Workshop "Ricerca del lavoro con i social network" Career Day UniCam+UniMC ottobre 2012 - Abbazia di Fiastra (MC)

1. Career Day 2012 – UniCam UniMC
Ricerca del lavoro
e social network
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Carlo Vaccari - UniCam carlo.vaccari@unicam.it
http://vaccaricarlo.wordpress.com
Fiastra, 24-25 ottobre 2012 1

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3. indice
Internet e la ricerca di lavoro
Social network
Ricerca del lavoro e social network
Linkedin
Trovare lavoro con altri social network e altri siti
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Social network e ricerca del lavoro: i rischi
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4. uso di Internet per la ricerca di lavoro
Azioni svolte per cercare lavoro nelle ultime 4 settimane
valori .000 valori %
2010 2011 2010 2011
Centro per l'impiego 568 619 27,0 29,3
Colloquio lavoro 641 655 30,5 31,1
Attività legate a un concorso 176 149 2,7 2,3
Consultato offerte su giornali 1.181 1.092 56,2 51,8
Risposto o messo inserzioni su giornali 512 535 24,4 25,4
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Inviato curriculum 1.356 1.388 64,5 65,8
Si è rivolto ad amici e conoscenti 1.643 1.627 78,2 77,2
Internet 892 925 42,4 43,9
Agenzia di lavoro interinale 407 385 19,3 18,3
Totale disoccupati 2.102 2.108 100,0 100,0
Fonte: mia elaborazione su indagine Forze Lavoro Istat
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5. uso di Internet per la ricerca di lavoro
Caratteristiche di chi usa Internet per cercare lavoro
2010 2011
SESSO
maschio 40,3 41,5
femmina 44,8 46,6
ETA'
15-29 52,2 53,6
30-49 38,8 41,4
50 e oltre 23,8 22,9
RIPARTIZIONI TERRITORIALI
Nord 47,0 47,9
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Centro 48,0 47,8
Sud 36,5 39,3
TITOLO DI STUDIO
fino media 25,6 27,4
Diploma 52,3 54,2
Laurea e oltre 71,3 72,1
TOTALE 42,4 43,9
Fonte: mia elaborazione su indagine Forze Lavoro Istat
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6. social network
Definizione: siti web che consentono alle persone di:
- costruire un profilo pubblico o semi-pubblico
- definire una lista di utenti con cui connettersi
- navigare nelle proprie connessioni e in quelle definite da altri
Oggi tra i siti più utilizzati al mondo:
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- Facebook (2)
- Twitter (8)
- Linkedin (12)
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7. social network
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8. Ricerca del lavoro e social network
Dati da una ricerca Adecco su Digital Reputation e Social Recruiting
le aziende i candidati
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9. Ricerca del lavoro e social network
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10. Ricerca del lavoro e social network
Motivi di utilizzo dei social media (aziende/candidati)
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11. Ricerca del lavoro e social network
Elementi valutati dalle aziende
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12. Linkedin
Qualche numero su Linkedin:
175 milioni di utenti
60m+ USA, 16m+ India, 9m+ Brasile
10m+ in UK 4m+ in Francia
3m+ in Olanda, Spagna e Italia
2 milioni di pagine aziendali
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1 milione di gruppi
23% degli accessi da mobile
qualche altra statistica da Alexa
dal 2004: la curva di interesse nel tempo per Google
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13. Linkedin
Funzionalità:
inserimento curriculum vitae e di una lista di contatti
(necessaria approvazione o presentazione)
richiesta di essere presentati a contatti comuni
ricerca di lavori, persone e opportunità (vedi esempio)
le aziende elencano posti disponibili e ricercano
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possibili candidati
gli utenti possono “seguire” le aziende e ricevere un
avviso in caso di nuove offerte
funzioni “social”: gruppi, integrazione con blog, API
new! Endorsement
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14. Linkedin
Mappa
dei contatti
(anche online)
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15. altri siti di ricerca di lavoro
Alcuni siti rilasciano applicazioni per Facebook (es.
BeKnown di Monster) che usano i contatti Facebook per
cercare lavoro o candidati
Molte agenzie di ricerca hanno profili su Facebook : vedi
CercoLavoro o GiGroup
Internet ma non social network:
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multinazionali come Adecco o Monster
siti pubblici come ClicLavoro
metamotori come Jobrapido
giornali, come Corriere della Sera o Repubblica
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16. consigli per cercare il lavoro sui SN
1. Creare un personal brand di successo:
1.1. Completare il profilo: usate il vostro nome, usate una foto
adatta (al lavoro desiderato), riempite le informazioni (mini
cv), descrivete la presenza in rete (blog, sito, altri SN)
1.2. Impostazioni per la privacy: “coerenza” con la ricerca –
vale per post, link e foto (anche dove siete taggati)
2. Controllare i feed: nelle notizie degli amici ci sono ricerche
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3. Essere attivi in un gruppo, in una fan page o diventare
“amico” di un’impresa – fatevi notare, partecipate ai contest
4. Instaurare un dialogo con l’azienda attraverso un gruppo,
una fan page o un utente
5. Provare strumenti, come Marketplace e Facebook careers
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17. i rischi dei SN per il lavoro
Fare attenzione a ciò che si scrive di sé sui social network
Rischi:
- discriminazioni se già si possiede un posto di lavoro
(danneggiare la carriera o diventare causa di mobbing)
- in caso si stia cercando lavoro o se si desidera cambiarlo
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I giovani a rischio per aver pubblicato (anni prima) contenuti
che possono non piacere ai (potenziali) datori di lavoro
Una ricerca completa su vantaggi e rischi dei social network:
To log or not to log? - Risks and benefits of emerging life-
logging applications (ENISA.eu)
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18. i rischi dei SN per il lavoro
Consigli:
1. Cercate informazioni su voi stessi su motori di ricerca e
social network e leggeteli «con gli occhi» del datore di lavoro
2. Evitate di scrivere informazioni troppo personali su voi
stessi, foto ecc.
3. Usate le funzioni dei social network per restringere
l'accesso alle vostre informazioni
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4. In alcuni casi, usate un nickname di fantasia
5. Consigli del Garante della Privacy:
“Social network: attenti agli effetti collaterali”
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