SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  27
Télécharger pour lire hors ligne
‫مقــــــــــــــــــدمة‬
‫في‬
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬
N.L.P
A.M.WADI
2016
‫وتنويه‬ ‫تذكير‬!!!!
•‫ديننا‬“‫االسالم‬“‫يحثنا‬‫المفيد‬ ‫العلم‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬‫النافع‬.
‫علينا‬ ‫حجة‬ ‫ال‬ ‫لنا‬ ‫حجة‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫تعالى‬ ‫نسأل‬
‫سبحانه‬ ‫رضاه‬ ‫في‬ ‫نستخدمه‬ ‫وأن‬‫في‬ ‫وتعالى‬‫لدينه‬ ‫الدعوة‬
‫ولنبيه‬‫وصحبه‬ ‫آله‬ ‫وعلى‬ ‫عليه‬ ‫وسالمه‬ ‫ربي‬ ‫صلوات‬‫وسلم‬.
A.M.WADI 2016
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫اھمية‬
•‫أن‬‫والتوجھات‬ ‫اإلرشادية‬ ‫المبادئ‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تتضمن‬ ‫البرمجة‬
،‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الواقعي‬ ‫السلوك‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬،‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الواقعي‬ ‫السلوك‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬
•‫تمنح‬‫البدنية‬ ‫وحاالتھم‬ ‫وانفعاالتھم‬ ‫سلوكھم‬ ‫اختيار‬ ‫حرية‬ ‫األفراد‬
‫عندما‬ ‫وذلك‬ ‫اإليجابية‬‫العقل‬ ‫يعمل‬ ‫كيف‬ ‫فھم‬ ‫يستطيعوا‬.
•‫تفكيرنا‬ ‫طريقة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫كذلك‬ ‫البرمجة‬ ‫تكشف‬)‫العصبية‬( •‫تفكيرنا‬ ‫طريقة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫كذلك‬ ‫البرمجة‬ ‫تكشف‬)‫العصبية‬(
‫اللفظي‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫اللفظي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫سواء‬ ‫تواصلنا‬ ‫وطريقة‬
)‫اللغوية‬(‫وانفعاالتنا‬ ‫سلوكنا‬ ‫أنماط‬ ‫ثم‬)‫البرمجة‬.(
A.M.WADI 2016
‫تاريخية‬ ‫لمحة‬:
•‫بدأ‬‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬ ‫أبحاث‬ ‫بالتقاء‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬-‫في‬ ‫العبقري‬ ‫ذلك‬
‫كاليفورنيا‬ ‫بجامعة‬ ‫الرياضيات‬ ‫قسم‬ ‫في‬ ‫طالبا‬ ‫وكان‬ ، ‫الكمبيوتر‬‫كاليفورنيا‬ ‫بجامعة‬ ‫الرياضيات‬ ‫قسم‬ ‫في‬ ‫طالبا‬ ‫وكان‬ ، ‫الكمبيوتر‬
‫النفس‬ ‫بعلم‬ ‫الشديد‬ ‫اھتمامه‬ ‫مع‬-‫جون‬ ‫الدكتور‬ ‫أبحاث‬ ‫مع‬
‫جريندر‬-‫المعاون‬ ‫األستاذ‬‫اللغويات‬ ‫بقسم‬–‫قد‬ ‫االثنان‬ ‫وكان‬
‫الملفوظة‬ ‫غير‬ ‫اللغة‬ ‫وتأثير‬ ، ‫اإلنساني‬ ‫السلوك‬ ‫بدراسة‬ ‫اھتما‬
‫بالبرمجة‬ ‫المسمى‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫أساسيات‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫وبدءا‬ ، ‫عليه‬
‫علماء‬ ‫بإضافات‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫تطور‬ ‫ثم‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬‫علماء‬ ‫بإضافات‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫تطور‬ ‫ثم‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬
‫الحالية‬ ‫صورته‬ ‫في‬ ‫أصبح‬ ‫حتى‬ ، ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫أثروا‬ ، ‫كثيرين‬.
A.M.WADI 2016
‫للكون‬ ‫ﷲ‬ ‫أراده‬ ‫الذي‬ ‫التناسق‬
•}ٍ‫ر‬َ‫د‬َ‫ق‬ِ‫ب‬ ُ‫ه‬‫ا‬َ‫ن‬ْ‫ق‬َ‫ل‬َ‫خ‬ ٍ‫ء‬ ْ‫ي‬َ‫ش‬ َّ‫ل‬ُ‫ك‬ ‫ا‬َّ‫ن‬ِ‫إ‬{]‫القمر‬:٤٩[،
•}ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َ‫و‬ُ‫ص‬ َ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬َ‫ف‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َّ‫و‬َ‫ص‬ َ‫و‬{]‫غافر‬:٦٤[، •}ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َ‫و‬ُ‫ص‬ َ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬َ‫ف‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َّ‫و‬َ‫ص‬ َ‫و‬{]‫غافر‬:٦٤[،
•}َ‫ين‬ِ‫ق‬ِ‫ل‬‫ا‬َ‫خ‬ْ‫ل‬‫ا‬ ُ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬ ُ َّ َ‫ك‬َ‫ار‬َ‫ب‬َ‫ت‬َ‫ف‬{]‫المؤمنون‬:١٤.[
•‫إن‬‫أساسيات‬ ‫من‬ ‫يعتبر‬ ‫العقل‬ ‫نوعي‬ ‫بين‬ ‫والتأثير‬ ‫التأثر‬ ‫ھذا‬
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدمھا‬ ‫التي‬ ‫الحلول‬،
•‫فھي‬‫لتحقيق‬ ‫النوعين‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫للتأثير‬ ‫والوسائل‬ ‫األساليب‬ ‫تقدم‬ •‫فھي‬‫لتحقيق‬ ‫النوعين‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫للتأثير‬ ‫والوسائل‬ ‫األساليب‬ ‫تقدم‬
‫اآلخر‬ ‫النوع‬ ‫من‬ ‫القصوى‬ ‫االستفادة‬.
•‫العقل‬‫ألنشطتنا‬ ‫المحرك‬ ‫ھو‬ ‫الباطن‬‫وسلوكياتنا‬.
A.M.WADI 2016
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬NLP
•::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬::
‫حياتنا‬ ‫في‬ ‫أھدافنا‬ ‫من‬ ‫جانب‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكننا‬ ‫إيجابية‬ ‫بطريقة‬ ‫العقل‬ ‫لغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫قدرتنا‬ ‫ھي‬
•::‫البرمجة‬:: •::‫البرمجة‬::
‫ھي‬‫استخدام‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫واستكشاف‬‫المخزنة‬ ‫العقلية‬ ‫البرامج‬
‫والتي‬ ‫عقولنا‬ ‫في‬‫ومع‬ ‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫اتصالنا‬ ‫في‬ ‫نستخدمھا‬‫انفسنا‬
•::‫اللغوية‬::
‫ھي‬‫اللغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫قدرتنا‬‫االيجيابية‬ ‫المفتوحة‬‫اسلوب‬ ‫عن‬ ‫للكشف‬
‫تفكيرنا‬
•::‫العصبية‬::
‫تشير‬‫العصبي‬ ‫جھازنا‬ ‫إلى‬"‫العقل‬"‫المراكز‬ ‫حول‬ ‫تجاربنا‬ ‫ترجمة‬ ‫تتم‬ ‫خالله‬ ‫من‬ ‫والذي‬‫الحسية‬
A.M.WADI 2016
•‫د‬.‫ﻳﺘﺸﺎرد‬‫ر‬:‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺎﻃﺮة‬ ‫ﺧﻠﻔﻬﺎ‬ ‫ﺗﺘﺮك‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻟﻠﺘﺠ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﻟﺪراﺳﺔ‬.
•‫د‬.‫ﺟﻴﻤﺲ‬ ‫ﺗﺎد‬:‫ﻛﻨﺎ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ‬ ‫او‬ ‫ﻟﻠﺨﺒﺮة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﺳﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺪ‬.
‫أخرى‬ ‫تـعــريــفــات‬
•‫د‬.‫ﺟﻴﻤﺲ‬ ‫ﺗﺎد‬:‫ﻛﻨﺎ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ‬ ‫او‬ ‫ﻟﻠﺨﺒﺮة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﺳﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺪ‬.
•‫د‬.‫دﻳﻠﺘﺲ‬ ‫روﺑﺮت‬:‫اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬ ‫اﺟﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫ﻳﻘﺔ‬‫ﺮ‬‫واﻟﻄ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻨﻈ‬ ‫ﻳﻌﻄﻴﻚ‬ ‫ﻛﻲ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻢ‬
‫اﺧﺮ‬ ‫ﻳﻒ‬‫ﺮ‬‫وﺗﻌ‬ ، ‫واﻟﺘﺄﺛﻴﺮ‬‫وﺗﻘﻨﻴﺎت‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﻣﻬﺎ‬ ‫ﻳﻤﻨﺤﻚ‬ ‫ﻛﻲ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻧﻤﻮذج‬.
A.M.WADI 2016
::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫علماء‬::
•*‫د‬.‫غريندر‬ ‫جون‬"..‫للغويات‬ ‫مساعد‬ ‫أستاذ‬"
*‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬"..‫ورياضيات‬ ‫نفس‬ ‫علم‬ ‫طالب‬" *‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬"..‫ورياضيات‬ ‫نفس‬ ‫علم‬ ‫طالب‬"
*‫د‬.‫ساتير‬ ‫فرجينيا‬"..‫العائلية‬ ‫المشاكل‬ ‫طبيب‬"
*‫اريكسون‬ ‫ملتون‬"..‫االريكسوني‬ ‫التنويم‬ ‫و‬ ‫ملتون‬ ‫لغة‬ ‫مكتشف‬"
*‫بيرلز‬ ‫فرتز‬
A.M.WADI 2016
::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬::
•*‫الشخصية‬ ‫تطوير‬
*‫األداء‬ ‫تطوير‬ *‫األداء‬ ‫تطوير‬
*‫والتعليم‬ ‫والتدريب‬ ‫التربية‬
*‫اإلعالم‬
*‫واألعمال‬ ‫والتجارة‬ ‫اإلدارة‬
*‫واالجتماعي‬ ‫األسري‬ ‫الجانب‬ *‫واالجتماعي‬ ‫األسري‬ ‫الجانب‬
A.M.WADI 2016
•‫التعلم‬:‫االيجابي‬ ‫التخاطب‬ ، ‫الخوف‬ ‫ازاله‬ ،‫الطالب‬ ‫تحفيز‬
‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬.
•‫التعلم‬:‫االيجابي‬ ‫التخاطب‬ ، ‫الخوف‬ ‫ازاله‬ ،‫الطالب‬ ‫تحفيز‬
‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬. ‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬.
•‫الشخصية‬:‫التفكير‬ ‫وتطوير‬ ‫االقناع‬ ،‫العالقات‬ ‫تحسين‬ ،‫الثقة‬ ‫رفع‬.
•‫األعمال‬:‫وإدارة‬ ‫القرار‬ ‫صناعة‬ ، ‫التفاوض‬ ‫مھارات‬ ‫اكتساب‬
‫االجتماعات‬.
‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬.
•‫الشخصية‬:‫التفكير‬ ‫وتطوير‬ ‫االقناع‬ ،‫العالقات‬ ‫تحسين‬ ،‫الثقة‬ ‫رفع‬.
•‫األعمال‬:‫وإدارة‬ ‫القرار‬ ‫صناعة‬ ، ‫التفاوض‬ ‫مھارات‬ ‫اكتساب‬
‫االجتماعات‬. ‫االجتماعات‬.
•‫الصحة‬‫مشاكل‬ ،‫التوتر‬ ‫عالج‬ ، ‫الوزن‬ ‫انقاص‬ ، ‫المشكالت‬ ‫حل‬
‫والحساسية‬ ‫والخجل‬ ‫النطق‬
‫االجتماعات‬.
•‫الصحة‬‫مشاكل‬ ،‫التوتر‬ ‫عالج‬ ، ‫الوزن‬ ‫انقاص‬ ، ‫المشكالت‬ ‫حل‬
