SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  2
Wie verdient de titel Slimste bedrijf van het jaar?

              Bent u de ondernemer die het slimste MKB-bedrijf runt?
       Werkt u in een bedrijf waarin al het vakmanschap van de medewerkers
                     wordt benut om slim en efficiënt te werken?


Meldt u dan vóór 1 november 2010 aan voor de wedstrijd Slimste bedrijf van het
jaar!
Op 30 november 2010 krijgt de winnaar een prijs uitgereikt tijdens de energiedag van
de MKB Krachtcentrale: “Laat nieuwe energie door je bedrijf stromen”.


Deze bedrijven kunnen meedingen:

   •   Het bedrijf heeft tussen de 5 en 250 medewerkers
   •   Het verandertraject dat het bedrijf heeft doorgemaakt, heeft met slimmer werken te maken.
       Kijk voor meer informatie over slimmer werken op www.mkbkrachtcentrale.nl of de slimmer
       werken plaat.
   •   In het verandertraject is de kracht en het vakmanschap van de medewerkers benut.
   •   Beschrijf in een A4tje waarom u denkt dat uw bedrijf het slimste bedrijf is. Gebruik
       onderstaande indeling voor de case beschrijving:


        Titel en ondertitel, waarin het resultaat en het type bedrijf of branche genoemd wordt.


       Aanleiding: welke belangrijkste problemen/ behoeften waren aanleiding om dit te realiseren
       (max 3 zinnen).


       Aanpak: wat is er veranderd en hoe, wie waren daarbij betrokken, wat was de rol van de
       medewerkers, welke instrumenten zijn gebruikt (met link naar beschreven instrument) of welke
       aanpak heeft gewerkt?


       Wat het oplevert: belangrijkste resultaten en effecten voor bedrijf, voor ondernemer en
       medewerkers (max 6 zinnen).


       Resultaten: inzage in proces, inschatting van tijd en kostenranges ( max 8 zinnen).


       Succesfactoren: Wat zijn de succesfactoren volgens u? Welke tips kunt u andere ondernemers
       en medewerkers geven?
Contact: aanvullende informatie en contactgegevens.

De casebeschrijvingen worden voorgelegd aan een vakjury die een voorselectie zal maken van drie
genomineerden. Op de energiedag van de MKB Krachtcentrale wordt de uiteindelijke winnaar bepaald
door de aanwezige ondernemers.

Over de uitslag van de wedstrijd kan niet worden gecorrespondeerd.

Bent u adviseur en kent u een bedrijf dat aan de wedstrijdcriteria voldoet? Attendeer hen op deze
wedstrijd!

Mail uw inzending uiterlijk 1 november 2010 naar: carolien@ncsi.nl.

Contenu connexe

En vedette

What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....
What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....
What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....RAFI-USA
 
Fenomeno de los juegos en linea-maria a
Fenomeno de los juegos en linea-maria aFenomeno de los juegos en linea-maria a
Fenomeno de los juegos en linea-maria amarendon53
 
January 17, 2014
January 17, 2014January 17, 2014
January 17, 2014khyps13
 
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisseling
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisselingStrategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisseling
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisselingAnnebeth Wierenga
 
Caso Southern Shoes Company
Caso Southern Shoes CompanyCaso Southern Shoes Company
Caso Southern Shoes CompanyFernando Holanda
 
Proyecto de convivencia 6to AÑO B ESCUELA 78
Proyecto de convivencia 6to AÑO B  ESCUELA 78Proyecto de convivencia 6to AÑO B  ESCUELA 78
Proyecto de convivencia 6to AÑO B ESCUELA 78gimenadasilva29
 
Marketing Social – Web 2.0 - Introdução
Marketing Social – Web 2.0 - IntroduçãoMarketing Social – Web 2.0 - Introdução
Marketing Social – Web 2.0 - IntroduçãoInesting
 
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)Dussadee Moonburee
 
cldd diois coworking
cldd diois coworkingcldd diois coworking
cldd diois coworkingadrets
 

En vedette (11)

What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....
What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....
What is Pooling? An Overview of Pooling in Five Oil and Gas Producing States....
 
Fenomeno de los juegos en linea-maria a
Fenomeno de los juegos en linea-maria aFenomeno de los juegos en linea-maria a
Fenomeno de los juegos en linea-maria a
 
January 17, 2014
January 17, 2014January 17, 2014
January 17, 2014
 
Boletin
BoletinBoletin
Boletin
 
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisseling
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisselingStrategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisseling
Strategische inzet sociaal intranet voor bevordering kennisuitwisseling
 
Caso Southern Shoes Company
Caso Southern Shoes CompanyCaso Southern Shoes Company
Caso Southern Shoes Company
 
Proyecto de convivencia 6to AÑO B ESCUELA 78
Proyecto de convivencia 6to AÑO B  ESCUELA 78Proyecto de convivencia 6to AÑO B  ESCUELA 78
Proyecto de convivencia 6to AÑO B ESCUELA 78
 
BGI abre-se para o Mundo
BGI abre-se para o MundoBGI abre-se para o Mundo
BGI abre-se para o Mundo
 
Marketing Social – Web 2.0 - Introdução
Marketing Social – Web 2.0 - IntroduçãoMarketing Social – Web 2.0 - Introdução
Marketing Social – Web 2.0 - Introdução
 
