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직장인 서바이벌
성공으로 이끄는 태도
강영화
thingsflow
PR회사 ! 스타트업 ! 스포카 ! 띵스플로우
PR회사 ! 스타트업 ! 스포카 ! 띵스플로우
편의상 그냥 “7년차 직장인”으로 불러주세요
적어도 제 경험은 그래요!
이 타이틀은 의외로 직장생활의 큰 부분을
차지하고 꽤 오랫동안 꼬리표가 됨
직장생활: 매일 타이틀을 달고
지내는 생활 같이 느껴짐
미래는 현재의 거울
그래서 미래를 바꾸기 위해 현재의 태도를 바꾸려 노오력했죠
저는 노력파니까요 "
다른 사람이 2019 강영화를 보는 키워드 #$
일이 되게 하는 사람, 해결사,
피드백을 잘 수용하는 사람, 늘 배우는 사람
자기자랑 하러 나온거 아님?
ㅇㅇ 그런거 맞습니다
제가 다른사람에게 듣는 긍정적인 피드백을 보시면
서 여러분은 어떤 부분을 잘하고 있는지,
직장생활에는 어떻게 적용할지 화두를 던져주는
시간이 되었으면 해요
공감할 수 있는 부분도 있을 것 같고
당연하게 느끼는 부분도 있을거에요.
We are just ordinary IT people!
행사를 가서 여성의 평범한 이야기 자체도 임파워링에 도움 된
다고 느꼈고, 저의 평범한 이야기를 하고자합니다.
이 발표가 앞으로 나아갈 때
조금이나마 도움닫기가 된다면 좋겠어요.
사회 초년생에게 도움이 되리라고 생각합니다.
Slide Title
발표의 구성:
제가 듣는 칭찬(?)을 소개,
제가 어떤 노오력을 통해 삶을
꾸려서 이런 긍정적인 피드백을
들었는지 소개합니다 %
&&&
디자이너 업무 역량에 대한 부분이 아니라
전 직군이 참고할 수 있는 제너럴한 부분을 소개합니다.
또 제가 비교적 건설적인 논의가 가능한 회사에만
다녔다는 사실을 참고해주세요.........
Slide Title
#1
“피드백을 잘 수용하는 사람”

“업계에 발이 짱짱 넓으심”
이 두가지를 연결하는 키워드:
인간관계로 일하기
긍정적인 에너지를 발산
“안된다”고 말하지 않으려고 노력함
인간관계로 일하기
' 부정적인 이야기 자체는 문제해결에 큰 도움이 되지 않는다.
' 부정적인 이야기를 들으면 피드백을 하려는 사람이 위축되어서 

더 좋은 프로젝트 결과물로 나아가는 걸 막음. 

분위기 자체가 경직되면 돌리는데 더 많은 시간과 노력이 필요하다.
인간관계로 일하기
피드백을 최대한 많이 받는 대신,
취사 선택한다
( “다 할 수 있어요!” 라고 말하기
마지막에 마지막까지도 의견을 받는다
적용 안되면 다음에 고치면 됨
의견으로 인한 나비효과로 다른 사람이 아이디어를 얻을 수 있다!
인간관계로 일하기
감사는 꼭! 많이!
사과는 정말 필요한지 생각하고 하기
) 감사합니다! 고맙습니다! 짱이에요! 어렵지 않잖아요?
* 죄송하지 않은 상황이면 사과 안해도 됨.
스스로를 낮추면서 사과하는 것 정말 도움 안될 수 있음.
특히 퍼블릭에 매번 사과 하면 사람들은 그 모습만 기억한다.
조금 더 당당해도 괜찮아요.
인간관계로 일하기
업계 지인도 동료,
여러분은 미래의 내 동료
+ 테스트 / 고민을 같이함, 구인구직 도움. 언젠가 다 돌아온다 (진짜로)
도움을 준 만큼 받을 수 있음. 도움을 요청하는 것도 어려워 하지 마세요.
, 강연 거절하지 마세요! 님이 적임자!
- 서비스 뒤에 사람있어요. 공개적 비판 전에 생각하게됨.
Slide Title
#2
“도구를 잘 활용하는 영화님”
“별 일 없어도 병원을 자주 가는 사람”
자기관리를 위한 도구 사용
넛지,
스스로, 팀에게, 계속 리마인드
( 안하면 까먹어요.