‫والحساسية‬ ‫والخجل‬ ‫النطق‬
A.M.WADI 2016
::‫البرمجة‬ ‫مصادر‬::
•*‫األول‬ ‫المصدر‬:‫الوالدين‬
*‫الثاني‬ ‫المصدر‬:‫المدرسة‬ *‫الثاني‬ ‫المصدر‬:‫المدرسة‬
*‫الثالث‬ ‫المصدر‬:‫األصدقاء‬
*‫الرابع‬ ‫المصدر‬:‫اإلعالم‬
*‫الخامس‬ ‫المصدر‬:‫أنت‬‫نفسك‬
‫من‬٧٥:%٨٥%‫سن‬ ‫من‬ ‫تتم‬ ‫البرمجة‬ ‫من‬٧‫سنوات‬
‫سن‬ ‫وحتى‬١٨
‫من‬ ‫نتلقى‬١٥٠,٠٠٠:٢٠٠,٠٠٠‫سلبية‬ ‫رسالة‬
‫ومن‬٤٠٠:٦٠٠‫ايجابية‬ ‫رسالة‬
A.M.WADI 2016
::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫اركان‬::
•*‫الحصيلة‬" ..‫النتيجة‬.. "
*‫االھداف‬ ‫تحديد‬.. *‫االھداف‬ ‫تحديد‬..
*‫المبادرة‬" ..‫بالعمل‬ ‫البدء‬.. "
*‫المرونة‬" ..‫التغيرات‬ ‫كافة‬ ‫مع‬ ‫التام‬ ‫التكيف‬.. "
*‫الحواس‬ ‫إرھاف‬" ..‫خالل‬ ‫من‬ ‫المالحظة‬ ‫قوة‬ ‫تنمية‬
‫المعلومات‬ ‫لجمع‬ ‫الحواس‬"
A.M.WADI 2016
.١‫الحصيلة‬.......‫تريد‬ ‫ما‬ ‫حدد‬......‫الھدف‬. .١‫الحصيلة‬.......‫تريد‬ ‫ما‬ ‫حدد‬......‫الھدف‬.
.٢‫الحواس‬ ‫ارھاف‬.......‫وجمع‬ ‫واالنتباه‬ ‫المالحظة‬ ‫تنمية‬
‫المعلومات‬.
.٣‫المبادرة‬......‫والسبب‬ ‫النتيجة‬
)‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫جھة‬ ‫أي‬ ‫في‬( )‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫جھة‬ ‫أي‬ ‫في‬(
٤.‫المرونة‬....‫العقبات‬ ‫على‬ ‫والتغلب‬ ‫الظروف‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬
٥.‫ونفسيا‬ ‫جسميا‬ ‫االستعداد‬...‫متميز‬ ‫وأنت‬ ‫بعملك‬ ‫قم‬.....ً‫ا‬‫جسمي‬
ً‫ا‬‫وعقلي‬ ً‫ا‬‫ونفسي‬.A.M.WADI 2016
‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬
‫االحتماالت‬‫من‬‫مجموعة‬‫هﻰ‬‫التي‬‫العصبية‬‫اللغوية‬‫البرمجة‬‫ممارس‬‫تمﺪ‬ ‫االحتماالت‬‫من‬‫مجموعة‬‫هﻰ‬‫التي‬‫العصبية‬‫اللغوية‬‫البرمجة‬‫ممارس‬‫تمﺪ‬
‫العل‬‫هذا‬‫وتقنيات‬‫فنون‬‫ممارسة‬‫و‬‫فهم‬‫من‬‫تمكنﻪ‬‫التي‬‫االرشادية‬‫بالخطوط‬‫م‬.
‫عليها‬‫اض‬‫ر‬‫االعت‬‫يمكنك‬‫ال‬‫لة‬‫ز‬‫من‬‫و‬
ٔ
‫ا‬‫قاطع‬‫بشكل‬‫ﺻﺤيﺤة‬‫الفرضيات‬‫هذه‬‫تعتبر‬‫ال‬.
‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬
ٔ
‫ا‬‫جازما‬‫تعتقﺪ‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫ا‬‫ر‬‫مجب‬‫فلﺳت‬‫لذا‬١٠٠%
‫ثم‬‫كذلك‬ ‫نها‬
ٔ
‫ا‬‫لو‬‫كما‬‫معها‬‫تتعامل‬‫و‬ ‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬
ٔ
‫ا‬‫تفترض‬‫نك‬
ٔ
‫ال‬‫فرضيات‬‫سميت‬
‫و‬ ‫استخذامها‬‫فتابع‬‫نتائجها‬‫اعجبتك‬ ‫فاذا‬‫ذلك‬‫بعﺪ‬‫ثرها‬
ٔ
‫ا‬‫بنفﺳك‬‫نت‬
ٔ
‫ا‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ت‬‫و‬ ‫استخذامها‬‫فتابع‬‫نتائجها‬‫اعجبتك‬ ‫فاذا‬‫ذلك‬‫بعﺪ‬‫ثرها‬
ٔ
‫ا‬‫بنفﺳك‬‫نت‬
ٔ
‫ا‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ت‬
‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬
ٔ
‫ا‬‫علﻰ‬‫التصرف‬
A.M.WADI 2016
::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫للبرمجة‬ ‫المسبقة‬ ‫االفتراضات‬::
•****‫هم‬‫كما‬‫خرين‬
ٓ
‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬
ٓ
‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬
ٓ
‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬
ٓ
‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬........
****‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬........
****‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬........ ****‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬........
****‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬
ٔ
‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬
ٔ
‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬
ٔ
‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬
ٔ
‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬........
****‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬........
****‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬""""‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬.. ".. ".. ".. "
****‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬........
****‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬........ ****‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬
ٔ
‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫اال‬ ‫الشخص‬........
****‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬""""‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬""""‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬........
****‫خر‬
ٓ
‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬
ٓ
‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬
ٓ
‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬
ٓ
‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬........
****‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫خر‬
ٓ
‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫خر‬
ٓ
‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫خر‬
ٓ
‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫خر‬
ٓ
‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬........
****‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬
ٔ
‫ا‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬
ٔ
‫ا‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬
ٔ
‫ا‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬
ٔ
‫ا‬‫نا‬
ٔ
‫ا‬........
A.M.WADI 2016
::‫الذات‬ ‫لبرمجة‬ ‫الخمس‬ ‫القواعد‬::
•*‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫ومحددة‬ ‫واضحة‬..
*‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫إيجابية‬.. *‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫إيجابية‬..
*‫على‬ ‫رسالتك‬ ‫تدل‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫الحاضر‬ ‫الوقت‬..
*‫رسالتك‬ ‫يصاحب‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫قوي‬ ‫إحساس‬
‫ويبرمجھا‬ ‫الباطن‬ ‫العقل‬ ‫يتقبلھا‬ ‫حتى‬ ‫بمضمونھا‬..
*‫ان‬ ‫يجب‬‫الرسالة‬ ‫تكرر‬‫تبرمج‬ ‫حتى‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬.. *‫ان‬ ‫يجب‬‫الرسالة‬ ‫تكرر‬‫تبرمج‬ ‫حتى‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬..
A.M.WADI 2016
‫األول‬ ‫المستوى‬
‫الصامت‬ ‫القاتل‬
‫الرياضيات‬ ‫أكره‬ ‫أنا‬
‫الثاني‬ ‫المستوى‬‫لكن‬ ‫كلمة‬......‫و‬،،،،،،‫أحاول‬........‫سلبيتان‬
‫فيھا‬ ‫راغب‬ ‫وأنا‬ ‫الرياضيات‬ ‫حصص‬ ‫سأحضر‬
‫الثالث‬ ‫المستوى‬‫االيجابي‬ ‫التقبل‬
‫الرياضيات‬ ‫في‬ ‫أريد‬ ‫الذي‬ ‫المعدل‬ ‫وسأحقق‬ ‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬
•‫تريد‬ ‫فيما‬ ‫فكر‬.....‫تريد‬ ‫ال‬ ‫فيما‬ ‫وليس‬
•‫سلبيات‬ ‫ثالث‬ ‫سأغير‬ ‫تقل‬ ‫ال‬....‫قل‬.......‫ثالث‬ ‫سأفعل‬
‫التغيير‬ ‫نموذج‬
‫ﻻﺣﻆ‬
‫التغيير‬ ‫نموذج‬
‫ﻻﺣﻆ‬ •‫سلبيات‬ ‫ثالث‬ ‫سأغير‬ ‫تقل‬ ‫ال‬....‫قل‬.......‫ثالث‬ ‫سأفعل‬
‫ايجابيات‬
.
‫ﻻﺣﻆ‬
‫ﻗﺮر‬
‫ﺗﻌﻠﻢ‬
‫اﺳﺘﻮﻋﺐ‬
‫ﻣﺎرس‬
‫واﺻﻞ‬
‫ﻻﺣﻆ‬
‫ﻗﺮر‬
‫ﺗﻌﻠﻢ‬
‫اﺳﺘﻮﻋﺐ‬
‫ﻣﺎرس‬
‫واﺻﻞ‬ ‫تجدوه‬ ‫بالخير‬ ‫تفاءلوا‬
‫بي‬ ‫عبدي‬ ‫ظن‬ ‫حسن‬ ‫عند‬ ‫أنا‬
‫ﻣﺎرس‬
‫واﺻﻞ‬
‫ﻣﺎرس‬
‫واﺻﻞ‬
A.M.WADI 2016
-‫ئي‬‫ر‬‫الم‬‫العملي‬ ‫الشرح‬‫يفضلون‬.
-‫العقلية‬ ‫ر‬‫الصو‬‫يﺳتخﺪمون‬
-‫كلية‬‫بطريقة‬‫المعلومات‬‫يعالجون‬
-‫بالﺤﺪس‬‫فكار‬
ٔ
‫اال‬‫ينتجون‬.
-‫مجرد‬‫تفكير‬‫إلﻰ‬‫تﺤتاج‬‫التي‬‫عمال‬
ٔ
‫اال‬‫يفضلون‬
-‫واحﺪ‬‫وقت‬‫في‬‫عمل‬‫من‬‫ـثر‬‫ك‬
ٔ
‫ا‬‫في‬‫يشتغلون‬.
-‫والتركيب‬‫ليف‬
ٔ
‫التا‬‫نشطة‬ٔ‫ا‬‫يفضلون‬.
-‫اللغوي‬‫اللفظي‬‫الشرح‬‫يفضلون‬
-‫والتركيز‬‫اللغة‬‫يﺳتخﺪمون‬..
-‫بالتتالي‬‫المعلومات‬‫يعالجون‬..
-‫بالمنطق‬‫فكار‬
ٔ
‫اال‬‫ينتجون‬.
-‫مﺤﺳوس‬‫تفكير‬‫إلﻰ‬‫تﺤتاج‬‫التي‬ ‫عمال‬
ٔ
‫اال‬ ‫يفضلون‬
-‫دائما‬‫واحﺪ‬‫عمل‬‫علﻰ‬‫ن‬‫و‬‫يركز‬.
-‫البﺤث‬‫تتطلب‬ ‫التي‬‫النشاطات‬‫يفضلون‬
-‫والتركيب‬‫ليف‬
ٔ
‫التا‬‫نشطة‬ٔ‫ا‬‫يفضلون‬.
-‫بﺳهولة‬‫تجال‬‫ر‬‫اإل‬‫يﺳتطيعون‬
-‫المﺤﺪدة‬‫غير‬‫الﺤرة‬‫ات‬‫ر‬‫الخب‬‫يفضلون‬.
-‫العامة‬‫فكار‬
ٔ
‫اال‬‫يفضلون‬
-‫جﺪية‬‫دون‬‫المشكالت‬‫يواجهون‬
-‫البﺤث‬‫تتطلب‬ ‫التي‬‫النشاطات‬‫يفضلون‬
-‫تبة‬‫ر‬‫والم‬‫المنظمة‬‫عمال‬
ٔ
‫اال‬‫يفضلون‬. .
-‫المﺤﺪودة‬‫ات‬‫ر‬‫الخب‬‫يفضلون‬.
-‫التفاﺻيل‬‫يفضلون‬..
-‫بجﺪية‬‫المشكالت‬‫يواجهون‬
A.M.WADI 2016
‫المؤثرة‬‫الشخصيات‬‫و‬‫دباء‬
ٔ
‫اال‬‫و‬‫العلماء‬‫من‬‫البشرية‬‫عرفتهم‬‫من‬‫فضل‬
ٔ
‫ا‬
‫يﺳر‬
ٔ
‫اال‬‫و‬‫يمن‬
ٔ
‫اال‬‫المخين‬‫كال‬‫يﺳتخﺪمون‬‫كانوا‬‫انهم‬‫بعﺪ‬‫فيما‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ا‬‫يﺳر‬
