SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  4
Télécharger pour lire hors ligne
Bulletin                   Humanika Educare Foundation © 2013                    Vol. 01/03/2013

Pimpinan Redaksi : Seta A

Kotributor : Dwistina,
Rudi, Andhitira, Meinanda

Editor/Layout dan
Produksi : Humanika
Consulting




                                                  Donation by:
 Humanika Consulting, Infomedia Nusantara, Hino Motor Sales Indonesia, HRA Group, UKP4, Essence Dharmawangsa,
                   Samali Hotel, So Good food, Bank Mestika Dharma, dan Para Donatur lainnya.
bertanggung jawab               hanya untuk sobat-
                                         bagi           seluruh          sobat sekolah saja,
                                         pemangku                        namun juga untuk
                                         kepentingan                     guru dan orang tua
                                         (stakeholder).                  murid. Program yang
                                    2.   Berkontribusi aktif             dimiliki adalah PETA
                                         dalam         kegiatan          SI ABANG (Potensi
                                         sosial, pendidikan,             Anak Bangsa) dan
                                         kesehatan          dan          PANAH        (Prestasi
                                         ekonomi         kreatif         Anak Asuh).
HEI-Humanika Edukasi                     melalui dana yang            2. Mitra Sehat, yaitu
Indonesia                                diterima dan dikelola           melalui pendekatan
                                         dari              dana          pendidikan dengan
Merupakan organisasi yang                masyarakat.                     beragam       aktifitas
berbentuk yayasan dengan            3.   Membangun                       yang ada untuk
diawaki      oleh    sahabat-            kemandirian                     meningkatkan
sahabat Psikolog muda yang               masyarakat melalui              kualitas kesehatan.
peduli akan pendidikan dan               pemberdayaan                    Beberapa program
kesehatan                serta           secara produktif.               yang akan dilakukan
kewirausahaan.        Dengan        4.   Membangun kualitas              adalah HATI ANAK
semangat yang ada dari                   pealayanan        yang          (Sehat Ibu dan Anak)
tahun 2010, baru dapat                   sempurna        dalam           dan BELING (Bersih
teralisasi pada akhir tahun              menjalankan setiap              Lingkungan).
2012 lalu. Yayasan dengan                aktivitasnya.                3. Mitra
berorientasi non profit dan         5.   Berorientasi      pada          Kewirausahaan, yaitu
dalam             menjalankan            keberlanjutan      dan          bagaimana
aktifitasnya    menggunakan              kebersinambungan                menumbuhkan
system syariah diharapkan                serta kegiatan yang             kewirausahaan
dapat           mempercepat              terintegrasi                    mandiri di Indonesia
keberhasilan            dalam            mencapai 1ndONEsia              melalui      Koperasi
mencapai tujuannya. Adapun               yang lebih baik.                Mandiri dan WIN –
tujuan yang ingin dicapai                                                Wirausaha
adalah Lembaga kemitraan         Adapun     program-program              1ndONEsia.
yang dimiliki masyarakat         yang akan dijalankan dengan
demi mencerdasakan bangsa        berorientasi pada tiga pilar      Perjalanan yang panjang
1ndONEsia melalui tiga pilar,    utama yaitu :                     akan dilalui dibutuhkan
yaitu pendidikan, kesehatan                                        mitra-mitra yang memiliki
dan ekonomi kreatif dengan          1. Mitra        Cerdas,        komitmen             dalam
memadukan potensi SDM,                 merupakan kegiatan          membangun bangsa. Selamat
Alam dan Budaya secara                 untuk meningkatkan          Berkarya HEI ! (red)
Harmonis.                              kualitas       SDM
                                       Indonesia    melalui
Berdasarkan tujuan ini, para           menjadi      partner
pengurus            yayasan            dalam      mendesain
merumuskan akan misi yang              program
akan dilakukan adalah :                pembelajaran
                                       intervensi
    1. Menjadi mitra utama             pendidikan     tidak
       yang terpercaya dan
KHITAN MASSAL                   Dengan              membantu      pada hari tersebut dapat
                                melakukan khitan masal ini,       berjalan dengan baik.
12 Januari 2013, di pagi yang   khusunya bagi warga yang
cerah dimana banyak anak-       kurang beruntung dalam sisi       Sebuah      ceramah    yang
anak berkumpul di Pesantren     ekonomi       akan      sangat    disampaikan oleh pemilik
Tarbiatul Muntadiin- Bekasi.    membantu mereka. Selain           pondok pesantren terkait
Semuanya anak laki-laki         itu juga terkait dengan           dengan tanggungjawab yang
mengenakan sarung dan baju      menjalankan syariat islam         dipikul bagi anak yang telah
koko     dan    tidak    lupa   kepada anak laki-laki yang        masuk masa akhil baliq
mengenakan peci. Rata-rata      wajib dikhitan sedangkan          khususnya pada anak laki-
usia mereka 11 hingga 13        yang ketiga terkait dengan        laki.
tahun. Wajah-wajah ceria        penyulhan kesehatan baik          Sebuah aktifitas pertama
dan juga wajah khawatir         fisik   maupun       psikologis   secara kelembagaan HEI
tampak di mimik muka            terkait dengan manfaat            menjalankan program ini.
mereka. Karena pada hari itu    khitan itu sendiri.               Tanpa bantuan baik doa dan
akan     dilakukan     khitan
                                                                  dana,     serta    keinginan
massal.
                                                                  membantu sesama, kegiatan
                                                                  ini tidak dapat berjalan
                                                                  dengan baik. Ucapan terima
                                                                  kasih kepada semua pihak
                                                                  yang telah mendukung baik
                                                                  secara langsung ataupun
                                                                  tidak     langsung       akan
                                                                  keberhasilan kegiatan ini.
                                Situasi Khitan

