SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  8
Télécharger pour lire hors ligne
Oleh : Darminto


Untuk menghadapi si Pengeluh, coba
 lakukan enam tips di bawah ini yang
          dikutip dari Times of India
1. Jangan bersikap defensif
Hormatilah rekan kerja Anda, dan pastikan dia juga
   menghormati Anda. Jika dia orang yang mudah
 marah, jangan lawan dengan emosi yang meledak-
     ledak juga. Beberapa orang memiliki masalah
  dalam hidup yang dilimpahkannya kepada orang
   lain dengan temperamen buruk. Semakin Anda
  memahami sifatnya, akan semakin mudah untuk
         menghadapinya. Selama perilakunya tidak
  merugikan dan menghambat kinerja Anda, tidak
                             perlu diambil pusing.
2. Tetap Fokus pada Diri Sendiri

Pertama-tama tetaplah fokus pada diri Anda sendiri.
     Meskipun Anda sangat kesal jangan tunjukkan
      raut wajah marah dan kesal. Jangan pedulikan
  sikapnya, anggap saja ia tidak ada di sekitar Anda.
3. Tak Perlu Diambil Hati
Tak ada gunanya berdebat atau berurusan dengan
   rekan kerja yang suka mengeluh, karena hanya
     akan membuat hati kesal dan akhirnya justru
Anda yang jadi 'tukang ngeluh'. Namun Anda juga
      tak perlu menjauhi atau memperlakukan dia
          berbeda dari teman kantor yang lainnya;
bersikaplah sewajarnya. Mungkin orang yang suka
 mengeluh cenderung spontan melontarkan kata-
  kata tanpa berpikir dua kali. Coba jangan terlalu
             dimasukkan dalam hati dan tak perlu
                           menganggapnya serius.
4. Tunjukkan Optimisme


      Tipe pengeluh akan menyulitkan Anda dan
     keluhannya dapat membawa aura negatif di
   lingkungan kantor. Cobalah untuk tunjukkan
sikap optimis kepadanya, dengan harapan, sikap
  optimis Anda juga bisa tertular kepadanya dan
                             rekan kerja lainnya.
5. Jangan Bergosip

Rekan kerja Anda mungkin orang yang sulit diajak
 bekerja sama, karena terlalu banyak keluhan yang
  datang darinya. Sekesal apapun, sebisa mungkin
  hindari membicarakan rekan kantor Anda itu di
belakangnya. Tindakan itu hanya akan menambah
   aura negatif di tempat kerja. Jika dia tahu Anda
suka menggosipkannya, keluhannya akan semakin
  menjadi-jadi dan akan memancing perselisihan.
6. Tawarkan Bantuan

       Saat mendengar rekan kerja mengeluhkan
pekerjaan, Anda bisa coba berbicara padanya dan
   menawarkan bantuan --selama Anda sanggup
 melakukannya. Tahu ada seseorang yang peduli,
   bisa membuat dia merasa lebih baik. Kadang,
        sekedar curhat atau bertukar pikiran bisa
               membantu mengurangi masalah.
Demikian, mudah-mudahan
       bermanfaat.

Contenu connexe

En vedette

Matematika sma-un-2012-paket-c-ipa
Matematika sma-un-2012-paket-c-ipaMatematika sma-un-2012-paket-c-ipa
Matematika sma-un-2012-paket-c-ipa
Erni Gusti
 
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
Darminto WS
 

En vedette (20)

Uzaifah 2010 JURNAL INTERNASIONAL
Uzaifah 2010 JURNAL INTERNASIONALUzaifah 2010 JURNAL INTERNASIONAL
Uzaifah 2010 JURNAL INTERNASIONAL
 
Bahan Uji Publik Kurikulum 2013
Bahan Uji Publik Kurikulum 2013Bahan Uji Publik Kurikulum 2013
Bahan Uji Publik Kurikulum 2013
 
Penelusuran Minat dan Kemampuan (PMDK)
Penelusuran Minat dan Kemampuan (PMDK)Penelusuran Minat dan Kemampuan (PMDK)
Penelusuran Minat dan Kemampuan (PMDK)
 