ٔ
‫اال‬‫و‬‫يمن‬
ٔ
‫اال‬‫المخين‬‫كال‬‫يﺳتخﺪمون‬‫كانوا‬‫انهم‬‫بعﺪ‬‫فيما‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ا‬
‫تقريبا‬‫النﺳبة‬‫بنفس‬
‫ا‬‫ز‬‫متمي‬‫و‬‫مبﺪعا‬‫تكون‬‫ن‬
ٔ
‫ا‬‫اردت‬‫فان‬‫لذا‬...‫ليعمال‬‫المخين‬‫كال‬‫تفعيل‬‫فعليك‬
‫انﺳجام‬‫و‬‫بتناسق‬‫معا‬
‫؟‬‫لﺪيك‬‫يغلب‬‫النصفين‬‫ي‬
ٔ
‫ا‬‫تعرف‬‫هل‬
A.M.WADI 2016
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫فوائد‬
Neuro Linguistic Programming
•
١.‫المشاعر‬ ‫على‬ ‫السيطرة‬
٢.‫التفكير‬ ‫طريقة‬ ‫في‬ ‫التحكم‬‫ووتوجيھھا‬‫تريد‬ ‫كيفما‬
٣.‫المخاوف‬ ‫من‬ ‫التخلص‬‫السيئة‬ ‫والعادات‬‫بسرعة‬‫فائقة‬
٤.‫اآلخرين‬ ‫وبين‬ ‫بينك‬ ‫إنسجامية‬ ‫إنشاء‬ ‫في‬ ‫السھولة‬
٥.‫النتائج‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫كيفية‬ ‫معرفة‬‫والتي‬ ‫المطلوبة‬‫تريد‬ ٥.‫النتائج‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫كيفية‬ ‫معرفة‬‫والتي‬ ‫المطلوبة‬‫تريد‬
٦.‫النفس‬ ‫على‬ ‫تطبيقھا‬ ّ‫م‬‫ث‬ ‫ومن‬ ‫اآلخرين‬ ‫ونبوغ‬ ‫ق‬ ّ‫وتفو‬ ‫نجاح‬ ‫إستراتيجية‬ ‫معرفة‬
٧.‫تريد‬ ‫شئ‬ ‫ألي‬ ‫السريع‬ ‫التغيير‬ ‫سياسة‬ ‫ممارسة‬
٨.‫إقناعھم‬ ‫وسرعة‬ ‫اآلخرين‬ ‫في‬ ‫التأثير‬A.M.WADI 2016
•‫األولى‬ ‫الخطوة‬:‫تحقيقه‬ ‫تتمنى‬ ً‫ا‬‫ھدف‬ ‫سجل‬
..................................................................
•‫األولى‬ ‫الخطوة‬:‫تحقيقه‬ ‫تتمنى‬ ً‫ا‬‫ھدف‬ ‫سجل‬
....................................................................................................................................
•‫الثانية‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تدفعك‬ ‫أسباب‬ ‫ثالثة‬ ‫سجل‬
...............،.......................،.......................
•‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحتاجھا‬ ‫التي‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫سجل‬
......................................................................
•‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬
‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬.
..................................................................
•‫الثانية‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تدفعك‬ ‫أسباب‬ ‫ثالثة‬ ‫سجل‬
...............،.......................،.......................
•‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحتاجھا‬ ‫التي‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫سجل‬
......................................................................
•‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬
‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬.
•‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬
‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬.
•.....................................
•....................................
•...................................
•‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬
‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬.
•.....................................
•....................................
•...................................
A.M.WADI 2016
‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬‫العصبية‬
•‫ال‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫العلم‬ ‫فھذا‬ ‫حياته‬ ‫من‬ ‫كثيرة‬ ‫مجاالت‬ ‫يشمل‬ ‫كما‬ ‫اإلنسان‬ ‫وسلوكيات‬ ‫تصرفات‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫علم‬ ‫دخل‬
‫البشري‬ ‫العقل‬ ‫من‬ ‫يستخلصھا‬ ‫التغيير‬ ‫في‬ ‫عجيبة‬ ‫ة‬ ّ‫قو‬ ‫وذو‬..‫النفسية‬ ‫والصحة‬ ، ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫إلى‬ ‫تطبيقاته‬ ‫امتدت‬ ‫حيث‬
، ‫والتمثيل‬ ‫والفنون‬ ، ‫والتدريب‬ ‫والمھارات‬ ، ‫واإلعالن‬ ‫والدعاية‬ ، ‫واألعمال‬ ‫والتجارة‬ ، ‫واأللعاب‬ ‫والرياضة‬ ‫والجسدية‬
‫وغيرھا‬ ‫والعاطفية‬ ‫واألسرية‬ ‫الشخصية‬ ‫والجوانب‬.
‫وإتقان‬ ، ‫والتذكر‬ ‫التعليم‬ ‫سرعة‬ ‫لزيادة‬ ‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫من‬ ‫جملة‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدم‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مجال‬ ‫ففي‬‫وإتقان‬ ، ‫والتذكر‬ ‫التعليم‬ ‫سرعة‬ ‫لزيادة‬ ‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫من‬ ‫جملة‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدم‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مجال‬ ‫ففي‬
‫وسائل‬ ‫فعالية‬ ‫وزيادة‬ ، ‫للمدرسين‬ ‫األداء‬ ‫مستوى‬ ‫ورفع‬ ، ‫والمذاكرة‬ ‫للدراسة‬ ‫الطالب‬ ‫وتشويق‬ ، ‫لألطفال‬ ‫الكلمات‬ ‫تھجي‬
‫وكسب‬ ، ‫الضارة‬ ‫العادات‬ ‫وترك‬ ، ‫السلوك‬ ‫وتحسين‬ ، ‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وشحذ‬ ، ‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وتنمية‬ ، ‫اإليضاح‬
‫الحميدة‬ ‫العادات‬.
‫النفسي‬ ‫والتوتر‬ ، ‫الكآبة‬ ‫حاالت‬ ‫لعالج‬ ‫ووسائلھا‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫طرق‬ ‫تستخدم‬ ‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫الصحة‬ ‫مجال‬ ‫وفي‬
‫والوھم‬ ‫الخوف‬ ‫وإزالة‬ ،)‫فوبيا‬(‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ، ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫وزيادة‬ ، ‫الطعام‬ ‫تناول‬ ‫في‬ ‫والتحكم‬ ، ‫األلم‬ ‫وتخفيف‬ ،
‫ذلك‬ ‫والعاطفية،وغير‬ ، ‫والعائلية‬ ، ‫الشخصية‬.
‫إم‬ ‫بي‬ ‫آى‬ ‫مثل‬ ‫الكبيرة‬ ‫العالمية‬ ‫الشركات‬ ‫أخذت‬ ، ‫واألعمال‬ ‫التجارة‬ ‫مجال‬ ‫وفي‬IBM‫مانھاتن‬ ‫وتشسيس‬Chase
Manhattan Bank،‫وموتوروال‬Motorola‫بيل‬ ‫وباسفيك‬Pacific Bell‫توفرھا‬ ‫التي‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬ ‫تعتمد‬ ، ‫وغيرھا‬ Manhattan Bank،‫وموتوروال‬Motorola‫بيل‬ ‫وباسفيك‬Pacific Bell‫توفرھا‬ ‫التي‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬ ‫تعتمد‬ ، ‫وغيرھا‬
‫اللطيفة‬ ‫بالمھارات‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫وخاصة‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬Soft Skills‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫اإلنساني‬ ‫األداء‬ ‫مھارات‬ ‫وھي‬
‫وتحفيز‬ ، ‫واإلبداع‬ ، ‫اإلستراتيجي‬ ‫والتخطيط‬ ، ‫الوقت‬ ‫وإدارة‬ ، ‫والتفاوض‬ ، ‫االجتماعات‬ ‫وإدارة‬ ، ‫األھداف‬ ‫وتحديد‬ ‫االخرين‬
‫والمؤسسات‬ ‫األعمال‬ ‫بإدارة‬ ‫تتعلق‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫وغيرھا‬ ، ‫الموظفين‬.‫فيھا‬ ‫وجدت‬ ‫بدراسة‬ ‫موتوروال‬ ‫شركة‬ ‫قامت‬ ‫وقد‬
‫يستثمر‬ ‫دوالر‬ ‫كل‬ ‫أن‬
‫بمقدار‬ ‫المؤسسة‬ ‫على‬ ‫يعود‬ ‫اللطيفة‬ ‫المھارات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫في‬٣٠‫دوالر‬.‫خبيرات‬ ‫إحدى‬ ، ‫البورد‬ ‫جيني‬ ‫الدكتورة‬ ‫وتقول‬
‫من‬ ‫أكثر‬ ‫ھو‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫المردود‬ ‫بأن‬ ، ‫اللطيفة‬ ‫المھارات‬ ‫على‬ ‫التدريب‬٣٠‫في‬ ‫التدريب‬ ‫على‬ ‫ينفق‬ ‫دوالر‬ ‫كل‬ ‫لقاء‬ ‫دوالرا‬
‫المجال‬ ‫ھذا‬.A.M.WADI 2016
‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تخصصات‬
•‫وقد‬‫ال‬ ‫المثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫منھا‬ ‫نذكر‬ ‫تخصصات‬ ‫ة‬ّ‫د‬‫ع‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫خرجت‬
‫الحصر‬: ‫الحصر‬:
‫السريع‬ ‫م‬ُّ‫ل‬‫التع‬:‫معلومة‬ ‫توصيل‬ ‫أو‬ ‫شھر‬ ‫في‬ ‫لغة‬ ‫م‬ّ‫ل‬‫تع‬ ً‫ال‬‫مث‬ ‫فوائده‬ ‫ومن‬
‫ثواني‬ ‫في‬.
‫التصويرية‬ ‫القرائة‬:ً‫ا‬‫كتاب‬ ‫تقرأ‬ ‫كأن‬ ‫التصويرية‬ ‫بالقرائة‬ ‫يھتم‬ ‫علم‬ ‫وھو‬
‫دقائق‬ ‫ة‬ّ‫عد‬ ‫في‬ ً‫ال‬‫كام‬.
‫الزمن‬ ‫بخط‬ ‫العالج‬ ‫أو‬ ‫الزمن‬ ‫خط‬.
‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬
‫صمامان‬ ‫انسان‬ ‫لكل‬
‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬
‫تتوازن‬ ‫أن‬ ‫براعتك‬............‫الشخص‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫وتستطيع‬
‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬.
‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬
‫تتوازن‬ ‫أن‬ ‫براعتك‬............‫الشخص‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫وتستطيع‬
‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬.
A.M.WADI 2016
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي
مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي

