Resultados de la Feria de Empleo de FISDL. http://www.fisdl.gob.sv

1. FERIA DEL EMPLEO
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL
FONDO DE INVERSIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL
FONDO DE INVERSIÓN SOCIAL PARA EL DESARROLLO LOCAL
Ó
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS
DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS

2. La Política de Transparencia del FISDL
tiene como finalidad
dotar a la Institución de un instrumento
para mantener informada a la ciudadanía
del quehacer institucional
Y con ello, contribuir a la consolidación
Y con ello contribuir a la consolidación
de un Estado Democrático de Derecho
que utiliza todos sus recursos en beneficio
que utiliza todos sus recursos en beneficio
de las mayorías más necesitadas.

3. Para el año 2011, el FISDL tiene como meta invertir
el doble de recursos en comparación con años
el doble de recursos en comparación con años
anteriores a través de los siguientes programas:
Comunidades Solidarias Rurales (CSR)
Comunidades Solidarias Rurales
Comunidad Solidarias Urbanas (CSU)
Comunidad Solidarias Urbanas (CSU)
C id d S lid i U b
Programa Apoyo Temporal al ingreso (PATI)
Programa Apoyo Temporal al ingreso
Fondo para la Cuenta del Milenio (
Fondo para la Cuenta del Milenio (FOMILENIO)
d l d l il i )
Fondo Nacional de Energía y Telefonía (FINET)
Fondo Nacional de Energía y Telefonía
Fondo Nacional de Telecomunicaciones (FANTEL)
Fondo Nacional de Telecomunicaciones
Proyecto de Fortalecimiento a los Gobiernos Locales (PFGL)

4. EL FISDL requirió contratar
nuevas posiciones en forma:
Técnica
Ágil Transparente
Oportuna

5. POSICIONES A SELECCIONAR
• Técnico de Programa (3) • Técnico de Registro y Transferencia
• Técnico Perfilista de Proyecto
Técnico Perfilista de Proyecto (3)
Comunitarios (5) • Especialista en Gestión Ambiental
• Asistente Administrativo (4) y de Riesgo (1)
• Asesor Municipal (12)
Asesor Municipal (12)
• Técnico Social Municipal (4) • Secretaria de Gerencia (1)
• Técnico de Presupuesto (1) • Auditor de Proyectos (2)
• Té i d Fi
Técnico de Finanzas (1)
(1) • Jefe de Organización y Procesos (1)
J f d O i ió P (1)
• Técnico de Adquisiciones y • Técnico de Organización y Procesos
Contrataciones Institucionales (1)
(2) • Técnico Social de Programa (1)

6. CONVOCATORIAS
INTERNA EXTERNA
Se invitó al personal del FISDL para Se invitó a posibles candidatos
participar en el proceso de selección externos para cubrir las plazas, a
a través de : través de:
a) Anuncio en la Prensa Gráfica y Diario
a) Carteleras: se colocaron en las de Hoy, publicado el 13 de diciembre
correspondientes a cada nivel del
di d i ld l de
d 2010
FISDL b) Pág. WEB del FISDL en la fecha 13 de
diciembre de 2010.
b) Int n t se envió circular con
Intranet: n ió i l n c) Carteles de invitación en las
especificaciones del puesto a todo Universidades: UCA, UES y Matías
el personal Delgado.
d) En las convocatorias se invitó a la
)
Feria del Empleo a realizarse el jueves
16 de diciembre de 2010, en CIFCO.

7. PROCEDIMIENTO UTILIZADO
EN LA FERIA DEL EMPLEO
EN LA FERIA DEL EMPLEO
Paso 1 Paso 4
Autoanálisis y recepción de Currículum
Autoanálisis y recepción de Currículum Entrevista
El candidato llenaba formulario de autoanálisis Se realizaba entrevista al candidato/a con base
con los requisitos básicos de la plaza que a formulario, de acuerdo a los resultados
aplicaba, entregaba su currículum, si cumplía pasaban al siguiente paso.
requisitos pasaba al siguiente paso, sino el CV
q p g p ,
pasaba a base de solicitudes. Paso 5
Aplicación de pruebas: Se aplicaban las
pruebas:
Paso 2 pruebas psicológicas y de conocimientos, esta
Confrontación de documentos última si lo requería el puesto.
Se le confrontaban los documentos solicitados
en original y copia (título, DUI, NIT, licencia de Paso 6
conducir, si aplicaba). Con documentos
, p ) Análisis de resultados: Se realizó en el Dpto de
resultados: Dpto.
completas pasaba al siguiente paso. Recursos Humanos, Gerentes y Jefe Inmediato
que requirió el servicio.
Paso 3
Análisis del Currículum y atestados Paso 7
Se llenaba una matriz de análisis con base a Toma de decisión para contratación, r
Toma de decisión para contratación, realizado
perfil y competencias, los clasificados en la por Presidente, Gerente General y Jefe
categoría de posible y fuerte pasaban al inmediato, con base a resultados del Proceso
inmediato con base a resultados del Proceso
siguiente paso. de Selección.

