SlideShare une entreprise Scribd logo
1  sur  11
Van CV naar Click-To-Apply
Hoe mobiel ook voor recruitment een conversie kanaal kan worden
Expert Sessie Mobile Recruitment 30/9 - olv Monique Peeperkorn
Onderwerp: nu het gebruik van mobiel internet steeds groter wordt, hoe ziet de toekomst
van online recruitment eruit?
Deelnemers
• Brechtje de Leij - Product Director IceMobile
• Bas van de Haterd - Digital Recruitment Adviseur
• Frits Klein - Product Developer Harver
• Sander de Bruijn - Marketing Manager Monsterboard
Mobile recruitment expert sessie
Topics:
• Blijft mobiel alleen een manier om te oriënteren of is conversie op grote schaal ook
mogelijk?
• Hoe realiseer je een goede Candidate Experience voor Mobiel?
• Heb je een recruitment app nodig of juist een mobiele recruitment site?
• Blijft het CV een belangrijk sollicitatiemiddel?
• Of zijn er alternatieven?
• Wat betekent dat voor recruiters?
Toekomst online recruitment in een mobiele wereld
De toekomst van (mobile) recruitment
Hoe staat het ervoor en blik vooruit
De mobile user experience
Wat is belangrijk voor de mobiele bezoeker
Mobile recruitment site of app?
Het antwoord op ‘laten we iets doen met een app’
Mobile recruitment: voor wie & wanneer
Wanneer zet je mobiel in
• De smartphone penetratie in Nederland ligt boven de 80%.
• Voor jongeren ligt dit nog veel hoger: 96%.
• We gebruiken onze mobiel gemiddeld 150x per dag.
• Mobiel gebruik is niet (alleen) ’voor onderweg’ of ‘vluchtig’.
• Voor sommige doelgroepen is het bijna hun enige manier van online zijn.
• Google bevooroordeeld mobiel vriendelijke websites in de ranking.
• Mobiele bezoekers haken af wanneer een website mobiel onvriendelijk is.
• Snelheid & gemak zijn mobiel nog belangrijker dan op de desktop.
• Als een site niet snel laadt of niet makkelijk te gebruiken is mobiel, dan ben je de mobiele
bezoeker kwijt.
Mobile facts & figures
• Minder dan 10% budget gaat naar de (mobiele) site. Terwijl dit een van de belangrijkste
(conversie) kanalen is vandaag de dag.
• Van de Werken Bij websites is ongeveer 2/3 mobiel toegankelijk.
• Klein percentage herkent dat je met een mobiel apparaat komt (en dus geen CV bij de hand
hebt).
• Verwaarloosbaar aantal biedt hier een oplossing voor: e.g. je CV via dropbox of solliciteren via
LinkedIn.
• Conversie (vanuit de vacature ook gaan solliciteren):
• Onderzoek Monster: desktop 12%, mobiel 4%.
• Mobiel toegankelijk = vaak niet ingericht op conversie of mobiele user experience (aantal
velden, werking etc). Veel (soms onneembare) drempels!
Mobile recruitment fact & figures
• Mobiel vriendelijk is een hygiene factor. Zorg dat de basis op orde is.
• Data en techniek is een hulpmiddel. Het is daarna nog steeds mensenwerk.
• Laat data doen waar data goed in is: context geven.
• Mobiel biedt daarbij veel extra kansen voor een extra rijke digitale handdruk (type telefoon,
locatie, in de toekomst biometrische gegevens).
• Drempel op mobiel moet zo laag mogelijk: click2apply!
• Leer van webwinkels (click2buy). Vraag alleen het essentiele om later op door te kunnen
pakken.
• Biedt een oplossing voor het CV.
• ‘De homepage is dood’. Biedt relevante content op vacature niveau.
Key take aways
• Doe. Moeite.
• Tijd van achterover leunend CV’s zien binnenstromen -post and pray- is voorbij.
Solliciteren is flirten.
• Wordt een marketeer.
• Besteedt aandacht aan de wensen van je doelgroep. Leer ze kennen.
• Pas de recruitment middelen (krant, google advertentie, social media, tech forum
etc) daarop aan.
• Zet de candidate experience centraal.
• Pas wat je vraagt (CV, stukje code, whatsapp’je, serious gaming) op je
doelgroep aan.
Key take aways