Contenu connexe

Tendances

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبيةتطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبيةFahd Tazi
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطMarwaBadr11
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]monem75
 
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعال
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعالتقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعال
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعالDr. Magdy Youness
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةAbdul Mohd
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسيةBstdCC
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية tanmya-eg
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siianido nana
 
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةإدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةAcademic Supervisor
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfmohamedezzat558304
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةMarwaBadr11
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراًMarwaBadr11
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلMuhammed Rashed
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمalgomiah4
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكAhmed Rezq
 

Tendances (20)

تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبيةتطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية
 
مهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوطمهارات التعامل مع الضغوط
مهارات التعامل مع الضغوط
 
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
عرض تقديمي1.pptx [تم حفظه تلقائيا]
 
البرمج اللغوية العصبية
البرمج اللغوية العصبيةالبرمج اللغوية العصبية
البرمج اللغوية العصبية
 
nlp
nlpnlp
nlp
 
حقيبة الثقة بالنفس
حقيبة الثقة بالنفسحقيبة الثقة بالنفس
حقيبة الثقة بالنفس
 
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعال
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعالتقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعال
تقديم الدكتور مجدي يونس البرمجة اللغوية العصبية في الاتصال الفعال
 
دورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصيةدورة بوصلة الشخصية
دورة بوصلة الشخصية
 
فنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناعفنون التواصل والإقناع
فنون التواصل والإقناع
 
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسيةتوظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب  القيادات المؤسسية
توظيف الكوتشينج لتعزيز تدريب القيادات المؤسسية
 
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
 
حل+المشكلات
حل+المشكلاتحل+المشكلات
حل+المشكلات
 
Anmat alsha5siia
Anmat alsha5siiaAnmat alsha5siia
Anmat alsha5siia
 
إدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياةإدارة أولويات الحياة
إدارة أولويات الحياة
 
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdfحل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
حل المشكلات بطرق ابداعية (نظربة تريز).pdf
 
الكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصيةالكاريزما الشخصية
الكاريزما الشخصية
 
كن مبادراً
كن مبادراًكن مبادراً
كن مبادراً
 
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريلاخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
اخصائى تحليل الشخصيات المحترف بأستخدام بوصلة الشخصية ومصفوفة ديفيد دريل
 
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهمفن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
فن التعامل مع الناس والتأثير فيهم
 
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتكعرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
عرض بوربوينت دورة كيف تدير ذاتك وتقود رحلة حياتك
 

En vedette

كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)
كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)
كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)hossam888555
 
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجومدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجوAhmed Al-Shamy
 
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...محمود عبد المعطي
 
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدلالعقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدلد.الباهي جاد
 
عرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتكعرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتكAshraf Ghareeb
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملPeter Awad
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار Mohammed-Antar
 
Formations en pnl, coaching et hypnose certifiantes INLPTA
Formations en pnl, coaching  et hypnose certifiantes INLPTAFormations en pnl, coaching  et hypnose certifiantes INLPTA
Formations en pnl, coaching et hypnose certifiantes INLPTAKamal Benrahma
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربينFaten Bashmakh
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualد.الباهي جاد
 
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبرويدورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبرويAbdelmajid Ibaroui
 
اسرار السعادة الزوجية
اسرار السعادة الزوجيةاسرار السعادة الزوجية
اسرار السعادة الزوجيةMahmoud Ragaey
 
اعلموا
اعلموااعلموا
اعلمواyasser
 
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمة
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمةأثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمة
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمةFadi Jbour, MBA
 
neural network nntool box matlab start
neural network nntool box matlab startneural network nntool box matlab start
neural network nntool box matlab startnabeelasd
 

En vedette (20)

كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)
كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)
كل ما يجب أن تعرفه عن البرمجة اللغوية العصبية (1)
 
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجومدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو
مدرب البرمجة اللغوية العصبية | ايان مكديرموت ، ويندي جاجو
 
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...
مدرب البرمجة اللغوية العصبية ، ايان مكديرموت ، ويندي جاجو ، حصريات مجلة الابت...
 
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدلالعقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
العقول الخمسة 5 minds.pptx [autosaved] معدل
 
عرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتكعرض ارسم حياتك
عرض ارسم حياتك
 
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العملنظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
نظرية الذكاءات المتعددة، وتطبيقاتها في العمل
 
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار دورة تدريبية في اتخاذ القرار
دورة تدريبية في اتخاذ القرار
 
Formations en pnl, coaching et hypnose certifiantes INLPTA
Formations en pnl, coaching  et hypnose certifiantes INLPTAFormations en pnl, coaching  et hypnose certifiantes INLPTA
Formations en pnl, coaching et hypnose certifiantes INLPTA
 
تدريب المدربين
تدريب المدربينتدريب المدربين
تدريب المدربين
 
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManualأدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
أدوات الفاعلية القصوى منحة نجاح بلا حدودManual
 
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبرويدورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية مع المدرب عبد المجيد إبروي
 
اسرار السعادة الزوجية
اسرار السعادة الزوجيةاسرار السعادة الزوجية
اسرار السعادة الزوجية
 
اعلموا
اعلموااعلموا
اعلموا
 
Publisher lesson 7
Publisher lesson 7Publisher lesson 7
Publisher lesson 7
 
الادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجيةالادارة الاستراتيجية
الادارة الاستراتيجية
 
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمة
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمةأثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمة
أثر تطبيق إعادة هندسة العمليات على معايير الأداء الحاسمة
 
التعلم السريع
التعلم السريعالتعلم السريع
التعلم السريع
 
neural network nntool box matlab start
neural network nntool box matlab startneural network nntool box matlab start
neural network nntool box matlab start
 
التطوع
التطوعالتطوع
التطوع
 
neural network
neural networkneural network
neural network
 

Similaire à مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي

دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1mashhor
 
قراءة أفكار الآخرين
قراءة أفكار الآخرينقراءة أفكار الآخرين
قراءة أفكار الآخريند. أنس قرقز
 
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
Scamper  سكامبر التفكير الابداعيScamper  سكامبر التفكير الابداعي
Scamper سكامبر التفكير الابداعيmethaalaqeel
 
Visioning & values lauren - arabic
Visioning & values   lauren - arabicVisioning & values   lauren - arabic
Visioning & values lauren - arabicLama K Banna
 
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العملCommunication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العملSaleemMaini
 
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5guestb31f27
 
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي  Positive Thinking التفكير الايجابي  Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking Hussein Salim
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحYoussef Ch
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptssuser793e1b
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptsafaex8Khatib
 
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptدكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptam9502775
 
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصردورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصرElsayed Nasser
 
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميزNoura Almadani - PhD
 
شعلة الإبداع
شعلة الإبداعشعلة الإبداع
شعلة الإبداعalaasultan
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassyMaged Saad
 
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة Dr.Mohamed Shaltout
 
برنامج أسس-بنيانك
برنامج أسس-بنيانكبرنامج أسس-بنيانك
برنامج أسس-بنيانكRim Training
 

Similaire à مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي (20)

Presentation rech ar
Presentation rech arPresentation rech ar
Presentation rech ar
 
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكارملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
ملتقى التميز المؤسسي 2015 - اليوم الأول - من فكرة إلى ابتكار
 
دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1دورة المهارات - ح1
دورة المهارات - ح1
 
قراءة أفكار الآخرين
قراءة أفكار الآخرينقراءة أفكار الآخرين
قراءة أفكار الآخرين
 
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
Scamper  سكامبر التفكير الابداعيScamper  سكامبر التفكير الابداعي
Scamper سكامبر التفكير الابداعي
 
فن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهورفن مخاطبة الجمهور
فن مخاطبة الجمهور
 
Visioning & values lauren - arabic
Visioning & values   lauren - arabicVisioning & values   lauren - arabic
Visioning & values lauren - arabic
 
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العملCommunication skills - مهارات التواصل في العمل
Communication skills - مهارات التواصل في العمل
 
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5
مهارات التواصل الفعال والتفكير الإبداعي في بيئة العمل السعودية الجزء 4 من 5
 
التفكير الايجابي Positive Thinking
التفكير الايجابي  Positive Thinking التفكير الايجابي  Positive Thinking
التفكير الايجابي Positive Thinking
 
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاحPlan for Success أسرار التخطيط للنجاح
Plan for Success أسرار التخطيط للنجاح
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.pptاسرار_النجاح_الشخصي.ppt
اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.pptدكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
دكتور عبد الوهاب المصري كل ما تريده لتحقيق اسرار_النجاح_الشخصي.ppt
 
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصردورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
دورة مهارة الإنصات الفعال د السيد ناصر
 
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز
.د. نوره المدني أسرار النجاح والتميز
 
شعلة الإبداع
شعلة الإبداعشعلة الإبداع
شعلة الإبداع
 
amr alsharbassy
amr alsharbassyamr alsharbassy
amr alsharbassy
 
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة
تصميم وانتاج المقرارات الالكترونية المحاضرة الثالثة
 