suasana saat akan di khitan     Kegiatan yang berlangsung
Kepala pondok pesantren,        satu hari ini, mendapatkan
Haji Damanhuri dan istri Hj.    respon yang antusias dari
Neneng menyambut dengan         warga. Banyak warga yang
baik acara yang dilakukan       berkeinginan untuk anak laki-
oleh HEI dan dr. Harris         lakinya jika sudah siap untuk
Murdianto dan team dokter       dikhitan dapat dilakukan lagi
                                di waktu berikutnya.              Kegiatan Ceramah
dengan melakukan khitan
massal ini.                     Acaranya sendiri di buka          InsyaAlloh atas izin yang
                                pukul 9.00 WIB dan berakhir       maha Kuasa, HEI dan Rekan-
                                pukul 13.00 WIB. Dengan           rekan dari Dokter Muda,
                                kegiatan    akhir,  semua         akan melakukan kegiatan
                                peserta khitan melakukan          yang serupa di waktu yang
                                syukuran akan semua proses        akan datang. Tetap berkarya
                                                                  HEI…I’m Coming! (dw)
JAKARTA KEBANJIRAN               Sampai berjumpa di kegiatan     Kegiatan assessment HEI
                                 bulan Mei 2013 mendatang.       pertama dilakukan pada
HEI berpartisipasi aktif dalam                                   individual untuk tes menjadi
memberikan intervensi tidak      Tetap   berkarya   untuk        seorang pilot, Alhamdulillah
hanya menyalurkan bantuan        1ndONEsia…salam SOBAT           sahabat kita sudah masuk
dan membuka posko semata,                                        sekolah pilot di Bali. Saat ini
namun juga turut serta                                           sedang mengambil licence
mendukung tim medis yang         PETA SI ABANG                   untuk terbangnya.
sudah ada. Dwistina selaku
ketua yayasan HEI dan juga       Kegiatan         assessment     Secara terpisah untuk tes
merupakan psikolog klinis,       terhadap        kemampuan,      minat dan bakat individual
juga          menyampiakan       kepribadian dan minat bakat,    untuk mengetahui jalur
kontribusi HEI fokus pada        telah     dilakukan     HEI.    mana yang harus dipilih
penanganan pasca bencana         Bertempat di Grha Humanika      selepas SMA.
yang berakibat pada kondisi      kegiatan ini berlangsung
                                                                 Hal yang sama dilakukan
mental mereka.                   secara bertahap.
                                                                 untuk melakukan pemetaan
Kegiatan berlangsung selama      Kegiatan ini dilakukan baik     potensi minat dan bakat
satu minggu lamanya dengan       yang sifatnya individual        secara kelompok sebanyak
posko yang berpindah, dari       maupun            kelompok.     10 orang dari yayasan yang
Jakarta barat hingga Jakarta     Kontribusi    para     sobat    peduli terhadap anak tidak
timur.                           psikolog          membantu      mampu secara ekonomi.
                                 mempetakan potensi dan          Anak asuhnya saat ini akan
Selain itu juga, HEI membuka     minat serta bakat mereka.       masuk ke jenjang perguruan
rekening bantuan untuk                                           tinggi. Dengan mendapatkan
korban bencana kebanjiran,       Kegiatan      ini     dapat     gambaran yang jelas apa
hasil pengumpulan dana ini       berlangsung dengan tidak        yang dapat mereka tuju,
akan      digunakan     untuk    mengenakan biaya bagi           mereka lebih pasti dan siap
program       edukasi    bagi    teman      remaja      yang     untuk mencapainya…go go
masyarakat yang tinggal          mengikuti assessment.           go anak bangsa ! Berkarya
dipinggiran kali. Khususnya                                      dan buat bangga Bangsa…(st)
                                 Namun kegiatan ini tetap
pada      anak-anak    dalam
                                 dilakukan secara professional
kegiatan “BONEKA SHOW”.
                                 dimana sobat psikolog yang
Kegiatan ini akan dilakukan
                                 membantu kegiatan ini dapat
awal Mei mendatang.
                                 dibayarkan            secara
Ini merupakan salah satu         professional. Hal ini dpat
program HEI yang berbasis        dilakukan berkat dukungan
pada     kemanusiaan   dan       dari Sobat donator kegiatan
sekaligus melakukan edukasi      dapat    berjalan    dengan
dalam wadah MITRA SEHAT.         lancar.