- 넛지를 공식 업무 툴로 남기면
다른 사람이 보고 도움 줄 수 있음
. 물론 보고나서도 안한다,,, 이런 피드백이 있을 수 있으므로 조직마다 알
맞은 방식으로 활용 (슬랙 DM 리마인드도 되니까요)
자기관리를 위한 도구 사용
evernote quick note
기능, MacOS 스크린샷 활용
빠르게 기록하기
/ 팀에게 공유해야할때는 노션 활용
기록,
에버노트, 노션, 그리고 다같이 돌아보는 회고
( 안하면 까먹어요 222
0 에버노트 quick note 기능, MacOS 스크린샷 기능 애용
/ 정리는 다 같이 볼 수 있는 노션에
1 회고 좋아해요
자기관리를 위한 도구 사용
1 회고는 팀 단위 업무 기록의 좋은 툴
자기관리를 위한 도구 사용
건강을 위한 도구
: 병원
2 병원 왜 안가요
3 특히 정신 건강, 멘탈이 힘들면 생산성도 떨어지고 몸도 아픔

정신과나 상담의 도움을 컨디션 떨어질때마다 받고있음
4 꼬인 마음을 해결하지 않으면 업무에도 반드시 나타나고 

업무 평가에 안좋은 영향을 준다
처음에 정신과를 가게 된 이유: 내 에너지를 보전하고 남을 돕기 위해서
2016년 강남역 살인사건, 2016년 10월 부터 성폭력 폭로 이어지고 정신적으로
스트레스를 많이 받았음. 우리 또래 여성 중에 여아낙태에 있어 자유롭게 느끼는
사람 없고 성범죄에 노출되지 않은 사람이 드물정도로 실상이 끔찍하다.
그런 폭로전을 지켜보며 너무 정신적으로 무력감이 컸는데 정신과 다니면서 멘
탈을 회복하고 나니 다른 분들 더 적극적으로 도와줄 수 있게 되었다.
Slide Title
#3
“저희 회사에 와주세요 )”
몸값을 높이자
회사는 직원의 시간을 사는 것
값이 비싼 사람 말에 더 귀기울인다
아이폰 30만원 / 아이폰 200만원 어떤것을 더 애지중지 할까?
옳다 그르다 여부와 상관없이 현상이 그러하다
몸값을 높이자
몸값을 높이자
연봉 / 스톡옵션 달라고 하지 않으면
요구하는지 모른다
5 스타트업은 성장이 제 1 목표

스타트업에서는 당연히 스톡옵션 더 달라는 사람과
얼라인이 맞다고 생각한다
$ 회사 특성을 생각하고 더 명성에
도움되는 방향으로 요구하라
몸값을 높이자
연봉협상할때
제안온 연봉에서 적어도 한 번 거절해보기
6 “적어도 이 사람은 요구한다”
라고 회사에서 생각하기 시작하면
조금이나마 처우가 달라지는 경험
나에게 굉장히 신기한 경험이었음.
외부 커뮤니티에서 인정받기,
회사 내에도 내가 하고 있는 성과에 대한
입증, 자랑, 공유
몸값을 높이자
Slide Title
#4
“이런 서비스 만들어주셔서 감사합니다.”
“영화님이 만든 행사에서 이직했어요!”
세상은 진짜 바뀐다
이것을 위해서 실천했던, 실천하는 일에 대해
소개해드릴게요
7

IT 업계 페미니스트 모임
8 이벤트 플랫폼 밋고 런칭 및 운영
9
밋고에서 오픈하는 모임은 믿고 쓴다
국내 최초로 이벤트 플랫폼에서 커뮤니티 행동강령(CoC) 도입
안전한 모임을 위한 체크리스트 배포
여성 디자이너 많은데 왜 헤드는 다 남자야?
팀의 업적을 wrap-up하는 행사를 만드는 김에
여성 중심적인 행사로 꾸려보자
여성 연사 100%
여성 참가자 대부분으로 선발
실질적인 네트워킹이 일어났고
해당 행사에서 이직했다는 분도 있음.
