2. • Prevención de los accidentes y de las enfermedades profesionales.
• La enfermedad profesional es aquella de aparición previsible de manifestación lenta
y gradual, resultante de una acción débil e insensible pero prolongada originada en
las condiciones en que se realiza el trabajo.
¿Que es la salud ocupacional en psicología
organizacional?
3. • Cortaduras, fracturas, torceduras y distenciones o amputaciones.
Trastornos o lesiones por movimientos repetitivos.
Principales accidentes que ocurren y los
problemas que pueden afectar la salud del
trabajador
4. • Su principal función es prevenir a su vez controlar enfermedades
ocupacionales y accidentes; de esta manera eliminando los
factores de riesgo de la salud y seguridad en el trabajo.
• Desarrollando y promoviendo la salud y seguridad del trabajo, en
su ambiente dentro de la organización.
Función de la salud ocupacional en psicología
organizacional.
5. La importancia del sistema integrado
HSE
• Hoy en día las organizaciones deben responder de forma eficiente a
una gran cantidad de requisitos en el terreno de la seguridad
industrial, salud ocupacional y la protección ambiental.
6. Gracias!!
Equipo:
Berenice Padilla
Carmen Sotelo
Victor Nuñez
Ministerio de Salud Pública. Resolución
Ministerial Nº 139. Cambio de denominación
del Instituto Nacional de Medicina del Trabajo
(IMT) por el de Instituto Nacional de Salud de
los Trabajadores (Insat). La Habana, Cuba;
1998.
Notes de l'éditeur
Problemas con la audición por la exposición al ruido pueda causar sordera.
Problemas con la visión que pueden causar daños a la vista o incluso ceguera
Enfermedades causadas por respirar, tocar o ingerir sustancias nocivas o toxicas
Enfermedad causada por inhalación de gases o radiación
Exposición a gérmenes o bacterias en laboratorios o centros de salud
Incrementando la salud física, mental y social del trabajador; promoviendo y desarrollando la capacidad del colaborador así como su desarrollo profesional y social de este.
Conducir al colaborador a una vida social y económicamente productiva para contribuir a un su desarrollo positivo y sostenible.
La salud ocupacional no solo comprende la salud del trabajador dentro de la empresa, sino también la salud del trabajador fuera de su ambiente laboral. Por ello no solo considera los accidentes de trabajo y las enfermedades ocupacionales sino que comprende además las patologías asociadas al trabajo y a las derivadas de ella, pero que le afectan fuera de su centro laboral.