesta de 16.000 personas que reporto que ni una persona obtiene 100 por ciento de los nutrientes esenciales, tales como el magnesio, la vitamina E y el zinc. 1 De igual manera, los niños y los adolescentes tampoco obtienen de su alimentaci ón suficientes nutrientes esenciales tales como el folato, la vitamina C y el calcio. 2 1. Nutrition Today 2. USDA Nutrition Assistance Program Report Series CN-01-CDI ¿Usamos los suplementos como una solución? Para alcanzar las 400 Unidades Internacionales (UI) recomendadas de vitamina E, podría ingerir una dosis diaria de Essentials™ , equivalente a consumir varias porciones de alimentos abundantes en vitamina E: Para obtener 400 UI ALIMENTOS TAZAS LIBRAS Germen de trigo (fortificado con vitamina E) 13.8 2.04 Almendras (tostadas sin aceite, sin sal) 7.5 1.04 Espinacas (cocidas, hervidas, secadas, sin sal) 72.6 13.07 Aceite de alazor 3.6 0.77

13. La diferencia USANA 12 Salud y Libertad • Los primeros en adherirse voluntariamente a las buenas prácticas de manufactura (GMP) a nivel farmacéutico • Ofrece una potencia garantizada 100% • Ofrece una garantía de $1 Millón de Dólares como seguro para el consumo de los atletas • Ingredientes de la mejor calidad • Fórmulas balanceadas, basadas en la ciencia • Equipo acreditado de expertos científicos • Excepcional planta de elaboración

15. Optimice su salud 14 Salud y Libertad • ESSENTIALS Productos nutricionales avanzados que contienen los reque- rimientos ESCENCIALES que debemos ingerir diariamente. Pensado para todas las edades. USANA AO-PRO ® y USANA MIN ® para adultos y USANIMALS ® para ni ños. • OPTIMIZERS Productos que ayudan a OPTIMIZAR las funciones de nuestro organismo. Proporcionan vitaminas, mi-nerales y otros micronutrientes que complementan a los ESSENTIALS ® seg ún los requerimientos distintos de cada organismo. Las afirmaciones que aparecen en esta publicación no han sido evaluadas por la Dirección de Alimentos y Medicamentos de EE.UU.(FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enfermedades. • MACRO-OPTIMIZERS Proporcionan fuentes deliciosas de carbohidratos com-plejos con un bajo contenido glicémico, proteínas com-pletas y grasas benéficas. Presentan una manera con-veniente de mantener un cuerpo saludable, a pesar del ritmo tan agitado que uno lleva.

17. Programa RESET 16 Salud y Libertad A principios del 2007 y después de más de 10 años de inactividad me propuse enfocarme e inicié el programa de RESET™, alimentación nutritiva y ejercicio. De enero a abril baje más de 16 kilos. Mi condición física está en su mejor punto. — Sergio Sedas, perdió 16 kilos *Le sugerimos llevar estos productos a su médico y pedirle sus consejos si está tratando de cambiar su dieta, comenzar un programa de ejercicio, si está embarazada, si está dando de lactar a su bebé, si tiene alergias, está tomando medicamentos o si está bajo el cuidado de un médico. Antes Después Las afirmaciones que aparecen en esta publicación no han sido evaluadas por la Dirección de Alimentos y Medicamentos de EE.UU. (FDA). Estos productos no tienen el cometido de diagnosticar, tratar, curar ni prevenir enfermedades.

19. Aprobado por los atletas: Los atletas de categoría mundial confían en USANA 18 Salud y Libertad “ El Sony Ericsson WTA Tour encontró en USANA el fabricante que no sólo cumple con las estrictas reglas antidopaje, sino un fabricante que está dispuesto a ofrecer una garantía al atleta.” - Larry Scott , Presidente de la Mesa Directiva y Gerente General de Sony Ericsson WTA Tour

20. Aprobada por los médicos 19 Salud y Libertad “ Me fascina la integridad de la gente que hace el trabajo de investigación en USANA para nosotros…he visto increíbles resultados en mis amigos, pacientes y en mi propia familia.” - Christine Wood, M.D., Pediatra, Autor Dr. Peter W. Rugg, FACEP Dr. Bart Moore, FAAFP Dr. Ray Strand, Autor Monica Lewis, Práctica familiar, Autor Dr. M. Ricardo Calderón,Salud Pública Global Dr. Wen Chi Wu Los productos de USANA aparecen en la Physicians’ Desk Reference (PDR), en el Compendium of Pharmaceuticals and Specialties (CPS) y el PLM en México. USANA destina $500,000 d ó lares al año* al Instituto Linus Pauling brindando un impulso radical a las posibilidades de investigación de ambas organizaciones. *por un periodo de diez años

21. La visión de un hombre 20 Salud y Libertad Ayuda a compartir la visión “ Sueño con un mundo despojado del dolor y sufrimiento. Sueño con un mundo sin enfermedades. La familia USANA será la familia más saludable de la tierra. Compartan mi visión. Amen la vida y vívanla en toda su plenitud, en felicidad y salud.” - Dr. Myron Wentz , Fundador y Presidente de USANA Health Sciences, microbiólogo, inmunólogo, filántropo y autor

