SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  26
Télécharger pour lire hors ligne
CEM та Лояльність
Customer Experience Management
Сходинки лояльності
Адвокат
Разовий клієнт
Зацікавлений - Лід
Вагається
Лояльний клієнт
Повторний клієнт
Лояльність = «рекомендація та
добровільна, повторна закупівля»
“Customer loyalty can be defined as voluntary, profitable repurchasing and referral”.
3
Як досягнути лояльності
Develop and retain profitable customer relationships by
creating differentiated, customer-centric experiences
(Accenture)
Конкурс
“що таке управління досвідом”
1. Які є 3 головні категорії факторів в
управлінні досвідом?
Cross-touchpoint
Cross-channel
Cross-lifecycle
Всі етапи життєвого циклу
Всі точки дотику
Всі канали взаємодії
2. Чому саме “досвід” або - Який
зв’язок досвіду з рівнем лояльності?
“(Позитивний) Досвід споживача – це шлях до
збільшення рекомендацій. Організаціям потрібні
рекомендації, як результат позитивного досвіду.”
Forrester Research
У взаємодії кожен з нас має якийсь досвід. Він може
бути або позитивним, або негативним – він визначає
наше відношення.
3. Чому компанії мають фокусувати
на управлінні досвідом?
“80% опитаних компаній кажуть, що вони
створюють кращий досвід – однак тільки 8% їх
споживачів з цим погоджується.”
Harvard Management Review
Кращий досвід – означає краща цінність. Створювати
кращу цінність за рахунок продуктів стає все важче.
Отже…
4. Чи є практика кращого досвіду
тотожною з кращим сервісом?
НІ. Чудовий досвід ≠ Чудовий сервіс
Чудовий досвідЧудовий сервіс
Як мені натренувати
мій персонал дивитись
ввічі клієнтові?
Як зменшити час
очікування клієнта в
оператора ?
Чи хоче мій клієнт, щоб
йому дивились прямо
ввічі?
Як зробити, щоб
клієнти менше
звертались до
операторів?
vs
vs
5. Як є головні практики в управлінні
досвідом?
1. Слухай (вимірюй)
2. Думай (аналізуй)
3. Дій (реальні зміни)
4. Оцінюй результати
6. По 7-бальній шкалі – яку категорію
займає Україна в світовому рейтингу
зрілості СЕМ?
(7 – найбільш зрілі країни, 1 – нульова зрілість)
7. Який метод вимірювання досвіду є
найбільш популярним в практиці СЕМ?
8. Що після сервісу є найголовнішим
в досвіді (згідно опитувань)?
9. Які 4 галузі є лідерами по
застосуванню СЕМ?
10. Хто вже представляє продукти та
послуги, що інтегруються в СЕМ в
Україні?
Серед наших учасників
Наші ключові виклики
1. Розуміння споживачі в контексті змін –
визначення драйверів лояльності
2. Організація комплексних програм
лояльності
3. Використання сучасних інструментів та
технологій
4. Перехід на СЕМ
Матеріали з попередніх клубів
Как создавать положительный опыт и взаимо- выгодные
отношения
19
Знать клиента
-понимать потребности и
поведение
-ближе к ценным клиентам
- знать, как измерять
лояльность
- инвестировать в аналитику
лояльности
- понимать главные
драйверы лояльности
- различать разные типы
лояльности – условную,
эмоциональную и
пассивную
Достигать клиента
- лучше профилировать, e.g. –
его предпочтения по каналам
коммуникаций
- найти новые пути к рынку
- создать двухсторонние
регулярные обмены
- вести диалог с прямыми и
непрямыми каналами
- развивать лояльность еще
до того, как станет клиентом
- использовать аналитику для
измерения лояльности
Управлять опытом
- различать опыт и
предложения
- видеть всю цепочку создания
ценности
- быть последовательными в
