Jornal do Comerciário - Edição 54

1. COMERCIARIO
VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕESVITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES
DO AUMENTO PARA OSDO AUMENTO PARA OS
COMERCIÁRIOS (AS)!COMERCIÁRIOS (AS)!
VITÓRIA NAS NEGOCIAÇÕES
DO AUMENTO PARA OS
COMERCIÁRIOS (AS)!
9,62%9,62%9,62%*Federação SP, Sindióptica
SindifloresOutubro
Você
Sabia?
ESPECIALIDADES MÉDICAS
NA SEDE E SUBSEDE DO SECCOR:
Clube dos Comerciários
Sede: Avenida Brasil, 21 - Jd. Central
Cotia - SP - CEP 06700-270
( (11) 4615.1210
Subsede: Rua Antonio M. P. de Castro, 148
Centro - Itapecerica da Serra - SP
CEP 06850-020 - ( (11) 4165.3099
Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188
Centro - Vargem Grande Paulista - SP
CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162
• www.seccor.net • facebook.seccor.net • twitter.seccor.net
Associe-se ao seu Sindicato
MENSALIDADE
R$20,00
ampanha de conscientização que acontece com mais intensidade no
Cmês de outubro e tem como símbolo o laço cor de rosa. Com o objetivo
principal alertar as mulheres e a sociedade sobre a importância da
prevençãoedodiagnósticoprecocedocâncerdemama.
O câncer de mama é um tumor maligno que se desenvolve na mama como
consequênciadealteraçõesgenéticasemalgumconjuntodecélulasdamama,
que passam a se dividir descontroladamente. Ocorre o crescimento anormal
das células mamárias, tanto do ducto mamário quanto dos glóbulos
mamários. Esse é o tipo de câncer que mais acomete as mulheres em todo o
mundo, sendo 1,38 milhões de novos casos e 458 mil mortes pela doença por
ano,deacordocomaOrganizaçãoMundialdeSaúde(OMS).
Em homenagem ao dia dos comerciários (as), comemorado em 30 de
outubro, será concedido um benefício ao trabalhador da classe, onde é
importante que você, confira em seu holerite referente ao mês de outubro,
seconstaareferidagratificaçãoconformeodemonstrativo:
Gratificação correspondente a até 2 (dois) dias de salário para o comerciário
que tenha mais de 180 (cento e oitenta) dias de contrato de trabalho dentro
da empresa. Aos trabalhadores que tiverem de 91 (noventa e um) a 179
(centoesetentaenove)diasdecontrato,receberão01(um)diadesalário.
Não havendo o pagamento denuncie ao Sindicato (11) 4615-1210.
BOLETIM INFORMATIVOBOLETIM INFORMATIVO
FARMÁCIAS E DROGARIASFARMÁCIAS E DROGARIAS
BOLETIM INFORMATIVO
FARMÁCIAS E DROGARIAS
Leia mais
na pág. 02
RosaRosaRosa
MENSALIDADE
R$20,00

2. PROPOSTAS DE SINDICALIZAÇÃO:As empresas se comprometem, no sentido de facilitar a sindicalização, a informar ao empregado da existência do
sindicato da categoria, bem como a entregar ao mesmo uma proposta de sindicalização, desde que fornecida pelo sindicato da categoria profissional.
ACESSIBILIDADEDEPORTADORESACESSIBILIDADEDEPORTADORES
DEDEFICIÊNCIADEDEFICIÊNCIA
ACESSIBILIDADEDEPORTADORES
DEDEFICIÊNCIA
Na sede patronal da Federação do
Comércio do Estado de São Paulo
(Fecomercio SP), e com apoio da
Federação dos Comerciários do
E s t a d o d e S ã o P a u l o
(Fecomerciários), o Sindicato dos
Comerciários de Cotia e Região e
entidades patronais fecharam as
Convenções Coletivas de Trabalho
2016/2017 (Sindiflores, Sindióptica e
Fecomercio SP), na tarde desta
quinta-feira (15/09) com o reajuste
de 9,62% e manutenção das cláusulas
sociais. A Convenção que abrange a
base territorial de seis cidades (Cotia,
Vargem Grande Paulista, Itapecerica
da Serra, Embu-Guaçú, Juquitiba e
São Lourenço da Serra, garante os
direitosdoscomerciários(as).
