Conferencia Magistral Calzaferia Trujillo Porvenir 2011

9ª Calzaferia Internacional 2011 ,[object Object],[object Object]

Aspectos Tributarios y Laborales para la formalización de la MYPE ,[object Object],CPC Esther Ríos Córdova

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¿Qué es la formalización? ,[object Object]

¿Por qué formalizarse, que ventajas tengo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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ASPECTOS TRIBUTARIOS MYPES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASPECTOS LABORALES MYPES ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASPECTOS TRIBUTARIOS MYPES: OBTENCION DEL RUC ,[object Object]

ASPECTOS TRIBUTARIOS MYPES: TRAMITES DE RUC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASPECTOS TRIBUTARIOS MYPES: FORMULARIOS TRAMITES DE RUC ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

ASPECTOS TRIBUTARIOS MYPES: REGIMEN TRIBUTARIO ,[object Object],[object Object],[object Object]

b) Trabajo Independiente ,[object Object]

c) Otros ingresos de personas naturales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

RÉGIMEN TRIBUTARIO PARA NEGOCIOS (3ra.categ.) ,[object Object],[object Object],[object Object]

QUE ES EL NUEVO RÉGIMEN ÚNICO SIMPLIFICADO (NUEVO RUS) ? ,[object Object],[object Object],[object Object]

¿CÓMO ACOGERSE AL NUEVO RUS? ,[object Object],[object Object]

¿QUIÉNES NO PUEDEN ACOGERSE AL NUEVO RUS? ,[object Object]

¿CÓMO UBICARSE EN UNA CATEGORIA y CUAL ES EL MONTO DE LA CUOTA A PAGAR? ,[object Object]

CUOTA A PAGAR EN EL RUS ,[object Object]

¿QUÉ VENTAJAS OFRECE EL NUEVO RUS ? ,[object Object]

¿QUÉ ES EL RÉGIMEN ESPECIAL DEL IMPUESTO A LA RENTA (RER)? ,[object Object]

¿CÓMO ACOGERSE AL RÉGIMEN ESPECIAL DE RENTA – RER ? ,[object Object]

¿QUIENES NO PUEDEN ACOGERSE AL RER? ,[object Object]

¿ CUÁL ES EL IMPORTE DE LA DECLARACIÓN MENSUAL RENTA (RÉGIMEN ESPECIAL) e IGV? ,[object Object]

¿QUÉ LIBROS Y REGISTROS CONTABLES DEBEN LLEVARSE EN EL RER? ,[object Object]

Para el proceso de formalización que impulsa la Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, ¿Qué trámite ha sido simplificado? ,[object Object]

A cuánto asciende el capital social que necesito para formar mi empresa como Persona Jurídica? ,[object Object]

¿A qué Regímenes tributarios pueden acogerse las Empresas como Personas Jurídicas? ,[object Object]

¿Cómo se puede constituir una empresa? ,[object Object]

¿Cuál es la diferencia entre Persona Natural con negocio y Persona Jurídica? ,[object Object]

¿Cuáles son las condiciones para acogerse al servicio de formalización de MI EMPRESA – ID Empresarial? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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MICRO EMPRESA Ley 28015 D.S 007-08-TR Características 1 a 10 trabajadores. Ventas anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) 1 a 10 trabajadores. Ventas anuales hasta 150 UIT (S/. 540,000) Seguridad social salud Trab. y conductores asegurados regulares ESSALUD Trabajadores y conductores asegurados SIS. (50% Estado, SEMICONTRIBUTIVO) Pensiones Trab. y conductores asegurados facultativos Trabajadores y conductores asegurados SNP, AFP. Asignación familiar, Gratificaciones , CTS, Utilidades. NO APLICA NO APLICA Jornada Laboral y descanso semanal 8 ó 48 horas a la semana como máximo. 24 horas de descanso semanal. 8 ó 48 horas a la semana como máximo. 24 horas de descanso semanal. RMV Sí SI ….pero puede ser menor CNT (No aplicable aun) Indemnización despido ½ sueldo/año. Tope 6 remuneraciones 10 remuneraciones diarias/año. Tope 90 remuneraciones diarias Vacaciones 15 días por cada año 15 días por cada año Horario nocturno No sobretasa 35% No sobretasa 35% si es habitual (panadería) si no, si abona 35% sobretasa Feriados y HH. Extras Régimen general Régimen general

Pequeña EMPRESA Ley 28015 D.S No. 007-08-TR Características 1 a 50 trabajadores. Ventas anuales hasta 850 UIT (S/3,060,000) 1 a 100 trabajadores. Ventas anuales hasta 1700 UIT (6,120,000) Indemnización despido Régimen general (1.5 Sueldo/año. Tope 12 remuneraciones 20 Remuneraciones Diarias/año. Tope 120 remuneraciones diarias CTS Régimen general ½ sueldo/año Vacaciones Régimen general 15 días/año Gratificaciones Régimen general 1/2 sueldo/julio y dic. Seguridad social salud y SCTR Régimen general Régimen general Pensiones Régimen general Régimen general (ONP – AFP) RMV, DSO, feriados, horas extras, seguro vida, utilidades Régimen general Régimen general, salvo pago sobretasa 35% trabajo nocturno en labores no habituales Jornada 8 horas o 48 semanales como máximo 8 horas o 48 semanales como máximo Derechos Colectivos Régimen General Régimen general

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