Contenu connexe

En vedette

Audit of Gulen operated Magnolia Science Academy
Audit of Gulen operated Magnolia Science AcademyAudit of Gulen operated Magnolia Science Academy
Audit of Gulen operated Magnolia Science AcademyGulen Cemaat
 
6 ways to shake up social your app
6 ways to shake up social your app6 ways to shake up social your app
6 ways to shake up social your appDMI
 
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между производителям...
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между  производителям...DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между  производителям...
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между производителям...E-COM UA
 
Zubin Master MedicReS World Congress 2014
Zubin Master MedicReS World Congress 2014Zubin Master MedicReS World Congress 2014
Zubin Master MedicReS World Congress 2014MedicReS
 
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT, « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT,  « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »LE SECTEUR DU RECRUTEMENT,  « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT, « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »Matthieu Auriach
 
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un Curso
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un CursoRegistro en el Campus Chamilo y Matriculación en un Curso
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un CursoLinda Martinez
 
Planejamento estratégico - CAPEDE
Planejamento estratégico - CAPEDEPlanejamento estratégico - CAPEDE
Planejamento estratégico - CAPEDESalomar Tagliapietra
 
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOM
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOMCloud days | IoTプラットフォームSORACOM
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOMSORACOM,INC
 

En vedette (18)

Audit of Gulen operated Magnolia Science Academy
Audit of Gulen operated Magnolia Science AcademyAudit of Gulen operated Magnolia Science Academy
Audit of Gulen operated Magnolia Science Academy
 
Resume
ResumeResume
Resume
 
Great presentations
Great presentationsGreat presentations
Great presentations
 
Presentation2
Presentation2Presentation2
Presentation2
 
6 ways to shake up social your app
6 ways to shake up social your app6 ways to shake up social your app
6 ways to shake up social your app
 
Overview of Business Administration
Overview of Business AdministrationOverview of Business Administration
Overview of Business Administration
 
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между производителям...
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между  производителям...DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между  производителям...
DistribEx - сервис для автоматизации обмена информацией между производителям...
 
Zubin Master MedicReS World Congress 2014
Zubin Master MedicReS World Congress 2014Zubin Master MedicReS World Congress 2014
Zubin Master MedicReS World Congress 2014
 
Electric Utility Solutions: Voltage Regulation
Electric Utility Solutions: Voltage RegulationElectric Utility Solutions: Voltage Regulation
Electric Utility Solutions: Voltage Regulation
 
Data Mining Sleep Data
Data Mining Sleep DataData Mining Sleep Data
Data Mining Sleep Data
 
აკა მორჩილაძეს 14 ნაწარმოები
აკა მორჩილაძეს 14 ნაწარმოებიაკა მორჩილაძეს 14 ნაწარმოები
აკა მორჩილაძეს 14 ნაწარმოები
 
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT, « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT,  « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »LE SECTEUR DU RECRUTEMENT,  « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »
LE SECTEUR DU RECRUTEMENT, « VERS UNE INFORMATION PARFAITE »
 
Introduction to deep learning
Introduction to deep learningIntroduction to deep learning
Introduction to deep learning
 
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un Curso
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un CursoRegistro en el Campus Chamilo y Matriculación en un Curso
Registro en el Campus Chamilo y Matriculación en un Curso
 
Planejamento estratégico - CAPEDE
Planejamento estratégico - CAPEDEPlanejamento estratégico - CAPEDE
Planejamento estratégico - CAPEDE
 
