2. De mini-séminaires gratuits trai- Viscom Paris
tent de thèmes pratiques et ac- 27 > 29/09
tuels du secteur graphique et des
communications. Ils font partie Viscom Paris s’adresse aux transfor-
du programme annexe au salon, mateurs de communication visuel-
pour lequel l’organisateur tra- le et aux professionnels des arts
vaille en collaboration avec les graphiques, aux annonceurs, aux
exposants, des fédérations pro- prescripteurs et agences de com-
fessionnelles et associations qui munication, aussi bien concepteurs
PRINT 2011 Les exposants de PRINT 2011 sont fournissent des informations in- et réalisateurs opérationnels qu’aux
12 > 13/10 actifs dans différents domaines : dispensables quant aux innova- donneurs d’ordres.
tions, à la formation, à la régle-
Les 12 et 13 octobre 2011, la deuxiè- • les systèmes prépresse et pré- mentation, aux tendances etc. Vous y trouverez :
me édition de PRINT aura lieu au média, applications et logiciels - toutes les solutions et applica-
Brussels Expo. Tout comme lors • les impressions à la demande et C’est dans ce cadre que le Centre tions pour vos campagnes de
de l’édition précédente, PRINT les solutions de publications de compétence CEPEGRA sera pré- communication visuelles ou pu-
2011 est organisé parallèlement commerciales sent afin de répondre à vos ques- blicitaires ;
au salon de l’emballage le plus • les presses et imprimantes, tions. - les nouveaux matériaux, pro-
important de Belgique, EMPACK équipement et pièces cess et nouvelles machines des
2011. Ainsi, les industries souvent • la finition des imprimés et la Le salon est une plate-forme de fabricants/distributeurs du mar-
complémentaires de l’emballage conversion rencontre unique, qui offre plein ché international pour optimi-
et du graphisme sont rassemblées • les solutions de mailing direct d’opportunités de réseautage. Le ser votre productivité ;
sous un seul toit. et marketing direct premier jour du salon sera clôtu- - les offres d’images, de contenu
• les services d’impression et les ré par la remise officielle des Ga- et de design pour personnaliser
PRINT 2011 est une plate-forme conseils aux imprimeurs. zelles du secteur graphique par vos supports de communication
unique en Belgique, où la plus-va- Roularta/Nouvelles Graphiques. visuelle.
lue des imprimés est au centre des Le catalogue des exposants est
débats. Cet événement de deux disponible sur le site internet Informations pratiques : Le salon se déroulera à Paris Nord
jours présente aux professionnels www.easyFairs.com/print-be. Il PRINT 2011 Villepinte, hall 8. Il sera ouvert
décisionnaires ciblés, impliqués contient une fiche pour chaque Brussels Expo, palais 9 aux visiteurs de 9h30 à 18h00 le
dans l’achat, la conception, la pro- exposant, reprenant les produits Mercredi 12/10 : 12.00 – 21.00 27 et 28/09 et de 9h30 à 17h00
duction et la finition d’imprimés, et services. Il est possible de sé- Jeudi 13/10 : 10.00 – 18.00 le 29/09.
une opportunité unique de faire lectionner les exposants qui vous
le plein de nouvelles idées et de intéressent et de créer le plan et Pour plus d’informations, surfez Pour en savoir davantage surfez
s’informer. la liste de vos préférences. sur www.easyFairs.com/print-be. sur http://www.viscom-paris.com.
À faxer ou renvoyer au centre
Forem Formation Cepegra - Avenue Georges Lemaître 22 - 6 041 Gosselies - Fax : 071 250 399
Nom : Mme/M. : Prénom :
Fonction : Entreprise :
❑ Adresse privée :
❑ Adresse professionnelle/Société :
Code postal : Localité :
Téléphone :
❑ J’ai changé d’adresse, voici ma nouvelle adresse:
❑ Je souhaite m’abonner à la newsletter du Centre Forem Formation Cepegra
2 ❑ Je souhaite m’abonner au trimestriel l’Info ❑ Je souhaite me désabonner
4. Le label FSC,
pourquoi pas sur vos imprimés ?
Difficile de ne pas remarquer le label FSC et pour cause : on le retrouve sur une multitude de
produits en bois mais surtout de plus en plus sur des imprimés ! Mais que signifie-t-il au juste,
qui peut l’utiliser et comment ?