Contenu connexe

En vedette

Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Seta Wicaksana
 
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...CNV Vakcentrale
 
Weekend sharing job analysis with competency based
Weekend sharing job analysis with competency basedWeekend sharing job analysis with competency based
Weekend sharing job analysis with competency basedSeta Wicaksana
 
Competency and compensation
Competency and compensationCompetency and compensation
Competency and compensationSeta Wicaksana
 
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenKonsep dasar administrasi organisasi dan manajemen
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenFaizal Rahman
 
Sistem informasi,organisasi dan strategis
Sistem informasi,organisasi dan strategisSistem informasi,organisasi dan strategis
Sistem informasi,organisasi dan strategisSamsuri14
 
Conflict handling styles
Conflict handling stylesConflict handling styles
Conflict handling stylesSeta Wicaksana
 
Materi pelatihan smm.supervisor
Materi pelatihan smm.supervisorMateri pelatihan smm.supervisor
Materi pelatihan smm.supervisorroellys
 
Fundamental Of Organization Structure
Fundamental Of Organization StructureFundamental Of Organization Structure
Fundamental Of Organization StructureFebriano Siregar
 
Build character through integrity
Build character through integrityBuild character through integrity
Build character through integritySeta Wicaksana
 
Organisasi & Manajemen
Organisasi & ManajemenOrganisasi & Manajemen
Organisasi & ManajemenIlan Surf ﺕ
 
The art of innovation dari guy kawasaki
The art of innovation dari guy kawasakiThe art of innovation dari guy kawasaki
The art of innovation dari guy kawasakiRingga Arie Suryadi
 
Job analysis with competencies
Job analysis with competencies Job analysis with competencies
Job analysis with competencies Seta Wicaksana
 
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentation
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentationAppreciative inquiry for strategic management workshop presentation
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentationSeta Wicaksana
 

En vedette (20)

Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0Company profile 2017 ver1.0
Company profile 2017 ver1.0
 
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...
CNV and CSR - Towards fair supply chains - A practical guide to the Ruggie Pr...
 
Our culture
Our culture Our culture
Our culture
 
Weekend sharing job analysis with competency based
Weekend sharing job analysis with competency basedWeekend sharing job analysis with competency based
Weekend sharing job analysis with competency based
 
Conflict Negotiation
Conflict NegotiationConflict Negotiation
Conflict Negotiation
 
Competency and compensation
Competency and compensationCompetency and compensation
Competency and compensation
 
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemenKonsep dasar administrasi organisasi dan manajemen
Konsep dasar administrasi organisasi dan manajemen
 
Sistem informasi,organisasi dan strategis
Sistem informasi,organisasi dan strategisSistem informasi,organisasi dan strategis
Sistem informasi,organisasi dan strategis
 
Conflict handling styles
Conflict handling stylesConflict handling styles
Conflict handling styles
 
Materi pelatihan smm.supervisor
Materi pelatihan smm.supervisorMateri pelatihan smm.supervisor
Materi pelatihan smm.supervisor
 
