SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Mikä on Facebook EdgeRank?
Minisisältö
Toiminta tapahtuu etusivun uutisvirrassa
● 40 % Facebookissa
käytetystä ajasta
vietetään etusivun
uutisvirrassa*
● Vain 12 % ajasta vietetään
profiileissa ja sivuilla
● 96 % tykkääjistä ei
koskaan palaa FB-sivulle
tykättyään siitä**
*) http://www.comscore.com/Insights/Presentations_and_Whitepapers/2012/Power_of_Like_CPG
**) http://www.socialquickstarter.com/content/44-get_seen_how_to_optimize_your_news_feed
Facebook-fanien tavoitettavuus
● Facebook-sivun
päivitykset tavoittavat
orgaanisesti keskimäärin
16 % sivun tykkääjistä*
*) https://www.facebook.com/marketing/posts/10150839503836337
EdgeRank etusivulle pääsyn avaimena
● EdgeRank on Facebookin käyttämä algoritmi
● Se määrittää mitä päivityksiä kukin käyttäjä näkee ja
missä
● Ideana tuoda kullekin käyttäjälle relevanttia ja haluttua
sisältöä
Mistä EgdeRank koostuu?
● Miten mystinen algoritmi — EgdeRank — toimii?
● 3 muuttujaa: Mieltymys, Paino ja Ajan kuluminen
Mieltymys
● Mieltymys mittaa millainen suhde on viestin näkijän ja
viestin luoneen tahon välillä
● Mitä enemmän näkijä on viestiesi kanssa tekemisissä,
sitä parempi
● Kun käyttäjä A reagoi paljon käyttäjän B viesteihin, muttei
juurikaan käyttäjään C, A:n virrassa on enemmän B:n kuin
C:n viestejä
● Mieltymys toimii vain toiseen suuntaan
● Käyttäjän B virrassa ei näy yhtään enempää käyttäjän A
viestejä kuin käyttäjän C:kään, mikäli B ei reagoi A:han C:tä
enemmän
Paino
● Eri viestilajeilla on Facebookin virrassa erilainen paino
● Mitä korkeampi paino, sitä parempi
1. Valokuvat / videot
2. Linkit
3. Teksti
● Paino voi vaihtua saavutetuista reaktioista
● Paljon tykkäyksiä ja kommentteja saanut tekstipäivitys voi
olla painavampi kuin valokuva, joka ei ole saanut reaktioita
ollenkaan
Ajan kuluminen
● Ajan kulumisen myötä viestisi arvo laskee koko ajan
● Mitä tuoreempi viesti on, sen parempi
● Viestin ajallinen kuluminen riippuu sekin näkijästään
● Jos Facebook-käyttäjä kirjautuu harvakseltaan, hänen
virrassaan voi näkyä vielä muutaman päivän vanhojakin
viestejä
EdgeRankin 4 sosiaalista päävaikutinta
● Yksilön vuorovaikutus
1. Edelliset reaktiot eri
postaustyyppeihin
Jos käyttäjä A reagoi eniten
kuvapäivityksiin, hänelle myös
toimitetaan enimmäkseen kuvia.
2. Edelliset reaktiot viestin
lähettäjän kanssa
Jos käyttäjä B reagoi paljon käyttäjään
C, muttei juurikaan käyttäjään A, B:n
virtaan tomitetaan sisältöä C:tä A:n
sijasta.
● Verkoston reaktiot
3. Viestin jo nähneiden
reaktiot
Mitä useampi käyttäjä reagoi käyttäjän
D viestiin, sitä todennäköisemmin se
toimitetaan A:n, B:n ja C:n virtoihin.
4. Negatiivisen palautteen
määrä*
Mitä enemmän viesti saa yleisöltään
negatiivista palautetta, sitä
epätodennäköisemmin viestiä
nostetaan virtoihin.
*) Löydät kielteisen palautteen sivusi Käyttäjätilastoista kunkin viestin Sitoutetut käyttäjät -lukua klikkaamalla
8 avainta EdgeRankin ”päihittämiseen”
● Tuota laadukasta, osallistavaa sisältöä
● Pidä viesti lyhyenä (< 100 merkkiä)
● Ole välillä visuaalinen, vaihtele viestityyppejä
● Noudata sääntöjä
● Pyydä reaktioita kyselemällä
● Hio viestiesi tiheys kohdalleen
● Viesti tykkääjillesi otolliseen aikaan
● Vastaa tykkääjillesi ja vaikuta heidän mieltymyksiinsä
Kiitos!
● Seuraa Zentoa:
– http://www.facebook.com/zentointeractive
– http://twitter.com/zentoltd
– http://linkedin.com/companies/zento-interactive
– http://gplus.to/zento
● Tilaa Zentolta:
– Uutiskirje
– Blogaukset sähköpostiin tai RSS-syötteenä
● Ota yhteyttä

