El documento habla sobre la integración de las redes sociales en la estrategia de recursos humanos de las empresas. Explica los beneficios que aportan las redes sociales en la búsqueda de candidatos, el empleo de marcas como empleador y la mejora de procesos de selección. También ofrece servicios como formación, asesoramiento en reputación digital y procesos de selección personalizados.
3. ¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?¿GESTIÓN DIGITAL?
HERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTASHERRAMIENTAS 2222....0000 unaunaunauna nuevanuevanuevanueva formaformaformaforma dededede relacionarserelacionarserelacionarserelacionarse....
Empresas que utilizan las redes sociales en la búsqueda de candidatos
3
EEUU ESPAÑA
80%
50%
5. ¿Qué podemos¿Qué podemos¿Qué podemos¿Qué podemos
hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?hacer por ti?
EmployerEmployerEmployerEmployer
ReclutamientoReclutamientoReclutamientoReclutamiento
SocialSocialSocialSocial
Gestión deGestión deGestión deGestión de
la Imagen dela Imagen dela Imagen dela Imagen de
EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador
FormaciónFormaciónFormaciónFormación
RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0
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EmployerEmployerEmployerEmployer
BrandingBrandingBrandingBranding
EmpleadorEmpleadorEmpleadorEmpleador
GenerarGenerarGenerarGenerar
contenidoscontenidoscontenidoscontenidos
GrabaciónGrabaciónGrabaciónGrabación
de vídeosde vídeosde vídeosde vídeos
RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0RRHH 2.0
6. ¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?
Mejora de losMejora de losMejora de losMejora de los
Procesos deProcesos deProcesos deProcesos de
SelecciónSelecciónSelecciónSelección
Mejora de losMejora de losMejora de losMejora de los
Procesos deProcesos deProcesos deProcesos de
SelecciónSelecciónSelecciónSelección
Selección deSelección deSelección deSelección de
TalentoTalentoTalentoTalento
Selección deSelección deSelección deSelección de
TalentoTalentoTalentoTalento
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¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?¿Qué podemos hacer por ti?
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna
ComunicaciónComunicaciónComunicaciónComunicación
InternaInternaInternaInterna
Redes SocialesRedes SocialesRedes SocialesRedes Sociales
CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas
Redes SocialesRedes SocialesRedes SocialesRedes Sociales
CorporativasCorporativasCorporativasCorporativas
7. ¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante¿Por qué es importante
elelelelelelelel EmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployerEmployer BrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBrandingBranding????????
ATRAESATRAESATRAESATRAES
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ATRAESATRAESATRAESATRAES
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ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.ACTIVOS.
RETIENES A LOSRETIENES A LOSRETIENES A LOSRETIENES A LOS
EMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOSEMPLEADOS
ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.ACTUALES.
REDUCESREDUCESREDUCESREDUCES
COSTES YCOSTES YCOSTES YCOSTES Y
TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.TIEMPO.
8. ¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!¡Haz que los candidatos vengan a ti!
Employer Branding es la imagen que transmites como lugar para trabajar.
Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por
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Todas las empresas lo tienen, la diferencia es que algunas se preocupan por
trabajarlo y otras no.
¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?¿Crees que es posible crear una “Marca como Empleador”?
Nosotros sí.Nosotros sí.Nosotros sí.Nosotros sí.
9. ¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué¿Por qué
elegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimoselegimos
una empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresa
63% Salario y63% Salario y63% Salario y63% Salario y
beneficiosbeneficiosbeneficiosbeneficios
socialessocialessocialessociales
60% Seguridad60% Seguridad60% Seguridad60% Seguridad
laboral a largolaboral a largolaboral a largolaboral a largo
plazo.plazo.plazo.plazo.
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conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.
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una empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresauna empresa
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paraparaparaparaparaparaparapara
trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?trabajar?
plazo.plazo.plazo.plazo.
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oportunidades deoportunidades deoportunidades deoportunidades de
progresar.progresar.progresar.progresar.
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ambiente deambiente deambiente deambiente de
trabajo.trabajo.trabajo.trabajo.
conciliación.conciliación.conciliación.conciliación.
10. El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.El salario no lo es todo.
Nuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYERNuestros candidatos potenciales podrán conocernos mejor a través de nuestro EMPLOYER
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Web
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Sociales
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11. VÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOSVÍDEOS CORPORATIVOS
Somos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeosSomos especialistas en el diseño y grabación de vídeos
para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.para fomentar tu Marca como Empleador.
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Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,Si una imagen vale más que mil palabras,
¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo¿cuantas vale un vídeo????
12. RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIAL
¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales¿Crees que es posible reclutar usando las Redes Sociales????
¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?¿Quieres disminuir y controlar los gastos de los procesos de selección?
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Te ayudamos a poner en marcha el proceso de Reclutamiento 2.0, diseñando la
estrategia, formando a tu equipo e insertándolo en tu proceso de Selección.
Cambiamos el Modelos de Selección por Necesidad a Selección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por RelaciónSelección por Relación.
13. RECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIALRECLUTAMIENTO SOCIAL
En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.En España, el 66% de los candidatos utiliza las redes sociales para encontrar trabajo.
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14. ¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?¿Por dónde empezamos?
• ¿Cuál es
nuestra
OBJETIVOS • Como
queremos
MEDIOS Y PLAN
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nuestra
situación
actual? Datos
ANÁLISIS
• Que queremos
conseguir y
cambiar
queremos
conseguir los
objetivos
ESTRATEGIA
• Definición de tareas y
medios que usaremos
en el plan
15. También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:También te ofrecemos:
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algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).algo y lo aprenderé!” (Confucio).
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Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.Asesoramiento profesional en cuanto a Marca Personal y Reputación Digital.
Procesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a MedidaProcesos de Selección a Medida