реализации
- рассматривать и измерять все
факторы, - характеристики,
цены, сервис…
- управлять сложностью и
издержками в построении
другого опыта
- усиливать персонал фронт-
лайн для построения
доверительных отношений
Ключевые способности
организации
Эффективная сегментация
и инсайты
Клиенто-центрический маркетинг
и управление каналами
Эффективное управление
клиентским опытом
Основные элементы клиенто-центрированной
культуры
Ориентация на решения
Ориентация на консультации
Интерфейс взаимодействия
Buyer (Customer)-centricSales (product) - centric
-Жизненный цикл
-Решение д-ср задач
-Дискрет. трансакции
-Узкий фокус
- Широкая панорама УПЦ
- Адаптация снизу
-Узкое опр-ие УПЦ
- Навязывание сверху
- Product PUSH
- Взаимоотношения только
в конкрет. сделке
- Режим 1:1
- Фокус на решениях
- Отношения советчика
- Режим: команды
- Власть и инновации – от
фронт-лайн персонала
и клиента
- Управление сверху
- Нехватка полномочий
внизу
- Баланс между кастемиз.
и универсальностью
- Сложность изолир. внутри
- «один размер» для всех
- сложность – на клиента
- кросс-функц. Взаимодейств
-Высокая степень доверия
- жесткие орг. границы
- огранич. доверие
Место клиента в бизнесе
Бизнес-процессы
Организационные KPI
Customer profitability
Основа лояльности –
ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ
21
Service quality
Advocacy
Retention
Share off wallet
Acquisition
Customer
experience
Cross-touchpoint
Cross-channel
Cross-lifecycle
 более широкий и комплексный взгляд
 “фокус на потребителе»(buyer-
centric), а не на собств. «правилах
игры»
 смещает акценты в зону
 бренд, а не продукт
 «адвокат», а не просто
«удовлетворенный»
 реальные оценки впечатлений и опыта
 организационные skills & culture –
компани работает как одно целое
Customer Experience Management
CEM : beyond touchpoints
Отношения
равных
Эмоции
Отношения
между людьми
Атмосфера
Забота:
процедуры
Забота:
поведение
Коммуникации
ценность за
деньги
Применение
знаний
Доступность
ценность за
время
Персон.
контакт
Разонообраз/
выбор
Безопасность Надежность
продукт
сервис
опыт
Источник: H. Wilson, “The multichannel challenge”
Как развивать лояльность
Удержание,
лояльность
Форма, а не
сущность
1) Переход на buyer-centric
2) Программы лояльности
- на базе ожиданий и
потребностей 3)
Концепция СЕМ
Ключевая проблема Как решать
1. прибыль
2. Экономия затрат
и ресурсов
3. Целостность в
подходах
Что это дает
2 подхода к программам лояльности
25
Купить
(product or sales-сentric)
Вырастить
(customer-centric)
Клиент и его место в
бизнесе средство цель
Учет потребностей низкий уровень высокий уровень
Критерии сегментации оборот Потребности - Поведение
Предложение ценности жесткое
гибкое и постоянно
адаптируется
Структура предложения в основном – скидочная и бонусная
Комплексная и
ориентированная на услуги
Основные вызовы
1. Понять поведение
2. Запустить комплекс мер (программа)
3. Использовать современные инструменты
4. Изучать и использовать лучшие практики
5. Привлекать специализированных
провайдеров услуг
Полезная информация
• Обзоры и статьи на русском и укр
– B2B-insight : лояльность и управление
опытом
– Обзор лучших публикаций Insight / Ray
• Бенчмаркинг и отчеты (англ)
– Отчет 2011 по СЕМ
– много е-книг и полезной инфо на сайте
http://customerthink.com/Сообщество «В2В Ukraine»
на Linkedin

