Инструмент повышения лояльности и развития персонала

1. Интерактивные игры
Мобильные технологии
как инструмент
повышения лояльности
и развития персонала
в рамках выездных
корпоративных мероприятий

2. Кто мы такие
 Разработчики технологий, которые делают корпоративные мероприятия
интересными и эффективными
 С помощью наших продуктов можно проводить конференции, форумы,
выездные мероприятия, учебные программы.
 Мы делаем интерактивные игры, бизнес-симуляции, простые и гибкие системы
коммуникации для участников мероприятий.
 Наши технологии уже были использованы более чем в 500 мероприятиях в 30
странах мира.

3. Что такое интерактивная игра
Приключение на городских улицах или прямо на территории отеля – с яркими иллюстрациями,
сложными заданиями, а главное, с полным погружением в сценарий, написанный специально для вас.
Это мероприятие в инновационном формате: серия заданий на поиск, интеллект и творческие
способности под управлением «электронного инструктора». Планшетные компьютеры «ведут»
участников по маршрутам, помогают им решать задачи и взаимодействовать со «штабом».
Это возможность познакомить, увлечь и сплотить всех участников, напомнить им о базовых принципах
коммуникации, важности командной работы.
Это способ совместить мероприятие по сплочению команды с увлекательной экскурсией по городу.
Это также способ наполнить глубоким смыслом ту часть программы конференции, которую принято
считать «развлекательной». Проверка знаний, невербальная обратная связь по корпоративным
ценностям и приоритетам, отработка навыков продаж, выявление скрытых талантов и сбор
информации о поведении сотрудников в нестандартных ситуациях – ценнейший материал для
руководства и HR-подразделений.

4. Это просто и универсально
 Наша технология позволяет провести подобное мероприятие в
любой точке планеты и для любого количества участников.
 Мы предоставляем весь комплекс услуг – от сценария до рассылки
материалов по завершении проекта.
 Сценарий может быть настроен под любые задачи обучения,
мотивации и развития
 Участвовать в таком мероприятии может кто угодно.
Предстартовый инструктаж занимает лишь 10-15 минут.

5. Как это работает
 В заданный час участники собираются на короткий инструктаж и группируются по
командам. Капитаны команд получают планшеты.
 Команды выходят на улицу и вместе с нами проходят первое «тренировочное»
задание, осваиваясь с интерфейсом планшетов и убеждаясь, насколько это просто.
 Теперь каждой команде предстоит пройти несколько (обычно от 6 до 15) этапов,
«разыскав» контрольные точки и выполнив ряд интеллектуальных и творческих
заданий. Планшеты подсказывают дорогу, задают вопросы и предлагают темы для
«оперативных репортажей». За правильные ответы начисляются призовые баллы.
 Штаб следит за командами, помогает им и принимает материалы.
 По завершении активной части мероприятия – например, на гала-ужине –
проходит церемония подведения итогов с демонстрацией отснятых репортажей,
разбором ошибок и награждением победителей в различных номинациях.

6. Возможности платформы
 «Молодцы, вы у цели!» – автоматическая или ручная регистрация
выполнения задания
 «Виртуальный ведущий»: видеокомментарии в момент совершения того
или иного действия
 «Мы не знаем куда идти» – 7 видов подсказок, включая интерактивную
карту и компас
 «Кто выигрывает?» – настраиваемая система начисления и списания
призовых баллов
 «Внимание: творческий репортаж!» – съёмка фото- и видеоматериалов
 «Приукрасить действительность» – возможность «дорисовки» фотографий:

7. Полный контроль за ходом мероприятия
Полная статистика
действий участников
Фото и видео
с маршрутов доступны
в реальном времени
Режим «карты»: отслеживание
перемещений в реальном
времени
Управление перемещением
участников («переброска» на
заданную точку)
Чат с командами

8. Дополненная реальность
 Окна в «параллельную реальность» могут открываться повсюду, куда бы вы
ни навели камеру планшета. Город в буквальном смысле слова заговорит с
участниками.
 В качестве «маркера», при наведении камеры на который будут
открываться «секретные сообщения» могут использоваться мозаика,
узоры, граффити, номера припаркованных автомобилей, заголовки газет,
документы и купюры, постеры и плакаты.
 Это не только «вау-эффект», но и эффективный способ коммуникации с
участниками. «Виртуальный ведущий» появится с очередным напутствием
прямо в витрине, заголовок газеты оживёт и напомнит важную
информацию о продукте, а в пустой клетке обнаружится говорящий
попугай… который тоже скажет что-то важное.