Dampak Positif Facebook(edit view)
Dampak Positif Facebook(edit view)Dampak Positif Facebook(edit view)
Dampak Positif Facebook(edit view)
 
Draft Pos UN Tahun 2015
Draft Pos UN Tahun 2015Draft Pos UN Tahun 2015
Draft Pos UN Tahun 2015
 
Draf Pos UN TP 2015 2016
Draf Pos UN TP 2015 2016Draf Pos UN TP 2015 2016
Draf Pos UN TP 2015 2016
 
Materi jumpa pers SNMPTN 2015
Materi jumpa pers SNMPTN 2015Materi jumpa pers SNMPTN 2015
Materi jumpa pers SNMPTN 2015
 
Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2013
Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2013Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2013
Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2013
 
Informasi Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2012
Informasi Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2012Informasi Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2012
Informasi Seleksi Nasional Masuk Perguruan Tinggi Negeri (SNMPTN) Tahun 2012
 
Sepuluh Dampak Negatif Facebook
Sepuluh Dampak Negatif FacebookSepuluh Dampak Negatif Facebook
Sepuluh Dampak Negatif Facebook
 
SNMPTN 2015
SNMPTN 2015SNMPTN 2015
SNMPTN 2015
 
Jadwal Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2012/2013
Jadwal Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2012/2013Jadwal Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2012/2013
Jadwal Ujian Nasional Tahun Pelajaran 2012/2013
 
Jadwal Ujian Nasional Tahun 2015
Jadwal Ujian Nasional Tahun  2015Jadwal Ujian Nasional Tahun  2015
Jadwal Ujian Nasional Tahun 2015
 
Soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Paket 57 Tahun Pelajaran 2010/2011
Soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Paket 57 Tahun Pelajaran 2010/2011Soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Paket 57 Tahun Pelajaran 2010/2011
Soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Paket 57 Tahun Pelajaran 2010/2011
 
Wawasan Wiyata Mandala
Wawasan Wiyata MandalaWawasan Wiyata Mandala
Wawasan Wiyata Mandala
 
Kisi-kisi soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Tahun Pelajaran 2012/2013
Kisi-kisi soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Tahun Pelajaran 2012/2013Kisi-kisi soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Tahun Pelajaran 2012/2013
Kisi-kisi soal Ujian Nasional Matematika SMA/MA Tahun Pelajaran 2012/2013
 
Matematika sma-un-2012-paket-c-ipa
Matematika sma-un-2012-paket-c-ipaMatematika sma-un-2012-paket-c-ipa
Matematika sma-un-2012-paket-c-ipa
 
Presentasi Sosialisasi Ujian Nasional 2011-2012
Presentasi Sosialisasi Ujian Nasional 2011-2012Presentasi Sosialisasi Ujian Nasional 2011-2012
Presentasi Sosialisasi Ujian Nasional 2011-2012
 
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
Peraturan BSNP No. 0034 POS UN TP 2015-2016
 
Tari bondan payung
Tari bondan payungTari bondan payung
Tari bondan payung
 

Similaire à Enam cara menghadapi kawan yang suka mengeluh

Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Mas Tri Sragen
 
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
Beni Irvan
 
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptxCara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
RifaAcademy
 
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptxpercayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
alamsyah08indra
 
Trik membaca karakter orang pendiam
Trik membaca karakter orang pendiamTrik membaca karakter orang pendiam
Trik membaca karakter orang pendiam
Remaja Sufi
 

Similaire à Enam cara menghadapi kawan yang suka mengeluh (20)

Penyebab minder
Penyebab minderPenyebab minder
Penyebab minder
 
Jadi teman curhat yang baik
Jadi teman curhat yang baikJadi teman curhat yang baik
Jadi teman curhat yang baik
 
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2Berpikir dan Berjiwa Besar 2
Berpikir dan Berjiwa Besar 2
 
ppt sikap asertif.pptx
ppt sikap asertif.pptxppt sikap asertif.pptx
ppt sikap asertif.pptx
 
Berhadapan dengan rekan kerja ’negatif’
Berhadapan dengan rekan kerja ’negatif’Berhadapan dengan rekan kerja ’negatif’
Berhadapan dengan rekan kerja ’negatif’
 
