SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  15
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
VICE –RECTORADO ACADÉMICO
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
RELACIONES INDUSTRIALES
Presentación Trabajo de
Campo No. 1
INTEGRANTES:
Wendmeiry Márquez C.I: 20.671.611
Materia: Cultura Organizacional
DOCENTE: Salvador Savoia
SAIA: A
ANÁLISIS DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL,
ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO
ELEMENTOS:
 OBJETIVO
 VALORES
 MISIÓN
 VISIÓN
 NUESTROS SERVICIOS
 QUIENES SOMOS
 QUE OFRECEMOS
 QUE TRANSPORTAMOS
 ESTRUCTURA ORGANIZATIVA
(RECURSOS HUMANOS)
 PRINCIPIOS
 EMPRESA QUE CONFORMAN
GRUPO ZOOM
 POLÍTICAS DE LA EMPRESA
OBJETIVO
Informar al personal de nuevo ingreso los aspectos
fundamentales bajo las cuales se rige la compañía, las
diferente empresas que conforman GRUPO ZOOM, así
como la normativa interna y los beneficios que se
ofrecen al personal
MISIÓN
Consolidarnos como la RED MULTISERVISIOS
DE PUNTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE más
efectiva, confiable y diversificada del país,
con productos especializados e innovadores
de LOGÍSTICA, DISTRIBUCIÓN Y SERVICIOS
FINANCIEROS que cumplen los estándares
de calidad, cobertura y seguridad
respaldado por CAPITAL HUMANO
CALIFICADO, tecnología de vanguardia;
superando las expectativas de nuestros
clientes, empleados y accionistas
VISIÓN
Mantenernos como la RED NACIONAL DE
MULTISERVISIONES MÁS SOLIDA DEL PAÍS, con
soluciones tecnologías que permitan innovar nuestra
gama de productos, conservando los más altos
ESTÁNDARES DE CALIDAD y seguridad, enmarcados en
los más claros principios ÉTICOS Y LEGALES, aportando
valor y garantizando la satisfacción e nuestros clientes
QUIENES
SOMOS
GRUPO ZOOM es un holding de empresas conformada por una red nacional de
oficinas dedicadas a la prestación de múltiples servicios: Envíos Nacionales e
Internacionales, Transferencia Electrónicas de Dinero, Receptoría de Avisos y Agencias
de Viajes
INTERNATIONAL SERVICES
ADUANAS
PAGO DE SERVICIO
INTERNATIONAL COURIER
TRAVEL
LOGISTIC
VALORES
Son la base para la permanencia
y vigencia de nuestra
Organización en el mercado; la
importancia de su recurso
humano y la filosofía de la
empresa, constituyen el origen
de orientación para nuestras
actitudes y comportamientos los
que nos ayuda a que todos…
Orientación al
cliente
«Combinemos
Fortalezas»
Pasión por el
Trabajo
Esfuerzo
Social
Cultura de
Efectividad
Mejoramient
o incesante
Nuestros Servicios
PUERTA A PUERTA
24 HORAS
RETIRO POR OFICINA
(SO)
CONTRA
REEMBOLSO (COD) CARGA EXPRESA
DISTRIBUCIÓN MASIVA
¿ QUÉ
OFRECEMOS?
COMPROMISO
Atendemos de forma
personalizada ofreciendo
soluciones rápidas y además a
las necesidades de nuestros
clientes
TRANQUILIDA
Contamos con sistema de
seguimiento y rastreo para
envíos vía internet
www.zoomenvios.com
INFORMACIÓN PRECISA
Información puntual de un
servicio, enviando un mensaje
de texto al 966 desde
cualquier operador celular de
Venezuela
CONFIANZA
Realizamos entregas rápidas
eficientes a nivel nacional
(24 a 48 horas)
BUENOS PRECIOS
Solo cobramos por el peso
real del envío, no aplicamos
medidas volumétricas
SEGURIDAD
Servicios de protección para
mercancías
COBERTURA NACIONAL
Llegamos a más de 500
localidades de Venezuela
AHORO DE TIEMPO:
Herramienta que facilita la identificación de los envíos (guía
electrónica)
¿ QUÉ
TRANSPORTAMOS?
SOBRES
CAJAS
PAQUETES
ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (RECURSOS HUMANO)
PRESIDENCIA
GERENCIA CORPORATIVO DE RR HH
Dpto. de Gestión Humana
Compensación y Beneficios
Relaciones Laborales
Nomina
Adiestramiento y Bienestar
Social
Ingresos
Reclutamiento y Selección
Higiene y Seguridad
industrial
Dpto. de Gestión y
Desarrollo Humano
PRINCIPIOS
 El Cliente dirige nuestras
acciones
 El Liderazgo de excelencia
genera los mejores resultados
 El Éxito en los negocios
significan para nosotros «ganar
con las ganancias»
 El Aprendizaje es la clave para el
mejoramiento continuo
 Nuestra cooperación no tiene
limites
 Nuestra responsabilidad con el
cliente interno y externo la
asumimos la asumimos en
compromiso
EMPRESA QUE CONFORMAN GRUPO ZOOM
Grupo Zoom, C.A.
(Fundada en 1984)
Servicios de Distribución y Logística
Zoom International Servicies C.A.
(Fundada en 1976)
Zoom International Courier, Inc.
(Fundada en 1978)
Zoom Aduanas C.A.
(Fundada en 1993)
Zoom Servicies Panamá S.A.
(Fundada en 2009 - Panamá)
Zoom Logistic Inc…
(Fundada en 2009)
50% E- Bbox Logistics, LLCoom
International Servicies C.A.
(Adquirida en 2009)
Servicios Financieros y Agencias de Viajes
Casa de Cambios C.A.
(Fundada en 2001)
Zoom Travel, C.A.
(Fundada en 1993)
Comercializadora Servi pago C.A.
(Fundada 2008)
POLÍTICAS DE LA EMPRESA
GRUPO ZOOM, mantiene una política que determina la confidencialidad de la
información almacenada en la base de datos y computadoras manejadas por los
empleados, la misma otorga un conjunto de reglas y procedimientos que deben
seguir para proteger la información que es procesada y almacenada, así como el
Hardware y Software de la red.
La información disponibles en los sistemas de información de la empresa y en la base
de datos, es uso exclusivo para los procesos de GRUPO ZOOM.
Cada usuario es responsable de los equipos que le fueron asignados, por lo que se
comprometen a hacer un buen uso de los mismos y utilizarlo para fines laborales.