Le label FSC, la garantie d’une Effet de mode ou avec le label FSC. Or, le label FSC est une
origine responsable ! tendance structurelle ? marque déposée et certaines règles doivent
être respectées notamment au niveau gra-
Créé il y a moins de 20 ans (en 1993), le FSC Malgré les nombreux efforts menés en Eu- phique. Qui peut utiliser le label FSC et com-
pour Forest Stewardship Council (traduisez rope pour réduire ses impacts sur l’environ- ment ? En quoi peut-il être intéressant pour
« Conseil de bonne gestion forestière ») est nement, le secteur du papier souffre encore ces agences ou pour un éditeur ? La certifica-
une organisation non gouvernementale qui aujourd’hui des dérives rencontrées dans tion FSC est–elle obligatoire? Comment l’ob-
regroupe aussi bien des acteurs économiques certains pays en matière de coupes illégales tenir? Quels avantages sur le plan marketing?
des milieux forestiers, des filières bois et pa- d’arbres pour la fabrication du papier. Tant de questions qui seront abordées lors
pier que des organisations environnemen- d’une journée de formation destinée aux
tales et sociales. Par l’élaboration d’une nor- Fin 2010, l’industrie papetière belge s’est en- agences de communication/publicités et aux
me internationale de gestion forestière et gagée à garantir avec une fiabilité de 100% éditeurs et organisée par le CEPEGRA et le
d’une norme garantissant la traçabilité des la provenance légale des fibres de bois et de CEFORA. Un rendez-vous à ne pas manquer !
produits, le FSC entend ainsi protéger les fo- la pâte utilisées pour la production de papier
rêts et valoriser la ressource bois à travers et de carton. Pour autant, de nombreux pro- Quand ? Le mardi 25 octobre 2011 de 8h00
des produits en bois/papier issus de forêts duits en papier provenant de pays étrangers à 16h30.
gérées durablement et certifiées FSC et/ou notamment des marchés asiatiques n’appor-
de sources responsables comme la fibre re- tent aucune garantie à ce sujet. Pour appor- Où ? : Au centre de compétence de l’indus-
cyclée. L’identification de ces produits se fait ter ce type de garantie au client, de plus en trie graphique (CEPEGRA) à Gosselies.
à travers le label FSC. plus d’entreprises du secteur du papier se
tournent vers les produits labellisés FSC. N’hésitez pas à vous inscrire via notre site
internet www.formation-cepegra.be ou sur
FSC, une garantie Avec plus de 230 imprimeries certifiées FSC www.cefora.be (si vous faites partie de la
à travers trois labels ! en Belgique, de plus en plus d’agences de CP218). Pour en savoir davantage surfer sur
communication, d’agences de publicités ou www.fsc.be.
Il n’existe non pas un, non pas deux, mais bien d’éditeurs sont amenés à devoir travailler
trois labels FSC différents ! En fonction de la
nature du produit et de sa composition, vous
pouvez rencontrer l’un des trois labels FSC
représentés ci-contre. Le label « FSC 100% »
est dédié aux produits fabriqués à 100% à
partir de fibres issues de forêts certifiées FSC,
le label « FSC Recyclé » est quant à lui asso-
cié aux produits fabriqués à 100% à partir
de fibres recyclées alors que le label « FSC
Mixte » est utilisé sur des produits composés
d’un mélange d’un minimum de composants
FSC (= fibres vierges certifiées FSC et/ou re-
cyclées post-consommation) et de fibres re-
4 cyclées et/ou de fibres vierges contrôlées.
Stéphan Justin
5. Communiquer sur internet
le Cepegra vous (in)forme !
Le Cepegra, attentif aux évolutions d’Internet et aux transformations de ce dernier, vous propose
de découvrir dans les lignes qui suivent l’intérêt de ces deux nouveaux modules de formation et
leur contenu pédagogique.
Le Web aujourd’hui moyens d’expression sont nombreux. Le web
et l’e-communication moderne permet aux individus de créer et
entretenir des conversations dont la carac-
Les technologies et outils qu’offre Internet à téristique est la visibilité, puisque les mes-
une entreprise pour se promouvoir ont consi- sages échangés peuvent être vus et relayés
dérablement évolué ces dernières années. par des milliers, voire millions, d’internautes.
