Soumettre la recherche
Mettre en ligne
Ethical UX / uxmilk fukuoka 2019/12/17
•
0 j'aime
•
448 vues
Yukio Andoh
Suivre
Ethical UX / uxmilk fukuoka 2019/12/17
Lire moins
Lire la suite
Design
Signaler
Partager
Signaler
Partager
1 sur 17
Télécharger maintenant
Télécharger pour lire hors ligne
Recommandé
Ethical UX
Ethical UX
Ethical UX
Yukio Andoh
2022/04/08の勉強会で発表されたものです。
ビジネスマナーについて
ビジネスマナーについて
iPride Co., Ltd.
2019年10月25日に開催された Location Based Marketing Conference Japan 2019 の PROGRAM 12 「行動データビジネスはELSIの時代にーー市場競争力としての倫理」のプレゼン資料です。 https://locationbasedmarketing-conference2019.peatix.com/?lang=ja 位置情報データを活用したマーケティングには期待が高まっていますが、不安や不信の声もあります。今回設立されたLBMA Japan Chapter (Location Based Marketing Association Japan) は、事業者団体として、こうした声に向き合うことになるでしょう。 そこで、先行事例(プロファイリングの自主的な規律形成の取組み)を紹介し、規律形成を積極的に仕掛けることで競争力にすることもできると示しました。
Ethics as Reputation Management
Ethics as Reputation Management
Fumiko Kudoh
【情報開示の現状】 CSRレポートや統合報告書の発行は企業全体で見た際、ごくわずかという現状。SDGsはこの現状を変える契機となるのか?この狭いスコープ(現状)の議論に捉われて欲しくないという思いも 【先進事例の紹介とワークショップ】 いい情報発信とは何か?をマルチプレイヤーで考える契機として貰いたい 【SDGs(インサイト)レポートの可能性とは?】 数で見た際、最も大きなインパクトがあるのは中小・中堅企業の動向。単に押し付けられるものではなく、企業の抱える課題などに対し、SDGsを「機会」や「チャンス」として捉え「活用」することが求められる。特定の課題に対する、オープンイノベーションや、ナレッジの共有、エコシステムの形成など、中小・中堅企業による低予算での情報発信やSDGsの活用の可能性とは?
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
Kentaro Imai
201405socialcareecosystem
201405socialcareecosystem
jun_suto
シルタス株式会社の採用スライドです。
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
sirutasuinc
この指とまれミーティング@北里大でのプレゼン資料。 2014年2月28日
『認知症フレンドリー』に関して企業ができることは?
『認知症フレンドリー』に関して企業ができることは?
Dementia Friendly Japan Initiative
試論
20160229 オープン化を手掛かりにAIと人間の関係を考える
20160229 オープン化を手掛かりにAIと人間の関係を考える
Tomoaki Watanabe
Recommandé
Ethical UX
Ethical UX
Ethical UX
Yukio Andoh
2022/04/08の勉強会で発表されたものです。
ビジネスマナーについて
ビジネスマナーについて
iPride Co., Ltd.
2019年10月25日に開催された Location Based Marketing Conference Japan 2019 の PROGRAM 12 「行動データビジネスはELSIの時代にーー市場競争力としての倫理」のプレゼン資料です。 https://locationbasedmarketing-conference2019.peatix.com/?lang=ja 位置情報データを活用したマーケティングには期待が高まっていますが、不安や不信の声もあります。今回設立されたLBMA Japan Chapter (Location Based Marketing Association Japan) は、事業者団体として、こうした声に向き合うことになるでしょう。 そこで、先行事例(プロファイリングの自主的な規律形成の取組み)を紹介し、規律形成を積極的に仕掛けることで競争力にすることもできると示しました。
Ethics as Reputation Management
Ethics as Reputation Management
Fumiko Kudoh
【情報開示の現状】 CSRレポートや統合報告書の発行は企業全体で見た際、ごくわずかという現状。SDGsはこの現状を変える契機となるのか?この狭いスコープ(現状)の議論に捉われて欲しくないという思いも 【先進事例の紹介とワークショップ】 いい情報発信とは何か?をマルチプレイヤーで考える契機として貰いたい 【SDGs(インサイト)レポートの可能性とは?】 数で見た際、最も大きなインパクトがあるのは中小・中堅企業の動向。単に押し付けられるものではなく、企業の抱える課題などに対し、SDGsを「機会」や「チャンス」として捉え「活用」することが求められる。特定の課題に対する、オープンイノベーションや、ナレッジの共有、エコシステムの形成など、中小・中堅企業による低予算での情報発信やSDGsの活用の可能性とは?