Contenu connexe

En vedette (9)

Ti cs
Ti csTi cs
Ti cs
 
How to Develop a Response to Intervention Model
How to Develop a Response to Intervention ModelHow to Develop a Response to Intervention Model
How to Develop a Response to Intervention Model
 
Clasificación del signo
Clasificación del signoClasificación del signo
Clasificación del signo
 
Cefalometria dr. huete 021
Cefalometria     dr. huete 021Cefalometria     dr. huete 021
Cefalometria dr. huete 021
 
Método de casos
Método de casosMétodo de casos
Método de casos
 
Certificate Medical Transcriptioning - Celest Heatlie
Certificate Medical Transcriptioning - Celest HeatlieCertificate Medical Transcriptioning - Celest Heatlie
Certificate Medical Transcriptioning - Celest Heatlie
 
SudStream Final Plan
SudStream Final PlanSudStream Final Plan
SudStream Final Plan
 
Snapshop
SnapshopSnapshop
Snapshop
 
A expansão do PHP no governo brasileiro
A expansão do PHP no governo brasileiroA expansão do PHP no governo brasileiro
A expansão do PHP no governo brasileiro
 

Similaire à Cultura Organizacional estructura y funcionamiento

El Servicio En El Contexto Empresarial
El Servicio En El Contexto EmpresarialEl Servicio En El Contexto Empresarial
El Servicio En El Contexto Empresarial
diego189
 

Similaire à Cultura Organizacional estructura y funcionamiento (20)

Boletin noviembre2
Boletin noviembre2Boletin noviembre2
Boletin noviembre2
 
Lan Triki
Lan TrikiLan Triki
Lan Triki
 
Informe sostenibilidad asm 2015
Informe sostenibilidad asm 2015Informe sostenibilidad asm 2015
Informe sostenibilidad asm 2015
 