برنامج أسس-بنيانك
برنامج أسس-بنيانكبرنامج أسس-بنيانك
برنامج أسس-بنيانك
 

Plus de A. M. Wadi Qualitytcourse

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفرA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced ScorecardsA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الاداريةالفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الاداريةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملA. M. Wadi Qualitytcourse
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهA. M. Wadi Qualitytcourse
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتA. M. Wadi Qualitytcourse
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيA. M. Wadi Qualitytcourse
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقA. M. Wadi Qualitytcourse
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةA. M. Wadi Qualitytcourse
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017A. M. Wadi Qualitytcourse
 

Plus de A. M. Wadi Qualitytcourse (20)

كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفركيفية انشاء قسم جديد من الصفر
كيفية انشاء قسم جديد من الصفر
 
الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي الاحتراق الوظيفي
الاحتراق الوظيفي
 
عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء عبارات تقارير الأداء
عبارات تقارير الأداء
 
أنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداريأنواع التخطيط الإداري
أنواع التخطيط الإداري
 
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skillsالغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
الغرض من التقارير الادارية وطرق اعدادها - Reports skills
 
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecardsبطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
بطاقات الأداء المتوازن - Balanced Scorecards
 
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الاداريةالفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
الفرق بين السياسات الادارية والاجراءات الادارية
 
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العملالاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
الاختلافات بين العمليات والإجراءات وتعليمات العمل
 
Wp
WpWp
Wp
 
المدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معهالمدير العدواني كيف نتعامل معه
المدير العدواني كيف نتعامل معه
 
يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية يوميات طالبة جامعية
يوميات طالبة جامعية
 
Corona
CoronaCorona
Corona
 
ادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــاتادارة الازمـــــــــــــات
ادارة الازمـــــــــــــات
 
التفاوض الدولي
التفاوض الدوليالتفاوض الدولي
التفاوض الدولي
 
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسيالاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
الاتكيت والبرتكول الدبلوماسي
 
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائقكيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
كيف تقدم محاضرة في مؤتمر لمدة 10 دقائق
 
‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4 ‎مجلة آفاق تطويرية /4
‎مجلة آفاق تطويرية /4
 
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصيةالتخطيط الشخصي والخطة الشخصية
التخطيط الشخصي والخطة الشخصية
 
Crisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــاتCrisses,ادارة الازمــات
Crisses,ادارة الازمــات
 
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
مجلة افاق تطويرية - العدد 3 - 9/2017
 