Plusieurs axes expliquent cette mutation :
Cette triple donne a favorisé la naissance de
- Les appareils communicants : téléphones nouveaux modes de ce qu’il est convenu
intelligents, tablettes ou encore netbooks d’appeler « e-communication ». Cette forma-
constituent la partie émergée de l’iceberg. tion, organisée sur une journée, présente ce
De plus en plus d’outils entrés dans la vie contexte du web moderne. Un accent est
quotidienne se connectent à Internet (citons mis sur la génération née avec Internet. En
pour illustration les GPS ou encore la télévi- effet, c’est elle qui intègre les entreprises
sion numérique). Cette situation permet aux et, bientôt, les dirigera. Sa consommation
sociétés d’explorer de nouvelles manières de d’Internet doit donc être prise en considé-
se faire connaître (exemple : en s’inscrivant ration lorsqu’on aborde ce média pour faire
dans l’index d’un GPS pour figurer parmi les du business.
établissements proposés lors de l’arrivée
dans une ville). Technologies et outils disponibles sont abor-
dés lors d’exercices. L’objectif est double :
- La connexion à Internet en continu : en - d’une part, donner un tour d’horizon des
écho au point précédent, la permanence de possibilités et perspectives dès lors qu’il
l’accès à Internet modifie sa consommation. s’agit d’utiliser Internet pour promouvoir
L’apprentissage subit les impacts de cette et vendre produits et services ;
surabondance d’informations infiniment dis- - d’autre part, ouvrir l’esprit des participants
ponibles. Les entreprises doivent prendre à de nouvelles méthodes d’informations in-
conscience que le web représente bien plus novantes et originales pour valoriser une
qu’un simple espace promotionnel et publi- marque, une entreprise ou encore un indi-
citaire supplémentaire. vidu en ligne.
- L’avènement du web social : les médias et La stratégie dans le contexte du web social
réseaux sociaux en ligne constituent le point est brossée. Les éléments indispensables à
d’orgue d’une lente progression d’Internet une bonne présence web et leur articulation
dans le temps. Au départ réservé aux infor- sont présentés. La communication sur les
maticiens, ce média s’est considérablement médias et réseaux sociaux en ligne est mise
démocratisé et la technique s’est effacée au en avant afin de permettre aux participants
profit des usages. Les utilisateurs d’Internet qui le désirent d’exploiter ces outils dans le
ne sont plus des techniciens, les places et cadre d’une utilisation professionnelle. 5
6. Contenu et écriture web (utilisabilité) et des moteurs de recherche Inventorier les informations disponibles, les
(référencement) ? Comment respecter l’er- structurer puis les hiérachiser pour enfin les
On vous le répète assez : l’avenir est au gonomie de l’information ? relier entre elles constitue les 4 étapes fon-
contenu. Une certaine presse papier, désor- damentales du processus de gestion des
mais qualifiée de « traditionnelle », en a L’ensemble des médias disponibles pour le contenus. Quant à la production des conte-
même fait son slogan commercial. Au-delà web ajoute encore à la difficulté de bien ex- nus proprement dite, 4 phases sont mises en
de l’effet d’annonce, il est vrai que les outils ploiter l’ensemble pour être efficace. La mas- lumière au cours de la formation: l’audit préa-
pour créer des sites web se multiplient, ac- se d’information disponible sur Internet im- lable, la planification, la production même (y
centuant l’importance et les difficultés à of- pose aux utilisateurs qui veulent y être compris la publication), et l’entretien.
frir aux visiteurs un contenu de qualité, à la visibles de :
fois informatif et attractif. - rédiger des contenus intéressants : les in- Au-delà des mots, chaque stade requiert une
formations que vous allez communiquer attention méticuleuse et ne s’improvise pas.
