Työelämäjakson esitys sote-ala Marja LehtoTuominen
Laakeri työelämäyhteistyössä-5 2 2013 hki
1. LAAKERI – työelämäyhteistyö sujuvaksi
Varsinais-Suomessa
1.2.2009 - 31.12.2012
Toimintalinja 3: Työmarkkinoiden toimintaa edistävien osaamis-, innovaatio- ja palvelujärjestelmien kehittäminen
Hyvät käytänteet –seminaari 5.2.2013 Helsinki
Rolf Holmberg ja Jarmo Linkosaari
Turun ammatti-instituutti
3. PÄÄVIESTI 1 Yleinen ohjaus- ja arviointiosaaminen
paranee, 1400 uutta ohjaajaa
KOULUTAMME Täydennyskoulutusta, 2000 osallistujaa
INNOSTUNEITA
TYÖPAIKKAOHJAAJIA Kehittämis- ja infopäiviin osallistuu
työelämän ja oppilaitosten edustajia
PÄÄVIESTI 2 Työelämäjaksolle (1 kk) lähtee 90 opettajaa
KOHOTAMME Jaksoon liittyy työelämän kehittämistehtävä
OPETTAJIEN Kokemuksista kerrotaan ja niistä opitaan
ASIAKASLUPAUS / TYÖELÄMÄOSAAMISTA
SIDOSRYHMÄLUPAUS laajasti ammatillisissa oppilaitoksissa
Työssäoppimisen järjestäminen yrityksissä
TYÖSSÄOPPIMISEN paranee, hankkeessa mukana kaikkiaan 300
LAATU PARANEE
PÄÄVIESTI 3 Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä
ALUEYHTEISTYÖLLÄ lisääntyy ja materiaalit kehittyvät
TYÖSSÄOPPIMINEN Opettajien työelämäjaksoja hyödynnetään
YHDENMUKAISEKSI Varsinais-Suomen kaikissa oppilaitoksissa
Työelämän ja oppilaitosten käyttöön tiedon
jakamiseksi verkkopalvelu laakeri.info
www.laakeri.info
Työssäoppimisen verkkopalvelu
Varsinais-Suomessa
4. Vaikuttavuus työpaikoilla
• Työpaikkaohjaajakoulutuksiin ja kokopäivän
täydennyskoulutuksiin, joiden tavoitteena on yleisen ohjaus- ja
arviointiosaamisen lisääminen työpaikoilla, on osallistunut 2278
työpaikkaohjaajaa edustaen 525 yritystä ja 114 muuta
organisaatiota Varsinais-Suomesta.
• Opettajan työelämäjakson aikana työpaikalla on kehitetty
työssäoppimisen toteutuksen, perehdytyksen ja ohjauksen
käytäntöjä sekä suunniteltu työelämälähtöistä opetusta. Jaksoja
on toteutunut 98.
• Ajantasainen tieto koulutuksista löytyy osoitteesta
www.laakeri.info , joka toimii samalla työssäoppimisen
verkkopalveluna Varsinais-Suomessa.
• Oppilaitokset käyttävät samanlaista sopimusta
työssäoppimisesta
5. Koulutetut työpaikkaohjaajat koulutuksen järjestäjän mukaan
määrä ja prosenttiosuus kaikista, yhteensä 1886
Bovallius
75
4%
LSKKY
532
28%
Turku Bovallius
838 LSKKY
44%
Peimari
RASEKO
SSKKY
Turku
Peimari
219
SSKKY RASEKO 12%
128 94
7% 5%
6. Koulutettujen työpaikkaohjaajien* Muut palvelut
määrä toimialoittain
Terveydenhuolto ja sosiaalipalvelut
Koulutus
Julkinen hallinto ja maanpuolustus, pakollinen sosiaalivakuutus
Kiinteistöalan palvelut
Liikennettä palveleva toiminta ja matkatoimistot
Majoitus- ja ravitsemustoiminta
Vähittäiskauppa, ei moottoriajoneuvot, kotitaloustavaroiden korjaus
Moottoriajoneuvojen kauppa ja korjaus ja huolto sekä polttoaineiden vähittäismyynti
Talonrakentaminen
Sähkö-, kaasu- ja lämpöhuolto
Koneiden ja laitteiden valmistus
Kemikaalien, kemiallisten tuotteiden ja tekokuitujen valmistus
Koksin, öljytuotteiden ja ydinpolttoaineen valmistus
Elintarvikkeiden ja juomien valmistus
Maatalous, riistatalous ja niihin liittyvät palvelut
muut toimialat yhteensä
* yhteensä 1650, ei sisällä opettajia
0 100 200 300 400 500 600 70
7. Toimintaan osallistuneet yritykset kokoluokittain
yhteensä 525
500 tai yli
250-499 7%
2%
100-249
6%
50-99 alle 5
6% 38%
20-49
11%
10-19
17%
5-9
13%
8. TYÖPAIKKAOHJAAJAKOULUTUS
• Yhteisesti sovitut mallit 1+2, passimalli yms..