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
SDGs情報開示事例〜SDGs時代に求められる情報開示とは?〜
Kentaro Imai
201405socialcareecosystem
201405socialcareecosystem
jun_suto
シルタス株式会社の採用スライドです。
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
SIRUTASU_company docs_2023.pdf
sirutasuinc
この指とまれミーティング@北里大でのプレゼン資料。 2014年2月28日
『認知症フレンドリー』に関して企業ができることは?
『認知症フレンドリー』に関して企業ができることは?
Dementia Friendly Japan Initiative
試論
20160229 オープン化を手掛かりにAIと人間の関係を考える
20160229 オープン化を手掛かりにAIと人間の関係を考える
Tomoaki Watanabe
2018年4月23日(月)に開催されたALISクローズドβ版公開記念イベントでの登壇資料です
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
Takashi Mizusawa
2019年度からスタートした福岡女子商業高校と福岡大学のコラボレーション企画のキックオフ講義『ビジネスはヒトとヒトを結ぶ ビジネスは世の中を新しくする』のスライドです。
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
Tsutomu TOBITA
Culture Pitch
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
aisasaki1994
Learning over education
Learning over education
Learning over education
libraryD
グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016資料
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
Takeshita Kouhei
Prof. Ikujiro Nonaka's talk about Leadership and Scrum
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Kenji Hiranabe
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
株式会社ループス・コミュニケーションズ Looops Communications,Japan
採用向けのシルタスの会社紹介資料です。
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
SIRU+
企業倫理を組織に定着させるためには、リーダーは一見合理的に見えることでも表層的な見方をせずに、己の欲を離れて普遍的な視点に立って判断し行動しなければならない。部下に倫理違反をさせないためには、解釈が分かれるような曖昧な指示を与えてはならないし、「後は全て部下に任せた」ではなく、部下が確実に全うできるよう最後まで責任を持って指導しなければならない。また、従業員は皆企業の重要な一員であることを自覚し、末端に至るまで正義の精神が横溢する企業文化を育て定着させることが極めて重要である。
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
青山学院大学 地球社会共生学部 エリック松永教授のゼミ「企業は、属する人は、社会において どのように貢献すべきなのか」をテーマに勉強会「InPut⇄OutPut」 ニューヨークと日本での個人と組織への市民参加推進活動を事例に講演。 ESG投資、SDGs、CSVなど世間で盛んに言われているが、定義などの理解もしながら、まず最初に「個人としての原体験」が重要。シチズンシップの醍醐味を真に体得した上で、コーポレートシチズンシップのありたい姿が描けるようになる。 アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
Avanade / NY de Volunteer
2023/2/25 JAWS-UG佐賀、2023/3/10 DevRel/Japan CONFERENCE 2023にて登壇しました。 スライドはダウンロードできるようにしています。 タイトルは「継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜」 https://jawsug-saga.doorkeeper.jp/events/149574 https://devrel.tokyo/japan-2023/speakers/yoshie/ Speakerdeck(EN): https://speakerdeck.com/syoshie/20230310-devrel-en Speakerdeck(JP): https://speakerdeck.com/syoshie/continuous-community-management-and-output-what-we-cherished-successes-and-failures Slideshare(EN): https://www.slideshare.net/Typhon666_death/continuous-community-management-and-output-what-we-cherished-successes-and-failures Slideshare(JP): https://www.slideshare.net/Typhon666_death/20230310devrel-jawssagapdf/
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
Typhon 666
Startup ecosystem and open innovation
アントレプレナー研究会
アントレプレナー研究会
Masakazu Masujima
20130810 情報モラル指導
20130810 情報モラル指導
20130810 情報モラル指導
YOX INS
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会 2013年6月例会でのプレゼンテーション資料。テーマは 「企業内診断士とプロボノ」。 当日資料より自己紹介など個人情報をカットしたバージョンをアップしています。(大西)
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
Jun Ohnishi
[SMBCグループ・ロフトワーク共催]倫理的なAIデザインと持続可能性ーこれからのデジタルサービスとの向き合い方(2021-04-21 (Wed))の河島担当のスライド資料です。
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
茂生 河島
ECF Round pitchに向けてのプレゼン資料になります。
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
Shinsuke Hori
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
webcampusschoo
ビジネスマン向けSNS「Linkedin」の活用集です。
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
株式会社アント
Linked inの企業活用集です。この資料を見て使いこなせるようにしましょう。
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
株式会社アント
就活アウトロー採用について
就活アウトロー採用企画書
就活アウトロー採用企画書
Junichi Noutomi
デザインのリファクタリング (慣れを大切に) Refactoring Design (Without Being Noticed)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
Yukio Andoh
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介 by シーグラフ東京
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
Yukio Andoh
Contenu connexe
Similaire à Ethical UX / uxmilk fukuoka 2019/12/17
2018年4月23日(月)に開催されたALISクローズドβ版公開記念イベントでの登壇資料です
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
Takashi Mizusawa