Le web ayant fait la place aux utilisateurs doivent être formulées pour capter l’atten- La formation offre aux participants un dé-
non techniciens, il devient facile de vous tion et susciter l’intérêt de votre lectorat. coupage de ces différents temps qui condui-
créer une présence en ligne : en 10 minutes, Des techniques inspirées du journalisme, du sent la création et le suivi des contenus pro-
vous pouvez démarrer un blog, ouvrir un site marketing et de la communication écrite duits et mis en ligne.
en ligne, créer votre profil sur un réseau so- sont abordées lors de la formation pour dy-
cial et vous exprimer ! namiser l’intérêt autour de vos publications. Même si elles sont très complémentaires, ces
- les mettre en forme pour les rendre attrac- formations sont indépendantes l’une de
Les outils sont relativement faciles à prendre tifs : malgré l’impact de la vidéo, le web est, l’autre. Elles peuvent être suivies ensemble
en main, déployer et mettre en place. Une par nature, un média de l’écrit. Juguler ces ou isolément selon les conditions habituelles
fois que c’est chose faite, une question de- différentes sources de contenus fait évi- du Centre.
meure : qu’allez-vous dire ? Cette interroga- demment partie de la stratégie de conte- Fred Colantonio
tion constitue l’arbre qui cache la forêt. En nus. De même, elle englobe les principes
réalité, de nombreux points concernant la d’écriture et de rédaction pour le web. De Les prochaines formations «Contenu et écri-
production de contenus pour le web sont nombreuses règles, qui se présentent par- ture web» auront lieu les 14 et 21 octobre,
épineux : que dire ? À qui délivrer le messa- fois comme des « trucs et astuces » aide- le module « Outils d’e-communication » se
ge ? Quelle organisation mettre en place ? ront les participants à formater et struc- donnera le 18 novembre. N’hésitez pas à
Comment rédiger pour être lu ? Comment turer visuellement l’information qu’ils vous inscrire ou nous contacter via notre
prendre en compte les attentes du lecteur souhaitent valoriser en ligne. site internet www.formation-cepegra.be.
6
7. Une formation
trois métiers…
Comme son titre l’indique, la formation «Gestionnaire de projets graphiques», repose sur trois
piliers, trois métiers peut-on même dire. Métiers du secteur graphique (fabrication, infographie,
webdesign…), métiers de la « gestion de projets » (définition d’objectifs et clarté de la méthode,
organisation temps/moyens/résultat, capacité d’anticipation…) et métiers de la gestion des
équipes (écoute et communication, sens du contact, esprit collectif, dynamique de groupe et
relations interpersonnelles, management différencié…).
Intéressons-nous à ce métier vont déterminer les premiers phénomènes
de manager d’équipe d’une future (bonne) équipe : confiance (en
soi et aux autres), acceptation, attitudes ou-
À côté des méthodes, des techniques et des vertes, « même pas peur des critiques ! ».
outils qui seront utilisés lors des modules de
cette longue formation (c’est un paramètre À l’opposé, rater cette étape cruciale en-
important !), le pari est d’inviter le groupe à gendre la méfiance, la peur des autres, la
« s’utiliser » comme matériau, comme outil - crainte de ne pas être conforme. Elle s’ob-
une « terre à façonner » - pour comprendre serve par exemple dans des attitudes de mé-
comment fonctionne une équipe en devenir. fiance, des ambiances polies, des défenses
de son image.
Hypothèse risquée ! Pari difficile ! Évidem-
ment des précautions sont prises et grâce Enfin, c’est un moment sensible qui très sou-
aux compétences des formateurs et à l’at- vent implique chacun et permet à tous de
tention de l’encadrement du Cepegra, ces s’interroger et souvent de répondre à cette
qualités sont atteintes. apparente contradiction « quelles valeurs in- Serge Perreau, formateur en dynamique de groupe
et créativité.
dividuelles suis-je prêt à remettre en ques-
tion au nom des normes d’un groupe que je
Le groupe deviendra-t-il ne connais que si peu ? ». C’est une bonne occasion pour chacun de
une équipe ? comprendre le fonctionnement du cerveau
de « l’autre » (et très souvent par la même oc-
Tout commence lors de l’«assessment center 1 », La communication permet tout ! casion le sien !). Cette compréhension, bio-
une douzaine de personnes sont choisies logique mais surtout métaphorique, est l’oc-
pour vivre ensemble et travailler tous les Pour entrer en relation avec un autre, il faut casion de réfléchir aux conditions qui
jours durant 9 mois ! Fameux défi. Très rapi- se mettre à sa place, le comprendre, saisir façonnent nos comportements communica-
dement l’accent est mis sur ce qui consti- ses centres d’intérêt. Séduire, informer et tionnels et nos échanges interpersonnels.
