3. Propostas de trabalho
p
I – Tratamento dos Ministros
II – Centros Sociais
III – Evangelismo e Missões
g
IV – Treinamento de Obreiros
V – Criação de uma Faculdade
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VI – Secretaria
VII – Financeiro
VIII – CEADEB PREV
IX – Criação da Ouvidoria
4. I - Tratar os ministros e igrejas com
mais amor, respeito, equidade,
desenvolvendo o senso de
justiça e misericórdia.
Restaurando a comunhão,
comunhão
amizade e unidade, lançando
fora o medo a ameaça velada e
medo,
a perseguição premeditada.
5. II - ATENDER MELHOR os Pastores no aspecto
p
social:
1. Atendimento médico através de consultas
e exames particulares usando a tabela da AMB
(Associação Médica Brasileira)
Brasileira).
6. 2.
2 Reativar a Procuradoria Jurídica para
assessorar os ministros e igrejas naquilo que
for
f necessário e não usá‐la contra os ministros
ái ã ál i i
– a razão de ser da CEADEB;
3. Contábil: Criação de um
escritório contábil para trazer orientação a
todos os campos.
7. 4. Reativar o Seguro de Vida Coletivo para todos
os ministros pagos pela CEADEB.
5.
5 Instalação da Mesa Diretora a cada 03 meses nas
regiões do Estado.
6. Dar liberdade aos conselhos para cumprir seus papeis e
objetivos sem interferência da presidência.
7. Deliberar o Conselho Consultivo da CEADEB para visitar
p
os campos e dar apoio aos pastores e igrejas.
8. 8.
8 Orientação e criação de associações ligadas as
igrejas com objetivo de desenvolver projetos sociais,
profissionais e educacionais através da captação de
recursos públicos e de empresas privadas;
9. Retorno de ABONO NATALINO para os jubilados e
pensionistas
9. II ‐ Implantação de 04 Centros Sociais – CS no
CS,
Estado, através da criação de uma Associação
de i i
d Ministros.
10. FINALIDADE:
• Nestes CENTRO SOCIAIS teremos apartamentos para
hospedagem dos pastores da região em férias ou em
repouso, bem como atendimento social e apoio aos
filhos de ministros que estejam ou precisem estudar na
do CS ou nas cidades circunvizinhas.
• Funcionamento da Casa do Estudante com assistência
de
d qualidade e viabilidades ( f
ld d bld d (Infocentro, Biblioteca,
bl
Central de Apoio Educacional e Profissional,
Governança) para atender tanto rapazes quanto
moças;
• Ampliação da Casa do Estudante buscando apoio das
Prefeituras de origem dos estudantes e convênio
p
educacional com empresas; ;
11. III – Evangelismo e Missões
• Motivar a criação de novos campos com o apoio dos
Presidentes de Campos possibilitando o crescimento da
Obra de Deus e oportunizando a i di ã e l
Ob d D t i d indicação levantamento
t t
de novas lideranças;
• Realização de Seminários por Região sobre Estratégia de
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Crescimento, Fortalecimento e Expansão de Igrejas;
• Fornecimento de material evangelístico (folhetos, livretos e
outros) via parceria com a CPAD e outras editoras;
• Apoio à aquisição de carros de som (mini‐trios) para
realização de trabalhos evangelísticos e outros;
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• Incentivar e organizar pool de Igrejas, através do CEEM,
para enviar, manter e assistir obreiros em regiões ainda não
evangelizadas e/ou carentes;
• Integrar, organizar, apoiar, visitar e criar trabalhos
missionários no exterior.
12. IV INV STIM NTO CU TURA T O ÓGICO
IV – INVESTIMENTO CULTURAL E TEOLÓGICO
• Reciclagem e Treinamento dos Obreiros através de
cursos, seminários e simpósios regionais ministrados
pelo CEECRE e CEEM ‐ Evangelismo, Missões,
Doutrinas Bíblicas, Família, Administração
Eclesiástica, Finanças e Fé, Jurídicos, Contábeis e
outros;
• Divulgação, apoio e incentivo à participação de
seminários, simpósios e congressos nacionais –
SEPAL,
SEPAL CAPED e outros;
t
• Manutenção de convênios com
instituições
i tit i õ teológicas e educacionais para
t ló i d i i
ministração de cursos em áreas afins do Ministério
Pastoral;