To the point dalam mengutarakan pendapat
To the point dalam mengutarakan pendapatTo the point dalam mengutarakan pendapat
To the point dalam mengutarakan pendapat
 
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
16 cara menggunakan bahasa tubuh yang baik
 
Motivasi
MotivasiMotivasi
Motivasi
 
Supervisi Hospitality term-14. Supervisor yang bermasalah.pptx
Supervisi Hospitality term-14. Supervisor yang bermasalah.pptxSupervisi Hospitality term-14. Supervisor yang bermasalah.pptx
Supervisi Hospitality term-14. Supervisor yang bermasalah.pptx
 
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptxCara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
Cara Berkomunikasi Dengan Baik Terhadap Atasan..pptx
 
Mengatasi rasa minder
Mengatasi rasa minderMengatasi rasa minder
Mengatasi rasa minder
 
Dijauhi rekan rekan kerja
Dijauhi rekan rekan kerjaDijauhi rekan rekan kerja
Dijauhi rekan rekan kerja
 
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptxpercayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
percayadiribk-150410181504-conversion-gate01.pptx
 
MACAM-MACAM KEPRIBADIAN.ppt
MACAM-MACAM KEPRIBADIAN.pptMACAM-MACAM KEPRIBADIAN.ppt
MACAM-MACAM KEPRIBADIAN.ppt
 
10
1010
10
 
Nur azizah soft skill - cara meningkatkan keterampilan sosial
Nur azizah   soft skill - cara meningkatkan keterampilan sosial Nur azizah   soft skill - cara meningkatkan keterampilan sosial
Nur azizah soft skill - cara meningkatkan keterampilan sosial
 
5 trik hindari konflik dengan teman kantor
5 trik hindari konflik dengan teman kantor5 trik hindari konflik dengan teman kantor
5 trik hindari konflik dengan teman kantor
 
Trik membaca karakter orang pendiam
Trik membaca karakter orang pendiamTrik membaca karakter orang pendiam
Trik membaca karakter orang pendiam
 
Berkomunikasi dengan Lebih Baik
Berkomunikasi dengan Lebih BaikBerkomunikasi dengan Lebih Baik
Berkomunikasi dengan Lebih Baik
 
How to Influence People.pdf
How to Influence People.pdfHow to Influence People.pdf
How to Influence People.pdf
 

Plus de Darminto WS

Kumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
Kumpulan Hadits Shahih Bukhari MuslimKumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
Kumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
Darminto WS
 

Plus de Darminto WS (12)

Bahan Sosialisasi UN 2015 2016
Bahan Sosialisasi UN 2015 2016Bahan Sosialisasi UN 2015 2016
Bahan Sosialisasi UN 2015 2016
 
Pembahasan soal UN 2012 Matriks
Pembahasan soal UN 2012 MatriksPembahasan soal UN 2012 Matriks
Pembahasan soal UN 2012 Matriks
 
Pembahasan Soal UN 2012 Barisan dan deret
Pembahasan Soal UN 2012 Barisan dan deretPembahasan Soal UN 2012 Barisan dan deret
Pembahasan Soal UN 2012 Barisan dan deret
 
Pembahasan Soal UN 2012 Bentuk Pangkat, Akar dan Logaritma
Pembahasan Soal UN 2012   Bentuk Pangkat, Akar dan LogaritmaPembahasan Soal UN 2012   Bentuk Pangkat, Akar dan Logaritma
Pembahasan Soal UN 2012 Bentuk Pangkat, Akar dan Logaritma
 
Pembahasan Soal UN Matematika SMA-MA 2012 - Logika Matematika
Pembahasan Soal UN Matematika SMA-MA  2012 - Logika MatematikaPembahasan Soal UN Matematika SMA-MA  2012 - Logika Matematika
Pembahasan Soal UN Matematika SMA-MA 2012 - Logika Matematika
 
OSN Bidang Matematika SMA-MA Tahun 2012
OSN Bidang Matematika SMA-MA Tahun 2012OSN Bidang Matematika SMA-MA Tahun 2012
OSN Bidang Matematika SMA-MA Tahun 2012
 