مقدمة في البرمجة اللغوية العصبية - د. م/ عبدالرحمن وادي

  • 2. ‫وتنويه‬ ‫تذكير‬!!!! •‫ديننا‬“‫االسالم‬“‫يحثنا‬‫المفيد‬ ‫العلم‬ ‫اكتساب‬ ‫على‬‫النافع‬. ‫علينا‬ ‫حجة‬ ‫ال‬ ‫لنا‬ ‫حجة‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫يكون‬ ‫ان‬ ‫تعالى‬ ‫نسأل‬ ‫سبحانه‬ ‫رضاه‬ ‫في‬ ‫نستخدمه‬ ‫وأن‬‫في‬ ‫وتعالى‬‫لدينه‬ ‫الدعوة‬ ‫ولنبيه‬‫وصحبه‬ ‫آله‬ ‫وعلى‬ ‫عليه‬ ‫وسالمه‬ ‫ربي‬ ‫صلوات‬‫وسلم‬. A.M.WADI 2016
  • 3. ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫اھمية‬ •‫أن‬‫والتوجھات‬ ‫اإلرشادية‬ ‫المبادئ‬ ‫من‬ ‫مجموعة‬ ‫تتضمن‬ ‫البرمجة‬ ،‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الواقعي‬ ‫السلوك‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬،‫الحياة‬ ‫في‬ ‫الواقعي‬ ‫السلوك‬ ‫عن‬ ‫تعبر‬ ‫التي‬ ‫والتقنيات‬ •‫تمنح‬‫البدنية‬ ‫وحاالتھم‬ ‫وانفعاالتھم‬ ‫سلوكھم‬ ‫اختيار‬ ‫حرية‬ ‫األفراد‬ ‫عندما‬ ‫وذلك‬ ‫اإليجابية‬‫العقل‬ ‫يعمل‬ ‫كيف‬ ‫فھم‬ ‫يستطيعوا‬. •‫تفكيرنا‬ ‫طريقة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫كذلك‬ ‫البرمجة‬ ‫تكشف‬)‫العصبية‬( •‫تفكيرنا‬ ‫طريقة‬ ‫بين‬ ‫العالقة‬ ‫كذلك‬ ‫البرمجة‬ ‫تكشف‬)‫العصبية‬( ‫اللفظي‬ ‫غير‬ ‫أو‬ ‫اللفظي‬ ‫المستوى‬ ‫على‬ ‫سواء‬ ‫تواصلنا‬ ‫وطريقة‬ )‫اللغوية‬(‫وانفعاالتنا‬ ‫سلوكنا‬ ‫أنماط‬ ‫ثم‬)‫البرمجة‬.( A.M.WADI 2016
  • 4. ‫تاريخية‬ ‫لمحة‬: •‫بدأ‬‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬ ‫أبحاث‬ ‫بالتقاء‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬-‫في‬ ‫العبقري‬ ‫ذلك‬ ‫كاليفورنيا‬ ‫بجامعة‬ ‫الرياضيات‬ ‫قسم‬ ‫في‬ ‫طالبا‬ ‫وكان‬ ، ‫الكمبيوتر‬‫كاليفورنيا‬ ‫بجامعة‬ ‫الرياضيات‬ ‫قسم‬ ‫في‬ ‫طالبا‬ ‫وكان‬ ، ‫الكمبيوتر‬ ‫النفس‬ ‫بعلم‬ ‫الشديد‬ ‫اھتمامه‬ ‫مع‬-‫جون‬ ‫الدكتور‬ ‫أبحاث‬ ‫مع‬ ‫جريندر‬-‫المعاون‬ ‫األستاذ‬‫اللغويات‬ ‫بقسم‬–‫قد‬ ‫االثنان‬ ‫وكان‬ ‫الملفوظة‬ ‫غير‬ ‫اللغة‬ ‫وتأثير‬ ، ‫اإلنساني‬ ‫السلوك‬ ‫بدراسة‬ ‫اھتما‬ ‫بالبرمجة‬ ‫المسمى‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫أساسيات‬ ‫وضع‬ ‫في‬ ‫وبدءا‬ ، ‫عليه‬ ‫علماء‬ ‫بإضافات‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫تطور‬ ‫ثم‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬‫علماء‬ ‫بإضافات‬ ‫ذلك‬ ‫بعد‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫تطور‬ ‫ثم‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫الحالية‬ ‫صورته‬ ‫في‬ ‫أصبح‬ ‫حتى‬ ، ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫أثروا‬ ، ‫كثيرين‬. A.M.WADI 2016
  • 5. ‫للكون‬ ‫ﷲ‬ ‫أراده‬ ‫الذي‬ ‫التناسق‬ •}ٍ‫ر‬َ‫د‬َ‫ق‬ِ‫ب‬ ُ‫ه‬‫ا‬َ‫ن‬ْ‫ق‬َ‫ل‬َ‫خ‬ ٍ‫ء‬ ْ‫ي‬َ‫ش‬ َّ‫ل‬ُ‫ك‬ ‫ا‬َّ‫ن‬ِ‫إ‬{]‫القمر‬:٤٩[، •}ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َ‫و‬ُ‫ص‬ َ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬َ‫ف‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َّ‫و‬َ‫ص‬ َ‫و‬{]‫غافر‬:٦٤[، •}ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َ‫و‬ُ‫ص‬ َ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬َ‫ف‬ ْ‫م‬ُ‫ك‬َ‫ر‬ َّ‫و‬َ‫ص‬ َ‫و‬{]‫غافر‬:٦٤[، •}َ‫ين‬ِ‫ق‬ِ‫ل‬‫ا‬َ‫خ‬ْ‫ل‬‫ا‬ ُ‫ن‬َ‫س‬ ْ‫ح‬َ‫أ‬ ُ َّ َ‫ك‬َ‫ار‬َ‫ب‬َ‫ت‬َ‫ف‬{]‫المؤمنون‬:١٤.[ •‫إن‬‫أساسيات‬ ‫من‬ ‫يعتبر‬ ‫العقل‬ ‫نوعي‬ ‫بين‬ ‫والتأثير‬ ‫التأثر‬ ‫ھذا‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدمھا‬ ‫التي‬ ‫الحلول‬، •‫فھي‬‫لتحقيق‬ ‫النوعين‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫للتأثير‬ ‫والوسائل‬ ‫األساليب‬ ‫تقدم‬ •‫فھي‬‫لتحقيق‬ ‫النوعين‬ ‫أحد‬ ‫على‬ ‫للتأثير‬ ‫والوسائل‬ ‫األساليب‬ ‫تقدم‬ ‫اآلخر‬ ‫النوع‬ ‫من‬ ‫القصوى‬ ‫االستفادة‬. •‫العقل‬‫ألنشطتنا‬ ‫المحرك‬ ‫ھو‬ ‫الباطن‬‫وسلوكياتنا‬. A.M.WADI 2016
  • 6. ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬NLP •::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬:: ‫حياتنا‬ ‫في‬ ‫أھدافنا‬ ‫من‬ ‫جانب‬ ‫تحقيق‬ ‫من‬ ‫تمكننا‬ ‫إيجابية‬ ‫بطريقة‬ ‫العقل‬ ‫لغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫قدرتنا‬ ‫ھي‬ •::‫البرمجة‬:: •::‫البرمجة‬:: ‫ھي‬‫استخدام‬ ‫على‬ ‫القدرة‬‫واستكشاف‬‫المخزنة‬ ‫العقلية‬ ‫البرامج‬ ‫والتي‬ ‫عقولنا‬ ‫في‬‫ومع‬ ‫االخرين‬ ‫مع‬ ‫اتصالنا‬ ‫في‬ ‫نستخدمھا‬‫انفسنا‬ •::‫اللغوية‬:: ‫ھي‬‫اللغة‬ ‫استخدام‬ ‫على‬ ‫قدرتنا‬‫االيجيابية‬ ‫المفتوحة‬‫اسلوب‬ ‫عن‬ ‫للكشف‬ ‫تفكيرنا‬ •::‫العصبية‬:: ‫تشير‬‫العصبي‬ ‫جھازنا‬ ‫إلى‬"‫العقل‬"‫المراكز‬ ‫حول‬ ‫تجاربنا‬ ‫ترجمة‬ ‫تتم‬ ‫خالله‬ ‫من‬ ‫والذي‬‫الحسية‬ A.M.WADI 2016
  • 7. •‫د‬.‫ﻳﺘﺸﺎرد‬‫ر‬:‫اﻟﺘﻘﻨﻴﺎت‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫ﻗﺎﻃﺮة‬ ‫ﺧﻠﻔﻬﺎ‬ ‫ﺗﺘﺮك‬ ‫ﺑﺔ‬‫ﺮ‬‫ﻟﻠﺘﺠ‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﻟﺪراﺳﺔ‬. •‫د‬.‫ﺟﻴﻤﺲ‬ ‫ﺗﺎد‬:‫ﻛﻨﺎ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ‬ ‫او‬ ‫ﻟﻠﺨﺒﺮة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﺳﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺪ‬. ‫أخرى‬ ‫تـعــريــفــات‬ •‫د‬.‫ﺟﻴﻤﺲ‬ ‫ﺗﺎد‬:‫ﻛﻨﺎ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻰ‬ ‫ﺗﺆﺛﺮ‬ ‫ﻛﻴﻒ‬‫و‬ ‫اﻟﺘﺠﺮﺑﺔ‬ ‫او‬ ‫ﻟﻠﺨﺒﺮة‬ ‫اﻟﻤﻮﺿﻮﻋﻴﺔ‬ ‫اﺳﺔ‬‫ر‬‫اﻟﺪ‬. •‫د‬.‫دﻳﻠﺘﺲ‬ ‫روﺑﺮت‬:‫اﻟﺘﻐﻴﻴﺮ‬ ‫اﺟﻞ‬ ‫ﻣﻦ‬ ‫واﻟﺘﻘﻨﻴﺔ‬ ‫ﻳﻘﺔ‬‫ﺮ‬‫واﻟﻄ‬ ‫ﻳﺔ‬‫ﺮ‬‫اﻟﻨﻈ‬ ‫ﻳﻌﻄﻴﻚ‬ ‫ﻛﻲ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻋﻠﻢ‬ ‫اﺧﺮ‬ ‫ﻳﻒ‬‫ﺮ‬‫وﺗﻌ‬ ، ‫واﻟﺘﺄﺛﻴﺮ‬‫وﺗﻘﻨﻴﺎت‬ ‫ات‬‫ر‬‫ﻣﻬﺎ‬ ‫ﻳﻤﻨﺤﻚ‬ ‫ﻛﻲ‬‫ﺳﻠﻮ‬ ‫ﻧﻤﻮذج‬. A.M.WADI 2016
  • 8. ::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫علماء‬:: •*‫د‬.‫غريندر‬ ‫جون‬"..‫للغويات‬ ‫مساعد‬ ‫أستاذ‬" *‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬"..‫ورياضيات‬ ‫نفس‬ ‫علم‬ ‫طالب‬" *‫باندلر‬ ‫ريتشارد‬"..‫ورياضيات‬ ‫نفس‬ ‫علم‬ ‫طالب‬" *‫د‬.‫ساتير‬ ‫فرجينيا‬"..‫العائلية‬ ‫المشاكل‬ ‫طبيب‬" *‫اريكسون‬ ‫ملتون‬"..‫االريكسوني‬ ‫التنويم‬ ‫و‬ ‫ملتون‬ ‫لغة‬ ‫مكتشف‬" *‫بيرلز‬ ‫فرتز‬ A.M.WADI 2016
  • 9. ::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬:: •*‫الشخصية‬ ‫تطوير‬ *‫األداء‬ ‫تطوير‬ *‫األداء‬ ‫تطوير‬ *‫والتعليم‬ ‫والتدريب‬ ‫التربية‬ *‫اإلعالم‬ *‫واألعمال‬ ‫والتجارة‬ ‫اإلدارة‬ *‫واالجتماعي‬ ‫األسري‬ ‫الجانب‬ *‫واالجتماعي‬ ‫األسري‬ ‫الجانب‬ A.M.WADI 2016
  • 10. •‫التعلم‬:‫االيجابي‬ ‫التخاطب‬ ، ‫الخوف‬ ‫ازاله‬ ،‫الطالب‬ ‫تحفيز‬ ‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬. •‫التعلم‬:‫االيجابي‬ ‫التخاطب‬ ، ‫الخوف‬ ‫ازاله‬ ،‫الطالب‬ ‫تحفيز‬ ‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬. ‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬. •‫الشخصية‬:‫التفكير‬ ‫وتطوير‬ ‫االقناع‬ ،‫العالقات‬ ‫تحسين‬ ،‫الثقة‬ ‫رفع‬. •‫األعمال‬:‫وإدارة‬ ‫القرار‬ ‫صناعة‬ ، ‫التفاوض‬ ‫مھارات‬ ‫اكتساب‬ ‫االجتماعات‬. ‫جديدة‬ ‫عادات‬ ‫واكتساب‬. •‫الشخصية‬:‫التفكير‬ ‫وتطوير‬ ‫االقناع‬ ،‫العالقات‬ ‫تحسين‬ ،‫الثقة‬ ‫رفع‬. •‫األعمال‬:‫وإدارة‬ ‫القرار‬ ‫صناعة‬ ، ‫التفاوض‬ ‫مھارات‬ ‫اكتساب‬ ‫االجتماعات‬. ‫االجتماعات‬. •‫الصحة‬‫مشاكل‬ ،‫التوتر‬ ‫عالج‬ ، ‫الوزن‬ ‫انقاص‬ ، ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫والحساسية‬ ‫والخجل‬ ‫النطق‬ ‫االجتماعات‬. •‫الصحة‬‫مشاكل‬ ،‫التوتر‬ ‫عالج‬ ، ‫الوزن‬ ‫انقاص‬ ، ‫المشكالت‬ ‫حل‬ ‫والحساسية‬ ‫والخجل‬ ‫النطق‬ A.M.WADI 2016
  • 11. ::‫البرمجة‬ ‫مصادر‬:: •*‫األول‬ ‫المصدر‬:‫الوالدين‬ *‫الثاني‬ ‫المصدر‬:‫المدرسة‬ *‫الثاني‬ ‫المصدر‬:‫المدرسة‬ *‫الثالث‬ ‫المصدر‬:‫األصدقاء‬ *‫الرابع‬ ‫المصدر‬:‫اإلعالم‬ *‫الخامس‬ ‫المصدر‬:‫أنت‬‫نفسك‬ ‫من‬٧٥:%٨٥%‫سن‬ ‫من‬ ‫تتم‬ ‫البرمجة‬ ‫من‬٧‫سنوات‬ ‫سن‬ ‫وحتى‬١٨ ‫من‬ ‫نتلقى‬١٥٠,٠٠٠:٢٠٠,٠٠٠‫سلبية‬ ‫رسالة‬ ‫ومن‬٤٠٠:٦٠٠‫ايجابية‬ ‫رسالة‬ A.M.WADI 2016
  • 12. ::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫اركان‬:: •*‫الحصيلة‬" ..‫النتيجة‬.. " *‫االھداف‬ ‫تحديد‬.. *‫االھداف‬ ‫تحديد‬.. *‫المبادرة‬" ..‫بالعمل‬ ‫البدء‬.. " *‫المرونة‬" ..‫التغيرات‬ ‫كافة‬ ‫مع‬ ‫التام‬ ‫التكيف‬.. " *‫الحواس‬ ‫إرھاف‬" ..‫خالل‬ ‫من‬ ‫المالحظة‬ ‫قوة‬ ‫تنمية‬ ‫المعلومات‬ ‫لجمع‬ ‫الحواس‬" A.M.WADI 2016