9. Примеры творческих заданий
Творческий репортаж – это не столько проверка артистических талантов участников,
сколько отработка навыков коммуникации, продаж, решения сложных задач
коллективно. Несколько примеров:
 «Режиссёрская версия». Как выглядела бы концовка знаменитого фильма, если бы
главный герой пользовался продуктом вашей компании? Снимите вашу версию.
 «Объясните наглядно». Передайте шифровку, состоящую из ваших корпоративных
терминов, в виде фотографии.
 «Опыт коллег». Возьмите интервью у продавца на рынке. Расспросите его о
секретах мастерства продаж.
 «Наружная реклама». Разработайте специальный продукт или услугу для жителей
этого города. С помощью функции «дорисовки фотографий» наполните городской
пейзаж рекламой этого продукта.
 Сделайте фото или рисунок на тему «Портрет идеального продавца».

10. Примеры «шпионских» заданий
 Входящий звонок. Заходите в кафе. На дальнем столике лежит телефонный аппарат.
Вам звонит Очень Важный Клиент. Удовлетворите его запрос и получите фрагмент
интересующей вас информации.
 На экране шифровка. Ключ к шифру – у ваших коллег из команды №... – разыщите
их и скоординируйте действия. Выполнить это задание можно только совместно.
 Невидимые надписи. Возьмите ультрафиолетовые фонари и обыщите стену в
поисках 10 слов. Их объединяет некая общая ассоциация. Это и есть ваш очередной
пароль.
 Узоры. Обратите внимание на расположение узорчатых плиток на передней стене
павильона. Сравните их с рисунком на вашем экране и прочитайте зашифрованный
текст.

11. Примеры заданий на коммуникацию
 Интеграция в команду. Пригласите в вашу команду несколько местных
жителей. Сделайте коллективное фото, где в кадре оказался бы максимум
«местных».
 Найти общий язык. Встречаясь с другой командой и выполняя задание
сообща, постарайтесь как можно быстрее догадаться, что их задание
противоположно вашему – и от конфликта перейти ко взаимодействию
 Торговая точка. Зайдите в магазин (аптеку). Проверьте, правильно ли
размещены продукты вашей компании на витрине. Узнайте у заведующей,
с какой периодичностью заказываются товары.

12. Наш опыт
Мы провели более 500 мероприятий более чем в 30 странах мира. Вот несколько примеров
 Конвенция руководства восточноевропейских офисов крупной международной компании. 650
человек, 5 языков, 64 команды. Интерактивная «шпионская» игра с анкетированием персонала в
центре Стамбула.
 Автопробег для журналистов, организованный ведущим автопроизводителем. Планшеты
показывали дорогу и предлагали изучить различные свойства автомобиля. Южный Урал.
 Комбинированное многодневное мероприятие (джипинг + парусная регата) для партнёров большой
международной компании. Черногория.
 Цикловое совещание международной фармацевтической компании. Серия интерактивных заданий
на улицах Лиссабона. 450 человек.
 Стратегическая сессия руководства крупнейшей IT-компании. «Полевой практикум» с отработкой
только что изученных тем, интервьюирование команд по вопросам стратегического планирования.
Москва.
 Мероприятие по построению команды ведущего российского оператора сотовой связи. 350
человек, Москва, ВВЦ.

13. Что дальше
 Скачайте наш каталог продуктов на www.eventplatform.ru
 Получите прайс-лист, написав по адресу
sales@eventplatform.ru
 Закажите индивидуальную демонстрацию, написав по тому
же адресу

14. Машина позитивных эмоций