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOM
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOMCloud days | IoTプラットフォームSORACOM
Cloud days | IoTプラットフォームSORACOM
 
Efg blog - human being
Efg   blog - human beingEfg   blog - human being
Efg blog - human being
 
Executive Presence for leaders ACSA June 2015
Executive Presence for leaders ACSA June 2015Executive Presence for leaders ACSA June 2015
Executive Presence for leaders ACSA June 2015
 

Similaire à Van CV naar Click-2-Apply

Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlRebecca Bouhuijs
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedIn
 
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013123Mobile
 
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013123Mobile
 
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)Richard Otto
 
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitmentWat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitmentSander Van Lingen
 
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorPresentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorMKB Servicedesk
 
Van vroeger naar straks
Van vroeger naar straksVan vroeger naar straks
Van vroeger naar straksGuido Raanhuis
 
Internet trend visie -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009
Internet trend visie  -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009Internet trend visie  -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009
Internet trend visie -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009Present Media
 
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journey
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journeyIntracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journey
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journeyMathias Vissers
 
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?Intracto digital agency
 
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1Present Media
 
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock Mobylizr
 
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact Digital engagement benut de kracht van online klantcontact
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact brightONE IT Services
 
Whitepaper digital engagement 2014
Whitepaper digital engagement 2014Whitepaper digital engagement 2014
Whitepaper digital engagement 2014Ernst Kruize
 
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13SURF Events
 
Multimove presentatie BNI
Multimove presentatie BNIMultimove presentatie BNI
Multimove presentatie BNIErik Koorman
 
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamPresentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamMKB Servicedesk
 
Macaw Whitepaper - The Age of the Customer
Macaw Whitepaper - The Age of the CustomerMacaw Whitepaper - The Age of the Customer
Macaw Whitepaper - The Age of the CustomerPaul de Wildt
 

Similaire à Van CV naar Click-2-Apply (20)

Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
 
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nlLinkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
Linkedin mobile-recruiting-handboek-nl-nl
 
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013Gj waasdorppresentatie123mobile2013
Gj waasdorppresentatie123mobile2013
 
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013Richard ottomobilemarketing123mobile2013
Richard ottomobilemarketing123mobile2013
 
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
Mobile Marketing /Mobile Recruitment sessie 123Mobile Event (oktober 2013)
 
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitmentWat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment
Wat betekent de opkomst van mobiel nu voor recruitment
 
Presentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie OvergoorPresentatie Ronnie Overgoor
Presentatie Ronnie Overgoor
 
Van vroeger naar straks
Van vroeger naar straksVan vroeger naar straks
Van vroeger naar straks
 
Internet trend visie -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009
Internet trend visie  -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009Internet trend visie  -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009
Internet trend visie -- Retail & Mobiel Internet -- december 2009
 
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journey
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journeyIntracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journey
Intracto Marketing Meetup - Je website afstemmen op de customer journey
 
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?
Hoe je webplatform afstemmen op de customer journey?
 
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1
Fotoverslag webmanagersnet 18 nov 2010 v1
 
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
Marketingfacts Mobile update presentatie mark de kock
 
Trend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to MobileTrend Note Move over to Mobile
Trend Note Move over to Mobile
 
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact Digital engagement benut de kracht van online klantcontact
Digital engagement benut de kracht van online klantcontact
 
Whitepaper digital engagement 2014
Whitepaper digital engagement 2014Whitepaper digital engagement 2014
Whitepaper digital engagement 2014
 
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
Tsunami aan smartphones en tablets - Jan Broos - OWD13
 
Multimove presentatie BNI
Multimove presentatie BNIMultimove presentatie BNI
Multimove presentatie BNI
 
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdamPresentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
Presentatie ronnie overgoor zakenfestival amsterdam
 
Macaw Whitepaper - The Age of the Customer
Macaw Whitepaper - The Age of the CustomerMacaw Whitepaper - The Age of the Customer
Macaw Whitepaper - The Age of the Customer
 