Os trabalhadores e trabalhadoras
receberão o aumento ainda no
salário deste mês, em conformidade
ao fechamento e data-base da
categoria.
Aproveitamos ainda para lembrar aos
comerciários (as), sobre o benefício
concedido no mês de outubro
c o r re s p o n d e nte a o d i a d o
comerciário comemorado em 30 de
outubro.
Você conhece algum exercício mais fácil de praticar do que a
caminhada? Ela não exige habilidade, é barata, pode ser feito
praticamente a qualquer hora do dia, não tem restrição de idade
e ainda pode ser feita dentro de casa se a pessoa tiver uma
esteira.
Uma breve caminhada em áreas verdes, como parques e jardins,
pode melhorar significativamente a saúde mental, trazendo
benefíciosparaohumor,pulmãoeaautoestima.
DICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDEDICA DE SAÚDE
JORNAL DO COMERCIÁRIO DE COTIA E REGIÃO
PRESIDENTE
José de Sousa Vilarim
ARTE E DIAGRAMAÇÃO
MaxColor - (11) 4551-2225
contato@maxcolor.com.br
IMPRESSÃO:
UNISIND - 20.000 Exemplares
ENDEREÇOS ELETRÔNICOS
Site: www.seccor.net
E-mail: sindicato@comerciarioscotia.org.br
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EXPEDIENTEEXPEDIENTE
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Centro - Itapecerica da Serra - SP
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Subsede: Av. Presidente Tancredo Neves, 188
Centro - Vargem Grande Paulista - SP
CEP: 06730-000 - ( (11) 4559.2162
As empresas deverão pagar o valor de R$ 215,00, a partir do retorno da
licença maternidade, e até os 12 meses subsequentes, à empregada
mãe por filho concebido no decorrer do contrato, limitado a 1ª e 2ª
concepção.
O empregado poderá deixar de comparecer ao trabalho até 06 dias
consecutivos, por ocasião do casamento, desde que comunique a
empresa30diasantes.
Asempresasfornecerãoaseusempregados,pelopreçodefábrica:
- 1 lata de leite em pó de 454 gramas, por semana, para cada filho com
até03anosdeidade,nasmarcasdisponíveisnaempresa;
- Medicamentos existentes no estabeleci-mento, mediante a
apresentaçãodareceitamédica.
Osvalorespoderãoserdescontadosnafolhadepagamento.
Kit Escolar
2017
Palavra doPalavra do
PresidentePresidente
Palavra do
Presidente
José de Sousa Vilarim
Zequinha
Vem aí!
As empresas descontarão dos empregados, a título
devaletransporte,apenas3%dosalário.
Os empregados no cargo de caixa perceberão uma
gratificação mensal equivalente a 10% do seu
salárionominal.
O trabalho prestado pelo empregado em horário
noturno será acrescido de 30% sobre o valor da
hora.
Os empregados escalados para trabalhar nos
sábados, domingos e feriados, receberão o valor de
R$23,00atítulodeauxílioalimentação.
2 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016

3. Cotia,15desetembrode2016.
CirculardaConvençãoColetiva–FederaçãoSP
Levamos ao seu conhecimento que a Federação do Comércio do Estado de São Paulo e sindicatos patronais
por elarepresentados, inclusiveo nosso Sindicato,firmaram Convenção Coletiva de Trabalho com o Sindicato
dosEmpregadosnoComérciodeCotiaeregião,cujasprincipaiscláusulaspassamosadescrever:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela
entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante
aplicação do percentual de 9,62% (nove vírgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já
reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de
COTIA,ITAPECERICADASERRAeVARGEMGRANDEPAULISTA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS:
As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5%
(um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta
reais).
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 (CINCO) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador............................................R$ 962,00
Garantia do Comissionista .....................................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS ENTRE 6 (SEIS) A 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.229,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador ............................................R$ 983,00
Garantia do Comissionista......................................................................R$ 1.472,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral .............................................................................R$ 1.295,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador..........................................R$ 1.035,00
Garantia do Comissionista.......................................................................R$ 1.549,00
Federação SP - Aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de EMBU GUAÇU, JUQUITIBA e
SÃOLOURENÇODASERRA,emconformidadecomascláusulasecondiçõesseguintes:
1 – REAJUSTE SALARIAL: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos da categoria representada pela
entidade sindical profissional convenente serão reajustados a partir de 1º de setembro de 2016, mediante
aplicação do percentual de 9,62% (nove virgula sessenta e dois por cento), incidente sobre os salários já
reajustados em 1º de setembro de 2015, aplicável às empresas do comércio sediadas nos municípios de
EMBUGUAÇU,JUQUITIBAESÃOLOURENÇODASERRA.