Contenu connexe

En vedette

En vedette (15)

программы лидогенерации в каналах продаж
программы лидогенерации в каналах продажпрограммы лидогенерации в каналах продаж
программы лидогенерации в каналах продаж
 
лидогенерация для сложных рынков
лидогенерация для сложных рынковлидогенерация для сложных рынков
лидогенерация для сложных рынков
 
как найти партнера зарубежом
как найти партнера зарубежомкак найти партнера зарубежом
как найти партнера зарубежом
 
Контент-маркетинг результаты опроса В2В рынков
Контент-маркетинг результаты опроса В2В рынковКонтент-маркетинг результаты опроса В2В рынков
Контент-маркетинг результаты опроса В2В рынков
 
стандарты в2в
стандарты в2встандарты в2в
стандарты в2в
 
стратегии 2015 главный фокус на как изменять
стратегии 2015   главный фокус на как изменятьстратегии 2015   главный фокус на как изменять
стратегии 2015 главный фокус на как изменять
 
практики маркетинга и продаж на рынках пром автоматизации
практики маркетинга и продаж на рынках пром автоматизациипрактики маркетинга и продаж на рынках пром автоматизации
практики маркетинга и продаж на рынках пром автоматизации
 
Распределение ролей и функций в Продуктовом менеджменте В2В
Распределение ролей и функций в Продуктовом менеджменте В2ВРаспределение ролей и функций в Продуктовом менеджменте В2В
Распределение ролей и функций в Продуктовом менеджменте В2В
 
пониманиие партнеров и Account based marketing
пониманиие партнеров и Account based marketingпониманиие партнеров и Account based marketing
пониманиие партнеров и Account based marketing
 
Как сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценностиКак сформулировать сильное предложение ценности
Как сформулировать сильное предложение ценности
 
Partner enablement - технологии для роста продаж с партнерами
Partner enablement - технологии для роста продаж с партнерамиPartner enablement - технологии для роста продаж с партнерами
Partner enablement - технологии для роста продаж с партнерами
 
Рух Індустрія 4.0
Рух Індустрія 4.0Рух Індустрія 4.0
Рух Індустрія 4.0
 
Написание УТП (уникальное торговое предложение) для любителей формул
Написание УТП (уникальное торговое предложение) для любителей формулНаписание УТП (уникальное торговое предложение) для любителей формул
Написание УТП (уникальное торговое предложение) для любителей формул
 
Продвижение онлайн: последовательность действий и KPI
Продвижение онлайн: последовательность действий и KPIПродвижение онлайн: последовательность действий и KPI
Продвижение онлайн: последовательность действий и KPI
 
Digital landscape for B2B
Digital landscape for B2BDigital landscape for B2B
Digital landscape for B2B
 

Similaire à CEM - главные вопросы 2014

Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptxМодель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
RostyslavDmytruk
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
RostyslavDmytruk
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
RostyslavDmytruk
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
RostyslavDmytruk
 
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptxМодуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
RostyslavDmytruk
 

Similaire à CEM - главные вопросы 2014 (20)

Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptxМодель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
Модель SERVQUAL - ефективний спосіб вимірювання сервісу..pptx
 
Метрики клаєнтського досвіду.pdf
Метрики клаєнтського досвіду.pdfМетрики клаєнтського досвіду.pdf
Метрики клаєнтського досвіду.pdf
 
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
2_Бізнес_модель_як_топ_менеджеру_масштабувати_бізнес_в_умовах_4.pdf
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
 
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptxМодель RATER для оцінки сервісу.pptx
Модель RATER для оцінки сервісу.pptx
 
Dzhedzhula
DzhedzhulaDzhedzhula
Dzhedzhula
 
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
3_Як_реагувати_топ_менеджеру_на_зовнішнє_середовище.pptx
 
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
Andrii Mandrika: Product metrics framework - або як обирати метрики для вашог...
 
Звідки ростуть ноги у сервісу
Звідки ростуть ноги у сервісуЗвідки ростуть ноги у сервісу
Звідки ростуть ноги у сервісу
 
Метрики клієнтського досвіду_2.pdf
Метрики клієнтського досвіду_2.pdfМетрики клієнтського досвіду_2.pdf
Метрики клієнтського досвіду_2.pdf
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
 
Модель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptxМодель Customer Journey Map.pptx
Модель Customer Journey Map.pptx
 
Що таке якість? Про що говорить ISO 9001:2015?
Що таке якість? Про що говорить ISO 9001:2015?Що таке якість? Про що говорить ISO 9001:2015?
Що таке якість? Про що говорить ISO 9001:2015?
 
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
Denis Shemyakin: Communication and Stakeholder Engagement (UA)
 
Маршрут клієнта.pdf
Маршрут клієнта.pdfМаршрут клієнта.pdf
Маршрут клієнта.pdf
 
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptxМодуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
Модуль_2_Сплануй_2022_Січень,_лютий,_березень_перша_ціль_для_бізнесу.pptx
 
Интернет-маркетинг: инструкция по эксплуатации
Интернет-маркетинг: инструкция по эксплуатацииИнтернет-маркетинг: инструкция по эксплуатации
Интернет-маркетинг: инструкция по эксплуатации
 

Dernier

ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ssuser59e649
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
OlgaDidenko6
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
JurgenstiX
 

Dernier (17)

ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.pptЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
ЛЕКЦІЯ Засоби масової інформації –важливий інструмент ПР.ppt
 
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 класХімічні елементи в літературних творах 8 клас
Хімічні елементи в літературних творах 8 клас
 