Plus de Brechtje de Leij

Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experience
Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experienceMobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experience
Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experienceBrechtje de Leij
 
Vernieuwde NUsport Android app
Vernieuwde NUsport Android appVernieuwde NUsport Android app
Vernieuwde NUsport Android appBrechtje de Leij
 
The Future of Media and NU.nl
The Future of Media and NU.nlThe Future of Media and NU.nl
The Future of Media and NU.nlBrechtje de Leij
 
Digital Content Marketing Congres 2014
Digital Content Marketing Congres 2014Digital Content Marketing Congres 2014
Digital Content Marketing Congres 2014Brechtje de Leij
 
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad app
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad appWat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad app
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad appBrechtje de Leij
 
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatie
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatieCross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatie
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatieBrechtje de Leij
 
Het beste devies voor elk device
Het beste devies voor elk deviceHet beste devies voor elk device
Het beste devies voor elk deviceBrechtje de Leij
 
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013Brechtje de Leij
 
Een relevante nieuwservaring voor elk platform
Een relevante nieuwservaring voor elk platformEen relevante nieuwservaring voor elk platform
Een relevante nieuwservaring voor elk platformBrechtje de Leij
 

Plus de Brechtje de Leij (20)

Future of Tech
Future of Tech Future of Tech
Future of Tech
 
The Future of Apps
The Future of Apps The Future of Apps
The Future of Apps
 
The Future of Mobile
The Future of MobileThe Future of Mobile
The Future of Mobile
 
Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experience
Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experienceMobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experience
Mobile trends & how to embrace mobile to enrich the offline shopping experience
 
Mobile-first recruitment
Mobile-first recruitmentMobile-first recruitment
Mobile-first recruitment
 
Future of Mobile
Future of Mobile Future of Mobile
Future of Mobile
 
Mobile & Media
Mobile & MediaMobile & Media
Mobile & Media
 
Return on Conversation
Return on ConversationReturn on Conversation
Return on Conversation
 
Travel Technology Day
Travel Technology Day Travel Technology Day
Travel Technology Day
 
NU.nl Meer dan nieuws
NU.nl Meer dan nieuwsNU.nl Meer dan nieuws
NU.nl Meer dan nieuws
 
Vernieuwde NUsport Android app
Vernieuwde NUsport Android appVernieuwde NUsport Android app
Vernieuwde NUsport Android app
 
The Future of Media and NU.nl
The Future of Media and NU.nlThe Future of Media and NU.nl
The Future of Media and NU.nl
 
The Future of Mobile
The Future of MobileThe Future of Mobile
The Future of Mobile
 
Digital Content Marketing Congres 2014
Digital Content Marketing Congres 2014Digital Content Marketing Congres 2014
Digital Content Marketing Congres 2014
 
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad app
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad appWat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad app
Wat is nieuw: 4.0 update van de NU.nl iPhone/iPad app
 
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatie
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatieCross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatie
Cross Media Café Future Mobile Devices en Contextuele informatie
 
Het beste devies voor elk device
Het beste devies voor elk deviceHet beste devies voor elk device
Het beste devies voor elk device
 
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013
"Mobiel moet!" Kennismiddag Rijksoverheid 2013
 
Een relevante nieuwservaring voor elk platform
Een relevante nieuwservaring voor elk platformEen relevante nieuwservaring voor elk platform
Een relevante nieuwservaring voor elk platform
 
DDMA Mobile Wave 2013
DDMA Mobile Wave 2013DDMA Mobile Wave 2013
DDMA Mobile Wave 2013
 

