regimen laboral

3. Se entiende por microempresa a la unidad
económica constituida por una persona natural
o persona jurídica, de acuerdo a la legislación
empresarial, con la finalidad de desarrollar
actividades de extracción, transformación,
producción, comercialización de bienes o
prestación de servicios.

5. beneficios
Jornada de trabajo
Horario de trabajo
de 8 horas diarias o
remuneración y trabajo en sobre
48 horas semanales
tiempo,
como máximo,
Descanso semanal,
descanso vacacional Despido Seguro social de
y descanso por días injustificado, salud,
feriados,
Régimen
pensionario.

6. a.- gratificaciones y
CTS.
b.-Asignacion familiar
c.-Sobretasa por trabajo nocturno cuando dicha jornada
es habitual
d.-pago por utilidades y seguro

9. d.-la solicitud se presenta en la
dirección regional de trabajo del
lugar donde se ubique la empresa
.esta dirigida a las microempresas,
sean estas personas naturales con
negocios o personas jurídicas
constituidas bajo los alcances de la
Ley general de las sociedades o la
ley Nº 21621(E.I.R.L)

10. e.- No pueden acogerse al régimen laboral
especial las personas naturales sin negocio
(generadora de rentas de cuarta categoría),las
asociaciones civiles ni las cooperativas .
Tampoco los trabajadores cuya relación laboral
se encuentra regulada por otras normas
especiales, cómo profesores,
medicos,enfermeras,etc.