SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  30
Télécharger pour lire hors ligne
september	
  23,	
  2015	
  
Wat voor beeld roept dit op?
Het succesvol realiseren van een project lijkt op het eerste
gezicht afhankelijk van het maken van goede afspraken over
wat je wilt bereiken (resultaat) en hoe je dat wilt bereiken
(proces).
Wanneer we kijken naar succesvolle projecten lijkt er ook iets
anders een rol te spelen, namelijk een gedeelde 'zin' van het
project. Wanneer betrokkenen de 'zin' van een project delen
worden onderlinge verschillen overbrugd en andere 'obstakels'
uit de weg geruimd. Je zou zelfs kunnen stellen dat zonder
gedeelde zin (of bezieling) geen bijzondere dingen tot stand
komen. Nu is het lastige, maar ook uitdagende en interessante
aan zin dat het niet opgelegd of afgedwongen kan worden,
maar kan ontstaan in de interactie tussen mensen. Zin kan
worden beschouwd als een 'toevalsverschijnsel': het valt je
toe, net zoals liefde, vriendschap of vertrouwen.
Drama	
  
Hoe	
  kon	
  het	
  zo	
  ver	
  komen?	
  
Gebouw: Rijksmonument (Hamer)
Tuin Rijksmonument (Zocher)
Stad en AVRO: 2 opdrachtgevers
Budget: 7 miljoen ( 3 AVRO, 4 Stad)
Oppervlak: 2.500 m2
Studio's radio en TV + Restaurant, kantoor,
Samenwerken tussen huurder & verhuurder
Samen één project
“Spelers”:
-  Wethouder en Directeur AVRO
-  2 medewerkers stadsdeel
-  2 medewerkers AVRO
-  2 Adviseurs AVRO
-  Na 1 jaar: groot wantrouwen
Samenwerkingsovereenkomst
Organisatie & opdrachtgever & “in charge” &
mandaten & invloed & etc
Contract EYE / Vertigo
Raadsbesluit
Ontwerpteam nog niet geselecteerd.
Wat is het project nou eigenlijk?
Planning
1ste ontmoeting team
Samen een planning maken
Presenteren aan de stuurgroep
Conflict en oplossing……………. (dacht ik….)
•  AVRO 75 Jaar
•  Minister
•  September nieuwe seizoen
•  Belofte aan de raad van bestuur
•  Weerstand binnen de organisatie
Bij de wethouder…..
Nieuwe betekenis geven aan….	
  
1.  Hard management
2.  HR & Social Management?
Talking construction into Being
(Inaugural Address Steward Clegg)
Both social and material reality changed in the
Olympic Project. Materially, a major amenity and
piece of infrastructure was developed, while,
socially, a shared culture was build to deliver it [..]
construction had been talked into being.
Verhalen vertellen
Op ‘t podium
Agendapunt 1: hoe gaat het?
Louis and Gerolf
Interviews. (Uitspreken vormt gedachten)
- Ook de directies… ik dien het belang
Bilateraal overleg
Achter de piano
gedeeld object van verlangen'
gedeeld object van verlangen'
Praat er over. (op de agenda)
Over toekomstbeelden
Verhalen vertellen
Creëer een podium: (schutting)
Op ‘t podium
Laat jezelf zien en je project
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park
Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park

Contenu connexe

Similaire à Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park

IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
UPoliteia
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Jonas Piet
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Adfo Groep | Events
 
Nieuwsbrief sbo coproductie
Nieuwsbrief sbo coproductieNieuwsbrief sbo coproductie
Nieuwsbrief sbo coproductie
Sarahmartensetc
 
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
Sep Vandijck
 
Presentatie kick off samen 15 maart def
Presentatie kick off samen 15 maart defPresentatie kick off samen 15 maart def
Presentatie kick off samen 15 maart def
Frank Koreman
 
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburgRapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
Rob Kramer
 

Similaire à Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park (20)

IMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik OttenIMGENT - Rik Otten
IMGENT - Rik Otten
 