SKID PROMOCIONES: PRESENTACION
SKID PROMOCIONES: PRESENTACIONSKID PROMOCIONES: PRESENTACION
SKID PROMOCIONES: PRESENTACION
 
Skid Promociones: presentacion
Skid Promociones: presentacionSkid Promociones: presentacion
Skid Promociones: presentacion
 
Boletin octubre
Boletin octubreBoletin octubre
Boletin octubre
 
Asm ejecutivos
Asm ejecutivosAsm ejecutivos
Asm ejecutivos
 
Boletin septiembre
Boletin septiembreBoletin septiembre
Boletin septiembre
 
Turismo central
Turismo centralTurismo central
Turismo central
 
Presentacion aliado feb 24
Presentacion aliado feb 24Presentacion aliado feb 24
Presentacion aliado feb 24
 
Obyco cds
Obyco cds Obyco cds
Obyco cds
 
GUIDE
GUIDE GUIDE
GUIDE
 
Flota La Macarena
Flota La MacarenaFlota La Macarena
Flota La Macarena
 
JUNTAS INN.pdf
JUNTAS INN.pdfJUNTAS INN.pdf
JUNTAS INN.pdf
 
PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION ING INDUSTRIAL.pdf
PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION ING INDUSTRIAL.pdfPROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION ING INDUSTRIAL.pdf
PROCESO ADMINISTRATIVO PLANEACION ING INDUSTRIAL.pdf
 
El Servicio En El Contexto Empresarial
El Servicio En El Contexto EmpresarialEl Servicio En El Contexto Empresarial
El Servicio En El Contexto Empresarial
 
Presentcion universidad
Presentcion universidadPresentcion universidad
Presentcion universidad
 
Gestion Humana
Gestion HumanaGestion Humana
Gestion Humana
 
Gestion Humana
Gestion HumanaGestion Humana
Gestion Humana
 
GESTION HUMANA
GESTION HUMANAGESTION HUMANA
GESTION HUMANA
 

Plus de FERMIN TORO (12)

LOPCYMAT - SEGURIDAD SOCIAL
LOPCYMAT - SEGURIDAD SOCIALLOPCYMAT - SEGURIDAD SOCIAL
LOPCYMAT - SEGURIDAD SOCIAL
 
Factores de la Economía Laboral
Factores de la Economía LaboralFactores de la Economía Laboral
Factores de la Economía Laboral
 
WENDMEIRY MARQUEZ
WENDMEIRY MARQUEZWENDMEIRY MARQUEZ
WENDMEIRY MARQUEZ
 
Enfermedades Ocupacionales
Enfermedades OcupacionalesEnfermedades Ocupacionales
Enfermedades Ocupacionales
 
Trabajo de Campo N° 2 Cultura Organizacional
Trabajo de Campo N° 2 Cultura OrganizacionalTrabajo de Campo N° 2 Cultura Organizacional
Trabajo de Campo N° 2 Cultura Organizacional
 
Wendmeiry maqruez
Wendmeiry maqruezWendmeiry maqruez
Wendmeiry maqruez
 
Proceso de Reforma del Estado
Proceso de Reforma del EstadoProceso de Reforma del Estado
Proceso de Reforma del Estado
 
Diagrama políticas gubernamentales
Diagrama políticas gubernamentalesDiagrama políticas gubernamentales
Diagrama políticas gubernamentales
 
Mapa mental wendmeiry marquez a.
Mapa mental wendmeiry marquez a.Mapa mental wendmeiry marquez a.
Mapa mental wendmeiry marquez a.
 
Mapa mental wendmeiry marquez a.
Mapa mental wendmeiry marquez a.Mapa mental wendmeiry marquez a.
Mapa mental wendmeiry marquez a.
 
