Työntekijälähettilyys-ohjelma vaatii toimiakseen muitakin toimijoita kuin työntekijälähettiläät. Jonkun esimerkiksi pitäisi hoitaa riittävän sisällön virta työntekijälähettiläiden verkostoille jaettavaksi.
Lue artikkeli: http://www.zento.fi/blog/tyontekijalahettilyys-ohjelman-avainroolit/
5. zento.fi/blog
Johdon esitaistelija
Tukee näkyvästi työntekijälähettilyys-
projektia
näyttämällä esimerkkiä
kertomalla projektista
tekemällä menestyksen eteen töitä esim.
opastamalla
Osallistumisen taso: korkea etenkin
suunnittelussa, järjestelyissä ja
mittaamisessa
7. zento.fi/blog
Projektipäällikkö
Projektia eteenpäin luotsaava henkilö
kommunikoi projektista avainhenkilöille
ylläpitää projektisuunnitelmaa
koordinoi tiimien välillä ja monitoroi
antaa tilannetietoa mm. palaverien muodossa
valikoi käytettävät ohjelmat
Osallistumisen taso: korkea etenkin
suunnittelussa, järjestelyissä ja
mittaamisessa
13. zento.fi/blog
Valmentajat
Valmentajia tarvitaan
kartoitamaan lähettiläiden osaamista
opettamaan sosiaalisen median taitoja
auttamaan lähettiläitä henkilöbrändäyksessä
opastamaan esimerkiksi asiakaskohtaamisessa
luomaan toimintatavaoista standardia
Osallistumisen taso: korkea etenkin
järjestelyissä ja suoritusvaiheessa
18. zento.fi/blog
Me Zentolla voimme olla mukana koko
työntekijälähettilyys-hankkeessasi
suunnittelusta mittaamiseen tai vaikka
vain tukea suorittamista. Ota yhteyttä!