Infosessie '3 subsidieregelingen voor projecten met sociaal-culturele ambities'
Infosessie '3 subsidieregelingen voor projecten met sociaal-culturele ambities'Infosessie '3 subsidieregelingen voor projecten met sociaal-culturele ambities'
Infosessie '3 subsidieregelingen voor projecten met sociaal-culturele ambities'
 
Participedia
Participedia Participedia
Participedia
 
Omgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatieOmgevingswet participatie en communicatie
Omgevingswet participatie en communicatie
 
run flat process
run flat processrun flat process
run flat process
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (print versie)
 
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
Portfolio Serious Ambtenaar II (beeldscherm versie)
 
Herontwikkeling De Weezenlanden - Zwolle
Herontwikkeling De Weezenlanden - ZwolleHerontwikkeling De Weezenlanden - Zwolle
Herontwikkeling De Weezenlanden - Zwolle
 
Presentatie E Participatie
Presentatie E ParticipatiePresentatie E Participatie
Presentatie E Participatie
 
Open Ruimte, Open Blik_Lezing Tim Devos_'Open ruimte, open plan'
Open Ruimte, Open Blik_Lezing Tim Devos_'Open ruimte, open plan'Open Ruimte, Open Blik_Lezing Tim Devos_'Open ruimte, open plan'
Open Ruimte, Open Blik_Lezing Tim Devos_'Open ruimte, open plan'
 
Participatie anno 2013
Participatie anno 2013Participatie anno 2013
Participatie anno 2013
 
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
Reflectieve Communicatie Scrum (Betteke van Ruler)
 
Aan de slag met de Omgevingswet - met LEGO Serious Play
Aan de slag met de Omgevingswet - met LEGO Serious PlayAan de slag met de Omgevingswet - met LEGO Serious Play
Aan de slag met de Omgevingswet - met LEGO Serious Play
 
Nieuwsbrief sbo coproductie
Nieuwsbrief sbo coproductieNieuwsbrief sbo coproductie
Nieuwsbrief sbo coproductie
 
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
20160310 presentatie Participeer - aanpak van openheid en betrokkenheid
 
#20 Met je kop boven het maaiveld - Gemeente Groningen
#20 Met je kop boven het maaiveld - Gemeente Groningen#20 Met je kop boven het maaiveld - Gemeente Groningen
#20 Met je kop boven het maaiveld - Gemeente Groningen
 
C2 cn stakeholder meeting_260510_hdb_wt
C2 cn stakeholder meeting_260510_hdb_wtC2 cn stakeholder meeting_260510_hdb_wt
C2 cn stakeholder meeting_260510_hdb_wt
 
Presentatie kick off samen 15 maart def
Presentatie kick off samen 15 maart defPresentatie kick off samen 15 maart def
Presentatie kick off samen 15 maart def
 
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburgRapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
Rapport-Onderzoeks-en-Adviesteam-TivoliVredenburg
 

Plus de WOW! Het kan anders

WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WOW! Het kan anders
 

Plus de WOW! Het kan anders (20)

René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doenRené Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
René Lievens & Frits Slingerland - Simpel Anders doen
 
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
René Jansen - "Samenwerken: verstoppen of versterken?"
 
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
HDLG - HELP Ze vinden alles goed!
 
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel GroeienTon van der Greef - Exponentieel Groeien
Ton van der Greef - Exponentieel Groeien
 
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhousePatrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
Patrick Davidson & Hans van der Loo - Maak van je team een powerhouse
 
DOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-upDOON - Innoveren als een start-up
DOON - Innoveren als een start-up
 
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
Jos Breas - Nooit meer reorganiseren
 
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens InterfaceGeanne van Arkel's presentatie namens Interface
Geanne van Arkel's presentatie namens Interface
 
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens PentascopeLeo Dijkema's presenatie namens Pentascope
Leo Dijkema's presenatie namens Pentascope
 
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERSRients Ritskes - De koers van ANDERS
Rients Ritskes - De koers van ANDERS
 
Presentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindelingPresentatie inleiding en dagindeling
Presentatie inleiding en dagindeling
 
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten Louis Lousberg -  Sensemaking in projecten
Louis Lousberg - Sensemaking in projecten
 
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6 Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
Big data new kid in town regio academy 1 september 2015 6
 
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
Betterday workshop let's boost regio academy 1 september 2015 6
 
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
Veranderen in 90 dagen met de spirit van een start-up - Betterday & Regio Aca...
 