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃOASSISTENCIALMENSALDOSEMPREGADOS:
As empresas se obrigam a descontar mensalmente a partir de setembro/16, dos empregados, 1,5%
(um e meio por cento), sobre os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta
reais).
QUEBRADECAIXA..................................................................R$70,00(setentareais).
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.166,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador........................................R$ 962,00
Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 (VINTE) EMPREGADOS:
Empregados em geral;............................................................................R$ 1.295,00
Office-boy, faxineiro, copeiro e empacotador.......................................R$ 1.035,00
Garantia do Comissionista.....................................................................R$ 1.549,00
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE FLORES E
PLANTAS ORNAMENTAIS DO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIFLORES e o SINDICATO DOS COMERCIÁRIOS DE
COTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipaiscláusulasdestacamos:
REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de
setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove
vírgulasessentaedoisporcento).
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS:
F l o r i s t a . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 3 5 7 , 0 0
E m p r e g a d o s e m g e r a l . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . R $ 1 . 1 3 2 , 0 0
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral................................R$ 905,00
Garantia do comissionista...........................................R$ 1.356,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 EMPREGADOS:
Florista....................................................................R$ 1.535,00
Empregados em geral...........................................R$ 1.194,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.......................R$ 954,00
Garantia do comissionista..........................................R$ 1.427,00
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a
descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre
os salários já reajustados, limitando o desconto a R$ 60,00 (sessenta reais).
INDENIZAÇÃO DE QUEBRA DE CAIXA:
Empresas em geral.......................................................................R$ 70,00 (setenta reais)
S A L Á R I O D E A D M I S S Ã O PA R A E M P R E S A S C O M AT É 2 0 E M P R E G A D O S :
Florista..............................................................................R$ 1.406,00
Empregados em geral........................................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral............R$ 962,00
Garantia do comissionista .................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAIS DE 20 MPREGADOS:
Florista.......................................................................................................R$ 1.535,00
Empregados em geral........................................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral...R$ 1.035,00
Garantia do comissionista.................................................R$ 1.549,00
EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE: EMBU GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA:
Levamos ao conhecimento de Vossa Senhoria que o SINDICATO DO COMÉRCIO VAREJISTA DE MATERIAL
ÓPTICO, FOTOGRAFICO E CINEMATOGRAFICO NO ESTADO DE SÃO PAULO – SINDIOPTICA e o SINDICATO
DOSCOMERCIÁRIOSDECOTIAEREGIÃO,celebraramCONVENÇÃOCOLETIVADETRABALHO,cujasprincipais
cláusulasdestacamos:
REAJUSTAMENTO: Os salários fixos ou parte fixa dos salários mistos serão reajustados a partir de 01 de
setembro de 2016, data-base da categoria profissional, mediante aplicação do percentual de 9,62% (nove
sessentaedoisporcento).
O reajuste salarial será proporcional e incidirá sobre o salário de admissão, conforme tabela abaixo:
*Caso o empregado ganhe o piso salarial, reajustar automaticamente para o piso salarial atual.