8. RESULTADO DEL PROCESO
EN LA FERIA DEL EMPLEO
•15 •42 •42
DIFERENTES
DIFERENTES
PUESTOS
PLAZAS SELECCIONES
16 18 2 MOV.
HOMBRES MUJERES INTERNOS
7 28 5
INTERNOS EXTERNOS PENDIENTES

9. RESULTADOS DEL PROCESO
EN LA FERIA DEL EMPLEO
EN LA FERIA DEL EMPLEO
PASO 5
PASO 1 PASO 2 PASO 3 PASO 4
PRUEBAS
No. PUESTOS RECEPCI CONFRON ANÁ
ANÁLISIS ENTREVIS
PSICOLÓ
PSICOLÓ
PERSONAL SELECCIÓN
SELECCIÓ
OÓN TACIÓN
TACIÓ DE CV. TA
GICAS
Externo Interno Otros
1 TÉCNICO DE PROGRAMA (3) 68 52 23 5 5 3
2 TÉCNICO PERFILISTA DE PROYECTOS COMUNITARIOS (5) 54 22 18 6 5 3 2*
3 ASISTENTE ADMINISTRATIVO (4) 317 226 143 75 60 3 1
4 ASESOR MUNICIPAL (12) 143 74 74 50 34 9 2 1**
5 TÉCNICO SOCIAL MUNICIPAL/ ASESOR EN DESARROLLO LOCAL (4)
( ) 97 44 41 18 15 2 2**
6 TÉCNICO DE REGISTRO Y TRANSFERENCIAS (3) 88 39 39 30 18 2 1
7 TÉCNICO DE PRESUPUESTOS (1) 32 23 11 5 4 1
8 TÉCNICO DE FINANZAS (1) 91 67 59 16 15 1
9 TÉCNICO ACI (2) 88 47 47 20 15 2
10 ESPECIALISTA EN GESTIÓN AMBIENTAL Y DE RIESGO (1) 53 36 36 17 8 1**
11 SECRETARIA DE GERENCIA (1) 42 24 24 13 9 1**
12 AUDITOR DE PROYECTOS (1)
( ) 58 37 37 20 11 2
13 JEFE DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 47 37 34 15 13 1
14 TÉCNICO DE ORGANIZACIÓN Y PROCESOS (1) 65 43 38 13 13 1
TÉCNICO SOCIAL DE PROGRAMA/ TÉCNICO EN DESARROLLO
15 LOCAL DE PROGRAMAS (1) 28 8 8 5 5 1
TOTALES= 1271 779 632 308 230 28 7 7
•Movimiento o traslado interno
**Pendiente de seleccionar
42

10. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico de Programa (3):
Se realizó Convocatoria Interna y Externa.
En la Convocatoria Interna, participaron 3 candidatos/as. La persona
seleccionada desistió al final.
En la Convocatoria Externa, se recibieron 68 CV, se preseleccionaron
para entrevista 5. Seleccionándose a:
para entrevista 5 Seleccionándose a:
1.Sandra Desiree
1.Sandra Desiree Iraheta de Vega
2.Ricardo César Larín
2.Ricardo César Larín Deleón
3.Aída Funes
3.Aída Funes Rivas

11. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico Perfilista de P
Té i P fili t d Proyectos Comunitarios (5):
t C it i (5)
En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.
Se recibieron 54 CV, se preseleccionaron para entrevista 6.
Seleccionándose a:
1.Nelson Ovidio Méndez Vides
1.Nelson Ovidio Méndez Vides
2.Jorge Luis Bonilla Elena
2.Jorge Luis Bonilla Elena
3.Rubén Arnulfo Santamaría Martínez
3.Rubén Arnulfo Santamaría Martínez
3 R bé A lf S í M í
Las otras dos posiciones se realizaron con movimientos (traslados)
p ( )
internos.

12. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Asistente Administrativo (4):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.
En la Convocatoria Interna participaron 4 candidatos/as.
Seleccionándose a:
1.Ada Carolina Bolaños Mendoza
1 Ada Carolina Bolaños Mendoza
En Convocatoria Externa se recibieron 317 CV, se preseleccionaron
para entrevista 75. Seleccionándose a
para entrevista 75 Seleccionándose a
1.Karla de los Ángeles López Cabrera
1.Karla de los Ángeles López Cabrera
2.Hilda María Martínez López
2.Hilda María Martínez López
3.David Adonay Flores Pineda
3.David Adonay Flores Pineda

13. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Asesor Municipal (12):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.
E P h b C i I E
En Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a:
1.Nery
1.Nery Ernesto Herrera Moreno
2.Rolando Antonio Villatoro Martínez
2.Rolando Antonio Villatoro Martínez
En Convocatoria Externa se recibieron 143 CV, se seleccionaron para
entrevista 50. Seleccionándose a:
1.Roberto Antonio Morales Ramírez
1.Roberto Antonio Morales Ramírez
2.Wilfredo Medina Castillo
2.Wilfredo Medina Castillo
3.María Marlene Ortiz de Cardoza
3.María Marlene Ortiz de Cardoza
4.Nelly Victorina
4.Nelly Victorina Villatoro Ruiz
5.José Luis Castro Cordero
5.José Luis Castro Cordero
6.María Delia Ramírez Garay
6.María Delia Ramírez Garay
6 M í D li R í G
7.Luisa Gizela
7.Luisa Gizela Hernández Polio
8.Luís David Saravia Araujo
8.Luís David Saravia Araujo
9.Alfredo García Vásquez
9.Alfredo García Vásquez
9 Alfredo García Vásquez
Una posición, pendiente de movimiento interno.

14. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico Social Municipal (asesor en D
Té i S i l M i i l ( Desarrollo L l) (4)
ll Local) (4):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa
En Convocatoria Interna participaron 2 candidatos. Seleccionándose a:
1.Martha Eugenia Tejada
2.Ana Betty Salamanca Díaz
2 Ana Betty Salamanca Díaz
En Convocatoria Externa se recibieron 97 CV, se seleccionaron para
entrevista 18. No se seleccionó candidato/a.
Queda pendiente una posición para Oriente, se abrirá concurso
externo y la otra posición pendiente de definir.

15. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico de Registro y Transferencias (3):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.
E t P h b C t i I t E t
En la Convocatoria Interna, participó 1 candidata. Seleccionada:
1.Claudia Lissette García Villalta
1.Claudia Lissette
En Convocatoria Externa, se recibieron 88 CV, se preseleccionaron para
entrevista 30. Seleccionándose a:
entrevista 30 Seleccionándose a:
1.Blanca Elizabeth Membreño
1.Blanca Elizabeth Membreño Nolasco
2.Fátima Judith Villagrán Luna

16. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico de Presupuestos (1):
En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 32 CV,
se preseleccionaron para entrevista 6. Está pendiente de definir la
se preseleccionaron para entrevista 6 Está pendiente de definir la
selección del persona.
Técnico de Finanzas (1):
En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa, se recibieron 91 CV,
se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:
se preseleccionaron para entrevista 16. Seleccionándose a:
1. César Federico Rosales Madrid

17. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico de Adquisiciones y Contrataciones (2):
En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa y se recibieron
88 CV, se preseleccionaron para entrevista 20. Seleccionándose a:
1.Rony Milton Alcántara Pérez
2.Eunice Elizabeth Ayala Gómez

18. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Especialista en Gestión Ambiental y Riesgos (1):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.
En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la Convocatoria
En la Convocatoria Interna participó un candidato y en la Convocatoria
Externa se recibieron 53 CV, se preseleccionaron para entrevista 17.
Se incorporaron las 3 mejores posiciones para la toma de decisión.
Este proceso de selección fue proporcionado al Ministerio de Medio
Ambiente. Institución que decidirá a la persona que se contratará.

19. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Secretaria de Gerencia (1):
En este Proceso hubo solamente convocatoria externa y se recibieron
h b l b
42 CV, se preseleccionaron para entrevista 13 .
Los currículum preseleccionados participarán en proceso de
secretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrero‐marzo
secretaria de Gerencia de Programas a realizarse en febrero‐

20. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Auditor de Proyectos (2):
En este Proceso solo hubo Convocatoria Externa.
Se recibieron 58 CV, se preseleccionaron para entrevista 20.
Seleccionándose a:
1.José David Montoya
2.Manuel Rafael González Castellón
2M l R f l G ál C t lló

21. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Jefe de Organización y Procesos (1):
En este Proceso hubo Convocatoria Interna y Externa.
En la Convocatoria Interna participó 1 candidata. Seleccionada:
1.Astrid María Martínez de Pineda
En la Convocatoria Externa se recibieron 47 CV, se preseleccionaron
para entrevista 15, según resultados finales, la decisión fue la
candidata de la convocatoria interna.

22. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico de Organización y Procesos (1):
En este Proceso solamente hubo Convocatoria Externa. Se recibieron
65 CV, se preseleccionaron para entrevista 13. Seleccionándose a:
1. Dolores Maritza Escalante de Avelar
1. Dolores Maritza

23. PROCESOS DE SELECCIÓN SEGÚN
CONVOCATORIA Y CANDIDATOS/AS A CONTRATAR
Técnico Social de Programa (Técnico en Desarrollo Local) (1):
En este Proceso sólo hubo Convocatoria Externa.
Se recibieron 28 CV, se preseleccionaron para entrevista 5.
Seleccionándose a:
Seleccionándose a:
Ana Julia Alvarenga
Ana Julia Alvarenga Rubio