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INFORME FLASHCualidades valoradas en un jefe en trabajadores vs no trabajadores ESTUDIO ZOOM AL TRABAJO VISIÓN HUMANA-2010
FICHA METODOLÓGICA DEL ESTUDIO ZOOM AL TRABAJO 2 OBJETIVO DEL ESTUDIO: Comprender las tendencias en la relación subjetiva y emocional que las personas desarrollan hacia el mundo del trabajo. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO: Estudio anual de tipo cuantitativo, basado en encuestas estructuradas presenciales realizadas en hogares seleccionados aleatoriamente, cuyo trabajo de campo se realizó entre los meses de mayo y julio del 2010. MUESTRA DEL ESTUDIO: La población objetivo del estudio fue definida como personas entre 18 y 80 años, de ambos sexos, de los grupos socioeconómicos ABC1, C2, C3 y D, residentes en el Gran Santiago y las 11 principales ciudades del país. Fueron encuestados un total de 1.500 personas, de las cuales una muestra de 1427 personas cumplieron las condiciones de la población objetivo, con un error muestral asociado de + 3,7 bajo varianza máxima y un 95% de confianza.
MUESTRA DE TRABAJADORES Y NO TRABAJADORES SEGÚN SEXO(muestra de trabajadores y no trabajadores= 1427 casos) 3
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OTROS ESTUDIOS DISPONIBLES Estudio Zoom al Trabajo 2010 9 INFORME GLOBAL Y EVOLUTIVO DE LOS TRABAJADORES CHILENOS INFORME DE TRABAJADORES CHILENOS SEGÚN GÉNERO INFORME DE GENERACIONES DE TRABAJADORES CHILENOS INFORME DE TRABAJADORES CHILENOS DEL FUTURO
PARA MAYOR INFORMACIÓN 10 PATRICIO POLIZZI R. GERENTE GENERAL VISIÓN HUMANA F: (02)6648802 E: ppolizzi@visionhumana.cl www.visionhumana.cl

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  • 1. INFORME FLASHCualidades valoradas en un jefe en trabajadores vs no trabajadores ESTUDIO ZOOM AL TRABAJO VISIÓN HUMANA-2010
  • 2. FICHA METODOLÓGICA DEL ESTUDIO ZOOM AL TRABAJO 2 OBJETIVO DEL ESTUDIO: Comprender las tendencias en la relación subjetiva y emocional que las personas desarrollan hacia el mundo del trabajo. METODOLOGÍA DEL ESTUDIO: Estudio anual de tipo cuantitativo, basado en encuestas estructuradas presenciales realizadas en hogares seleccionados aleatoriamente, cuyo trabajo de campo se realizó entre los meses de mayo y julio del 2010. MUESTRA DEL ESTUDIO: La población objetivo del estudio fue definida como personas entre 18 y 80 años, de ambos sexos, de los grupos socioeconómicos ABC1, C2, C3 y D, residentes en el Gran Santiago y las 11 principales ciudades del país. Fueron encuestados un total de 1.500 personas, de las cuales una muestra de 1427 personas cumplieron las condiciones de la población objetivo, con un error muestral asociado de + 3,7 bajo varianza máxima y un 95% de confianza.
  • 3. MUESTRA DE TRABAJADORES Y NO TRABAJADORES SEGÚN SEXO(muestra de trabajadores y no trabajadores= 1427 casos) 3
  • 4. MUESTRA DE TRABAJADORES Y NO TRABAJADORES SEGÚN EDAD(muestra de trabajadores y no trabajadores= 1427 casos) 4
  • 5. CUALIDADES DE UN JEFE(% de personas que responde “extremadamente importante o esencial”, muestra total) 5
  • 6. CUALIDADES DE UN JEFE(% de personas que responde “extremadamente importante o esencial”, muestra total) 6
  • 7. CUALIDADES DE UN JEFE(% de personas que responde “extremadamente importante o esencial”, muestra total) 7
  • 8. CUALIDADES DE UN JEFE(% de personas que responde “extremadamente importante o esencial”, muestra total) 8
  • 9. OTROS ESTUDIOS DISPONIBLES Estudio Zoom al Trabajo 2010 9 INFORME GLOBAL Y EVOLUTIVO DE LOS TRABAJADORES CHILENOS INFORME DE TRABAJADORES CHILENOS SEGÚN GÉNERO INFORME DE GENERACIONES DE TRABAJADORES CHILENOS INFORME DE TRABAJADORES CHILENOS DEL FUTURO
  • 10. PARA MAYOR INFORMACIÓN 10 PATRICIO POLIZZI R. GERENTE GENERAL VISIÓN HUMANA F: (02)6648802 E: ppolizzi@visionhumana.cl www.visionhumana.cl