tuera dans ces premières minutes, ces pre- convaincre sont, dans un groupe qui se consti- Comment échangeons-nous ? À quelles émo-
mières heures, les fondamentaux : comment tue, les éléments d’une autre étape fonda- tions faisons-nous appel ? Quels sont nos ré-
être accepté par tous ? Comment être recon- mentale ; elle concerne la communication. flexes face à ce que l’on nous dit ?
nu par le groupe ? 1
L’assessment center est un processus de sélection
La proposition de travail qui est faite, vise à des candidats. Plusieurs techniques, individuelles et
Ces questions, qu’en dynamique de groupe on maîtriser les 5 éléments qui vont construire collectives, sont utilisées et plusieurs observateurs
évaluent le candidat. Les tests permettent de véri-
désigne comme celles attachées à l’apparte- la communication en groupe… et se méfier fier si le candidat dispose bien des qualités néces-
nance au groupe, sont fondamentales. Elles du 6e qui la démolit ! saires pour s’engager dans cette formation. 7
8. Pour un groupe qui communique, qui réus- Organisation et contrôle
sit ce moment d’exploration, c’est ouvrir un
réseau « all channel » : chacun s’y sent res- Toutefois ce travail managérial serait vain si
pecté de donner son avis, la spontanéité est notre gestionnaire de projet ne veillait à ins-
vécue positivement… et c’est une bonne ma- crire ces attitudes dans le temps : la ques-
nière pour apprendre à rencontrer ses senti- tion de l’organisation, du « comment allons-
ments ! nous faire ? » est à l’actualité.
Trop souvent nous observons – et parfois
Que voulons-nous faire ensemble ? l’avons-nous vécu – ces phénomènes destruc-
teurs: ces «combats des chefs» stériles qui ne
P = C x M. La Performance d’un groupe est sont qu’affrontements personnels et détour-
le produit de la Compétence et de la Moti- nent l’équipe de sa mission, ces organisations
vation de chacun de ses membres. structurées de manière tellement rigide
qu’elles ne laissent plus de place à l’autono-
Nous connaissons tous cette équation : elle mie. Au contraire, un bon gestionnaire d’équi-
se pose à nous quand dans un groupe, dans pe veillera à dynamiser dans son organisation
notre équipe professionnelle, nous nous des « réseaux ouverts », soutiendra auprès de
confrontons à la question du projet, de la ses coéquipiers l’interdépendance et la com-
production, du travail à réaliser. plémentarité des rôles, sera capable de délé-
guer ses missions, aidera ses collaborateurs à
C’est le moment où le gestionnaire de pro- surmonter les échecs auxquels tous seront
jets prend toute son importance. Où il rap- confrontés. Enfin, gérer une équipe et l’accom-
pelle et fixe les buts communs, les objec- pagner dans son évolution passera par de né-
tifs collectifs. C’est aussi le temps où l’on cessaires phases de contrôle et d’évaluation.
tente de répondre à cette interrogation :
« mais de quoi, ensemble, sommes-nous ca-
pables ? ». Trois métiers… oui mais lequel ?
C’est une étape d’évolution du groupe « af- L’idée, lors de cette formation, n’est pas de
finitaire » au groupe à tâches efficaces, du devenir un expert en gestion managériale !
groupe projet à l’équipe de travail.
Bien plus, durant ces 9 mois, la proposition de
Des notions préalables sont impérieuses à travail faite aux participants est de périodi-
comprendre et à intégrer par chacun: la coopé- quement revenir sur les questions, les ré-
ration et la collaboration active (plutôt que flexions du métier de manager d’équipe tout
la compétition), l’implication, la définition en les réintégrant dans le monde de l’entre-
et la recherche des rôles des membres pour prise graphique. Sortir du « laboratoire » Ce-
se concentrer sur les objectifs à atteindre. pegra pour suivre un stage en imprimerie, en
maison d’édition, en agence web… est un for-
Le gestionnaire de projet sera attentif à ce midable moment de confrontation avec le réel.
que les objectifs communs tiennent compte Il permet très souvent aux apprenants de com-
des attentes personnelles. Par ses attitudes, prendre où ils en sont dans leur évolution et
il soutiendra la créativité et la liberté expé- de clarifier leurs futurs choix professionnels.