13. V Criação da Faculdade da CEADEB.
V – Criação da Faculdade da CEADEB
VI – SECRETARIA
• Atualizar o site semanalmente
Atualizar o site semanalmente
• Criação da rádio e TV online
• Atualização das mudanças dos ministros no nosso
sistema
• Acessibilidade dos ministros à Secretaria
14. • Criação de uma intranet (link da secretaria e
Criação de uma intranet (link da secretaria e
igrejas)
• Motivar, criar e treinar secretarias em todos os
campos da Bahia
• Efetivar o Memorial da CEADEB
15. • Criação do Arquivo online
Criação do Arquivo online
VII –
VII FINANCEIRO
• Apresentar um relatório financeiro sem maquiagem,
claro e compreensivo a todos os ministros;
• Disponibilizar os balancetes e o Balanço Patrimonial
no site da CEADEB;
• Levantamento Patrimonial da Instituição;
• Destinação d percentual d Fundo Convencional
i ã do l do d i l
para a CEADEBPREV, como patrocinadora dos
ministros;
• Conscientização e motivação á fidelidade dos
ministros nas contribuições do FC e dos Dízimos;
16. VIII CEADEB PREV
VIII – CEADEB PREV
• Restituição da autonomia deliberativa e administrativa
• Retorno dos 70% dos dízimos dos ministros para sua
Previdência Complementar
• Motivar e incentivar os Ministros a contribuições
individuais para sua conta previdenciária;
• Desvinculação da CEADEBPREV da Mesa Diretora da
CEADEB e de seu corpo administrativo‐funcional e de
outros que tenha cargo eletivo, respondendo à
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Assembléia Geral que escolherá o seu Conselho
Deliberativo;
• Apoio e incentivo as ações de investimentos e
financiamentos para geração de lucros, dividendos e
aumento d capital;
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17. IX ‐ Criação da Ouvidoria
IX C i ã d O id i
Órgão democrático para receber informações, críticas
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e dá sugestões ao trabalho da Mesa e demais órgãos
da CEADEB, visando o bem, a harmonia, a paz e o
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desenvolvimento da obra de Deus em todo estado e
onde mais houver trabalhos ligados à CEADEB.
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• O direito do obreiro de se manifestar e indagar
acerca das ações da Mesa Diretora e dos demais
órgãos.
18. AGRADECIMENTOS/CONCLUSÃO
• Tendo em vista que nos dias atuais existem muitas ações
que,
judiciais movidas por obreiros contra a nossa Convenção,
devido as atitudes tomadas pela nossa Mesa Diretora que
priorizou a intransigência ou invés do diálogo e a
compreensão;
• Tendo em vista que a maioria das propostas de campanha
da atual gestão não tem sido cumpridas;
• Tendo em vista que a comunicação e o relacionamento da
atual gestão não somente com os ministros da CEADEB
gestão,
mas também com as demais convenções estaduais e
p
principalmente com a CGADB, demonstrado em
p ,
confrontos desrespeitosos com a UMADENE e CGADB;
p
19. • Tendo em vista que o tratamento da atual gestão com os
ministros q
que fizeram e fazem a história de nossa
denominação no Estado da Bahia e fora dele é o de apagar
suas memórias, como se a história destes homens pudessem
ser apagadas, como se estes nunca tivessem feito nada por
esta Magna Convenção. Esquecida, atual gestão, ainda de que
está colhendo o que não semeou mas sim o que foi semeado
semeou,
por estes que hoje são menosprezados e tratados como
inimigos;
g ;
• Convidamos você, Ministro de Deus, a fazer parte desta frente
de Restauração da Dignidade Ministerial, do Apreço, Carinho,
Amor, Amizade, Respeito e Comunhão sincera, visto que não
valorizamos apenas a aquisição de bens materiais, que são
corrosíveis e que as t
í i traças e as f
ferrugens hã d comer (MT
hão de
6.19) mas acima de tudo a valorização do bem maior e mais
precioso que é a imagem semelhança de Deus – o homem,
isto é o obreiro e a sua família;
20. • Pedimos o seu apoio suas orações e o seu voto para
apoio,
que, querendo Deus, se eleitos formos possamos
colocar em prática todas estas propostas e muitas
outras que pela exigüidade de tempo e espaço aqui
não estão relatadas num ambiente de paz
relatadas, paz,
comunhão e desenvolvimento espiritual e material;