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.pptpsychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
psychologistpresentation-230215175859-50bdd6ed.ppt
 
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентаціяБомбочки для ванни своїми руками презентація
Бомбочки для ванни своїми руками презентація
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdfатестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
атестація 2023-2024 Kewmrbq wtynh GNJ.pdf
 
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповіданняР.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
Р.Шеклі "Запах думки". Аналіз оповідання
 
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptxПрезентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
Презентациія для сайта Група «Незабудка».pptx
 
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdfІваніщук Надія Вікторівна атестація  .pdf
Іваніщук Надія Вікторівна атестація .pdf
 
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptxБібліотека – розвиток дитячої творчості  та дозвілля для дітейpptx
Бібліотека – розвиток дитячої творчості та дозвілля для дітейpptx
 
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
Принципові відмінності досконалої (повної) конкуренції від інших форм організ...
 
Defectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptxDefectolog_presentation_for_website.pptx
Defectolog_presentation_for_website.pptx
 
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішенняПроблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
Проблеми захисту лісу в Україні та шляхи вирішення
 
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
Відкрита лекція на тему «Контроль бур'янів в посівах соняшника»
 
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptxСупрун презентація_presentation_for_website.pptx
Супрун презентація_presentation_for_website.pptx
 
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptxГорбонос 2024_presentation_for_website.pptx
Горбонос 2024_presentation_for_website.pptx
 
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdfЗастосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
Застосування Гайду безбар’єрності в роботі закладів культури громад Одещини.pdf
 

