3. Экономьте свое время, время своих коллег
и руководителей
без VCV с VCV
Составьте полноценное
5 часов 1 час мнение о кандидате еще
до собеседования.
Проводите предварительный
отбор кандидатов и назначайте
1 результат
1 результат
3 кандидата
реальные собеседования только
10 приглашений
3 приглашения
лучшим из них.
30 откликов
30 откликов
1 вакансия
1 вакансия
Если вы нашли, как вам кажется,
подходящего
кандидата на других ресурсах,
пригласите его на VCV.RU
и протестируйте на видео!
Процесс найма работника Процесс найма работника
4. Перестаньте искать – начните спрашивать!
Для того, чтобы составить более
полное мнение о кандидатах,
вы можете формировать свой
собственный список вопросов
или использовать готовые из нашей
базы.
Изучив заранее видеоответы
вы сможете определить темы
для дальнейших личных интервью,
телефонных собеседований
и видео интервью по скайпу.
5. На VCV время ждет!
Формат видеорезюме на VCV
позволяет вам контролировать
просмотр. Проигрывайте, ставьте
на паузу, перематывайте,
прокручивайте вперед.
Просматривайте видео-резюме
кандидатов в любое удобное
для вас время, а так же отправляйте
ссылки на резюме коллегам
и руководителям.
Используйте сервис VCV при работе
с региональными подразделениями.
6. Используйте сервис VCV для формирования
бренда работодателя!
Мотивируйте кандидатов,
обратившись к ним напрямую
в формате видео.
Расскажите, о своей компании,
почему работа у вас перспективна
и интересна, какие аспекты и нюансы
сопровождают конкретную позицию
и чего вы ждете от идеального
кандидата.
Создавайте видеовакансии!
7. Дополнительные возможности на VCV
Формируйте свою базу талантов
из внешних соискателей и внутреннего
кадрового резерва.
Установите на своем сайте кнопку
записи видеорезюме!
8. PR-МЕНЕДЖЕР
СЕКРЕТАРЬ
ПРОМОУТЕР
ПЕРСОНАЛЬНЫЙ ПОМОЩНИК
ФИНАНСОВЫЙ КОНСУЛЬТАНТ ПРОДАВЕЦ-КОНСУЛЬТАНТ
VCV.RU ЭФФЕКТИВЕН ДЛЯ ПОДБОРА
HR-СПЕЦИАЛИСТ
АДМИНИСТРАТОР
МЕНЕДЖЕР ПО РАБОТЕ С КЛИЕНТАМИ
РАБОТА ДЛЯ СТУДЕНТА
СУПЕРВАЙЗЕР
МЕНЕДЖЕР ПО ПРОДАЖАМ
ХОСТЕС
9. Студенты и выпускники
Для студентов и выпускников сервис
незаменим, из-за незначительного
опыта или его отсутствия им трудно
найти работу.
Мы предоставляем им возможность
произвести впечатление на
работодателя, заинтересовать его,
рассказать о своих навыках,
практике, стажировке, полученном
опыте и личных качествах.
10. Как это работает?
Работодатели: Соискатели:
• регистрируются • регистрируются
• размещают вакансии • заполняют анкету
• создают специальные вопросы • записывают видеорезюме
• просматривают видеорезюме с ответами на вопросы
• приглашают кандидатов • откликаются на вакансии
12. По всем вопросам вы можете обратиться к нашим сотрудникам:
Александр Бугера bugera@vcv.ru
Евгений Тихонов etikhonov@vcv.ru
Николай Волчков volchkov@vcv.ru
