(Nguyễn Vũ Hưng uploaded) Nguy cơ Khủng hoảng Nhân lực nghành CNTT
1. NGUY CƠ KHỦNG HOẢNG NHÂN
LỰC NGÀNH CNTT
Hội thảo quốc gia Đào tạo nguồn nhân lực CNTT và TT
theo nhu cầu xã hội
Đà Nẵng, 10/1/2008.
Tiến sĩ Trần Lương Sơn
Tổng Giám đốc, VietSoftware
2. Tổng quan
Các khủng hoảng hay khó khăn theo khu vực
ngành (Chính phủ điện tử, gia công phần mềm,
phần mềm cho doanh nghiệp...)
Không có thông tin chính thức và đáng tin cậy về
sự phát triển của ngành CNTT và ngành phần
mềm nói riêng
Ngộ nhận của công chúng về sự phát triển của
ngành CNTT qua sự bùng nổ của nội dung, của
dịch vụ ở mức cơ sở với chất lượng thấp
...
3. Sức cạnh tranh quốc gia của Việt Nam
Lý thuyết Michael Porter CNTT
trong ngành
Cạnh tranh trong
nước và chiến
lược của các công
ty
Các yếu tố điều Mức cầu của thị
kiện: Hạ tầng, trường trong nước,
nguồn nhân lực... cả về khối lượng và
chất lượng.
Các ngành công
nghiệp hỗ trợ và
liên quan.
4. Vậy đầu tư vào khâu nào?
Phát triển nguồn nhân lực!
5. Nhân lực CNTT
Phát triển tự phát là chính
Thiếu về số lượng và chất lượng dẫn đến
cạnh tranh kém lành mạnh
Có dấu hiệu suy giảm ở mọi cấp
Thiếu một chiến lược quốc gia về nhân lực
CNTT, chỉ có các kế hoạch duy ý chí
6. Vòng luẩn quẩn của phát triển
nhân lực CNTT
Nhân lực yếu => Công ty yếu => Ngành
yếu => Đầu tư CNTT của thị trường thấp
=> Công ty không phát triển => Nhân lực
yếu...
Hiện trạng yếu kém của nhân lực CNTT là
hệ quả và nguyên nhân sự yếu kém của
ngành.
7. Khiếm khuyết của hệ thống phát
triển nguồn nhân lực CNTT
Tài chính
Đào tạo
Bảo đảm việc làm
9. Khiếm khuyết của nguồn nhân lực
CNTT Việt Nam
Quy mô
Năng lực ở tầng kiến trúc
Khả năng làm việc theo hệ thống
Đạo đức nghề nghiệp
...
10. Khuyến nghị
Chương trình đầu tư 1 tỷ USD cho phát
triển nguồn nhân lực CNTT Việt Nam
Tạo thị trường, đưa đào tạo CNTT thành
một ngành công nghiệp, chuẩn bị cho một
nền kinh tế với hàm lượng tri thức ngày
càng cao hơn
Xã hội hóa, quốc tế hóa đào tạo CNTT...
11. Một vài thông tin thống kê
1 việc làm trong ngành nông nghiệp tạo ra
được 2-3 việc làm (lúa gạo, cà phê...)
1việc làm trong ngành chế tạo: 7-8 việc
làm (đóng tàu, lắp ráp ô-tô, máy tính...)
1 việc làm trong ngành CNTT: 21-23 việc
làm!
12. “Đầu tư vào đào tạo – Không bao
giờ lo thừa”
Lý Quang Diệu.
Notes de l'éditeur
HR affecting all other domains
$500 M for training (not just software parks) to achieve $500 M in software output