Fundamental Of Organization Structure
Fundamental Of Organization StructureFundamental Of Organization Structure
Fundamental Of Organization Structure
 
Build character through integrity
Build character through integrityBuild character through integrity
Build character through integrity
 
Organisasi & Manajemen
Organisasi & ManajemenOrganisasi & Manajemen
Organisasi & Manajemen
 
The art of innovation dari guy kawasaki
The art of innovation dari guy kawasakiThe art of innovation dari guy kawasaki
The art of innovation dari guy kawasaki
 
Appreciative inquiry
Appreciative inquiryAppreciative inquiry
Appreciative inquiry
 
Job analysis with competencies
Job analysis with competencies Job analysis with competencies
Job analysis with competencies
 
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentation
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentationAppreciative inquiry for strategic management workshop presentation
Appreciative inquiry for strategic management workshop presentation
 
Supervisory
SupervisorySupervisory
Supervisory
 
Swot analysis
Swot analysisSwot analysis
Swot analysis
 
The Giving Tree
The Giving TreeThe Giving Tree
The Giving Tree
 

Similaire à Humanika Edukasi Indonesia Buletin

Teach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case StudyTeach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case StudyCarter Bing Andika
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Adi Waluyo
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Adi Waluyo
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Adi Waluyo
 
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 20150851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015Beasiswa S-1 Sinergi Foundation
 
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014	0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014 ProgramBeasiswaS1 SinergiFoundation
 
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 20140851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014Wakaf Tanah Sinergi Foundation
 
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...Rohingya News Sinergi Foundation
 
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...Bantuan Muslim Rohingya Sinergi Foundation
 
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdf
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdfJuknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdf
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdfMEffendi5
 
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptx
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptxPENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptx
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptxJandaPirang
 

Similaire à Humanika Edukasi Indonesia Buletin (20)

LPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKNLPJ posdaya KKN
LPJ posdaya KKN
 
Teach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case StudyTeach For Indonesia - Case Study
Teach For Indonesia - Case Study
 
Bekalkkn 2013
Bekalkkn 2013Bekalkkn 2013
Bekalkkn 2013
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015
 
Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015Profil aim piwi 2015
Profil aim piwi 2015
 
AIM-PIWI: Profil
AIM-PIWI: ProfilAIM-PIWI: Profil
AIM-PIWI: Profil
 
Gen sbh
Gen sbhGen sbh
Gen sbh
 
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 20150851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015
0851 0004 2009 ( Telkomsel), Beasiswa Kuliah, Beasiswa Untuk s-1, Beasiswa 2015
 
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Universitas, Beasiswa 2015, Beasiswa Ind...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Universitas, Beasiswa 2015, Beasiswa Ind...0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Universitas, Beasiswa 2015, Beasiswa Ind...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Universitas, Beasiswa 2015, Beasiswa Ind...
 
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014	0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014
0851 0004 2009(Telkomsel) beasiswa untuk s1, beasiswa 2014 s1, beasiswa 2014
 
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 20140851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Untuk S1, Beasiswa 2014 S1, Beasiswa 2014
 
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...
0851 0004 2009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan Indonesia, Beasiswa 2014, Bea...
 
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...
085100042009 (Telkomsel), Beasiswa Pendidikan S1, Beasiswa Pendidikan Indones...
 
Ulasan jurnal
Ulasan jurnalUlasan jurnal
Ulasan jurnal
 
materi magang.pptx
materi magang.pptxmateri magang.pptx
materi magang.pptx
 
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdf
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdfJuknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdf
Juknis-SEKOLAH_RAMAH_ANAK__SAFIN_PRESENTASI.pdf
 
Panduan SRA.pdf
Panduan SRA.pdfPanduan SRA.pdf
Panduan SRA.pdf
 
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptx
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptxPENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptx
PENGERTIAN ANAK USIA DINI TUGAS MANAJEMEN PENDIDIKAN KEL 1.pptx
 
Analisis CSR pada PT. Freeport
Analisis CSR pada PT. FreeportAnalisis CSR pada PT. Freeport
Analisis CSR pada PT. Freeport
 

Plus de Seta Wicaksana

Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureSeta Wicaksana
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiSeta Wicaksana
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessSeta Wicaksana
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Seta Wicaksana
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessSeta Wicaksana
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneySeta Wicaksana
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesSeta Wicaksana
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquirySeta Wicaksana
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesSeta Wicaksana
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMSeta Wicaksana
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCASeta Wicaksana
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningSeta Wicaksana
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementSeta Wicaksana
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingSeta Wicaksana
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Seta Wicaksana
 
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)Seta Wicaksana
 
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Seta Wicaksana
 

Plus de Seta Wicaksana (20)

Organizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with CultureOrganizational Transformation Lead with Culture
Organizational Transformation Lead with Culture
 
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan OrganisasiPerspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
Perspektif Psikologi dalam Perubahan Organisasi
 
Organizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful BusinessOrganizational Structure Running A Successful Business
Organizational Structure Running A Successful Business
 
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
Ten Organizational Design Models to align structure and operations to busines...
 
Understanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business ProcessUnderstanding Business Function and Business Process
Understanding Business Function and Business Process
 
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence JourneyHC Company Profile 2024 Excellence Journey
HC Company Profile 2024 Excellence Journey
 
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive AdvantagesBusiness Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
Business Strategy Creating and Sustaining Competitive Advantages
 
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative InquiryStrategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
Strategic Management Organization objective with Appreciative Inquiry
 
Developing Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and ValuesDeveloping Organization's Vision, Mission and Values
Developing Organization's Vision, Mission and Values
 
The Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRMThe Future of Business, Organization and HRM
The Future of Business, Organization and HRM
 
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCATransformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
Transformasi menuju SDM Unggul dalam Era VUCA
 
Using Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower PlanningUsing Workload Analysis for Manpower Planning
Using Workload Analysis for Manpower Planning
 
The Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance ManagementThe Talent Management Navigator Performance Management
The Talent Management Navigator Performance Management
 
Integrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management PracticesIntegrating Talent Management Practices
Integrating Talent Management Practices
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coachingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through coaching
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through LeadingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Leading
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through ParticipatingChanging Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY through Participating
 
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
Changing Group to High Performing Teams with SOBATWAY (Intro)
 
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
SMART dalam Mengelola Proyek (Project Management)
 
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
Sehat Mental dalam Perubahan dengan SOBATWAY
 

Dernier

Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...nuraji51
 
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptxfurqanridha
 
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptxPPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptxJawahirIhsan
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxFitriaSarmida1
 
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANTUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANwawan479953
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxwawan479953
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfJarzaniIsmail
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxsyahrulutama16
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"baimmuhammad71
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaAndreRangga1
 
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024ssuser0bf64e
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptnovibernadina
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".Kanaidi ken
 
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMMPenyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMMRiniGela
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfAndiCoc
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024RahmadLalu1
 

Dernier (20)

Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
Aksi Nyata Menyebarkan (Pemahaman Mengapa Kurikulum Perlu Berubah) Oleh Nur A...
 
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx.....................Swamedikasi 2-2.pptx
.....................Swamedikasi 2-2.pptx
 
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptxPPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
PPT PENDIDIKAN KELAS RANGKAP MODUL 3 KELOMPOK 3.pptx
 
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docxKisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
Kisi kisi Ujian sekolah mata pelajaran IPA 2024.docx
 
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHANTUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
TUGAS RUANG KOLABORASI 1.3 PRAKARSA PERUBAHAN
 
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptxDEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
DEMONSTRASI KONTEKSTUAL MODUL 1.3 CGP 10.pptx
 
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR SENI RUPA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdfAksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
Aksi Nyata Sosialisasi Profil Pelajar Pancasila.pdf
 
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
Intellectual Discourse Business in Islamic Perspective - Mej Dr Mohd Adib Abd...
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 6 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsxvIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
vIDEO kelayakan berita untuk mahasiswa.ppsx
 
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
power point bahasa indonesia "Karya Ilmiah"
 
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, FigmaPengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
Pengenalan Figma, Figma Indtroduction, Figma
 
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
BAHAN PAPARAN UU DESA NOMOR 3 TAHUN 2024
 
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR MATEMATIKA KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).pptKenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
Kenakalan Remaja (Penggunaan Narkoba).ppt
 
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
RENCANA + Link2 MATERI Training _"SISTEM MANAJEMEN MUTU (ISO 9001_2015)".
 
