3. En los estudios de género, se denomina techo de cristal a la
limitación velada del ascenso laboral de las mujeres al interior de
las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras
profesionales, difícil de traspasar y que les impide seguir
avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos
sociales establecidos y oficiales que impongan una limitación
explícita en la carrera laboral a las mujeres
4. En los estudios de género, se denomina techo de cristal a la
limitación velada del ascenso laboral de las mujeres al interior de
las organizaciones. Se trata de un techo que limita sus carreras
profesionales, difícil de traspasar y que les impide seguir
avanzando. Es invisible porque no existen leyes o dispositivos
sociales establecidos y oficiales que impongan una limitación
explícita en la carrera laboral a las mujeres
5.
6. Se conoce como tasa rosa al hecho de que un
mismo producto resulte más caros para las mujeres que para
los hombres a igual precio y calidad variando únicamente
aspectos superficiales como el color o la decoración.
7. Se conoce como tasa rosa al hecho de que un
mismo producto resulte más caros para las mujeres que para
los hombres a igual precio y calidad variando únicamente
aspectos superficiales como el color o la decoración.
8.
9. La diferencia salarial de género (también conocida como brecha
salarial de género) es la diferencia existente entre las
retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres
expresada como un porcentaje del salario masculino, de acuerdo
con la OCDE.
La Comisión Europea define la brecha salarial de género como «la
diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y
hombres dentro de la economía en su conjunto»
10. La diferencia salarial de género (también conocida como brecha
salarial de género) es la diferencia existente entre las
retribuciones salariales de los hombres y de las mujeres
expresada como un porcentaje del salario masculino, de acuerdo
con la OCDE.
La Comisión Europea define la brecha salarial de género como «la
diferencia relativa en el ingreso bruto promedio de mujeres y
hombres dentro de la economía en su conjunto»