Contenu connexe

Plus de Zento

Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaZento
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”Zento
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiZento
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenZento
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenZento
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalleZento
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitZento
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaZento
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaZento
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Zento
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaZento
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenZento
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Zento
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Zento
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiZento
 
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyTyöntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyZento
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinZento
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaZento
 
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoMessuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoZento
 
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaTehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaZento
 

Plus de Zento (20)

Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuriaTyöntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
Työntekijälähettilyys kaipaa kuratoinnin kulttuuria
 
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
5 varmaa vaikutinta miksi työntekijä ei ”lähetä”
 
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändiOle enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
Ole enemmän sinä, ole kiehtovampi henkilöbrändi
 
Valitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taitenValitse työntekijälähettiläs taiten
Valitse työntekijälähettiläs taiten
 
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseenAsiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
Asiakaspalvelu on väkevä väline viestien leviämiseen
 
Periscope pinnalle
Periscope pinnallePeriscope pinnalle
Periscope pinnalle
 
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolitTyöntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
Työntekijälähettilyys-ohjelman avainroolit
 
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkiallaAsiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
Asiantuntijabrändin käyttäjätunnus toimii kaikkialla
 
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoaHuolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
Huolellinen työntekijalahettilyys nostaa brändin arvoa
 
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
Pelkkä yritysblogi ei enää riitä: pinoa!
 
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamistaTyöntekijälähettiläs kaipaa johtamista
Työntekijälähettiläs kaipaa johtamista
 
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksenLinjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
Linjakas sosiaalisen median sisältö täyttää lupauksen
 
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
Tahtooko työntekijä olla työntekijälähettiläs?
 
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
Mitä tarkoittaa työntekijälähettiläs?
 
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaastiPalkitse työntekijälähettiläs viisaasti
Palkitse työntekijälähettiläs viisaasti
 
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehtyTyöntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
Työntekijälähettilyys — siitä on sosiaalinen myyminen tehty
 
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniinAsiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
Asiantuntija ja bloggaaminen LinkedIniin
 
Kaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuistaKaikki hyöty irti messuista
Kaikki hyöty irti messuista
 
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkkoMessuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
Messuvalmennus ohjelma turun messut 2013 expo expert verkko
 
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avullaTehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
Tehosta messunäkyvyyttä sosiaalisen median avulla
 

Dernier

Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Matleena Laakso
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Matleena Laakso
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Matleena Laakso
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxpurmonen8
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Matleena Laakso
 

Dernier (6)

Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
Tekoälyä koulunkäynninohjaajille. Jyty 27.4.24
 
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
Opettaja ja tekoäly. Pedaiiltapäivä 25.4.24
 
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiotKoulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
Koulutuksen palkat ja kustannukset sekä koulutuksen ansiot
 
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
Tekoäly opetuksessa, opettajien kevätpäivä 26.4.24
 
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptxValkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
Valkohäntäpeura (Odocoileus virginianus).pptx
 
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
Tekoäly ja opinto-ohjaus, webinaari 26.4.24
 

Mikä on Facebook EdgeRank?

