2. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Stagiairs

3. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Over mij en stagairs?
John Wittmaekers
Ondernemer sinds het laatste jaar van mijn studie
Het aantal stagiairs waarmee ik als ondernemer heb
gewerkt:
169

4. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Wat is er van hen geworden?
Ondernemer, 56
ZZP-er, 33
Hoger management, 29
Directie, 8
Middel management,
41
Huisvader/moeder, 2

5. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Wat is een stage in de marketing en
events?
Hard werken
Niet zeiken
Doorpakken
Voor weinig geld
Met nare zelf ingenomen mensen
En flirtende kerels van 40plus

6. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Maar ook?
Diverse werkzaamheden
Uitdaging
Hectiek
Op de mooiste plekken
Met de meest creatieve professionals
Als volwaardige medewerker
Alles meemaken
Never a dull moment

7. En wat brengt je dat?

8. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Stagiare progress
1e maand
2e maand
3e maand
4e maand
5e maand
6e maand
Kosten
Tijd
Aandacht
Toegevoegdewaardevandestagiair
Studentkanniets
Studentweetnietwatwerkenis
Studentvraagtdetailsennaarirrelevantezaken
Studentdenktdathijallesweetenkan Maximaal
potentieel
Studentkanverrekteweinig,maarleert.
Studentweeti.i.gdatdonderdagstappenniet
meerkanzonderdathetopvalt
Studentdenktdathijallesweetenkanmaar
verkondigtditminder
Studentkanwelwat!
Studentzoekthetzelfuitenvraagtdaarna
eventueel
Studentheeftzelfsafentoeeenmening
Hmm,geenslechtideevandie
student
Laatdestagiairdatmaareven
oppakken
Diestagiairkunnenwedat
wellatendoen.Dieredtzich
wel.
Wiekandetakenvan
destagiair
overnemen?Of
biedenweeenbaan
aan?

9. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Stagiare progress
1e maand
2e maand
3e maand
4e maand
5e maand
6e maand
Kosten
Tijd
Aandacht
Toegevoegdewaardevandestagiair
Maximaal
potentieel

10. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Stagiare ontwikkeling
1e maand
2e maand
3e maand
4e maand
5e maand
6e maand
Kosten
Tijd
Aandacht
Toegevoegdewaardevandestagiair
Plaatsinhetbedrijf
Werkwijze
Discipline
Ritme Maximaal
potentieel
Gewenning
Herkenning
Deelsroutine
Inzicht
Sterkten
Zwakten
Mogelijkheden
Conceptievanwaarde
Eigenkrachtkoppelenaan
verbetering
Toetsingvandespeelruimte
Genoegafgewachtnumaar
eensdoen.
Gedaan
Succesgeoogst
Kwaliteiteningezet
enontwikkeld
Waardegecreeerd
verkenning positioneren ijken onderscheiden bewijzen claimen

11. Stage do’s en don’ts?
Wees pro-actief
Lees je in in het bedrijf, branche, doelgroep
Heb een eigen stijl, maar pas je aan aan de cultuur
Kleed je naar eigen smaak, maar passend bij de dresscode
Vorm een beeld van je stage (vooraf)
Spiegel dit beeld (tijdens)
Reflecteer op dit beeld (achteraf)
Stel geen vragen maar vraag antwoorden
Je hebt recht op een mening. Het bedrijf heeft het recht die te negeren
Je mag alles weten, maar niet alles vertellen
Werk aan je netwerk, maar roddel nooit

14. Taken?

15. Wees actief, claim jouw plek

16. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Skills
• Weet wat je wil
• Weet wat je kunt
• Weet wat je niet kunt
• Weet wat je wilt leren
• Ga ervoor
• Maak fouten
• Leer daarvan
Alleen dan verwerf je ervaring, kennis en nieuwe
vaardigheden.

17. HEUS?! GROEP | WWW.HEUSGROEP.NL | INFO@HEUSGROEP.NL
CONCEPTSMARKETINGINTERACTIVE
Vragen