Jakamistalous ja digitalisaatio muuttava työmarkkinoiden luonnetta. Miten käy työntekijän?

1. Jakamistalous ja työntekijät
Digitalisaation vaikutuksia työntekijöiden
asemaan
Vesa Vuorenkoski
18.4.2016

2. Lähde: The Changing Task Composition of the US Labor Market: An Update of Autor, Levy, and Murnane (2013) . http://economics.mit.edu/files/9758
Työmarkkinoilla työtehtävien kysyntä muuttuu

3. Lähde: Why Are There Still So Many Jobs? The History and Future of Workplace Automation. David H. Autor (2015). http://economics.mit.edu/files/10865
Asiantuntijatyön kasvu Euroopassa 1993-2010

4. By Wgsimon - Own work, CC BY-SA 3.0, https://commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=15193542
Teknologia kehittyy: Mooren laki 1971-2011
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski

5. Maailma muuttuu edelleen: Gartnerin teknologiatrendit 2015
1. Computing Everywhere Is Changing How People Experience the World
2. The Internet of Things Brings the Power of Device Ecosystems to Your Enterprise
3. 3D Printing Is Approaching a Critical Inflection Point
4. Advanced, Pervasive and Invisible Analytics Turn Every Application Into an Analytical
Application Delivering Actionable Insights to Consumers
5. Context-Rich Systems Provide Agility and Proactive Responsiveness
6. Smart Machines Extend Humankind's Ability to Address Complex Situations
7. Cloud/Client Computing Will Emerge to Unify Cloud and Mobile Strategies
8. Software-Defined Architecture for Infrastructure and Applications Is Required for
Dynamic, Agile, Flexible Systems to Support Digital Business
9. Web-Scale IT Is Required to Keep Pace With Digital Innovation and Competitive
Threats
10. Digital Business Demands Risk-Based Security and Self-Protection
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski4
Lähde: Gartner. http://www.gartner.com/smarterwithgartner/gartners-top-10-strategic-technology-trends-for-
2015/

6. Mistä jakamistaloudessa on kysymys?
 Fyysisiä resursseja on jaettu aina
 Työtä on jaettu aina
 Digitaalinen murros helpottaa resurssien hyödyntämistä ja muuttaa;
A. työn tekemisen ja johtamisen tapaa,
B. työvoiman käyttämisen tapaa ja
C. työpanoksen tarjoamisen tapaa.
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski5

7. Fyysisten resurssien jakaminen - autokyytien jakamistalous
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski6
http://www.bloomberg.com/news/articles/20
16-01-15/european-auto-market-growth-set-
to-slow-as-car-sharing-expands

8. Työn jakamistalous – pilvityöntekijöiden välittäminen
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski
Cloudworker: "Someone who uses on-demand technology and collaboration tools, such
as unified communications, to work anywhere and anytime, and uses the resulting
freedom to enable a my-size-fits-me career path and lifestyle.” - Venkatesh Rao
Lähde: Work and Family researchers network. https://workfamily.sas.upenn.edu/glossary/c/cloudworker-definitions
Ks. myös http://www.ribbonfarm.com/2008/10/23/the-cloudworkers-creed/

9. Jakamistalouden mahdollisuudet
 Työntekijät itse ovat osa muutoksen draivereita:
 Esimerkiksi ns. teknologiataiteilijat eivät enää suostu pysyviin työsuhteisiin.
 Työntekijöiden valinnanvapaus lisääntyy
 Valinnanvapaus ja kyky vaikuttaa ehtoihin koskee kuitenkin yleensä vain
huippuosaajia
 Työntekijöiden (aika ja muut) resurssit saadaan hyötykäyttöön. Ansainnan
potentiaali kasvaa käytettävissä olevien resurssien mukaan.
 Globaalit tehtävämarkkinat luovat suuria ansaintamahdollisuuksia
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski8

10. Jakamistaloudesta seuraavat ongelmat
 Työsuhteen puuttuminen saattaa aiheuttaa sen, että tekijällä;
 ei ole oikeutta ansiosidonnaiseen työttömuusturvaan, mikäli ei ole
työlainsäädännön mukaista työsuhdetta,
 työaikaa ei mitenkään seurata,
 osaamisen päivittämiseen vähän tukea,
 työterveyshuolto puuttuu ja
 työsuojelu puuttuu.
 Alustojen kautta työskentely voi myös aiheuttaa sen, että;
 työkorvauksena saadut tulot jäävät ilmoittamatta verottajalle,
 arvonlisäverollinen toiminta jää ilmoittamatta verottajalle,
 ammatillista luvanvaraista toimintaa harjoitetaan ilman lupaa tai
 kollektiivinen edunvalvonta estyy kilpailulainsäädännön vuoksi.
 Alustan ja työntekijän välinen neuvotteluaseman epätasapaino
 Tarjouskilpailu työn hinnasta -> asianmukainen korvaustaso?
 Asiakkailta saadut laatuarvostelut jäävät alustan omaisuudeksi.
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski9

11. Ongelmien esittämisestä niiden ratkaisemiseen
 Kaikilla yhteiskunnan tasoilla osaamisen päivittämiseen ja
uusintamiseen on investoitava entistä enemmän. Lisää
opiskelumahdollisuuksia myös itsensätyöllistäjille.
 Jakamistaloudessa toimiville itsensätyöllistäjille on luotava
kilpailulainsäädännöllisesti selkeä oikeus ammatilliseen, taloudelliseen
ja sosiaaliseen edunvalvontaan .
 On luotava selkeät pelisäännöt itsensätyöllistäjien tekemän työn
hyödyntämiselle alustataloudessa.
 Sosiaaliturva on ulotettava koskemaan myös sellaisia itsensätyöllistäjiä,
jotka eivät ole yrittäjiä tai palkansaajia.
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski10

12. Akava on työn murroksessa mukana
28.4.2016 Vesa Vuorenkoski11