過去職場像電扶梯，選對扶梯加上努力，就能爬上頂峰。 如今每個電扶梯上都塞滿了人，卡在基層，難以升遷。 擁抱測試版的精神，隨時修正，永不停止啟動！

1. Provided by Ronald Chen
2016.01.17
人生是永遠的測試版
THE START-UP OF YOU

2. 用創業家的思維，發展職業生涯

3. 雷德霍夫曼 Reid Hoffman
LinkedIn共同創辦人
Paypal創立董事
矽谷葛瑞拉克創投合夥人

4. 尋找職涯發展方向
領域專家、激勵大師:
聆聽內心，先找到熱情
商管權威、企業大亨:
聆聽市場，先找到需求

5. 維持敏捷，反覆嘗試。

6. 永遠的測試版 (Permanent Beta)
把「完成』當作禁忌。

7. 永遠的測試版 —
終身持續自我成長的承諾。

8. 3片拼圖——組合你的競爭優勢
3組計畫——建立你的應變策略
3度連結——打造你的人脈網路
3片
3組
3度

9. 三片拼圖，組合你的競爭優勢
現在擁有的
現在/未來需求想往哪裡去

10. ABZ計畫，建立你的應變策略A計畫——目前落實的競爭優勢
B計畫——跟著學到的經驗調整方向
Z計畫——跳上救生艇，重新來過

11. 三度連結，打造你的人脈網路

12. 高達83%的人，是透過不常聯絡
的「點頭之交」得知企業徵才訊
息。

13. 你 凱傑
(一度)
家豪
(二度)
雅琪
(三度)

14. 我只想要一個平穩的生活…

15. 接下來呢?
改變自己的最快方式，
就是和那些已經達到你
目標的人相處。
把握機會，勇於嘗試。
行動計畫。