1. Часть 1

2. Креативный рекрутмент, также как и просто рекрутмент, начался с военных:
1919 год, СССР 1920 год, СССР 1917 год, США

3. С тех пор плакаты для рекрутмента в вооруженные силы США и других стран
сильно изменились и стали гораздо разнообразнее

4. А кроме этого такая форма информирования о вакансиях распространилась на
полицию, пожарную службу, службу спасения, Красный Крест и другие

5. В последствии креатив пришел и в бизнес-рекрутмент

6. Итак, креатив в рекрутменте может применять в таких сферах, как:
• Реклама job-сайтов и кадровых агентств
• Реклама вакансий в рекламных агентствах
• Реклама компаний различных сфер
– ИТ, телеком
– Промышленность
– Сетевой ритейл (food, non-food, аудио-видео техника)
– HoReCa
– Медицина, фармация…
• Реклама образовательных учреждений
• Специальные мероприятия / акции
– Организация и проведение карьерных шоу, Дней открытых дверей
– Оформление стендов на ярмарках вакансий и т.п.
– Placement в сетевых играх
– Размещение вакансий в социальных сетях

7. JOB-САЙТЫ
Международные сайты по поиску персонала и кадровые агентства уже
давно занимаются рекламой себя и своих услуг, делают это с
завидной регулярностью и высоким качеством.

8. Monster.com один из
самых ярких
рекламодателей на
рынке HR-рекламы

9. CareerBuilder.com тоже
весьма активно
рекламирует себя с
помощью
неординарных идей

10. Здесь …
и далее еще пара
креативных идей в
рекламе кадровых
агентств

11. Французское КА anpe.fr

12. А это реклама газеты CareerTimes
«Самый быстрый путь к смене работы»
гласит рекламный слоган

13. Из российских примеров,
пожалуй, самой яркой была
рекламная кампания Kelly

14. А это пример рекламной кампании сайта joblist.ru
со слоганом «Есть работа лучше»

15. Сайт job.ru провел уже несколько
рекламных компаний, используя
наружную рекламу…

16. … и, кроме стандартной наружки, ими
было опробовано еще несколько типов
рекламных конструкций

17. Сайт hh.ru, пожалуй, самый активно и регулярно рекламирующий себя игрок
на рынке российского рекрутмента. Их рекламные кампании появляются
ежегодно. Обычно они лаконичны и ярки.
2009 год

18. 2011 год

19. РЕКЛАМНЫЕ АГЕНТСТВА.
Рекламисты, будучи по сути своей, нестандартными и креативными
работодателями, используют в своей саморекламе самые любопытные идеи
От жестких и, даже, скандальных…

20. … до самых приятных и
радующих глаз

21. ИТ-КОМПАНИИ
ИТ-компании – вторые (после рекламистов) креативщики
Примеры их рекламных кампаний, зачастую с использованием языка, понятно
исключительно их целевой аудитории, стали, в многом, хрестоматийными и
неоднократно транслируемыми в СМИ

22. А вот еще 2 очень красивых примера поиска людей, связанных с
компьютерами

23. Продолжение следует…
Еще больше примеров использования креатива в HR-рекламе смотри
•в блоге на ЖЖ http://creat-recruiter.livejournal.com/
•и на странице «Креативный рекрутмент» на Facebook