  • 1. Mikä on Facebook EdgeRank? Minisisältö
  • 2. Toiminta tapahtuu etusivun uutisvirrassa ● 40 % Facebookissa käytetystä ajasta vietetään etusivun uutisvirrassa* ● Vain 12 % ajasta vietetään profiileissa ja sivuilla ● 96 % tykkääjistä ei koskaan palaa FB-sivulle tykättyään siitä** *) http://www.comscore.com/Insights/Presentations_and_Whitepapers/2012/Power_of_Like_CPG **) http://www.socialquickstarter.com/content/44-get_seen_how_to_optimize_your_news_feed
  • 3. Facebook-fanien tavoitettavuus ● Facebook-sivun päivitykset tavoittavat orgaanisesti keskimäärin 16 % sivun tykkääjistä* *) https://www.facebook.com/marketing/posts/10150839503836337
  • 4. EdgeRank etusivulle pääsyn avaimena ● EdgeRank on Facebookin käyttämä algoritmi ● Se määrittää mitä päivityksiä kukin käyttäjä näkee ja missä ● Ideana tuoda kullekin käyttäjälle relevanttia ja haluttua sisältöä
  • 5. Mistä EgdeRank koostuu? ● Miten mystinen algoritmi — EgdeRank — toimii? ● 3 muuttujaa: Mieltymys, Paino ja Ajan kuluminen
  • 6. Mieltymys ● Mieltymys mittaa millainen suhde on viestin näkijän ja viestin luoneen tahon välillä ● Mitä enemmän näkijä on viestiesi kanssa tekemisissä, sitä parempi ● Kun käyttäjä A reagoi paljon käyttäjän B viesteihin, muttei juurikaan käyttäjään C, A:n virrassa on enemmän B:n kuin C:n viestejä ● Mieltymys toimii vain toiseen suuntaan ● Käyttäjän B virrassa ei näy yhtään enempää käyttäjän A viestejä kuin käyttäjän C:kään, mikäli B ei reagoi A:han C:tä enemmän
  • 7. Paino ● Eri viestilajeilla on Facebookin virrassa erilainen paino ● Mitä korkeampi paino, sitä parempi 1. Valokuvat / videot 2. Linkit 3. Teksti ● Paino voi vaihtua saavutetuista reaktioista ● Paljon tykkäyksiä ja kommentteja saanut tekstipäivitys voi olla painavampi kuin valokuva, joka ei ole saanut reaktioita ollenkaan
  • 8. Ajan kuluminen ● Ajan kulumisen myötä viestisi arvo laskee koko ajan ● Mitä tuoreempi viesti on, sen parempi ● Viestin ajallinen kuluminen riippuu sekin näkijästään ● Jos Facebook-käyttäjä kirjautuu harvakseltaan, hänen virrassaan voi näkyä vielä muutaman päivän vanhojakin viestejä
  • 9. EdgeRankin 4 sosiaalista päävaikutinta ● Yksilön vuorovaikutus 1. Edelliset reaktiot eri postaustyyppeihin Jos käyttäjä A reagoi eniten kuvapäivityksiin, hänelle myös toimitetaan enimmäkseen kuvia. 2. Edelliset reaktiot viestin lähettäjän kanssa Jos käyttäjä B reagoi paljon käyttäjään C, muttei juurikaan käyttäjään A, B:n virtaan tomitetaan sisältöä C:tä A:n sijasta. ● Verkoston reaktiot 3. Viestin jo nähneiden reaktiot Mitä useampi käyttäjä reagoi käyttäjän D viestiin, sitä todennäköisemmin se toimitetaan A:n, B:n ja C:n virtoihin. 4. Negatiivisen palautteen määrä* Mitä enemmän viesti saa yleisöltään negatiivista palautetta, sitä epätodennäköisemmin viestiä nostetaan virtoihin. *) Löydät kielteisen palautteen sivusi Käyttäjätilastoista kunkin viestin Sitoutetut käyttäjät -lukua klikkaamalla
  • 10. 8 avainta EdgeRankin ”päihittämiseen” ● Tuota laadukasta, osallistavaa sisältöä ● Pidä viesti lyhyenä (< 100 merkkiä) ● Ole välillä visuaalinen, vaihtele viestityyppejä ● Noudata sääntöjä ● Pyydä reaktioita kyselemällä ● Hio viestiesi tiheys kohdalleen ● Viesti tykkääjillesi otolliseen aikaan ● Vastaa tykkääjillesi ja vaikuta heidän mieltymyksiinsä
  • 11. Kiitos! ● Seuraa Zentoa: – http://www.facebook.com/zentointeractive – http://twitter.com/zentoltd – http://linkedin.com/companies/zento-interactive – http://gplus.to/zento ● Tilaa Zentolta: – Uutiskirje – Blogaukset sähköpostiin tai RSS-syötteenä ● Ota yhteyttä