rientielle. Il marquera un intérêt réel et per-
sonnel pour le groupe afin de l’aider à deve- Réussir cette formation, c’est finalement
nir une équipe performante. Il restera en parvenir à créer cette synthèse, cette poly-
question sur tout ce qu’il observera : com- valence entre ce graphiste, ce porteur de
ment motiver ses collaborateurs, comment projet et ce gestionnaire d’équipe. Fameux
leur manifester mécontentement ou satis- défi, n’est-ce pas !
faction, comment éviter l’apparition des Serge Perreau
« divas », comment contrer la résistance au
changement, comment s’assurer qu’ils aient Si vous êtes intéressé(e) par cette forma-
réellement compris ce qu’on attend d’eux ? tion, ou si vous désirez en savoir davantage,
Mais aussi quel travail, comme manager, il n’hésitez pas à vous inscrire, via notre site
doit accomplir sur lui-même pour qu’avec internet www.formation-cepegra.be, à la
son équipe, il atteigne des résultats à la hau- prochaine séance d’information qui aura lieu
8 teur de ses ambitions ? le 20 septembre 2011 au Cepegra à Gosselies.
9. De l’ortho
à la graphie
Cailloux, choux, genoux, hiboux, joujoux, etc. Bientôt un vague souvenir d’enfance ?
Entre les partisans de l’orthographe traditionnelle pour qui tout changement est vécu comme
une atteinte à notre patrimoine et ceux qui estiment indispensable une certaine modernisation,
la hache de guerre n’a jamais été enterrée. Et au milieu de ce conflit sans fin, ceux pour qui
la langue française est un outil de travail quotidien se retrouvent parfois bien dépourvus…
Ce 13 mai, Le Forem a organisé un col- soulignés en rouge. La nouveauté est
loque portant un regard sur la nouvelle qu’il est dorénavant possible de sélec-
orthographe et la typographie. Le sujet tionner l’orthographe nouvelle ou recti-
est loin d’être anodin : la gestion de la fiée, ou les deux. Le second est le cor-
communication occupe 70 % du mon- recteur grammatical qui a bien évolué.
de professionnel. C’est celui qui souligne les mots en vert,
comme le classique « si j’aurais su ». La
Les participants y ont découvert, par- dernière trouvaille est le correcteur
fois avec stupeur, des mots comme : né- contextuel en langue française qui per-
nufar, ognon, charriot, relai, etc. Il ne met d’éviter des fautes d’homonymes. Il
s’agit pas ici de fautes, mais bien d’or- soulignerait donc en mauve « fosse scep-
thographe réformée. Les règles princi- tique ».
pales de cette réforme jouent sur quatre
domaines : traits d’union, pluriel des D’autres outils utiles au rédacteur sou-
noms, accents et trémas ainsi que les cieux de qualité sont disponibles. On peut
doubles consonnes. Rendez-vous sur traduire de manière littérale, certes, l’en-
http ://www.orthographe-recomman- semble ou une séquence d’un document;
dee.info pour tous les détails. créer une bibliographie à l’instar d’une
table des matières déjà existante; recon-
Cependant, constat a été posé qu’aucu- naître l’écriture manuscrite et, enfin, per-
ne directive n’a été prise au niveau de mettre une reconnaissance vocale même
la Communauté française concernant le si l’outil en est encore à ses premiers bal-
choix de l’une ou l’autre orthographe. butiements.
Ces deux écritures existent et peuvent Notre langue ne s’est pas faite en un jour et son orthographe
actuelle est déjà le résultat de bien des réformes comme en
cohabiter. Selon certains, même au sein témoigne ce dictionnaire de Robert Estienne de 1539… Quant aux hiboux plein de poux de notre
d’un seul texte. D’autres spécialistes re- école primaire, ce n’est pas encore demain
commandent par contre une certaine cohé- L’informatique a également suivi la langue pour qu’ils perdront leur « x » au pluriel. Même si
rence. Régine Gendarme, responsable des for- nous simplifier la vie. Ainsi, la suite Microsoft celui-ci n’est qu’un accident de l’histoire, la
mations en langues, communication et Office 2010 propose divers outils linguistiques dernière réforme de l’orthographe n’a pas
secrétariat au Forem et initiatrice du colloque à définir dans l’onglet «Vérification». osé y toucher. La prochaine sautera-t-elle
de conclure: « Aujourd’hui, on a essayé d’être le pas ?
clairs, mais rien n’est moins sûr que ce le soit… Il existe en premier lieu le correcteur clas-
Doit-on former nos stagiaires à l’orthographe sique qui isole les fautes sur base d’un dic- Cet article a été écrit dans le respect des règles
traditionnelle ou réformée ? ». tionnaire prédéfini. Ce sont les fameux mots de la nouvelle orthographe. 9
Les stagiaires assistants managers
de Forem Formation, Centre de Floreffe.
