1. Organismos
de Trabajo
ALUMNA: Vilca Sierra Vanessa

2. a) Ministerio de
Trabajo y Promoción
del Empleo

3. ¿Quienes son?¿Quienes son?
Institución rectora con
capacidades desarrolladas para
liderar la implementación de
políticas y programas de
generación y mejora del empleo
Funciones
Definir, formular, dirigir, supervisar y evaluar la política socio-laboral de los sectores de trabajo.
Evaluar y supervisar la política laboral con énfasis en la promoción y prevención laboral.
Regular los procedimientos laborales, incluyendo los mecanismos de conciliación, mediación y
arbitraje, y evaluar su cumplimiento.
Definir, concertar, coordinar, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Higiene y Seguridad
Ocupacional
Formular, establecer, dirigir, supervisar y evaluar la Política de Bienestar y Seguridad Social.
Participar en la formulación de la política relativa a asuntos internacionales vinculada a los sectores
de trabajo y promoción social

4. InstitucionesInstituciones
DependientesDependientes

5. PROGRAMA NACIONAL DE
EMPLEO JUVENIL
(JOVENES A LA OBRA)

6. FuncionesFunciones
Formular, proponer, dirigir, supervisar y evaluar las políticas del programa.
Brindar capacitación de carácter técnico, formación emprendedora, en experiencia
laboral, para la generación de pequeños negocios y otras actividades.
Gestionar la captación y administrar los recursos financieros
Suscribir alianzas estratégicas con el sector público y privado a fin de facilitar y/o
mejorar el servicio de capacitación laboral juvenil
Ejercer otras funciones que le sean asignadas en concordancia con la
normatividad vigente.

7. PROGRAMA PARA LA
GENERACIÓN DE EMPLEO
SOCIAL INCLUSIVO
(Trabaja Perú)

8. Funciones
Generar empleos temporales para la población desempleada de las áreas rurales y
urbanas
Orientar el financiamiento del Programa hacia proyectos de obras y servicios
intensivos
Impulsar y desarrollar actividades para mejorar su empleabilidad y coadyuvar a su
inserción laboral.
Ejecutar proyectos de manera directa o suscribir convenios de cooperación con
entidades del Estado.
Administrar y cautelar los recursos financieros otorgados al Programa así como
gestionar recursos de otras fuentes de financiamiento.

9. SEGURO SOCIAL
DE SALUD
(ESSALUD)

10. Funciones
Administrar el régimen contributivo de la Seguridad Social en Salud y otros seguros de riesgos
humanos.
Formular y aprobar sus reglamentos internos
Recaudar, fiscalizar, determinar y cobrar las aportaciones y demás recursos establecidos por Ley.
Invertir los fondos que administra, procurando su rentabilidad, seguridad y equilibrio financiero,
dentro del marco legal correspondiente.
Apoyar a la población afectada por siniestros y catástrofes.
Proponer al Ministerio de Trabajo y Promoción Social la expedición de normas que contribuyan
al mejor cumplimiento de su misión y opinar sobre los proyectos
Dictar disposiciones relacionadas con las obligaciones de las entidades
empleadoras y sus asegurados
Desarrollar programas de prevención de la salud ocupacional y riesgos profesionales.

11. b) Las Naciones Unidas:
La Organización
Internacional del
trabajo – OIT

15. c. La Organización de los
Estados Americanos – OEA

17. d. La Comunidad
Andina

20. Trabajado por la alumna:
Vilca Sierra Vanessa
Grado: 3ro “D”