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMMPenyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
Penyebaran Pemahaman Merdeka Belajar Aksi Nyata PMM
 
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdfMODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
MODUL AJAR IPAS KELAS 3 KURIKULUM MERDEKA.pdf
 
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
Panduan Memahami Data Rapor Pendidikan 2024
 

Humanika Edukasi Indonesia Buletin

  • 1. Bulletin Humanika Educare Foundation © 2013 Vol. 01/03/2013 Pimpinan Redaksi : Seta A Kotributor : Dwistina, Rudi, Andhitira, Meinanda Editor/Layout dan Produksi : Humanika Consulting Donation by: Humanika Consulting, Infomedia Nusantara, Hino Motor Sales Indonesia, HRA Group, UKP4, Essence Dharmawangsa, Samali Hotel, So Good food, Bank Mestika Dharma, dan Para Donatur lainnya.
  • 2. bertanggung jawab hanya untuk sobat- bagi seluruh sobat sekolah saja, pemangku namun juga untuk kepentingan guru dan orang tua (stakeholder). murid. Program yang 2. Berkontribusi aktif dimiliki adalah PETA dalam kegiatan SI ABANG (Potensi sosial, pendidikan, Anak Bangsa) dan kesehatan dan PANAH (Prestasi ekonomi kreatif Anak Asuh). HEI-Humanika Edukasi melalui dana yang 2. Mitra Sehat, yaitu Indonesia diterima dan dikelola melalui pendekatan dari dana pendidikan dengan Merupakan organisasi yang masyarakat. beragam aktifitas berbentuk yayasan dengan 3. Membangun yang ada untuk diawaki oleh sahabat- kemandirian meningkatkan sahabat Psikolog muda yang masyarakat melalui kualitas kesehatan. peduli akan pendidikan dan pemberdayaan Beberapa program kesehatan serta secara produktif. yang akan dilakukan kewirausahaan. Dengan 4. Membangun kualitas adalah HATI ANAK semangat yang ada dari pealayanan yang (Sehat Ibu dan Anak) tahun 2010, baru dapat sempurna dalam dan BELING (Bersih teralisasi pada akhir tahun menjalankan setiap Lingkungan). 2012 lalu. Yayasan dengan aktivitasnya. 3. Mitra berorientasi non profit dan 5. Berorientasi pada Kewirausahaan, yaitu dalam menjalankan keberlanjutan dan bagaimana aktifitasnya menggunakan kebersinambungan menumbuhkan system syariah diharapkan serta kegiatan yang kewirausahaan dapat mempercepat terintegrasi mandiri di Indonesia keberhasilan dalam mencapai 1ndONEsia melalui Koperasi mencapai tujuannya. Adapun yang lebih baik. Mandiri dan WIN – tujuan yang ingin dicapai Wirausaha adalah Lembaga kemitraan Adapun program-program 1ndONEsia. yang dimiliki masyarakat yang akan dijalankan dengan demi mencerdasakan bangsa berorientasi pada tiga pilar Perjalanan yang panjang 1ndONEsia melalui tiga pilar, utama yaitu : akan dilalui dibutuhkan yaitu pendidikan, kesehatan mitra-mitra yang memiliki dan ekonomi kreatif dengan 1. Mitra Cerdas, komitmen dalam memadukan potensi SDM, merupakan kegiatan membangun bangsa. Selamat Alam dan Budaya secara untuk meningkatkan Berkarya HEI ! (red) Harmonis. kualitas SDM Indonesia melalui Berdasarkan tujuan ini, para menjadi partner pengurus yayasan dalam mendesain merumuskan akan misi yang program akan dilakukan adalah : pembelajaran intervensi 1. Menjadi mitra utama pendidikan tidak yang terpercaya dan
  • 3. KHITAN MASSAL Dengan membantu pada hari tersebut dapat melakukan khitan masal ini, berjalan dengan baik. 12 Januari 2013, di pagi yang khusunya bagi warga yang cerah dimana banyak anak- kurang beruntung dalam sisi Sebuah ceramah yang anak berkumpul di Pesantren ekonomi akan sangat disampaikan oleh pemilik Tarbiatul Muntadiin- Bekasi. membantu mereka. Selain pondok pesantren terkait Semuanya anak laki-laki itu juga terkait dengan dengan tanggungjawab yang mengenakan sarung dan baju menjalankan syariat islam dipikul bagi anak yang telah koko dan tidak lupa kepada anak laki-laki yang masuk masa akhil baliq mengenakan peci. Rata-rata wajib dikhitan sedangkan khususnya