Rol de la Ciencia y Tecnologia en la dinámica de hoy. wendmeiry marquez
Rol de la Ciencia y Tecnologia en la dinámica de hoy. wendmeiry marquezRol de la Ciencia y Tecnologia en la dinámica de hoy. wendmeiry marquez
Rol de la Ciencia y Tecnologia en la dinámica de hoy. wendmeiry marquez
 
Cronologia Contemporanea de Venezuela
Cronologia Contemporanea de VenezuelaCronologia Contemporanea de Venezuela
Cronologia Contemporanea de Venezuela
 

Dernier

FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
El Fortí
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
MiNeyi1
 

Dernier (20)

Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdfTema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
Tema 8.- PROTECCION DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN.pdf
 
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la InvestigaciónUnidad 3 | Metodología de la Investigación
Unidad 3 | Metodología de la Investigación
 
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
Caja de herramientas de inteligencia artificial para la academia y la investi...
 
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdfInfografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
Infografía EE con pie del 2023 (3)-1.pdf
 
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonablesPIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
PIAR v 015. 2024 Plan Individual de ajustes razonables
 
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
2024 KIT DE HABILIDADES SOCIOEMOCIONALES.pdf
 
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
Procedimientos para la planificación en los Centros Educativos tipo V ( multi...
 
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURAFORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
FORTI-MAYO 2024.pdf.CIENCIA,EDUCACION,CULTURA
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 2º de la ESO
 
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACRÓNIMO DE PARÍS PARA SU OLIMPIADA 2024. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docxPLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
PLAN DE REFUERZO ESCOLAR MERC 2024-2.docx
 
Supuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docxSupuestos_prácticos_funciones.docx
Supuestos_prácticos_funciones.docx
 
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
Tema 10. Dinámica y funciones de la Atmosfera 2024
 
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA IIAFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
AFICHE EL MANIERISMO HISTORIA DE LA ARQUITECTURA II
 
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
Lecciones 05 Esc. Sabática. Fe contra todo pronóstico.
 
Dinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes dDinámica florecillas a María en el mes d
Dinámica florecillas a María en el mes d
 
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
6.-Como-Atraer-El-Amor-01-Lain-Garcia-Calvo.pdf
 

