Teks tersebut merangkum biografi dan kontribusi tiga tokoh pemikir manajemen, yaitu Harry Braverman tentang degradasi pekerjaan, William Ouchi dengan teori Z-nya, dan Charles Handy serta pandangannya tentang masa depan pekerjaan. Ketiganya memberikan wawasan baru dalam merancang organisasi dan hubungan antara manajemen dengan karyawan.