• Yhteinen materiaali
• Yhteinen manuaali, resurssit
• Yhteinen konsepti markkinoida koulutusta
• Aloituspäivässä hankkeen toimija, kouluttaja
• Kaikki valmiina
• Lomakkeet
• Esitepohjat
• Kutsut
• Ohjelmat
• Prosessiaikataulu
• Palautemalli yms…
• Tarvikepaketti, materiaali, tunnisteet, esitteet yms
TOSI HELPPOA
9. Koulutetut työpaikkaohjaajat eri malleilla puolivuosittain
yhteensä 1886 (134 % tavoitteesta)
400
350
300
250
200
150
100
50
0
K 2009 S 2009 K 2010 S 2010 K 2011 S 2011 K2012 S2012
verkossa 5 0 5 0 0 0
työpaikoilla 7 0 14 11 76 7
perusmallilla 111 219 322 284 342 208 169 106
10. •Todistus
osaamisesta
•Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov. Perusmalli
2ov>3 ov lisää itsenäistä työskentelyä
•8 tuntia
•Ammatillinen koulutus ja
työelämä
•4 tuntia •4 tuntia
•-Suomen koulutusjärjestelmä
•-Työssäoppiminen
•-Oman alan ammatillinen
•Perehdytys ja osaamisen •Osaamisen arviointi
koulutus ohjaus
•-Arvioinnin perusperiaatteet
•-Etätehtävät •-Oppiminen
•-Arviointiasteikko
•-Ohjaaminen
•-Osaamisen osoittamistavat
•-Perehdyttäminen
•-Arvosanasta päättäminen
•-Työsuojelu ja työturvallisuus
•-Etätehtävät
•-Etätehtävät
11. KOULUTTAJAKOULUTUS
8t+4t
• 2 ov:n perusteet
• Eri koulutusvaihtoehdot
perusmalli, passimalli, verkkomalli
• Resurssit
• Toimet ennen koulutusta, markkinointi >
• Koulutuspäivien sisällöt, ”minuuttiaikataulu”
• Innostaa opettajia kouluttamaan
• Kokeneet kouluttajat jakamassa hiljaista tietoa
• Olemassa olevan materiaalin hyödyntäminen
• Mukana yhdessä koulutuskokonaisuudessa apuopettajana
Päivän aikana luodaan yhteinen käsitys siitä miten koulutus
toteutetaan.
12. LAAKERI-TIIMIN TEHTÄVÄNÄ…
1.1.2013-
• Koordinoida laadukasta ja sujuvaa
työpaikkaohjaajakoulutusta Laakeri-hankkeessa tuotettujen
mallien mukaisesti
• Tuoda yhteisiä käytäntöjä alueen työelämän ja oppilaitosten
palveluihin
• Välittää tietoa työssäoppimisesta ja sen kehittämisestä
• Ylläpitää ja kehittää alueellista työssäoppimisen
www.laakeri.info – verkkopalvelua
• Antaa suosituksia työssäoppimisen edistämiseksi
Varsinais-Suomessa
• Alakohtaisten opettajatapaamisten edistäminen
• Tapahtumajärjestelijä ???
13. Vaikuttavuus oppilaitoksissa
• Työssäoppimisen laatu on parantunut uusien koulutettujen
ohjaajien avulla
• Opiskelijat saavat parempaa ohjausta
• Opettajien on helpompi tehdä yhteistyötä yritysten kanssa, sillä
alueella on yhteinen työssäoppimisen sopimus
• Opetus on tullut työelämälähtöisemmäksi opettajan
työelämäjaksojen avulla
• Työpaikkaohjaajakouluttajien määrä on lisääntynyt
• Työpaikkaohjaajien osaaminen tunnistetaan paremmin
• Verkkopalvelu on käytössä tiedon jakamiseen www.laakeri.info
14. Työelämäjaksolla olleet opettajat koulutusalan mukaan
yhteensä 98 opettajaa
AMMATTITAITOA
TÄYDENTÄVÄT, VALMENT
AVA JA
LUONNONVARA JA KUNTOUTTAVA, OHJAUS TEKNIIKKA JA LIIKENNE
KULTTUURI 16% 30%
6%
MATKAILU, RAVITSEMIS,
KAUPPA, TIETOTEKNIIKKA
27% SOSIAALI- JA TERVEYS
21%
15. Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 1
• Edistää työpaikan ja oppilaitoksen välistä yhteistyötä (81)
• Kehittämällä yhdessä työpaikan edustajien kanssa (63)
• Opetuksen suunnittelua ja toteutusta työelämälähtöisesti
• Työssäoppimisen järjestämistä ja toteutusta
• Ammattiosaamisen näyttöjä työpaikalla
• Tukemalla työpaikkaohjaajaa (18)
• Opiskelijoiden ohjaamiseen liittyvän tukimateriaalin
laatimisessa työpaikalle
• Arviointiin ja tutkinnon perusteisiin perehdyttämisessä
• Työssäoppimisen perehdytyksessä / laadun varmistamisessa
• Vertaistuen ja verkostoitumisen avulla
16. Opettajan työelämäjaksolla opettaja….. 2
• Kehittää työpaikan henkilöstön osaamista (14)
• Kouluttamalla työpaikkaohjaajia (14)
• Työpaikkaohjaajakoulutus
• Täydennyskoulutus
• Toteuttaa työympäristön kehittämisen (1)
• Laatii viestintämateriaalia työpaikalle (2)
17. Vaikuttavuus alueella –oppilaitosten
alueellisena yhteistyönä
• Kehitetty yhteinen koulutusmateriaali työpaikkaohjaajakoulutuksiin
• Räätälöity koulutuksia työpaikoilla tapahtuvaksi
• Kehitetty ja toteutettu ohjaajille täydennyskoulutuksia:
• Luotu malli opettajan työelämäjaksolle hakeutumiseen,
toteutukseen ja raportointiin.
• Kehitetty opettajille täydennyskoulutuksia
• Käynnistetty uusia verkostoja / yhteistyötä
• Mallinnettu työssäoppimisen kehittämistilaisuuksia
• Päätetty jatkaa työssäoppimisen yhteistyötä ja ylläpitää
verkkopalvelua