2019年度からスタートした福岡女子商業高校と福岡大学のコラボレーション企画のキックオフ講義『ビジネスはヒトとヒトを結ぶ ビジネスは世の中を新しくする』のスライドです。
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
Tsutomu TOBITA
Culture Pitch
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
aisasaki1994
Learning over education
Learning over education
Learning over education
libraryD
グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016資料
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
Takeshita Kouhei
Prof. Ikujiro Nonaka's talk about Leadership and Scrum
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Kenji Hiranabe
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
株式会社ループス・コミュニケーションズ Looops Communications,Japan
採用向けのシルタスの会社紹介資料です。
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
SIRU+
企業倫理を組織に定着させるためには、リーダーは一見合理的に見えることでも表層的な見方をせずに、己の欲を離れて普遍的な視点に立って判断し行動しなければならない。部下に倫理違反をさせないためには、解釈が分かれるような曖昧な指示を与えてはならないし、「後は全て部下に任せた」ではなく、部下が確実に全うできるよう最後まで責任を持って指導しなければならない。また、従業員は皆企業の重要な一員であることを自覚し、末端に至るまで正義の精神が横溢する企業文化を育て定着させることが極めて重要である。
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
リーダーシップ研究アカデミー・CLS Japan本部
青山学院大学 地球社会共生学部 エリック松永教授のゼミ「企業は、属する人は、社会において どのように貢献すべきなのか」をテーマに勉強会「InPut⇄OutPut」 ニューヨークと日本での個人と組織への市民参加推進活動を事例に講演。 ESG投資、SDGs、CSVなど世間で盛んに言われているが、定義などの理解もしながら、まず最初に「個人としての原体験」が重要。シチズンシップの醍醐味を真に体得した上で、コーポレートシチズンシップのありたい姿が描けるようになる。 アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
Avanade / NY de Volunteer
2023/2/25 JAWS-UG佐賀、2023/3/10 DevRel/Japan CONFERENCE 2023にて登壇しました。 スライドはダウンロードできるようにしています。 タイトルは「継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜」 https://jawsug-saga.doorkeeper.jp/events/149574 https://devrel.tokyo/japan-2023/speakers/yoshie/ Speakerdeck(EN): https://speakerdeck.com/syoshie/20230310-devrel-en Speakerdeck(JP): https://speakerdeck.com/syoshie/continuous-community-management-and-output-what-we-cherished-successes-and-failures Slideshare(EN): https://www.slideshare.net/Typhon666_death/continuous-community-management-and-output-what-we-cherished-successes-and-failures Slideshare(JP): https://www.slideshare.net/Typhon666_death/20230310devrel-jawssagapdf/
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
Typhon 666
Startup ecosystem and open innovation
アントレプレナー研究会
アントレプレナー研究会
Masakazu Masujima
20130810 情報モラル指導
20130810 情報モラル指導
20130810 情報モラル指導
YOX INS
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会 2013年6月例会でのプレゼンテーション資料。テーマは 「企業内診断士とプロボノ」。 当日資料より自己紹介など個人情報をカットしたバージョンをアップしています。(大西)
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
Jun Ohnishi
[SMBCグループ・ロフトワーク共催]倫理的なAIデザインと持続可能性ーこれからのデジタルサービスとの向き合い方(2021-04-21 (Wed))の河島担当のスライド資料です。
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
茂生 河島
ECF Round pitchに向けてのプレゼン資料になります。
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
Shinsuke Hori
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
webcampusschoo
ビジネスマン向けSNS「Linkedin」の活用集です。
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
株式会社アント
Linked inの企業活用集です。この資料を見て使いこなせるようにしましょう。
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
株式会社アント
就活アウトロー採用について
就活アウトロー採用企画書
就活アウトロー採用企画書
Junichi Noutomi
Similaire à Ethical UX / uxmilk fukuoka 2019/12/17
(20)
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
ALISが歩んだコミュニティとの価値共創プロセス
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
20190523女子商マルシェ講義キックオフ
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
wealthpark_HR_culturepich_ja_003.pdf
Learning over education
Learning over education
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
20161203グローバルラボ仙台 ヘルスケアハッカソン2016
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
Phronetic Leadership And Agile Scrum Gathering Tokyo 2013
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
ソーシャルシフトVer4.4 pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
202306_シルタス株式会社_会社紹介資料.pdf
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
企業倫理-意識変革のリーダーシップ
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
青山学院大学 地球社会共生学部 エリックゼミ アバナード / NY de Volunteer 日野紀子
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
継続的コミュニティマネジメントとアウトプット 〜大切にしてきたこと、成功、失敗〜/Continuous Community Management and ...