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
WoW Het kan Anders: Dynamisch werken
 
Joos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over ImplementatiekrachtJoos Jacobs over Implementatiekracht
Joos Jacobs over Implementatiekracht
 
HDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - ActieheldHDLG Groep - Actieheld
HDLG Groep - Actieheld
 
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
Workshop Alares - Veranderen begint bij jezelf!
 
Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren Alares over Kennis kapitaliseren
Alares over Kennis kapitaliseren
 

Ronald van Warmerdam - Sensemaking in het park

  • 2. Wat voor beeld roept dit op?
  • 3. Het succesvol realiseren van een project lijkt op het eerste gezicht afhankelijk van het maken van goede afspraken over wat je wilt bereiken (resultaat) en hoe je dat wilt bereiken (proces). Wanneer we kijken naar succesvolle projecten lijkt er ook iets anders een rol te spelen, namelijk een gedeelde 'zin' van het project. Wanneer betrokkenen de 'zin' van een project delen worden onderlinge verschillen overbrugd en andere 'obstakels' uit de weg geruimd. Je zou zelfs kunnen stellen dat zonder gedeelde zin (of bezieling) geen bijzondere dingen tot stand komen. Nu is het lastige, maar ook uitdagende en interessante aan zin dat het niet opgelegd of afgedwongen kan worden, maar kan ontstaan in de interactie tussen mensen. Zin kan worden beschouwd als een 'toevalsverschijnsel': het valt je toe, net zoals liefde, vriendschap of vertrouwen.
  • 5. Hoe  kon  het  zo  ver  komen?  
  • 6.
  • 7. Gebouw: Rijksmonument (Hamer) Tuin Rijksmonument (Zocher) Stad en AVRO: 2 opdrachtgevers Budget: 7 miljoen ( 3 AVRO, 4 Stad) Oppervlak: 2.500 m2 Studio's radio en TV + Restaurant, kantoor, Samenwerken tussen huurder & verhuurder Samen één project
  • 8. “Spelers”: -  Wethouder en Directeur AVRO -  2 medewerkers stadsdeel -  2 medewerkers AVRO -  2 Adviseurs AVRO -  Na 1 jaar: groot wantrouwen
  • 9.
  • 10. Samenwerkingsovereenkomst Organisatie & opdrachtgever & “in charge” & mandaten & invloed & etc Contract EYE / Vertigo Raadsbesluit Ontwerpteam nog niet geselecteerd. Wat is het project nou eigenlijk? Planning
  • 11.
  • 12.
  • 13.
  • 14. 1ste ontmoeting team Samen een planning maken Presenteren aan de stuurgroep Conflict en oplossing……………. (dacht ik….)
  • 15. •  AVRO 75 Jaar •  Minister •  September nieuwe seizoen •  Belofte aan de raad van bestuur •  Weerstand binnen de organisatie
  • 16. Bij de wethouder….. Nieuwe betekenis geven aan….  
  • 17. 1.  Hard management 2.  HR & Social Management?
  • 18.
  • 19. Talking construction into Being (Inaugural Address Steward Clegg) Both social and material reality changed in the Olympic Project. Materially, a major amenity and piece of infrastructure was developed, while, socially, a shared culture was build to deliver it [..] construction had been talked into being.
  • 21. Agendapunt 1: hoe gaat het? Louis and Gerolf Interviews. (Uitspreken vormt gedachten) - Ook de directies… ik dien het belang Bilateraal overleg Achter de piano
  • 22.
  • 23. gedeeld object van verlangen'
  • 24.
  • 25. gedeeld object van verlangen'
  • 26.
  • 27.
  • 28. Praat er over. (op de agenda) Over toekomstbeelden Verhalen vertellen Creëer een podium: (schutting) Op ‘t podium Laat jezelf zien en je project