Este documento presenta un resumen del libro "De barbaros a burócratas". El libro habla sobre factores socioeconómicos que afectan a las empresas como las "variables blandas" de la administración. Explica cómo infundir en los empleados un sentido de pertenencia a la misión y propósito de la empresa. Además, señala que el liderazgo es fundamental para el desarrollo de la cultura organizacional. El autor describe siete estilos de liderazgo: el profeta, el bárbaro, el consultor, el admin