アントレプレナー研究会
アントレプレナー研究会
20130810 情報モラル指導
20130810 情報モラル指導
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
東京都中小企業診断士協会 ソーシャルビジネス研究会(2013年6月) 「企業内診断士とプロボノ」
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
AIエージェントとは何者か:AI倫理を交えて
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
Our Ethical - ECF round pitch March 6th
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
【schoo WEB-campus】なぜ、組織にデザインは必要なのか? 先生:菊池宏子
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
Linked inの企業活用集
就活アウトロー採用企画書
就活アウトロー採用企画書
Plus de Yukio Andoh
デザインのリファクタリング (慣れを大切に) Refactoring Design (Without Being Noticed)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
Yukio Andoh
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介 by シーグラフ東京
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
Yukio Andoh
The art of increasing the resolution of eyes, hands and movement in UX design.
UX MILK All Night 2020 (Yukio Andoh)
UX MILK All Night 2020 (Yukio Andoh)
Yukio Andoh
SIGGRAPH 2019 preparation
SIGGRAPH 2019 preparation
SIGGRAPH 2019 preparation
Yukio Andoh
SIGGRAPH ASIA 2018 : BOF : SIGGRAPH ASIA 2018の歩き方
SIGGRAPH ASIA 2018 : BOF : SIGGRAPH ASIA 2018の歩き方
SIGGRAPH ASIA 2018 : BOF : SIGGRAPH ASIA 2018の歩き方
Yukio Andoh
Voice UI, Voice UX, VUI : Apps Japan 2018
VoiceUIのデザインと音声サービスの勘所
VoiceUIのデザインと音声サービスの勘所
Yukio Andoh
#inevitableja 【VUIテクノロジーアップデート& VUIビジネストレンド紹介】INEVITABLE ja night 4 での発表資料を公開しました!
VUIテクノロジーアップデート& VUIビジネストレンド紹介
VUIテクノロジーアップデート& VUIビジネストレンド紹介
Yukio Andoh
#vuijp Voice UI Designer Meetup Tokyo 「 VUIデザインの勘所」音声UI/UXに関する情報満載の発表資料を公開しました!
Voice UI Designer Meetup Tokyo 「 VUIデザインの勘所」
Voice UI Designer Meetup Tokyo 「 VUIデザインの勘所」
Yukio Andoh
Voice UI/UX Design Guideline 音声/会話インタフェースのUXの勘所
Voice UI/UX Design Guideline
Voice UI/UX Design Guideline
Yukio Andoh
Design JP vol2 (Motion Design & Animation)
Design JP vol2 (Motion Design & Animation)
Design JP vol2 (Motion Design & Animation)
Yukio Andoh
UX Jam x UX Sketch 2017 HD
UX Jam x UX Sketch 2017 HD
UX Jam x UX Sketch 2017 HD
Yukio Andoh
Shin UX 2017 UX strategy - UX review
Shin UX 2017 - UX strategy - UX review
Shin UX 2017 - UX strategy - UX review
Yukio Andoh
BPStudy #111 iOS 10 and iPhone 7
BPStudy #111 iOS 10 and iPhone 7
BPStudy #111 iOS 10 and iPhone 7
Yukio Andoh
DesignJP prototyping 20160825
DesignJP prototyping 20160825
DesignJP prototyping 20160825
Yukio Andoh
UX Strategy 2016/06/18
UX Strategy 2016/06/18
UX Strategy 2016/06/18
Yukio Andoh
UX milk (UX Jam) 20160108
UX milk (UX Jam) 20160108
UX milk (UX Jam) 20160108
Yukio Andoh
Google Cardboard and VR Tips (at KL)
Google Cardboard and VR Tips (at KL)
Google Cardboard and VR Tips (at KL)
Yukio Andoh
google cardboard and VR tips
google cardboard and VR tips
google cardboard and VR tips
Yukio Andoh
ハードウェア特性に基づいた WebGL 高速化手法 WebGL fast method that is based on hardware characteristics