연사분들 사이에 더 빈번한 네트워크 형성
친해지고 이야기를 많이 나누게 됨
직장생활에도 큰 도움을 줌
업계 든든한 친구들, 대표자로서 활동해본 것, 업계 내 네트워킹
세상은 진짜 바뀐다
책은탁 님 시의 한 구절
“미래는 야금야금 건강해진다”
요새 이 구절이 참 많이 생각이 난다.
2019년 4월 11일에는 헌재에서 낙태죄 헌법불합치 판결이 났다.
세상이 바뀌는 데 내가, 우리가, 여러분이 기여하고 있다.
작년 WTM 450명 행사에서 올해 900명 규모로 커진 것은 여러분 덕분이다.
너무 감사하고 여러분을 여기서 만나게 되어서 너무 반갑고 기쁘다!
앞으로 더 자주 만나고 세상을 바꾸는 일에 같이 기여해요.
제 도움이 필요하면 언제든 연락 주세요.
세상은 진짜 바뀐다
정리하자면!
: 인간관계: 긍정적 태도로 임하기,
업계 지인도 내 지인이자 내 동료다
$ 자기관리: 리마인더/기록 많이 활용, 멘탈을 위해 병원을 다니세요.
5 몸값높이기: 가능하면 최대한 높게. 달라고 하지 않으면 모른다.
연봉협상 회사측 제안을 한번은 거절해보세요.
9 세상을바꾸자: 업계 내 행사 만들어보기, 사이드프로젝트, 네트워킹 모임.
저라고 처음부터 이걸 잘했냐?
절대 아님, 노력의 결과
여러분이 직장생활에서
이루고싶은 업적은 무엇인가요!
혹은 듣고싶은 평가는 어떤건가요?
혹은 바꾸고 싶은 습관?
노력하고 있는 것들 너무 궁금해요
여러분의 이야기를 들려주세요
테크업계에는 더 많은 여성의
목소리가 필요합니다 9
(저 이 이야기 이 이야기가 필요없어질때까지 할거에요)
2019 WTM Seoul 후원 기념으로 참가자는
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< 감사합니다 <
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직장인 서바이벌 - 성공으로 이끄는 태도

  • 1. 직장인 서바이벌 성공으로 이끄는 태도 강영화 thingsflow
  • 2. PR회사 ! 스타트업 ! 스포카 ! 띵스플로우
  • 3. PR회사 ! 스타트업 ! 스포카 ! 띵스플로우 편의상 그냥 “7년차 직장인”으로 불러주세요
  • 4. 적어도 제 경험은 그래요! 이 타이틀은 의외로 직장생활의 큰 부분을 차지하고 꽤 오랫동안 꼬리표가 됨 직장생활: 매일 타이틀을 달고 지내는 생활 같이 느껴짐
  • 5. 미래는 현재의 거울 그래서 미래를 바꾸기 위해 현재의 태도를 바꾸려 노오력했죠 저는 노력파니까요 "
  • 6. 다른 사람이 2019 강영화를 보는 키워드 #$ 일이 되게 하는 사람, 해결사, 피드백을 잘 수용하는 사람, 늘 배우는 사람
  • 9. 제가 다른사람에게 듣는 긍정적인 피드백을 보시면 서 여러분은 어떤 부분을 잘하고 있는지, 직장생활에는 어떻게 적용할지 화두를 던져주는 시간이 되었으면 해요
  • 10. 공감할 수 있는 부분도 있을 것 같고 당연하게 느끼는 부분도 있을거에요. We are just ordinary IT people! 행사를 가서 여성의 평범한 이야기 자체도 임파워링에 도움 된 다고 느꼈고, 저의 평범한 이야기를 하고자합니다.
  • 11. 이 발표가 앞으로 나아갈 때 조금이나마 도움닫기가 된다면 좋겠어요. 사회 초년생에게 도움이 되리라고 생각합니다.
  • 12. Slide Title 발표의 구성: 제가 듣는 칭찬(?)을 소개, 제가 어떤 노오력을 통해 삶을 꾸려서 이런 긍정적인 피드백을 들었는지 소개합니다 %
  • 13. &&& 디자이너 업무 역량에 대한 부분이 아니라 전 직군이 참고할 수 있는 제너럴한 부분을 소개합니다. 또 제가 비교적 건설적인 논의가 가능한 회사에만 다녔다는 사실을 참고해주세요.........