CONTRIBUIÇÃO ASSISTENCIAL MENSAL DOS EMPREGADOS: As empresas se obrigam a
descontar mensalmente, dos empregados, 1,5% (um vírgula cinquenta por cento), sobre os
saláriosjáreajustados,limitandoodescontoaR$60,00(sessentareais)
INDENIZAÇÃODEQUEBRADECAIXA:
Empresasemgeral.............................................................................R$70,00(setentareais)
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 05 EMPREGADOS:
Responsável/técnico/gerente.......................................R$ 1.734,00
Montador, surfaçagista/contatólogo............................R$ 1.504,00
Empregados em geral ..................................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.R$ 962,00
Garantia do comissionista..............................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS DE 06 A 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente..............................................R$ 1.831,00
Montador, surfaçagista/contatólogo...................................R$ 1.602,00
Empregados em geral.........................................................R$ 1.229,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 983,00
Garantia Do comissionista...................................................R$1.472,00
SALÁRIODEADMISSÃOPARAEMPRESASCOMMAISDE20EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente.............................................R$ 1.927,00
Montador, surfaçagista/contatólogo..................................R$ 1.686,00
Empregados em Geral........................................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral....R$ 1.035,00
Garantia do comissionista.................................... .............R$ 1.549,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM ATÉ 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente.................................R$ 1.734,00
Montador, Surfaçagista/contatólo..........................R$ 1.541,00
Empregados em geral..............................................R$ 1.166,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral R$ 982,00
Garantia do comissionista...................................................R$ 1.392,00
SALÁRIO DE ADMISSÃO PARA EMPRESAS COM MAISDE 20 EMPREGADOS:
Responsável técnico/gerente...................................R$ 1.927,00
Montador, surfaçagista/contatólogo.......................R$ 1.686,0
Empregados em geral..............................................R$ 1.295,00
Office boy, faxineiro, copeiro e empacotadores em geral.....R$ 1.035,00
Garantia do comissionista........................................................R$ 1.549,00
CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017
EMPRESAS LOCALIZADAS NOS MUNICÍPIOS DE EMBU
GUAÇU, JUQUITIBA E SÃO LOURENÇO DA SERRA:
CIRCULAR DE CONVENÇÃO COLETIVA 2016/2017
3 - JORNAL DO COMERCIÁRIOOUTUBRO | 2016

4. A Super Fit tem descontos especiais para associados do Seccor
*Plano Trimestral:
2 aulas de Zumba - grátis
2 aulas Sertanejo - grátis
2 aulas de Muay Thay - grátis
*Orientação
Nutricional
R$ 30.00
*Avaliação:
R$ 10,00
*Mensalidade:
10% DEsc.
• Reabilitação Ortopédica e Cardíaca
• Avaliação Clínica, Física e Postural
• Musculação, Zumba, Luta e GAP
• Professores Formados
• Fisioterapia
• Nutrição Avenida Prof. Manoel José Pedroso, 239 (ao lado da Lotérica)
*Promoções não cumulativas e válidas para associados do SECCOR
O Seccor preparou um Super sorteio para você comerciário (a) e
associadodestaentidade.
São cinco prêmios que serão sorteados no 28/10/2016, na Sede do
Seccor. Então não perca tempo preencha o cupom e deposite em uma
dasurnaslocalizadasemnossaSedeeSubsedesdosindicato.
Super FitAcademia
Super FitAcademia
Centro
de Lazer
Avaré
Diária por casal R$ 300,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa)
Filhos (menores de 7 anos) Isentos Isentos
Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 70,00 R$ 150,00
SUÍTESUÍTE
ComerciáriosComerciários
SUÍTE
Comerciários
ConvidadosConvidadosConvidados
Diária por casal R$ 240,00 (por casal) R$ 300,00 (por pessoa)
Filhos (menores de 7 anos Isentos) Isentos
Filhos (de 7 a 11 anos) R$ 56,00 R$ 150,00
BANGALÔBANGALÔ
ComerciáriosComerciários
BANGALÔ
Comerciários
ConvidadosConvidadosConvidados
O Centro de Lazer em Avaré tem dez alqueires com muito verde e um
grande braço de represa para diversão. Conta com estrutura completa de
lazer, que garante descanso e tranquilidade para a família comerciária. As
reservaspodemserfeitasnassubsedesesededoSindicato.
Localizado na cidade de Avaré, a 263 quilômetros da Capital paulista, o
novo Centro de Lazer tem dez alqueires com muito verde. Conta com 12
bangalôs equipados com TV, frigobar e Ar condicionado, 24 apartamentos
e cinco suítes, amplo refeitório, salão de jogos, duas quadras
poliespor vas, piscina, lavanderia e cozinha industrial, além de um amplo
estacionamento e um grande braço de represa para diversão dos
comerciários.
4 - JORNAL DO COMERCIÁRIO OUTUBRO | 2016
PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016
CUPOM DE PARTICIPAÇÃOCUPOM DE PARTICIPAÇÃO
PROMOÇÃO: DIA DO COMERCIÁRIO 2016
CUPOM DE PARTICIPAÇÃO
Nº da Matrícula de Sócio
Nome completo
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Psssiiiu!Psssiiiu!Psssiiiu!
Ajude a Elis não se atrasar
para chegar na escola.
PRÊMIOSPRÊMIOSPRÊMIOS
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PARCEIROS
2016
COMERCIÁRIO