WebGL Performance Tuning Tips
WebGL Performance Tuning Tips
Yukio Andoh
Google Design Sprint at HTML5 Conference (2015/1/25) 「Googleベンチャーズの手法に学ぶ、デザインスプリントのワークショップ」
HTML5 Conference 2015 Design Sprint
HTML5 Conference 2015 Design Sprint
Yukio Andoh
Plus de Yukio Andoh
(20)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
デザインのリファクタリング (慣れを大切に)
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
SIGGRAPH ASIA 2020 みどころ紹介
UX MILK All Night 2020 (Yukio Andoh)
UX MILK All Night 2020 (Yukio Andoh)
SIGGRAPH 2019 preparation
SIGGRAPH 2019 preparation
SIGGRAPH ASIA 2018 : BOF : SIGGRAPH ASIA 2018の歩き方
SIGGRAPH ASIA 2018 : BOF : SIGGRAPH ASIA 2018の歩き方
VoiceUIのデザインと音声サービスの勘所
VoiceUIのデザインと音声サービスの勘所
VUIテクノロジーアップデート& VUIビジネストレンド紹介
VUIテクノロジーアップデート& VUIビジネストレンド紹介
Voice UI Designer Meetup Tokyo 「 VUIデザインの勘所」
Voice UI Designer Meetup Tokyo 「 VUIデザインの勘所」
Voice UI/UX Design Guideline
Voice UI/UX Design Guideline
Design JP vol2 (Motion Design & Animation)
Design JP vol2 (Motion Design & Animation)
UX Jam x UX Sketch 2017 HD
UX Jam x UX Sketch 2017 HD
Shin UX 2017 - UX strategy - UX review
Shin UX 2017 - UX strategy - UX review
BPStudy #111 iOS 10 and iPhone 7
BPStudy #111 iOS 10 and iPhone 7
DesignJP prototyping 20160825
DesignJP prototyping 20160825
UX Strategy 2016/06/18
UX Strategy 2016/06/18
UX milk (UX Jam) 20160108
UX milk (UX Jam) 20160108
Google Cardboard and VR Tips (at KL)
Google Cardboard and VR Tips (at KL)
google cardboard and VR tips
google cardboard and VR tips
WebGL Performance Tuning Tips
WebGL Performance Tuning Tips
HTML5 Conference 2015 Design Sprint
HTML5 Conference 2015 Design Sprint
Ethical UX / uxmilk fukuoka 2019/12/17
1.
世界のデザイナーが⾝につけている “Ethical” の根底にある考え⽅ 2019.12.17 安藤幸央 @yukio_andoh
2.
UXリサーチャー / デザインスプリントマスター 安藤幸央
3.
“Ethical” 倫理的 道徳的
4.
via. http://www.chickita.si/time-fashion-revolution/
5.
6.
ブラジルのNPO組織・Abrinq Foundation/Save the
Children/2015
7.
Fashion
8.
CSR 企業の社会的責任 BEHAVIOR 振る舞い TRUST
信頼 PRINCIPLES 原則・法則 RELATIONSHIP 関係 PROTECTION 保護 RELIABILITY 信頼 MORALITY 道徳・倫理・道義 Business
9.
ユーザー参加型 説得⼒ 集中・焦点 持続可能性社会との関わり 使いやすさ 誰もが使える プライバシーの尊重 Design Autonomy ⾃律性/ Growth
成⻑/ Wellbeing 幸福/ Connection つながり Equity 公平/ Values 価値/ Respect 尊重
10.
1. 状況、事実を把握する 2. 法的に問題ないか? 3.
選択肢を洗い出す 4. 選択肢を評価する 5. ⼀番良いものを選ぶ 6. その選択を実装する via. http://megustanmisalumnos.blogspot.com/2017/11/trabajo-1-eso-asi-suena-mi-videojuego.html 実現のために
11.
Ethical を計るには? How the
bureaucrats (and politicians) rate on the new ethics index https://www.themandarin.com.au/68016-governance-institute-australia-public-sector-ethics-index/
12.
作業集中⽀援アプリ「集中」 時間を搾取しない ハマって抜け出せなくならない ゆるいエンゲージメント ニヤっとさせるUXライティング
13.
14.
15.
16.
あなたにとって“Ethical” とは? ●意図しないダークパターンに堕ちない。悪意に敏感になる そのためには……. ●多様性を持つ(⼈、物、場所、収益[広告に依存しない]) ●知識やインサイト(気づき・洞察)を⼗分に持つ ●余裕を持つ(ていねいなレビュー、テスト、検討) ●デジタルに閉じない。現実世界に追いつく
17.
あなたにとって これから 変えていきたい ことは? ⾮難や怒りからは何も⽣まれない
Télécharger maintenant