2. Egipto (1000 A.J.C)
Habían leyes especiales para los esclavos,
embalsamadores y fabricantes de armas,
estas medidas eran ordenadas por el faraón.
En Grecia la minería fue una actividad
laboral esclavista sin medidas de seguridad
e higiene y los trabajadores que fallecían o
quedaban incapacitados eran reemplazados.
3. Se debe a los accidentes de trabajo y
enfermedades que son factores que interfieren en
el desarrollo normal de la actividad empresarial
incidiendo negativamente en la productividad.
La calidad de vida de la población trabajadora y la
tranquilidad de todas las familias al saber que sus
seres queridos regresaran sanos y salvos a sus
hogares después de la jornada laboral, fue
también una buena excusa para dicha
preocupación.
4. En Egipto han tenido destacables
innovaciones en materia de seguridad y
salud ocupacional, allí se utilizaban algunos
implementos de seguridad. Se puede decir
que la practica de protección era dejada a
criterio del patrón y era decisión suya si sus
trabajadores la usaban o no.
5. Con el desarrollo de la maquinaria después de la
revolución industrial aumentan los accidentes
en el trabajo obligando a los estados a buscar
una solución propia especialmente a la muerte
de los trabajadores, organizándose la necesidad
de la salud ocupacional y la definición jurídica
de accidente de trabajo. Después de esto se
expiden las primeras normas sobre las
enfermedades profesionales.
6. Se origino en el centro de Suramérica a
comienzos del siglo xx hasta quedar
consagrado el accidente de trabajo, la
enfermedad profesional y la salud
ocupacional como derechos laborales
protegidos por el estado.
7. Creado en el año 1760 por el rey de
Babilonia Hammurabi. Es uno de los
conjuntos de leyes mas antiguos que
se han encontrado y uno de los
ejemplares mejor conservados de este
tip de documentos creados en la
antigua Mesopotamia y en breves
términos se basa en la aplicación de la
ley del Talión a casos correctos.
8. Bernardo Ramazinni es el padre de la
medicina o salud ocupacional, después
de ingresar a la universidad de
Módena en Italia, se centro en las
enfermedades del trabajador,
visitando los lugares de trabajo y
observando actividades del trabajador.
9. Es acontecimiento sin
ser deseado que bajo
circunstancias
diferentes pudo haber
resultado en daños
físicos, lecciones o
enfermedad
ocupacional o daño a
la propiedad.
10. Es todo suceso repentino
que sobrevenga por causa
o por ocasión del trabajo y
que produzca en el
trabajador una lección
orgánica, una
perturbación funcional o
psiquiátrica, una invalidez
o la muerte.
11. • Peligro: Es la inminencia de sufrir
un accidente o enfermedad.
• Riesgo: Es la posibilidad de que
ocurra un accidente o
enfermedad