pada anak laki- usia mereka 11 hingga 13 yang ketiga terkait dengan laki. tahun. Wajah-wajah ceria penyulhan kesehatan baik Sebuah aktifitas pertama dan juga wajah khawatir fisik maupun psikologis secara kelembagaan HEI tampak di mimik muka terkait dengan manfaat menjalankan program ini. mereka. Karena pada hari itu khitan itu sendiri. Tanpa bantuan baik doa dan akan dilakukan khitan dana, serta keinginan massal. membantu sesama, kegiatan ini tidak dapat berjalan dengan baik. Ucapan terima kasih kepada semua pihak yang telah mendukung baik secara langsung ataupun tidak langsung akan keberhasilan kegiatan ini. Situasi Khitan suasana saat akan di khitan Kegiatan yang berlangsung Kepala pondok pesantren, satu hari ini, mendapatkan Haji Damanhuri dan istri Hj. respon yang antusias dari Neneng menyambut dengan warga. Banyak warga yang baik acara yang dilakukan berkeinginan untuk anak laki- oleh HEI dan dr. Harris lakinya jika sudah siap untuk Murdianto dan team dokter dikhitan dapat dilakukan lagi di waktu berikutnya. Kegiatan Ceramah dengan melakukan khitan massal ini. Acaranya sendiri di buka InsyaAlloh atas izin yang pukul 9.00 WIB dan berakhir maha Kuasa, HEI dan Rekan- pukul 13.00 WIB. Dengan rekan dari Dokter Muda, kegiatan akhir, semua akan melakukan kegiatan peserta khitan melakukan yang serupa di waktu yang syukuran akan semua proses akan datang. Tetap berkarya HEI…I’m Coming! (dw)
  • 4. JAKARTA KEBANJIRAN Sampai berjumpa di kegiatan Kegiatan assessment HEI bulan Mei 2013 mendatang. pertama dilakukan pada HEI berpartisipasi aktif dalam individual untuk tes menjadi memberikan intervensi tidak Tetap berkarya untuk seorang pilot, Alhamdulillah hanya menyalurkan bantuan 1ndONEsia…salam SOBAT sahabat kita sudah masuk dan membuka posko semata, sekolah pilot di Bali. Saat ini namun juga turut serta sedang mengambil licence mendukung tim medis yang PETA SI ABANG untuk terbangnya. sudah ada. Dwistina selaku ketua yayasan HEI dan juga Kegiatan assessment Secara terpisah untuk tes merupakan psikolog klinis, terhadap kemampuan, minat dan bakat individual juga menyampiakan kepribadian dan minat bakat, untuk mengetahui jalur kontribusi HEI fokus pada telah dilakukan HEI. mana yang harus dipilih penanganan pasca bencana Bertempat di Grha Humanika selepas SMA. yang berakibat pada kondisi kegiatan ini berlangsung Hal yang sama dilakukan mental mereka. secara bertahap. untuk melakukan pemetaan Kegiatan berlangsung selama Kegiatan ini dilakukan baik potensi minat dan bakat satu minggu lamanya dengan yang sifatnya individual secara kelompok sebanyak posko yang berpindah, dari maupun kelompok. 10 orang dari yayasan yang Jakarta barat hingga Jakarta Kontribusi para sobat peduli terhadap anak tidak timur. psikolog membantu mampu secara ekonomi. mempetakan potensi dan Anak asuhnya saat ini akan Selain itu juga, HEI membuka minat serta bakat mereka. masuk ke jenjang perguruan rekening bantuan untuk tinggi. Dengan mendapatkan korban bencana kebanjiran, Kegiatan ini dapat gambaran yang jelas apa hasil pengumpulan dana ini berlangsung dengan tidak yang dapat mereka tuju, akan digunakan untuk mengenakan biaya bagi mereka lebih pasti dan siap program edukasi bagi teman remaja yang untuk mencapainya…go go masyarakat yang tinggal mengikuti assessment. go anak bangsa ! Berkarya dipinggiran kali. Khususnya dan buat bangga Bangsa…(st) Namun kegiatan ini tetap pada anak-anak dalam dilakukan secara professional kegiatan “BONEKA SHOW”. dimana sobat psikolog yang Kegiatan ini akan dilakukan membantu kegiatan ini dapat awal Mei mendatang. dibayarkan secara Ini merupakan salah satu professional. Hal ini dpat program HEI yang berbasis dilakukan berkat dukungan pada kemanusiaan dan dari Sobat donator kegiatan sekaligus melakukan edukasi dapat berjalan dengan dalam wadah MITRA SEHAT. lancar.