22. USANA, la predilecta de la gente 21 Salud y Libertad “ USANA cuenta con mi apoyo porque combina la visión más interesante y el poder del trabajo en equipo con los mejores productos. Cuenta con un liderazgo de la más alta integridad y enfoque en los avances entre las principales corporaciones multinacionales con las que he trabajado. Lo invito a usted a considerar más seriamente esta interesante oportunidad.” - D r. Denis Waitley , Entrenador de los atletas del “ Super Bowl ” y los Juegos Olímpicos, los astronautas de la nave Apolo y los ejecutivos “Fortune 500”; motivador profesional y autor Network Marketing Today y la revista MLM Insider han reconocido a USANA como la mejor compañía de 1997 a 2007. Porqué el plan de compensación de USANA es el predilecto de la gente

24. Plan de compensación de USANA 23 Salud y Libertad Presente USANA a sus clientes e inscriba a otros Asociados para que hagan lo mismo. El Patrocinador lo/la Coloca a Usted a la Derecha o Izquierda Figura 1 LADO IZQUIERDO DEL PATROCINADOR LADO DERECHO DEL PATROCINADOR Centro de negocio del patrocinador USTED CN 001 Active un Centro de Negocio Figura 2 su lado izquierdo su lado derecho USTED CN 001 José María

26. Plan de compensación de USANA 25 Salud y Libertad Su propio éxito ayuda al éxito de los demás Clientes preferenciales y reingreso Figura 5 001 lado izquierdo 001 Lado Derecho SU REINGRESO REINGRESO DE LÍNEA ASCENDENTE USTED CN 001 José María Clientes Preferenciales y/u Ó rdenes de producto que usted coloque. Clientes Preferenciales y/u Ó rdenes de producto que usted coloque. SU REINGRESO USTED REINGRESO DE LÍNEA ASCENDENTE

27. Ganancias semanales con una combinación de bonificaciones de liderazgo del 3% 26 Salud y Libertad Ingresos hipotéticos de 185 dólares por Bonificación Categor í a #C.N. Participación Mínimo semanal DIRECTOR Oro 1 1 $185 $1,000 $1,185 DIRECTOR Rubí 2 3 $555 $2,000 $2,555 DIRECTOR Esmeralda 3 6 $1,110 $3,000 $4,110 DIRECTOR Diamante 4 10 $1,850 $4,000 $5,850 DIRECTOR 1 Estrella 5 15 $2,775 $5,000 $7,775 DIRECTOR 2 Estrella 6 21 $3,885 $6,000 $9.885 DIRECTOR 3 Estrella 7 28 $5,180 $7,000 $12,180 DIRECTOR 4 Estrella 8 36 $6,660 $8,000 $14,660 DIRECTOR 5 Estrella 9 45 $8,325 $9,000 $17,325 DIRECTOR 6 Estrella 10 55 $10,175 $10,000 $20,175 DIRECTOR 7 Estrella 11 66 $12,210 $11,000 $23,210 DIRECTOR 8 Estrella 12 78 $14,430 $12,000 $26,430 DIRECTOR 9 Estrella 13 91 $16,835 $13,000 $29,835 Bonificaci ó n Bonos Total Las cantidades de participaciones aumentan de manera acumulativa para cada nivel de liderazgo consecutivo (es decir, Oro=1 participación; Rubí=3 participaciones; (1+2); Esmeralda=6 participaciones (1+2+3); etc.) *Puede obtener más información al hacer clic en “Políticas y Procedimientos”, en usanatoday.net

29. Cuatro pasos simples 28 Salud y Libertad *No incluye bonos ni reingresos. Active (Vea Figura 6) 2 Sistema de Desarrollo del Negocio / BDS /e-BDS 1 Déjese enseñar 4 ¿A quién conoce? 3 2,000 PUNTOS VCG 2,000 PUNTOS VCG 2.000 Izquierdo 2.000 Derecho VCG CN 001 4.000 VCG Equivalen a 400 Puntos 1 Centro de Negocio Potencial de ingresos de 52.000 dólares/año. EE.UU. * ingreso directo generado por Volumen del Grupo 001 lado izquierdo 001 lado derecho José María USTED CN 001 Jose Maria Ana Juan 002 izquierdo 002 derecho 003 izquierdo 003 derecho 1,000 PUNTOS VCG 1,000 PUNTOS VCG 1,000 PUNTOS VCG 1,000 PUNTOS VCG 2.000 izquierdo 2.000 derecho VCG CN 001 = 400 Puntos 1.000 izquierdo 1.000 derecho VCG CN 002 = 200 Puntos 1.000 izquierdo 1.000 derecho VCG CN 003 = 200 Puntos 4.000 de VCG equivalen a 800 Puntos 3 Centros de Negocio Potencial de ingresos de 156.000 dólares/año. EE.UU.* Ingreso balanceado según el Volumen del Grupo USTED CN 001 001 lado izquierdo 001 lado derecho USTED CN 002 USTED CN 003

32. Libertad financiera con USANA 31 Health & Freedom

33. Los sueños se están haciendo realidad 32 Health & Freedom ¿Dónde se ve a sí mismo? 1 Listo para empezar. 2 Interesado, pero necesito más información. 3 Gracias, pero no. ¿Pruebe los productos?