Van CV naar Click-2-Apply

  • 1. Van CV naar Click-To-Apply Hoe mobiel ook voor recruitment een conversie kanaal kan worden
  • 2. Expert Sessie Mobile Recruitment 30/9 - olv Monique Peeperkorn Onderwerp: nu het gebruik van mobiel internet steeds groter wordt, hoe ziet de toekomst van online recruitment eruit? Deelnemers • Brechtje de Leij - Product Director IceMobile • Bas van de Haterd - Digital Recruitment Adviseur • Frits Klein - Product Developer Harver • Sander de Bruijn - Marketing Manager Monsterboard Mobile recruitment expert sessie
  • 3. Topics: • Blijft mobiel alleen een manier om te oriënteren of is conversie op grote schaal ook mogelijk? • Hoe realiseer je een goede Candidate Experience voor Mobiel? • Heb je een recruitment app nodig of juist een mobiele recruitment site? • Blijft het CV een belangrijk sollicitatiemiddel? • Of zijn er alternatieven? • Wat betekent dat voor recruiters? Toekomst online recruitment in een mobiele wereld
  • 4. De toekomst van (mobile) recruitment Hoe staat het ervoor en blik vooruit
  • 5. De mobile user experience Wat is belangrijk voor de mobiele bezoeker
  • 6. Mobile recruitment site of app? Het antwoord op ‘laten we iets doen met een app’
  • 7. Mobile recruitment: voor wie & wanneer Wanneer zet je mobiel in
  • 8. • De smartphone penetratie in Nederland ligt boven de 80%. • Voor jongeren ligt dit nog veel hoger: 96%. • We gebruiken onze mobiel gemiddeld 150x per dag. • Mobiel gebruik is niet (alleen) ’voor onderweg’ of ‘vluchtig’. • Voor sommige doelgroepen is het bijna hun enige manier van online zijn. • Google bevooroordeeld mobiel vriendelijke websites in de ranking. • Mobiele bezoekers haken af wanneer een website mobiel onvriendelijk is. • Snelheid & gemak zijn mobiel nog belangrijker dan op de desktop. • Als een site niet snel laadt of niet makkelijk te gebruiken is mobiel, dan ben je de mobiele bezoeker kwijt. Mobile facts & figures
  • 9. • Minder dan 10% budget gaat naar de (mobiele) site. Terwijl dit een van de belangrijkste (conversie) kanalen is vandaag de dag. • Van de Werken Bij websites is ongeveer 2/3 mobiel toegankelijk. • Klein percentage herkent dat je met een mobiel apparaat komt (en dus geen CV bij de hand hebt). • Verwaarloosbaar aantal biedt hier een oplossing voor: e.g. je CV via dropbox of solliciteren via LinkedIn. • Conversie (vanuit de vacature ook gaan solliciteren): • Onderzoek Monster: desktop 12%, mobiel 4%. • Mobiel toegankelijk = vaak niet ingericht op conversie of mobiele user experience (aantal velden, werking etc). Veel (soms onneembare) drempels! Mobile recruitment fact & figures
  • 10. • Mobiel vriendelijk is een hygiene factor. Zorg dat de basis op orde is. • Data en techniek is een hulpmiddel. Het is daarna nog steeds mensenwerk. • Laat data doen waar data goed in is: context geven. • Mobiel biedt daarbij veel extra kansen voor een extra rijke digitale handdruk (type telefoon, locatie, in de toekomst biometrische gegevens). • Drempel op mobiel moet zo laag mogelijk: click2apply! • Leer van webwinkels (click2buy). Vraag alleen het essentiele om later op door te kunnen pakken. • Biedt een oplossing voor het CV. • ‘De homepage is dood’. Biedt relevante content op vacature niveau. Key take aways
  • 11. • Doe. Moeite. • Tijd van achterover leunend CV’s zien binnenstromen -post and pray- is voorbij. Solliciteren is flirten. • Wordt een marketeer. • Besteedt aandacht aan de wensen van je doelgroep. Leer ze kennen. • Pas de recruitment middelen (krant, google advertentie, social media, tech forum etc) daarop aan. • Zet de candidate experience centraal. • Pas wat je vraagt (CV, stukje code, whatsapp’je, serious gaming) op je doelgroep aan. Key take aways