Trabalho realizado na Disciplina de Exercício Profissional - 2012

1. UNIVERSIDADE REGIONAL DO NOROESTE DO ESTADO DO
RIO GRANDE DO SUL
Exercício Profissional e Deontologia
Vitor Buss Valéria Baccarin
Michele Sandri Camila Saling
Me:Maristela B. Busnello
Ijuí, 2012.

2. CÓDIGO DE ÉTICA
CAPÍTULO VI - DA RELAÇÃO COM AS ENTIDADES
DA CATEGORIA
CAPÍTULO VII - DA RELAÇÃO COM OS
EMPREGADORES

3. Relação com Entidades da Categoria
• Comunicar o CRN do seu afastamento,
exoneração, demissão de cargo, função ou
emprego que tenha sofrido em razão da prática
em respeito aos princípios éticos.
DEVER DO
NUTRICIONISTA
• Cumprir as normas e atender aos prazos e
condições indicadas para convocações,
intimações ou notificações dos conselhos.

4. Art. 12. I - valer-se da posição ocupada nas
entidades da categoria para obter vantagens
pessoais, seja diretamente, ou por intermédio de
terceiros.
VEDADO AO
NUTRICIONISTA

5. • Art. 12. II - quando, ocupando posição de
dirigente em entidades da categoria, aceitar
patrocínio ou parceria de empresas ou
instituições que contrariem os preceitos éticos
deste Código e da ciência da Nutrição.
VEDADO AO
NUTRICIONISTA

7. RELAÇÃO COM
EMPREGADORES

8. Art. 13. I - Facilitar o aperfeiçoamento
técnico, científico e cultural do pessoal
sob sua orientação e supervisão.
DEVER DO
NUTRICIONISTA

9. Art. 13. II - Notificar ao conselho quanto a
fatos cometidos pelo empregador contra
os preceitos éticos, que podem
caracterizar COAÇÃO do profissional.
DEVER DO
NUTRICIONISTA

10. Art. 14. III- Prevalecer-se do cargo de chefia ou da
de empregador para desrespeitar a dignidade de
subordinados e para induzir outros a infringir
qualquer dispositivo deste Código ou da legislação
vigente.
VEDADO AO
NUTRICIONISTA

11. HUMILHAR É DESUMANO

12. CUIDADO COM A SAÚDE
DEVE SER HUMANIZADO