Dokumen tersebut membahas tentang budaya perusahaan IKEA yang kuat yang dikontrol melalui proses rekrutmen berdasarkan nilai-nilai yang sama dengan perusahaan serta melalui pedoman perilaku (iCONDUCT) yang mencakup integritas bisnis, hak asasi manusia, dan lingkungan kerja yang baik. Dokumen juga menjelaskan tentang kebijakan IWAY IKEA selama lebih dari 20 tahun untuk memastikan rantai pasokan yang bert

1. • Memiliki nilai seperti:
Togetherness
Caring for people and
planet
Cost-consciousness
Simplicity
Renew and improve
Different with a
meaning
Give and take
responsibility
Lead by example
Culture Controls - IKEA
Courtesy of: https://www.inter.ikea.com/en/how-we-do-business/ikea-culture-and-values
Growing IKEA and keeping the culture
strong
• Di IKEA setiap orang dianggap sama
dan setiap karyawan harus dapat
membuat keputusan sendiri meskipun
keputusan yang lebih besar dibuat oleh
top manajemen
• Budaya perusahaan yang kuat tersebut
dikontrol dan dipelihara dengan cara
merekrut orang yang memiliki
kesamaan nilai dengan IKEA.

2. Courtesy of : IKEAGroupCodeofconduct-2023
Inter IKEA
Group code of
conduct or so called
iCONDUCT overview
Good business
with common
sense
Business
integrity
Human rights and
working enviroment
Culture Controls - IKEA

3. IWAY adalah cara IKEA untuk mendapatkan produk, layanan, bahan dan komponen secara
bertanggung jawab. IWAY menetapkan ekspektasi dan cara kerja yang jelas untuk lingkungan,
sosial dan kondisi kerja, serta kesejahteraan bagi lingkungan, dan wajib dipenuhi bagi semua
pemasok dan penyedia layanan yang bekerja dengan IKEA.
Lebih dari 20 tahun IKEA menetapkan IWAY untuk membangun sistem yang kredibel dan kuat
yang dapat di andalkan untuk mendukung, menantang, dan secara aktif bekerja sama dengan
para pemasok IKEA.
Culture Controls - IKEA
Courtesy of : IKEA IWAY’s-2023