  • 13. .١‫الحصيلة‬.......‫تريد‬ ‫ما‬ ‫حدد‬......‫الھدف‬. .١‫الحصيلة‬.......‫تريد‬ ‫ما‬ ‫حدد‬......‫الھدف‬. .٢‫الحواس‬ ‫ارھاف‬.......‫وجمع‬ ‫واالنتباه‬ ‫المالحظة‬ ‫تنمية‬ ‫المعلومات‬. .٣‫المبادرة‬......‫والسبب‬ ‫النتيجة‬ )‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫جھة‬ ‫أي‬ ‫في‬( )‫تكون‬ ‫أن‬ ‫تريد‬ ‫جھة‬ ‫أي‬ ‫في‬( ٤.‫المرونة‬....‫العقبات‬ ‫على‬ ‫والتغلب‬ ‫الظروف‬ ‫مع‬ ‫التكيف‬ ٥.‫ونفسيا‬ ‫جسميا‬ ‫االستعداد‬...‫متميز‬ ‫وأنت‬ ‫بعملك‬ ‫قم‬.....ً‫ا‬‫جسمي‬ ً‫ا‬‫وعقلي‬ ً‫ا‬‫ونفسي‬.A.M.WADI 2016
  • 14. ‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬‫الفرضيات؟‬‫هذه‬‫هي‬‫ما‬ ‫االحتماالت‬‫من‬‫مجموعة‬‫هﻰ‬‫التي‬‫العصبية‬‫اللغوية‬‫البرمجة‬‫ممارس‬‫تمﺪ‬ ‫االحتماالت‬‫من‬‫مجموعة‬‫هﻰ‬‫التي‬‫العصبية‬‫اللغوية‬‫البرمجة‬‫ممارس‬‫تمﺪ‬ ‫العل‬‫هذا‬‫وتقنيات‬‫فنون‬‫ممارسة‬‫و‬‫فهم‬‫من‬‫تمكنﻪ‬‫التي‬‫االرشادية‬‫بالخطوط‬‫م‬. ‫عليها‬‫اض‬‫ر‬‫االعت‬‫يمكنك‬‫ال‬‫لة‬‫ز‬‫من‬‫و‬ ٔ ‫ا‬‫قاطع‬‫بشكل‬‫ﺻﺤيﺤة‬‫الفرضيات‬‫هذه‬‫تعتبر‬‫ال‬. ‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬ ٔ ‫ا‬‫جازما‬‫تعتقﺪ‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫ا‬‫ر‬‫مجب‬‫فلﺳت‬‫لذا‬١٠٠% ‫ثم‬‫كذلك‬ ‫نها‬ ٔ ‫ا‬‫لو‬‫كما‬‫معها‬‫تتعامل‬‫و‬ ‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬ ٔ ‫ا‬‫تفترض‬‫نك‬ ٔ ‫ال‬‫فرضيات‬‫سميت‬ ‫و‬ ‫استخذامها‬‫فتابع‬‫نتائجها‬‫اعجبتك‬ ‫فاذا‬‫ذلك‬‫بعﺪ‬‫ثرها‬ ٔ ‫ا‬‫بنفﺳك‬‫نت‬ ٔ ‫ا‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ت‬‫و‬ ‫استخذامها‬‫فتابع‬‫نتائجها‬‫اعجبتك‬ ‫فاذا‬‫ذلك‬‫بعﺪ‬‫ثرها‬ ٔ ‫ا‬‫بنفﺳك‬‫نت‬ ٔ ‫ا‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ت‬ ‫ﺻﺤيﺤة‬‫نها‬ ٔ ‫ا‬‫علﻰ‬‫التصرف‬ A.M.WADI 2016
  • 15. ::‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫للبرمجة‬ ‫المسبقة‬ ‫االفتراضات‬:: •****‫هم‬‫كما‬‫خرين‬ ٓ ‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬ ٓ ‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬ ٓ ‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬‫هم‬‫كما‬‫خرين‬ ٓ ‫اال‬‫ام‬‫ر‬‫احت‬........ ****‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬‫المنطقة‬ ‫هي‬‫ليﺳت‬ ‫الخريطة‬........ ****‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬........ ****‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬‫حياتﻪ‬ ‫في‬‫إيجابي‬‫تغيير‬‫تﺤقيق‬‫علﻰ‬‫يﺳاعﺪه‬‫ما‬‫ماضيﻪ‬‫في‬ ‫لﻪ‬‫إنﺳان‬‫كل‬........ ****‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬ ٔ ‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬ ٔ ‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬ ٔ ‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬‫معينة‬‫لﺤظة‬ ‫في‬‫المتاحة‬‫اإلمكانيات‬‫حﺪود‬‫في‬‫لﺪيهم‬‫اختيار‬‫فضل‬ ٔ ‫ا‬‫الناس‬‫يﺳتخﺪم‬........ ****‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬‫إيجابية‬‫نية‬‫سلوك‬ ‫كل‬ ‫اء‬‫ر‬‫و‬........ ****‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬‫االتصاالت‬‫من‬ ‫مﺳتويين‬‫إنﺳان‬‫لكل‬""""‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬‫والالواعي‬‫الواعي‬.. ".. ".. ".. " ****‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬‫ات‬‫ر‬‫وخب‬‫نتائج‬‫هناك‬‫ولكن‬ ‫فشل‬‫هناك‬‫ليس‬........ ****‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬........ ****‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬‫ر‬‫مو‬ ٔ ‫اال‬‫في‬‫تﺤكما‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫نة‬‫و‬‫مر‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫اال‬ ‫الشخص‬........ ****‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬‫معنﻰ‬""""‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬‫فائﺪة‬""""‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬‫عليها‬‫تﺤصل‬‫التي‬ ‫النتيجة‬‫هو‬‫االتصال‬........ ****‫خر‬ ٓ ‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬ ٓ ‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬ ٓ ‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬‫خر‬ ٓ ‫اال‬‫علﻰ‬‫منهما‬‫كل‬ ‫يؤثر‬‫والجﺳم‬ ‫العقل‬........ ****‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫خر‬ ٓ ‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫خر‬ ٓ ‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫خر‬ ٓ ‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬‫ويفعلﻪ‬‫يتعلمﻪ‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫خر‬ ٓ ‫ا‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ال‬‫الممكن‬ ‫فمن‬‫شيء‬ ‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫فعل‬‫علﻰ‬‫ا‬‫ر‬‫قاد‬‫إنﺳان‬‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫كان‬ ‫إذا‬........ ****‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬ ٔ ‫ا‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬ ٔ ‫ا‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬ ٔ ‫ا‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬‫النتيجة‬ ‫عن‬ ‫مﺳئول‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬ ً‫إذا‬ ‫عقلي‬‫في‬‫تﺤكم‬ ٔ ‫ا‬‫نا‬ ٔ ‫ا‬........ A.M.WADI 2016
  • 16. ::‫الذات‬ ‫لبرمجة‬ ‫الخمس‬ ‫القواعد‬:: •*‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫ومحددة‬ ‫واضحة‬.. *‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫إيجابية‬.. *‫رسالتك‬ ‫تكون‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫إيجابية‬.. *‫على‬ ‫رسالتك‬ ‫تدل‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫الحاضر‬ ‫الوقت‬.. *‫رسالتك‬ ‫يصاحب‬ ‫ان‬ ‫يجب‬‫قوي‬ ‫إحساس‬ ‫ويبرمجھا‬ ‫الباطن‬ ‫العقل‬ ‫يتقبلھا‬ ‫حتى‬ ‫بمضمونھا‬.. *‫ان‬ ‫يجب‬‫الرسالة‬ ‫تكرر‬‫تبرمج‬ ‫حتى‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬.. *‫ان‬ ‫يجب‬‫الرسالة‬ ‫تكرر‬‫تبرمج‬ ‫حتى‬ ‫مرات‬ ‫عدة‬.. A.M.WADI 2016
  • 17. ‫األول‬ ‫المستوى‬ ‫الصامت‬ ‫القاتل‬ ‫الرياضيات‬ ‫أكره‬ ‫أنا‬ ‫الثاني‬ ‫المستوى‬‫لكن‬ ‫كلمة‬......‫و‬،،،،،،‫أحاول‬........‫سلبيتان‬ ‫فيھا‬ ‫راغب‬ ‫وأنا‬ ‫الرياضيات‬ ‫حصص‬ ‫سأحضر‬ ‫الثالث‬ ‫المستوى‬‫االيجابي‬ ‫التقبل‬ ‫الرياضيات‬ ‫في‬ ‫أريد‬ ‫الذي‬ ‫المعدل‬ ‫وسأحقق‬ ‫نفسي‬ ‫من‬ ‫واثق‬ ‫أنا‬
  • 18. •‫تريد‬ ‫فيما‬ ‫فكر‬.....‫تريد‬ ‫ال‬ ‫فيما‬ ‫وليس‬ •‫سلبيات‬ ‫ثالث‬ ‫سأغير‬ ‫تقل‬ ‫ال‬....‫قل‬.......‫ثالث‬ ‫سأفعل‬ ‫التغيير‬ ‫نموذج‬ ‫ﻻﺣﻆ‬ ‫التغيير‬ ‫نموذج‬ ‫ﻻﺣﻆ‬ •‫سلبيات‬ ‫ثالث‬ ‫سأغير‬ ‫تقل‬ ‫ال‬....‫قل‬.......‫ثالث‬ ‫سأفعل‬ ‫ايجابيات‬ . ‫ﻻﺣﻆ‬ ‫ﻗﺮر‬ ‫ﺗﻌﻠﻢ‬ ‫اﺳﺘﻮﻋﺐ‬ ‫ﻣﺎرس‬ ‫واﺻﻞ‬ ‫ﻻﺣﻆ‬ ‫ﻗﺮر‬ ‫ﺗﻌﻠﻢ‬ ‫اﺳﺘﻮﻋﺐ‬ ‫ﻣﺎرس‬ ‫واﺻﻞ‬ ‫تجدوه‬ ‫بالخير‬ ‫تفاءلوا‬ ‫بي‬ ‫عبدي‬ ‫ظن‬ ‫حسن‬ ‫عند‬ ‫أنا‬ ‫ﻣﺎرس‬ ‫واﺻﻞ‬ ‫ﻣﺎرس‬ ‫واﺻﻞ‬ A.M.WADI 2016
  • 19. -‫ئي‬‫ر‬‫الم‬‫العملي‬ ‫الشرح‬‫يفضلون‬. -‫العقلية‬ ‫ر‬‫الصو‬‫يﺳتخﺪمون‬ -‫كلية‬‫بطريقة‬‫المعلومات‬‫يعالجون‬ -‫بالﺤﺪس‬‫فكار‬ ٔ ‫اال‬‫ينتجون‬. -‫مجرد‬‫تفكير‬‫إلﻰ‬‫تﺤتاج‬‫التي‬‫عمال‬ ٔ ‫اال‬‫يفضلون‬ -‫واحﺪ‬‫وقت‬‫في‬‫عمل‬‫من‬‫ـثر‬‫ك‬ ٔ ‫ا‬‫في‬‫يشتغلون‬. -‫والتركيب‬‫ليف‬ ٔ ‫التا‬‫نشطة‬ٔ‫ا‬‫يفضلون‬. -‫اللغوي‬‫اللفظي‬‫الشرح‬‫يفضلون‬ -‫والتركيز‬‫اللغة‬‫يﺳتخﺪمون‬.. -‫بالتتالي‬‫المعلومات‬‫يعالجون‬.. -‫بالمنطق‬‫فكار‬ ٔ ‫اال‬‫ينتجون‬. -‫مﺤﺳوس‬‫تفكير‬‫إلﻰ‬‫تﺤتاج‬‫التي‬ ‫عمال‬ ٔ ‫اال‬ ‫يفضلون‬ -‫دائما‬‫واحﺪ‬‫عمل‬‫علﻰ‬‫ن‬‫و‬‫يركز‬. -‫البﺤث‬‫تتطلب‬ ‫التي‬‫النشاطات‬‫يفضلون‬ -‫والتركيب‬‫ليف‬ ٔ ‫التا‬‫نشطة‬ٔ‫ا‬‫يفضلون‬. -‫بﺳهولة‬‫تجال‬‫ر‬‫اإل‬‫يﺳتطيعون‬ -‫المﺤﺪدة‬‫غير‬‫الﺤرة‬‫ات‬‫ر‬‫الخب‬‫يفضلون‬. -‫العامة‬‫فكار‬ ٔ ‫اال‬‫يفضلون‬ -‫جﺪية‬‫دون‬‫المشكالت‬‫يواجهون‬ -‫البﺤث‬‫تتطلب‬ ‫التي‬‫النشاطات‬‫يفضلون‬ -‫تبة‬‫ر‬‫والم‬‫المنظمة‬‫عمال‬ ٔ ‫اال‬‫يفضلون‬. . -‫المﺤﺪودة‬‫ات‬‫ر‬‫الخب‬‫يفضلون‬. -‫التفاﺻيل‬‫يفضلون‬.. -‫بجﺪية‬‫المشكالت‬‫يواجهون‬ A.M.WADI 2016