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)
สื่อมัลติมีเดีย(Multimedia)
 
cldd diois coworking
cldd diois coworkingcldd diois coworking
cldd diois coworking
 

Plus de Mirror Wise

Organisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieOrganisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieMirror Wise
 
Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemMirror Wise
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenMirror Wise
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieMirror Wise
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportMirror Wise
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagMirror Wise
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatieMirror Wise
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaMirror Wise
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Mirror Wise
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieMirror Wise
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsMirror Wise
 
Businessflowcharts
BusinessflowchartsBusinessflowcharts
BusinessflowchartsMirror Wise
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015Mirror Wise
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogMirror Wise
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaMirror Wise
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenMirror Wise
 
Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Mirror Wise
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvKMirror Wise
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayMirror Wise
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieMirror Wise
 

Plus de Mirror Wise (20)

Organisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatieOrganisatie ontwikkeling visie presentatie
Organisatie ontwikkeling visie presentatie
 
Ondernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhemOndernemer Live arnhem
Ondernemer Live arnhem
 
Lessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemenLessen uit de sport voor ondernemen
Lessen uit de sport voor ondernemen
 
Trends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatieTrends, organisatie impact en social media presentatie
Trends, organisatie impact en social media presentatie
 
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapportVerbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
Verbinding in een tijdperk van Verandering twitter rapport
 
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddagPresentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
Presentatie Jan Bommerez 14 juni 2016 Lumina netwerkmiddag
 
Lumina spark presentatie
Lumina spark presentatieLumina spark presentatie
Lumina spark presentatie
 
In de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social mediaIn de weerd presentatie social media
In de weerd presentatie social media
 
Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen Toekomst bestendig ondernemen
Toekomst bestendig ondernemen
 
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatieDe 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
De 6 P's van goede teams korte propositiepresentatie
 
De 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teamsDe 6 p's van goede teams
De 6 p's van goede teams
 
Businessflowcharts
BusinessflowchartsBusinessflowcharts
Businessflowcharts
 
TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015TLN presentatie 4 juni 2015
TLN presentatie 4 juni 2015
 
Hoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blogHoe schrijf ik een blog
Hoe schrijf ik een blog
 
HRM KVK en social media
HRM KVK en social mediaHRM KVK en social media
HRM KVK en social media
 
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijvenEen boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
Een boekje om te delen, 25 verhalen van sociaal innovatieve bedrijven
 
Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014Nieuw Organiseren 2014
Nieuw Organiseren 2014
 
Training social media intern KvK
Training social media intern KvKTraining social media intern KvK
Training social media intern KvK
 
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDayBusiness Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
Business Model Canvas, waardepropositie en verdienmodellen HAN SBDay
 
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatieNieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
Nieuworganiserenevent, bewustzijn en sociale innovatie
 

Template cases voor wedstrijd slimste bedrijf 30 11-2010

  • 1. Wie verdient de titel Slimste bedrijf van het jaar? Bent u de ondernemer die het slimste MKB-bedrijf runt? Werkt u in een bedrijf waarin al het vakmanschap van de medewerkers wordt benut om slim en efficiënt te werken? Meldt u dan vóór 1 november 2010 aan voor de wedstrijd Slimste bedrijf van het jaar! Op 30 november 2010 krijgt de winnaar een prijs uitgereikt tijdens de energiedag van de MKB Krachtcentrale: “Laat nieuwe energie door je bedrijf stromen”. Deze bedrijven kunnen meedingen: • Het bedrijf heeft tussen de 5 en 250 medewerkers • Het verandertraject dat het bedrijf heeft doorgemaakt, heeft met slimmer werken te maken. Kijk voor meer informatie over slimmer werken op www.mkbkrachtcentrale.nl of de slimmer werken plaat. • In het verandertraject is de kracht en het vakmanschap van de medewerkers benut. • Beschrijf in een A4tje waarom u denkt dat uw bedrijf het slimste bedrijf is. Gebruik onderstaande indeling voor de case beschrijving: Titel en ondertitel, waarin het resultaat en het type bedrijf of branche genoemd wordt. Aanleiding: welke belangrijkste problemen/ behoeften waren aanleiding om dit te realiseren (max 3 zinnen). Aanpak: wat is er veranderd en hoe, wie waren daarbij betrokken, wat was de rol van de medewerkers, welke instrumenten zijn gebruikt (met link naar beschreven instrument) of welke aanpak heeft gewerkt? Wat het oplevert: belangrijkste resultaten en effecten voor bedrijf, voor ondernemer en medewerkers (max 6 zinnen). Resultaten: inzage in proces, inschatting van tijd en kostenranges ( max 8 zinnen). Succesfactoren: Wat zijn de succesfactoren volgens u? Welke tips kunt u andere ondernemers en medewerkers geven?
  • 2. Contact: aanvullende informatie en contactgegevens. De casebeschrijvingen worden voorgelegd aan een vakjury die een voorselectie zal maken van drie genomineerden. Op de energiedag van de MKB Krachtcentrale wordt de uiteindelijke winnaar bepaald door de aanwezige ondernemers. Over de uitslag van de wedstrijd kan niet worden gecorrespondeerd. Bent u adviseur en kent u een bedrijf dat aan de wedstrijdcriteria voldoet? Attendeer hen op deze wedstrijd! Mail uw inzending uiterlijk 1 november 2010 naar: carolien@ncsi.nl.