  • 14. Slide Title #1 “피드백을 잘 수용하는 사람”
 “업계에 발이 짱짱 넓으심”
  • 15. 이 두가지를 연결하는 키워드: 인간관계로 일하기
  • 16. 긍정적인 에너지를 발산 “안된다”고 말하지 않으려고 노력함 인간관계로 일하기 ' 부정적인 이야기 자체는 문제해결에 큰 도움이 되지 않는다. ' 부정적인 이야기를 들으면 피드백을 하려는 사람이 위축되어서 
 더 좋은 프로젝트 결과물로 나아가는 걸 막음. 
 분위기 자체가 경직되면 돌리는데 더 많은 시간과 노력이 필요하다.
  • 17. 인간관계로 일하기 피드백을 최대한 많이 받는 대신, 취사 선택한다 ( “다 할 수 있어요!” 라고 말하기 마지막에 마지막까지도 의견을 받는다 적용 안되면 다음에 고치면 됨 의견으로 인한 나비효과로 다른 사람이 아이디어를 얻을 수 있다!
  • 18. 인간관계로 일하기 감사는 꼭! 많이! 사과는 정말 필요한지 생각하고 하기 ) 감사합니다! 고맙습니다! 짱이에요! 어렵지 않잖아요? * 죄송하지 않은 상황이면 사과 안해도 됨. 스스로를 낮추면서 사과하는 것 정말 도움 안될 수 있음. 특히 퍼블릭에 매번 사과 하면 사람들은 그 모습만 기억한다. 조금 더 당당해도 괜찮아요.
  • 19. 인간관계로 일하기 업계 지인도 동료, 여러분은 미래의 내 동료 + 테스트 / 고민을 같이함, 구인구직 도움. 언젠가 다 돌아온다 (진짜로) 도움을 준 만큼 받을 수 있음. 도움을 요청하는 것도 어려워 하지 마세요. , 강연 거절하지 마세요! 님이 적임자! - 서비스 뒤에 사람있어요. 공개적 비판 전에 생각하게됨.
  • 20. Slide Title #2 “도구를 잘 활용하는 영화님” “별 일 없어도 병원을 자주 가는 사람”
  • 22.
  • 23. 넛지, 스스로, 팀에게, 계속 리마인드 ( 안하면 까먹어요. - 넛지를 공식 업무 툴로 남기면 다른 사람이 보고 도움 줄 수 있음 . 물론 보고나서도 안한다,,, 이런 피드백이 있을 수 있으므로 조직마다 알 맞은 방식으로 활용 (슬랙 DM 리마인드도 되니까요) 자기관리를 위한 도구 사용
  • 24. evernote quick note 기능, MacOS 스크린샷 활용 빠르게 기록하기
  • 26. 기록, 에버노트, 노션, 그리고 다같이 돌아보는 회고 ( 안하면 까먹어요 222 0 에버노트 quick note 기능, MacOS 스크린샷 기능 애용 / 정리는 다 같이 볼 수 있는 노션에 1 회고 좋아해요 자기관리를 위한 도구 사용
  • 27. 1 회고는 팀 단위 업무 기록의 좋은 툴
  • 28. 자기관리를 위한 도구 사용 건강을 위한 도구 : 병원 2 병원 왜 안가요 3 특히 정신 건강, 멘탈이 힘들면 생산성도 떨어지고 몸도 아픔
 정신과나 상담의 도움을 컨디션 떨어질때마다 받고있음 4 꼬인 마음을 해결하지 않으면 업무에도 반드시 나타나고 
 업무 평가에 안좋은 영향을 준다
  • 29. 처음에 정신과를 가게 된 이유: 내 에너지를 보전하고 남을 돕기 위해서 2016년 강남역 살인사건, 2016년 10월 부터 성폭력 폭로 이어지고 정신적으로 스트레스를 많이 받았음. 우리 또래 여성 중에 여아낙태에 있어 자유롭게 느끼는 사람 없고 성범죄에 노출되지 않은 사람이 드물정도로 실상이 끔찍하다. 그런 폭로전을 지켜보며 너무 정신적으로 무력감이 컸는데 정신과 다니면서 멘 탈을 회복하고 나니 다른 분들 더 적극적으로 도와줄 수 있게 되었다.