CEM - главные вопросы 2014

  • 2. Сходинки лояльності Адвокат Разовий клієнт Зацікавлений - Лід Вагається Лояльний клієнт Повторний клієнт
  • 3. Лояльність = «рекомендація та добровільна, повторна закупівля» “Customer loyalty can be defined as voluntary, profitable repurchasing and referral”. 3 Як досягнути лояльності Develop and retain profitable customer relationships by creating differentiated, customer-centric experiences (Accenture)
  • 5. 1. Які є 3 головні категорії факторів в управлінні досвідом? Cross-touchpoint Cross-channel Cross-lifecycle Всі етапи життєвого циклу Всі точки дотику Всі канали взаємодії
  • 6. 2. Чому саме “досвід” або - Який зв’язок досвіду з рівнем лояльності? “(Позитивний) Досвід споживача – це шлях до збільшення рекомендацій. Організаціям потрібні рекомендації, як результат позитивного досвіду.” Forrester Research У взаємодії кожен з нас має якийсь досвід. Він може бути або позитивним, або негативним – він визначає наше відношення.
  • 7. 3. Чому компанії мають фокусувати на управлінні досвідом? “80% опитаних компаній кажуть, що вони створюють кращий досвід – однак тільки 8% їх споживачів з цим погоджується.” Harvard Management Review Кращий досвід – означає краща цінність. Створювати кращу цінність за рахунок продуктів стає все важче. Отже…
  • 8. 4. Чи є практика кращого досвіду тотожною з кращим сервісом? НІ. Чудовий досвід ≠ Чудовий сервіс Чудовий досвідЧудовий сервіс Як мені натренувати мій персонал дивитись ввічі клієнтові? Як зменшити час очікування клієнта в оператора ? Чи хоче мій клієнт, щоб йому дивились прямо ввічі? Як зробити, щоб клієнти менше звертались до операторів? vs vs
  • 9. 5. Як є головні практики в управлінні досвідом? 1. Слухай (вимірюй) 2. Думай (аналізуй) 3. Дій (реальні зміни) 4. Оцінюй результати
  • 10. 6. По 7-бальній шкалі – яку категорію займає Україна в світовому рейтингу зрілості СЕМ? (7 – найбільш зрілі країни, 1 – нульова зрілість)
  • 11.
  • 12. 7. Який метод вимірювання досвіду є найбільш популярним в практиці СЕМ?
  • 13. 8. Що після сервісу є найголовнішим в досвіді (згідно опитувань)?
  • 14. 9. Які 4 галузі є лідерами по застосуванню СЕМ?
  • 15. 10. Хто вже представляє продукти та послуги, що інтегруються в СЕМ в Україні? Серед наших учасників
  • 16. Наші ключові виклики 1. Розуміння споживачі в контексті змін – визначення драйверів лояльності 2. Організація комплексних програм лояльності 3. Використання сучасних інструментів та технологій 4. Перехід на СЕМ
  • 18. Как создавать положительный опыт и взаимо- выгодные отношения 19 Знать клиента -понимать потребности и поведение -ближе к ценным клиентам - знать, как измерять лояльность - инвестировать в аналитику лояльности - понимать главные драйверы лояльности - различать разные типы лояльности – условную, эмоциональную и пассивную Достигать клиента - лучше профилировать, e.g. – его предпочтения по каналам коммуникаций - найти новые пути к рынку - создать двухсторонние регулярные обмены - вести диалог с прямыми и непрямыми каналами - развивать лояльность еще до того, как станет клиентом - использовать аналитику для измерения лояльности Управлять опытом - различать опыт и предложения - видеть всю цепочку создания ценности - быть последовательными в реализации - рассматривать и измерять все факторы, - характеристики, цены, сервис… - управлять сложностью и издержками в построении другого опыта - усиливать персонал фронт- лайн для построения доверительных отношений Ключевые способности организации Эффективная сегментация и инсайты Клиенто-центрический маркетинг и управление каналами Эффективное управление клиентским опытом
  • 19. Основные элементы клиенто-центрированной культуры Ориентация на решения Ориентация на консультации Интерфейс взаимодействия Buyer (Customer)-centricSales (product) - centric -Жизненный цикл -Решение д-ср задач -Дискрет. трансакции -Узкий фокус - Широкая панорама УПЦ - Адаптация снизу -Узкое опр-ие УПЦ - Навязывание сверху - Product PUSH - Взаимоотношения только в конкрет. сделке - Режим 1:1 - Фокус на решениях - Отношения советчика - Режим: команды - Власть и инновации – от фронт-лайн персонала и клиента - Управление сверху - Нехватка полномочий внизу - Баланс между кастемиз. и универсальностью - Сложность изолир. внутри - «один размер» для всех - сложность – на клиента - кросс-функц. Взаимодейств -Высокая степень доверия - жесткие орг. границы - огранич. доверие Место клиента в бизнесе Бизнес-процессы Организационные KPI
  • 20. Customer profitability Основа лояльности – ПОЛОЖИТЕЛЬНЫЙ ОПЫТ 21 Service quality Advocacy Retention Share off wallet Acquisition Customer experience
  • 21. Cross-touchpoint Cross-channel Cross-lifecycle  более широкий и комплексный взгляд  “фокус на потребителе»(buyer- centric), а не на собств. «правилах игры»  смещает акценты в зону  бренд, а не продукт  «адвокат», а не просто «удовлетворенный»  реальные оценки впечатлений и опыта  организационные skills & culture – компани работает как одно целое Customer Experience Management
  • 22. CEM : beyond touchpoints Отношения равных Эмоции Отношения между людьми Атмосфера Забота: процедуры Забота: поведение Коммуникации ценность за деньги Применение знаний Доступность ценность за время Персон. контакт Разонообраз/ выбор Безопасность Надежность продукт сервис опыт Источник: H. Wilson, “The multichannel challenge”
  • 23. Как развивать лояльность Удержание, лояльность Форма, а не сущность 1) Переход на buyer-centric 2) Программы лояльности - на базе ожиданий и потребностей 3) Концепция СЕМ Ключевая проблема Как решать 1. прибыль 2. Экономия затрат и ресурсов 3. Целостность в подходах Что это дает
  • 24. 2 подхода к программам лояльности 25 Купить (product or sales-сentric) Вырастить (customer-centric) Клиент и его место в бизнесе средство цель Учет потребностей низкий уровень высокий уровень Критерии сегментации оборот Потребности - Поведение Предложение ценности жесткое гибкое и постоянно адаптируется Структура предложения в основном – скидочная и бонусная Комплексная и ориентированная на услуги
  • 25. Основные вызовы 1. Понять поведение 2. Запустить комплекс мер (программа) 3. Использовать современные инструменты 4. Изучать и использовать лучшие практики 5. Привлекать специализированных провайдеров услуг
  • 26. Полезная информация • Обзоры и статьи на русском и укр – B2B-insight : лояльность и управление опытом – Обзор лучших публикаций Insight / Ray • Бенчмаркинг и отчеты (англ) – Отчет 2011 по СЕМ – много е-книг и полезной инфо на сайте http://customerthink.com/Сообщество «В2В Ukraine» на Linkedin