Metas y objetivos (trabajo en equipo)

Preparado: Víctor H. Olguín. 1 6 Pasos que nos Ayudan a Lograr Metas - Objetivos (Trabajo en Equipo)

Preparado: Víctor H. Olguín. 2 Sinergia: Proviene del griego "synergo", lo que quiere decir literalmente "trabajando en conjunto". El efecto del trabajo de dos o más agentes actuando en conjunto es mayor al que se logra trabajando por separado. Para lograr metas/objetivos primeramente debe haberlas (os). Esta frase debe parecer tonta, pero es común encontrarnos con metas/objetivos establecidos por mero requisito, para el cumplimiento de alguna norma, o porque el cliente nos lo pide, sin embargo esto no es significativo; Debemos saber que queremos lograr, a donde queremos llegar, cuando lo sabemos debemos declararlo, de los objetivos globales podemos establecer objetivos específicos como de producción, metas de calidad, por piezas, modelos, grupos, etc. Como lograrlos? ,[object Object],Debemos asegurarnos que dichas metas/objetivos sean conocidos y entendidos dentro del (a) equipo/empresa. Debemos asegurarnos que los integrantes del equipo/empresa saben que esperamos que ellos hagan y para que queremos que lo hagan. ,[object Object],Todos los miembros del (a) equipo/empresa deben unirse bajo un mismo propósito. Se deben unir esfuerzos y dedicación para lograrlo. Cuando tripulamos un bote de remos debemos saber hacia donde queremos ir para poder remar en la misma dirección.

Preparado: Víctor H. Olguín. 3 ,[object Object],Concientizar al personal involucrado para lograr el desarrollo de su sentido de responsabilidad y su deseo de superación. El entendimiento del rol que cada quien juega en el cumplimiento de las metas/objetivos establecidos es esencial para el logro de las mismas. ,[object Object],La capacitación adecuada del personal es esencial, ya que una persona bien preparada actúa positiva y efectivamente en nuestro grupo de trabajo, contribuyendo acertadamente en el análisis de problemas y búsqueda de soluciones. ,[object Object],La intervención de todos los integrantes es esencial, pues solo es posible lograr los objetivos/ metas planteadas mediante la intervención e interacción coordinada de todos y cada uno de los integrantes del (la) equipo/empresa. Debemos convertirnos en facilitadores del proceso de mejora y en fuente confiable de información para nuestro equipo de trabajo.

Preparado: Víctor H. Olguín. 4 #1 #1 ,[object Object],Se debe mantener en forma constante la motivación y entusiasmo para participar en el cumplimiento de las metas/objetivos. El ser humano necesita motivación permanente para actuar de determinada manera, no basta con un estimulo inicial y de corta duración. Aún cuando existan las condiciones ambientales y motivacionales adecuadas siempre llega el momento que cada ser humano necesita algo mas y se considera poco motivado. Se deben compartir también los logros no solo los fracasos, recuerda que la motivación no implica necesariamente un $$gasto$$,el simple hecho de reconocer el esfuerzo realizado, en conjunto e individualmente puede proporcionar un sentimiento de satisfacción por este esfuerzo y el predisponerse para participar en un nuevo proyecto..

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