  • 20. ‫المؤثرة‬‫الشخصيات‬‫و‬‫دباء‬ ٔ ‫اال‬‫و‬‫العلماء‬‫من‬‫البشرية‬‫عرفتهم‬‫من‬‫فضل‬ ٔ ‫ا‬ ‫يﺳر‬ ٔ ‫اال‬‫و‬‫يمن‬ ٔ ‫اال‬‫المخين‬‫كال‬‫يﺳتخﺪمون‬‫كانوا‬‫انهم‬‫بعﺪ‬‫فيما‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ا‬‫يﺳر‬ ٔ ‫اال‬‫و‬‫يمن‬ ٔ ‫اال‬‫المخين‬‫كال‬‫يﺳتخﺪمون‬‫كانوا‬‫انهم‬‫بعﺪ‬‫فيما‬‫ـتشف‬‫ك‬‫ا‬ ‫تقريبا‬‫النﺳبة‬‫بنفس‬ ‫ا‬‫ز‬‫متمي‬‫و‬‫مبﺪعا‬‫تكون‬‫ن‬ ٔ ‫ا‬‫اردت‬‫فان‬‫لذا‬...‫ليعمال‬‫المخين‬‫كال‬‫تفعيل‬‫فعليك‬ ‫انﺳجام‬‫و‬‫بتناسق‬‫معا‬ ‫؟‬‫لﺪيك‬‫يغلب‬‫النصفين‬‫ي‬ ٔ ‫ا‬‫تعرف‬‫هل‬ A.M.WADI 2016
  • 21. ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫فوائد‬ Neuro Linguistic Programming • ١.‫المشاعر‬ ‫على‬ ‫السيطرة‬ ٢.‫التفكير‬ ‫طريقة‬ ‫في‬ ‫التحكم‬‫ووتوجيھھا‬‫تريد‬ ‫كيفما‬ ٣.‫المخاوف‬ ‫من‬ ‫التخلص‬‫السيئة‬ ‫والعادات‬‫بسرعة‬‫فائقة‬ ٤.‫اآلخرين‬ ‫وبين‬ ‫بينك‬ ‫إنسجامية‬ ‫إنشاء‬ ‫في‬ ‫السھولة‬ ٥.‫النتائج‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫كيفية‬ ‫معرفة‬‫والتي‬ ‫المطلوبة‬‫تريد‬ ٥.‫النتائج‬ ‫على‬ ‫الحصول‬ ‫كيفية‬ ‫معرفة‬‫والتي‬ ‫المطلوبة‬‫تريد‬ ٦.‫النفس‬ ‫على‬ ‫تطبيقھا‬ ّ‫م‬‫ث‬ ‫ومن‬ ‫اآلخرين‬ ‫ونبوغ‬ ‫ق‬ ّ‫وتفو‬ ‫نجاح‬ ‫إستراتيجية‬ ‫معرفة‬ ٧.‫تريد‬ ‫شئ‬ ‫ألي‬ ‫السريع‬ ‫التغيير‬ ‫سياسة‬ ‫ممارسة‬ ٨.‫إقناعھم‬ ‫وسرعة‬ ‫اآلخرين‬ ‫في‬ ‫التأثير‬A.M.WADI 2016
  • 22. •‫األولى‬ ‫الخطوة‬:‫تحقيقه‬ ‫تتمنى‬ ً‫ا‬‫ھدف‬ ‫سجل‬ .................................................................. •‫األولى‬ ‫الخطوة‬:‫تحقيقه‬ ‫تتمنى‬ ً‫ا‬‫ھدف‬ ‫سجل‬ .................................................................................................................................... •‫الثانية‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تدفعك‬ ‫أسباب‬ ‫ثالثة‬ ‫سجل‬ ...............،.......................،....................... •‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحتاجھا‬ ‫التي‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫سجل‬ ...................................................................... •‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬ ‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬. .................................................................. •‫الثانية‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تدفعك‬ ‫أسباب‬ ‫ثالثة‬ ‫سجل‬ ...............،.......................،....................... •‫الثالثة‬ ‫الخطوة‬:‫الھدف‬ ‫ھذا‬ ‫لتحقيق‬ ‫تحتاجھا‬ ‫التي‬ ‫الزمنية‬ ‫الفترة‬ ‫سجل‬ ...................................................................... •‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬ ‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬. •‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬ ‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬. •..................................... •.................................... •................................... •‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬‫الرابعة‬ ‫الخطوة‬:‫توفيرھا‬ ‫يمكنك‬ ‫التي‬ ‫والوسائل‬ ‫المصادر‬ ‫سجل‬ ‫الھدف‬ ‫تحقيق‬ ‫في‬ ‫وتساعدك‬. •..................................... •.................................... •................................... A.M.WADI 2016
  • 23. ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تطبيقات‬‫العصبية‬ •‫ال‬ّ‫ع‬‫ف‬ ‫العلم‬ ‫فھذا‬ ‫حياته‬ ‫من‬ ‫كثيرة‬ ‫مجاالت‬ ‫يشمل‬ ‫كما‬ ‫اإلنسان‬ ‫وسلوكيات‬ ‫تصرفات‬ ‫جميع‬ ‫في‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫علم‬ ‫دخل‬ ‫البشري‬ ‫العقل‬ ‫من‬ ‫يستخلصھا‬ ‫التغيير‬ ‫في‬ ‫عجيبة‬ ‫ة‬ ّ‫قو‬ ‫وذو‬..‫النفسية‬ ‫والصحة‬ ، ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫إلى‬ ‫تطبيقاته‬ ‫امتدت‬ ‫حيث‬ ، ‫والتمثيل‬ ‫والفنون‬ ، ‫والتدريب‬ ‫والمھارات‬ ، ‫واإلعالن‬ ‫والدعاية‬ ، ‫واألعمال‬ ‫والتجارة‬ ، ‫واأللعاب‬ ‫والرياضة‬ ‫والجسدية‬ ‫وغيرھا‬ ‫والعاطفية‬ ‫واألسرية‬ ‫الشخصية‬ ‫والجوانب‬. ‫وإتقان‬ ، ‫والتذكر‬ ‫التعليم‬ ‫سرعة‬ ‫لزيادة‬ ‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫من‬ ‫جملة‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدم‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مجال‬ ‫ففي‬‫وإتقان‬ ، ‫والتذكر‬ ‫التعليم‬ ‫سرعة‬ ‫لزيادة‬ ‫واألساليب‬ ‫الطرق‬ ‫من‬ ‫جملة‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تقدم‬ ‫والتعليم‬ ‫التربية‬ ‫مجال‬ ‫ففي‬ ‫وسائل‬ ‫فعالية‬ ‫وزيادة‬ ، ‫للمدرسين‬ ‫األداء‬ ‫مستوى‬ ‫ورفع‬ ، ‫والمذاكرة‬ ‫للدراسة‬ ‫الطالب‬ ‫وتشويق‬ ، ‫لألطفال‬ ‫الكلمات‬ ‫تھجي‬ ‫وكسب‬ ، ‫الضارة‬ ‫العادات‬ ‫وترك‬ ، ‫السلوك‬ ‫وتحسين‬ ، ‫التفكير‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وشحذ‬ ، ‫االبتكار‬ ‫على‬ ‫القدرة‬ ‫وتنمية‬ ، ‫اإليضاح‬ ‫الحميدة‬ ‫العادات‬. ‫النفسي‬ ‫والتوتر‬ ، ‫الكآبة‬ ‫حاالت‬ ‫لعالج‬ ‫ووسائلھا‬ ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫طرق‬ ‫تستخدم‬ ‫والجسدية‬ ‫النفسية‬ ‫الصحة‬ ‫مجال‬ ‫وفي‬ ‫والوھم‬ ‫الخوف‬ ‫وإزالة‬ ،)‫فوبيا‬(‫المشكالت‬ ‫وحل‬ ، ‫بالنفس‬ ‫الثقة‬ ‫وزيادة‬ ، ‫الطعام‬ ‫تناول‬ ‫في‬ ‫والتحكم‬ ، ‫األلم‬ ‫وتخفيف‬ ، ‫ذلك‬ ‫والعاطفية،وغير‬ ، ‫والعائلية‬ ، ‫الشخصية‬. ‫إم‬ ‫بي‬ ‫آى‬ ‫مثل‬ ‫الكبيرة‬ ‫العالمية‬ ‫الشركات‬ ‫أخذت‬ ، ‫واألعمال‬ ‫التجارة‬ ‫مجال‬ ‫وفي‬IBM‫مانھاتن‬ ‫وتشسيس‬Chase Manhattan Bank،‫وموتوروال‬Motorola‫بيل‬ ‫وباسفيك‬Pacific Bell‫توفرھا‬ ‫التي‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬ ‫تعتمد‬ ، ‫وغيرھا‬ Manhattan Bank،‫وموتوروال‬Motorola‫بيل‬ ‫وباسفيك‬Pacific Bell‫توفرھا‬ ‫التي‬ ‫التدريب‬ ‫طرق‬ ‫تعتمد‬ ، ‫وغيرھا‬ ‫اللطيفة‬ ‫بالمھارات‬ ‫يتعلق‬ ‫فيما‬ ‫وخاصة‬ ، ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬Soft Skills‫مع‬ ‫التعامل‬ ‫في‬ ‫اإلنساني‬ ‫األداء‬ ‫مھارات‬ ‫وھي‬ ‫وتحفيز‬ ، ‫واإلبداع‬ ، ‫اإلستراتيجي‬ ‫والتخطيط‬ ، ‫الوقت‬ ‫وإدارة‬ ، ‫والتفاوض‬ ، ‫االجتماعات‬ ‫وإدارة‬ ، ‫األھداف‬ ‫وتحديد‬ ‫االخرين‬ ‫والمؤسسات‬ ‫األعمال‬ ‫بإدارة‬ ‫تتعلق‬ ‫التي‬ ‫النشاطات‬ ‫من‬ ‫وغيرھا‬ ، ‫الموظفين‬.‫فيھا‬ ‫وجدت‬ ‫بدراسة‬ ‫موتوروال‬ ‫شركة‬ ‫قامت‬ ‫وقد‬ ‫يستثمر‬ ‫دوالر‬ ‫كل‬ ‫أن‬ ‫بمقدار‬ ‫المؤسسة‬ ‫على‬ ‫يعود‬ ‫اللطيفة‬ ‫المھارات‬ ‫في‬ ‫التدريب‬ ‫في‬٣٠‫دوالر‬.‫خبيرات‬ ‫إحدى‬ ، ‫البورد‬ ‫جيني‬ ‫الدكتورة‬ ‫وتقول‬ ‫من‬ ‫أكثر‬ ‫ھو‬ ‫المؤسسات‬ ‫على‬ ‫المردود‬ ‫بأن‬ ، ‫اللطيفة‬ ‫المھارات‬ ‫على‬ ‫التدريب‬٣٠‫في‬ ‫التدريب‬ ‫على‬ ‫ينفق‬ ‫دوالر‬ ‫كل‬ ‫لقاء‬ ‫دوالرا‬ ‫المجال‬ ‫ھذا‬.A.M.WADI 2016
  • 24. ‫العصبية‬ ‫اللغوية‬ ‫البرمجة‬ ‫تخصصات‬ •‫وقد‬‫ال‬ ‫المثال‬ ‫سبيل‬ ‫على‬ ‫منھا‬ ‫نذكر‬ ‫تخصصات‬ ‫ة‬ّ‫د‬‫ع‬ ‫العلم‬ ‫ھذا‬ ‫من‬ ‫خرجت‬ ‫الحصر‬: ‫الحصر‬: ‫السريع‬ ‫م‬ُّ‫ل‬‫التع‬:‫معلومة‬ ‫توصيل‬ ‫أو‬ ‫شھر‬ ‫في‬ ‫لغة‬ ‫م‬ّ‫ل‬‫تع‬ ً‫ال‬‫مث‬ ‫فوائده‬ ‫ومن‬ ‫ثواني‬ ‫في‬. ‫التصويرية‬ ‫القرائة‬:ً‫ا‬‫كتاب‬ ‫تقرأ‬ ‫كأن‬ ‫التصويرية‬ ‫بالقرائة‬ ‫يھتم‬ ‫علم‬ ‫وھو‬ ‫دقائق‬ ‫ة‬ّ‫عد‬ ‫في‬ ً‫ال‬‫كام‬. ‫الزمن‬ ‫بخط‬ ‫العالج‬ ‫أو‬ ‫الزمن‬ ‫خط‬.
  • 25. ‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬ ‫صمامان‬ ‫انسان‬ ‫لكل‬ ‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬ ‫تتوازن‬ ‫أن‬ ‫براعتك‬............‫الشخص‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫وتستطيع‬ ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. ‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬‫المشاعر‬ ‫صمام‬ ‫المنطق‬ ‫صمام‬ ‫تتوازن‬ ‫أن‬ ‫براعتك‬............‫الشخص‬ ‫تعرف‬ ‫أن‬ ‫وتستطيع‬ ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. ‫الذي‬‫أمامك‬......‫تتعامل‬ ‫صمام‬ ‫أي‬ ‫وعلى‬. A.M.WADI 2016