SESMT é o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho. Surgiu em 1967 e tem a função de esclarecer os empregados sobre riscos e promover ações para prevenção de acidentes e doenças. É composto por profissionais como engenheiro de segurança, médico e técnico em segurança.
2. QUAL O SIGNIFICADO DA SIGLA SESMT?
• Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e
em Medicina do Trabalho;
3. COMO SURGIU A SESMT
• Toda movimentação em relação a Segurança do Trabalho no Brasil
começou timidamente em 1981 com a lei de proteção ao trabalho do
menor.
• Com a criação da OIT (Organização Internacional do Trabalho) em 1919 a
prevenção de acidentes no Brasil ganha um novo impulso, é criado então, a
Lei n° 3724/15/01/19, essa foi à primeira de acidente de trabalho no Brasil.
• Em 67 foi criado o SESMT a partir do Decreto-Lei Nº 229, de 28/02/1967.
E posteriormente foi regulamentado, mais precisamente em 1972 pela
Portaria Nº 3237.
• Em 1990 o quadro do SESMT foi alterado, sendo introduzidos todos os
profissionais que participam dele atualmente
4. PARA QUE SERVE O SESMT?
• Compete ao SESMT esclarecer os empregados dos
riscos no ambiente de trabalho e promover ações para
neutralizá-los ou eliminá-los. Sempre visando a
promoção da saúde, prevenção de acidentes de
trabalho e de doenças ocupacionais
5. QUAIS PROFISSIONAIS FAZEM PARTE DO
SESMT?
• Engenheiro de Segurança do Trabalho
• Médico do Trabalho
• Enfermeiro do Trabalho
• Técnico em Segurança do Trabalho
• Auxiliar de Enfermagem do Trabalho
6. PARA QUE SERVE O SESMT?
• Compete ao SESMT esclarecer os empregados dos riscos no
ambiente de trabalho e promover ações para neutralizá-los ou
eliminá-los. Sempre visando a promoção da saúde, prevenção
de acidentes de trabalho e de doenças ocupacionais.
• Se a empresa só tem a obrigação legal de ter um Técnico em
Segurança do Trabalho e tem, então essa empresa tem um
SESMT completo. Ser completo é fazer o que a lei exigir.
• Se a empresa está cumprindo o dimensionamento SESMT (NR
4) na íntegra, então o SESMT da empresa é completo!
7. QUEM DEVE CHEFIAR O SESMT?
• Perante a lei não existe empecilho nenhum para que
qualquer um dos profissionais assuma a liderança do
SESMT. Sendo assim fica livre a escolha do empregador.
8. CONTRATAR CONSULTORIA É
CORRETO?
• É correto, sendo regulamentado por lei NR 4.14.
A propósito, muito cuidado na hora de escolher a empresa
que irá cuidar da gestão de segurança do trabalho da sua
empresa, pois muitas só estão interessadas em fazer os
programas de prevenção. Fazem os programas, e após
fazerem os programas não dão assistência nenhuma a
empresa que contratou o serviço.
• Não orientando a empresa a respeito de sua
responsabilidade, perante a programa. E aí quando aparece
fiscalização o problema é generalizado
