Investigacion de diagnostico del entorno

1. UNIVERSIDAD INDOAMERICA Alberto Morales Psicología Diego Castro Psicología Administración Erika Lara Patricia Rivera Contabilidad y Auditoria Danny Soria Industrial Semestre B10 2010 - 2011

3. TEMA: LA EXPERIENCIA PROFESIONAL Y SU IMPACTO EN LA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS CARRERAS DE PSICOLOGÍA, INDUSTRIAL, ADMINISTRACIÓN Y AUDITORIA EN EL PERIODO SEPTIEMBRE 2010 A FEBRERO 2011.

6. PREGUNTA N°1¿CREE USTED QUE ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL? LA MAYOR PARTE DE ENCUESTADOS TANTO PROFESIONALES, EMPRESARIOS Y ESTUDIANTES OPINAN QUE SI ES NECESARIO TENER EXPERIENCIA PROFESIONAL. PUES DE ESTA MANERA SE PODRÁ CONSEGUIR UN MEJOR CAMPO LABORAL YA QUE ES UN REQUISITO EN LA MAYOR PARTE DE EMPRESA UNA CUARTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS PIENSAN QUE LA EXPERIENCIA NO ES NECESARIA PUES SE ADQUIERE CON EL TIEMPO

7. PREGUNTA N°2¿CREE USTED QUE LA EXPERIENCIA PROFESIONAL INFLUYE PARA TENER UNA MEJOR REMUNERACIÓN? DE LAS ENCUESTAS REALIZADAS A ESTUDIANTES, EMPRESARIOS Y PROFESIONALES SE PUDO VISUALIZAR QUE LA MAYOR PARTE DE ESTUDIANTES TIENEN UNA VISIÓN, QUE SI UN PROFESIONAL SE PREPARA Y OBTIENE SU TITULO, OBTENDRÁ UNA MEJOR REMUNERACIÓN AL MOMENTO DE EJERCER SU PROFESIÓN EN LAS EMPRESAS QUE ELLA PRESTE SUS SERVICIOS, YA QUE POSEE MEJOR CONOCIMIENTO PARA OCUPAR EL CARGO QUE ELLA ASPIRA OBTENER.

8. PREGUNTA N°3¿POR QUÉ CREE USTED QUE EXISTE BAJA ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES EMPRESAS? UNA QUINTA PARTE DE LOS ENCUESTADOS DICEN QUE LA FALTA DE PREPARACIÓN ES EL FACTOR QUE INFLUYE PARA QUE EXISTA UN BAJO NIVEL DE ESTABILIDAD LABORAL EN LAS DIFERENTES EMPRESAS DE UN TOTAL DE 800 ENCUESTAS APLICADAS QUE FUERON REALIZADAS A EMPRESARIOS, PROFESIONALES Y ESTUDIANTES, POR LO QUE ES INDISPENSABLE QUE LOS PROFESIONALES SIGAN ACTUALIZÁNDOSE POR LO MENOS UNAS DOS VECES AL AÑO PARA QUE ASÍ SE PUEDAN SUBIR LOS ÍNDICES DE ESTABILIDAD.

9. PREGUNTA N°4¿POR QUÉ ES IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA PARA TRABAJAR EN UNA EMPRESA? CONSIDERAN QUE ES IMPORTANTE TENER EXPERIENCIA PARA PODER TRABAJAR EN UNA EMPRESA LA MAYORÍA DEBIDO A QUE LAS EMPRESAS SIEMPRE TRATAN DE VELAR POR SU SEGURIDAD PORQUE CUANDO ELIGEN PERSONAL SIN EXPERIENCIA, ESTE PUEDE OCASIONAR DAÑOS QUE PARA ELLOS REPRESENTAN PERDIDAS VALIOSAS

10. PREGUNTA N°5¿CREE USTED QUE LAS UNIVERSIDADES SON LAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES PARA QUE LOS NUEVOS PROFESIONALES TENGAN EXPERIENCIA LABORAL? PIENSA QUE ES NECESARIO QUE LAS UNIVERSIDADES SON AQUELLAS QUE TIENEN QUE ENCARGARSE DE BRINDAR LAS PRACTICAS PRE-PROFESIONALES A LOS ESTUDIANTES UNA CUARTA PARTE PARA QUE QUE CUANDO ESTOS SALGAN AL CAMPO LABORAL NO LES SEA MUY DIFÍCIL DEMOSTRAR SU EXPERIENCIA Y ADEMÁS PORQUE ES UN REQUISITO MUY IMPORTANTE PARA QUE ELLOS PUEDAN ACCEDER AL PUESTO DE TRABAJO

11. PREGUNTA N°6¿QUÉ TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA DEBE TENER UN PROFESIONAL EN SU ÁREA? CONSIDERAN QUE EL TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA QUE UN PROFESIONAL DEBE TENER ES DE 2 AÑOS LA MAYOR PARTE DEBIDO A QUE UN PROFESIONAL CON MUY POCA EXPERIENCIA NO ES MUY REQUERIDO PORQUE PIENSAN QUE LE FALTA EXPERIENCIA PERO A PARTIR DE LOS DOS AÑOS YA LO COMIENZAN A TOMAR EN CUENTA POR QUE YA VA ADQUIRIENDO LA EXPERIENCIA NECESARIA PARA PODER DESENVOLVERSE MEJOR.

12. PREGUNTA 7: ¿QUÉ TIEMPO CREE USTED QUE ES EL ADECUADO PARA QUE UN EMPLEO SE CONSIDERE ESTABLE? Empleo Estable 5 años estudiantes Tiempo adecuado Profesionales 2-4años Empresarios

13. PREGUNTA 8: ¿CREE USTED QUE LAS PRÁCTICAS PRE-PROFESIONALES SON ÚTILES PARA ALCANZAR UN MEJOR NIVEL LABORAL? PRACTICAS PRE-PROFESIONALES SON MUY IMPORTANTES PREPARAN MEJOR PARA LA RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS

14. Interpretación General LAS ENCUESTAS REALIZADAS A LO CUAL TENDRÁ BENEFICIOS FACTOR NECESARIO E IMPORTANTE YA QUE LAS EMPRESAS LO EXIGEN EL TIEMPO TAMBIÉN ES UNO DE LOS FACTORES PARA QUE SE ESTABLEZCA SI ES O NO ESTABLE UN TRABAJO PIENSAN POR SEGURIDAD POR NO TENER EXPERIENCIA EN SU ÁREA HAY MUCHAS EMPRESA QUE MUCHAS EMPRESAS PIENSA QUE INFLUYE POR LO QUE LAS PRACTICAS PRE PROFESIONALES SON IMPORTANTES PARA TENER UN TRABAJO ESTABLE FIN

15. RECOMENDACIONES La experiencia profesional es un factor que influye en la estabilidad laboral. El tener mayor experiencia profesional va a ver más opciones para encontrar trabajo. Es importante considerara que la universidades brinde facilidad al estudiante de realizar prácticas y pasantías para un mejor desempeño en la práctica profesional. Es importante hacer una investigación de este tipo de instrumentos para conocer las expectativas de los estudiantes, profesionales y empresarios. Determinar los índices de estabilidad laboral que existe en las diferentes empresas de la ciudad de Ambato.

16. INCURSIONAR EN LA INVESTIGACIÓN RECOMENDACIONES OBTENER CONOCIMIENTO MEDIANTE PRACTICAS NO LIMITARNOS SOLO CON LO QUE TENEMOS APROVECHAR OPORTUNIDADES