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Warum Werte
- 3. Werte sind Ausdruck von Authentizität und Glaubwürdigkeit
- 4. Werte schaffen Sicherheit in Entscheidungen und Handlungen im Alltag
- 7. zur Gewinnung einer Entscheidungssicherheit
- 8. beim Lösen von Zielkonflikten
- 9. beim Aufbau von Reputation
- 10. zur Erfassung von Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
- 11. beim Messen von Veränderungen
- 13. Pflichterfüllung (Disziplin)
- 15. Tugendhaftigkeit durch Verzicht
- 26. Individualismus, Egoismus
- 29. MbO (Führen mit Zielen)
- 30. Markt-Management (CRM)
- 37. Qualität der Produkte
- 38. Respektvollen Umgang mit Kunden
- 44. großem Umfang der Leistungen oder
- 45. bei starken modischen Schwankungen des Angebots
- 51. Übereinstimmung herstellen und/oder Entwerfen von Führungsrichtlinien (z.B. Verfassen eines Kodex)
- 52. Arbeitsbedingungen (Gesundheit, Sicherheit, Arbeitsplatz)