Cultura Organizacional estructura y funcionamiento

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICE –RECTORADO ACADÉMICO FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES RELACIONES INDUSTRIALES Presentación Trabajo de Campo No. 1 INTEGRANTES: Wendmeiry Márquez C.I: 20.671.611 Materia: Cultura Organizacional DOCENTE: Salvador Savoia SAIA: A
  • 2. ANÁLISIS DE SU CULTURA ORGANIZACIONAL, ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO
  • 3. ELEMENTOS:  OBJETIVO  VALORES  MISIÓN  VISIÓN  NUESTROS SERVICIOS  QUIENES SOMOS  QUE OFRECEMOS  QUE TRANSPORTAMOS  ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (RECURSOS HUMANOS)  PRINCIPIOS  EMPRESA QUE CONFORMAN GRUPO ZOOM  POLÍTICAS DE LA EMPRESA
  • 4. OBJETIVO Informar al personal de nuevo ingreso los aspectos fundamentales bajo las cuales se rige la compañía, las diferente empresas que conforman GRUPO ZOOM, así como la normativa interna y los beneficios que se ofrecen al personal
  • 5. MISIÓN Consolidarnos como la RED MULTISERVISIOS DE PUNTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE más efectiva, confiable y diversificada del país, con productos especializados e innovadores de LOGÍSTICA, DISTRIBUCIÓN Y SERVICIOS FINANCIEROS que cumplen los estándares de calidad, cobertura y seguridad respaldado por CAPITAL HUMANO CALIFICADO, tecnología de vanguardia; superando las expectativas de nuestros clientes, empleados y accionistas
  • 6. VISIÓN Mantenernos como la RED NACIONAL DE MULTISERVISIONES MÁS SOLIDA DEL PAÍS, con soluciones tecnologías que permitan innovar nuestra gama de productos, conservando los más altos ESTÁNDARES DE CALIDAD y seguridad, enmarcados en los más claros principios ÉTICOS Y LEGALES, aportando valor y garantizando la satisfacción e nuestros clientes
  • 7. QUIENES SOMOS GRUPO ZOOM es un holding de empresas conformada por una red nacional de oficinas dedicadas a la prestación de múltiples servicios: Envíos Nacionales e Internacionales, Transferencia Electrónicas de Dinero, Receptoría de Avisos y Agencias de Viajes INTERNATIONAL SERVICES ADUANAS PAGO DE SERVICIO INTERNATIONAL COURIER TRAVEL LOGISTIC
  • 8. VALORES Son la base para la permanencia y vigencia de nuestra Organización en el mercado; la importancia de su recurso humano y la filosofía de la empresa, constituyen el origen de orientación para nuestras actitudes y comportamientos los que nos ayuda a que todos… Orientación al cliente «Combinemos Fortalezas» Pasión por el Trabajo Esfuerzo Social Cultura de Efectividad Mejoramient o incesante
  • 9. Nuestros Servicios PUERTA A PUERTA 24 HORAS RETIRO POR OFICINA (SO) CONTRA REEMBOLSO (COD) CARGA EXPRESA DISTRIBUCIÓN MASIVA
  • 10. ¿ QUÉ OFRECEMOS? COMPROMISO Atendemos de forma personalizada ofreciendo soluciones rápidas y además a las necesidades de nuestros clientes TRANQUILIDA Contamos con sistema de seguimiento y rastreo para envíos vía internet www.zoomenvios.com INFORMACIÓN PRECISA Información puntual de un servicio, enviando un mensaje de texto al 966 desde cualquier operador celular de Venezuela CONFIANZA Realizamos entregas rápidas eficientes a nivel nacional (24 a 48 horas) BUENOS PRECIOS Solo cobramos por el peso real del envío, no aplicamos medidas volumétricas SEGURIDAD Servicios de protección para mercancías COBERTURA NACIONAL Llegamos a más de 500 localidades de Venezuela AHORO DE TIEMPO: Herramienta que facilita la identificación de los envíos (guía electrónica)
  • 12. ESTRUCTURA ORGANIZATIVA (RECURSOS HUMANO) PRESIDENCIA GERENCIA CORPORATIVO DE RR HH Dpto. de Gestión Humana Compensación y Beneficios Relaciones Laborales Nomina Adiestramiento y Bienestar Social Ingresos Reclutamiento y Selección Higiene y Seguridad industrial Dpto. de Gestión y Desarrollo Humano
  • 13. PRINCIPIOS  El Cliente dirige nuestras acciones  El Liderazgo de excelencia genera los mejores resultados  El Éxito en los negocios significan para nosotros «ganar con las ganancias»  El Aprendizaje es la clave para el mejoramiento continuo  Nuestra cooperación no tiene limites  Nuestra responsabilidad con el cliente interno y externo la asumimos la asumimos en compromiso
  • 14. EMPRESA QUE CONFORMAN GRUPO ZOOM Grupo Zoom, C.A. (Fundada en 1984) Servicios de Distribución y Logística Zoom International Servicies C.A. (Fundada en 1976) Zoom International Courier, Inc. (Fundada en 1978) Zoom Aduanas C.A. (Fundada en 1993) Zoom Servicies Panamá S.A. (Fundada en 2009 - Panamá) Zoom Logistic Inc… (Fundada en 2009) 50% E- Bbox Logistics, LLCoom International Servicies C.A. (Adquirida en 2009) Servicios Financieros y Agencias de Viajes Casa de Cambios C.A. (Fundada en 2001) Zoom Travel, C.A. (Fundada en 1993) Comercializadora Servi pago C.A. (Fundada 2008)
  • 15. POLÍTICAS DE LA EMPRESA GRUPO ZOOM, mantiene una política que determina la confidencialidad de la información almacenada en la base de datos y computadoras manejadas por los empleados, la misma otorga un conjunto de reglas y procedimientos que deben seguir para proteger la información que es procesada y almacenada, así como el Hardware y Software de la red. La información disponibles en los sistemas de información de la empresa y en la base de datos, es uso exclusivo para los procesos de GRUPO ZOOM. Cada usuario es responsable de los equipos que le fueron asignados, por lo que se comprometen a hacer un buen uso de los mismos y utilizarlo para fines laborales.