Tanda Kepangkatan TNI - POLRI
Tanda Kepangkatan TNI - POLRITanda Kepangkatan TNI - POLRI
Tanda Kepangkatan TNI - POLRI
 
Cara Cerdas Menghadapi Ujian
Cara Cerdas Menghadapi UjianCara Cerdas Menghadapi Ujian
Cara Cerdas Menghadapi Ujian
 
Bedah Soal UN Matematika SMA IPS 2010/2011
Bedah Soal UN Matematika  SMA IPS 2010/2011Bedah Soal UN Matematika  SMA IPS 2010/2011
Bedah Soal UN Matematika SMA IPS 2010/2011
 
Manfaat Senyuman
Manfaat SenyumanManfaat Senyuman
Manfaat Senyuman
 
Kumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
Kumpulan Hadits Shahih Bukhari MuslimKumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
Kumpulan Hadits Shahih Bukhari Muslim
 
Kumpulan Kata-kata Bijak
Kumpulan Kata-kata BijakKumpulan Kata-kata Bijak
Kumpulan Kata-kata Bijak
 

Enam cara menghadapi kawan yang suka mengeluh

  • 1. Oleh : Darminto Untuk menghadapi si Pengeluh, coba lakukan enam tips di bawah ini yang dikutip dari Times of India
  • 2. 1. Jangan bersikap defensif Hormatilah rekan kerja Anda, dan pastikan dia juga menghormati Anda. Jika dia orang yang mudah marah, jangan lawan dengan emosi yang meledak- ledak juga. Beberapa orang memiliki masalah dalam hidup yang dilimpahkannya kepada orang lain dengan temperamen buruk. Semakin Anda memahami sifatnya, akan semakin mudah untuk menghadapinya. Selama perilakunya tidak merugikan dan menghambat kinerja Anda, tidak perlu diambil pusing.
  • 3. 2. Tetap Fokus pada Diri Sendiri Pertama-tama tetaplah fokus pada diri Anda sendiri. Meskipun Anda sangat kesal jangan tunjukkan raut wajah marah dan kesal. Jangan pedulikan sikapnya, anggap saja ia tidak ada di sekitar Anda.
  • 4. 3. Tak Perlu Diambil Hati Tak ada gunanya berdebat atau berurusan dengan rekan kerja yang suka mengeluh, karena hanya akan membuat hati kesal dan akhirnya justru Anda yang jadi 'tukang ngeluh'. Namun Anda juga tak perlu menjauhi atau memperlakukan dia berbeda dari teman kantor yang lainnya; bersikaplah sewajarnya. Mungkin orang yang suka mengeluh cenderung spontan melontarkan kata- kata tanpa berpikir dua kali. Coba jangan terlalu dimasukkan dalam hati dan tak perlu menganggapnya serius.
  • 5. 4. Tunjukkan Optimisme Tipe pengeluh akan menyulitkan Anda dan keluhannya dapat membawa aura negatif di lingkungan kantor. Cobalah untuk tunjukkan sikap optimis kepadanya, dengan harapan, sikap optimis Anda juga bisa tertular kepadanya dan rekan kerja lainnya.
  • 6. 5. Jangan Bergosip Rekan kerja Anda mungkin orang yang sulit diajak bekerja sama, karena terlalu banyak keluhan yang datang darinya. Sekesal apapun, sebisa mungkin hindari membicarakan rekan kantor Anda itu di belakangnya. Tindakan itu hanya akan menambah aura negatif di tempat kerja. Jika dia tahu Anda suka menggosipkannya, keluhannya akan semakin menjadi-jadi dan akan memancing perselisihan.
  • 7. 6. Tawarkan Bantuan Saat mendengar rekan kerja mengeluhkan pekerjaan, Anda bisa coba berbicara padanya dan menawarkan bantuan --selama Anda sanggup melakukannya. Tahu ada seseorang yang peduli, bisa membuat dia merasa lebih baik. Kadang, sekedar curhat atau bertukar pikiran bisa membantu mengurangi masalah.