  • 32. 회사는 직원의 시간을 사는 것 값이 비싼 사람 말에 더 귀기울인다 아이폰 30만원 / 아이폰 200만원 어떤것을 더 애지중지 할까? 옳다 그르다 여부와 상관없이 현상이 그러하다 몸값을 높이자
  • 33. 몸값을 높이자 연봉 / 스톡옵션 달라고 하지 않으면 요구하는지 모른다 5 스타트업은 성장이 제 1 목표
 스타트업에서는 당연히 스톡옵션 더 달라는 사람과 얼라인이 맞다고 생각한다 $ 회사 특성을 생각하고 더 명성에 도움되는 방향으로 요구하라
  • 34. 몸값을 높이자 연봉협상할때 제안온 연봉에서 적어도 한 번 거절해보기 6 “적어도 이 사람은 요구한다” 라고 회사에서 생각하기 시작하면 조금이나마 처우가 달라지는 경험 나에게 굉장히 신기한 경험이었음.
  • 35. 외부 커뮤니티에서 인정받기, 회사 내에도 내가 하고 있는 성과에 대한 입증, 자랑, 공유 몸값을 높이자
  • 36. Slide Title #4 “이런 서비스 만들어주셔서 감사합니다.” “영화님이 만든 행사에서 이직했어요!”
  • 37. 세상은 진짜 바뀐다 이것을 위해서 실천했던, 실천하는 일에 대해 소개해드릴게요
  • 39. 8 이벤트 플랫폼 밋고 런칭 및 운영
  • 40.
  • 41. 9 밋고에서 오픈하는 모임은 믿고 쓴다 국내 최초로 이벤트 플랫폼에서 커뮤니티 행동강령(CoC) 도입 안전한 모임을 위한 체크리스트 배포
  • 42. 여성 디자이너 많은데 왜 헤드는 다 남자야? 팀의 업적을 wrap-up하는 행사를 만드는 김에 여성 중심적인 행사로 꾸려보자
  • 43. 여성 연사 100% 여성 참가자 대부분으로 선발
  • 44. 실질적인 네트워킹이 일어났고 해당 행사에서 이직했다는 분도 있음.
  • 45. 연사분들 사이에 더 빈번한 네트워크 형성 친해지고 이야기를 많이 나누게 됨
  • 46. 직장생활에도 큰 도움을 줌 업계 든든한 친구들, 대표자로서 활동해본 것, 업계 내 네트워킹 세상은 진짜 바뀐다
  • 47. 책은탁 님 시의 한 구절 “미래는 야금야금 건강해진다” 요새 이 구절이 참 많이 생각이 난다. 2019년 4월 11일에는 헌재에서 낙태죄 헌법불합치 판결이 났다. 세상이 바뀌는 데 내가, 우리가, 여러분이 기여하고 있다. 작년 WTM 450명 행사에서 올해 900명 규모로 커진 것은 여러분 덕분이다. 너무 감사하고 여러분을 여기서 만나게 되어서 너무 반갑고 기쁘다! 앞으로 더 자주 만나고 세상을 바꾸는 일에 같이 기여해요. 제 도움이 필요하면 언제든 연락 주세요. 세상은 진짜 바뀐다
  • 48. 정리하자면! : 인간관계: 긍정적 태도로 임하기, 업계 지인도 내 지인이자 내 동료다 $ 자기관리: 리마인더/기록 많이 활용, 멘탈을 위해 병원을 다니세요. 5 몸값높이기: 가능하면 최대한 높게. 달라고 하지 않으면 모른다. 연봉협상 회사측 제안을 한번은 거절해보세요. 9 세상을바꾸자: 업계 내 행사 만들어보기, 사이드프로젝트, 네트워킹 모임.
  • 49. 저라고 처음부터 이걸 잘했냐? 절대 아님, 노력의 결과
  • 50. 여러분이 직장생활에서 이루고싶은 업적은 무엇인가요! 혹은 듣고싶은 평가는 어떤건가요? 혹은 바꾸고 싶은 습관? 노력하고 있는 것들 너무 궁금해요
  • 51. 여러분의 이야기를 들려주세요 테크업계에는 더 많은 여성의 목소리가 필요합니다 9 (저 이 이야기 이 이야기가 필요없어질때까지 할거에요)
  • 52.
  • 53. 2019 WTM Seoul 후원 기념으로 참가자는 추가 굿즈 증정!!! 많이 밀어주세요!!! ; ; ;