10. planning
formations travailleurs
Pour les travailleurs à titre professionnel
Formation pour les enseignants
3D Maya 04,05,06,07,08/07 Gosselies
3D Maya 22,23,24,25,26/08 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 1 11,12,13,14,15/07 Gosselies
Html et CSS 04,05,06,07,08/07 Gosselies
Html et CSS 22,23,24,25,26/08 Gosselies
Illustrator - Niveau 1 22,23,24,25,26/08 Gosselies
InDesign - Niveau 1 04,05,06,07,08/07 Gosselies
InDesign niveau 1 22,23,24,25,26/08 Gosselies
InDesign - Niveau 2 22,23,24,25,26/08 Gosselies
PAO-Exercices intégrés 04,05,06,07,08/07 Gosselies
Photoshop base 11,12,13,14,15/07 Gosselies
Photoshop base 17,18,19,22,23/08 Gosselies
Photoshop pré-presse 24,25/08 Gosselies
Photoshop perfectionnement photomontage 29,30,31/08 Gosselies
Web - Exercices intégrés 04,05,06,07,08/07 Gosselies
Web - Exercices intégrés 22,23,24,25,26/08 Gosselies
Wordpress 29,31/08 Gosselies
Formation en semaine (de 8h00 à 16h30) à Gosselies
After Effects - Niveau 1 22,23,25,29/11 - 06/12 Gosselies
Base de données pour le web 09,12,13,15/09 Gosselies
Charte graphique - Utilisation 15/09 Gosselies
Charte graphique - Utilisation 16/11 Gosselies
CMS 07,10,11,12,13/10 Gosselies
Color management - Initiation 05/12 Gosselies
Color management - Initiation 19/09 Gosselies
Color management pour les photographes 28,29,30/11 Gosselies
Concepts et techniques d'internet 17,18/08 Gosselies
Concepts et techniques d'internet 01,02/12 Gosselies
New ‰ Contenu et écriture web 14,21/10 Gosselies
Créative Suite - Mise à jour PAO (version 5.0) 27/06 Gosselies
New ‰ Créative Suite - Mise à jour PAO (version 5.5) 03/12 Gosselies
New ‰ Créative Suite - Mise à jour PAO (version 5.5) 14/12 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 1 11,12,13,14,15/07 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 1 12,13,15,16,19/09 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 1 21,22,23/11 - 05,06/12 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 2 20,22,23/09 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 2 08,12,13/12 Gosselies
Ergonomie de la mise en page 30/06 - 01/07 Gosselies
Ergonomie de la mise en page 10,11/10 Gosselies
Ergonomie de la mise en page 12,13/12 Gosselies
Ergonomie et layout des sites web 19,22,23,25,26/08 Gosselies
Ergonomie et layout des sites web 07,08,09,10,14/11 Gosselies
Final Cut 11,12,18,25,26/10 Gosselies
Fireworks et Photoshop pour le web 07,08,09/09 Gosselies
Flash 20,21,22,27,28/06 Gosselies
Flash 10,11,12,13,14/10 Gosselies
Gestion et référencement d'un site web 27,28,29/06 Gosselies
Gestion et référencement d'un site web 19,20,21/09 Gosselies
Gestion et référencement d'un site web 18,19,20/10 Gosselies
HTML et CSS 22,23,24,25,26/08 Gosselies
HTML et CSS 29,30/08 - 01,02,05/09 Gosselies
HTML et CSS 04,05,06,07,08/07 Gosselies
HTML et CSS 20,21,24,25,26/10 Gosselies
HTML5 et CSS3 - Mise à jour 28,29,30/09 Gosselies
HTML5 et CSS3 - Mise à jour 05,06,07/12 Gosselies
Illustrator - Niveau 1 22,23,24,25,26/08 Gosselies
Illustrator - Niveau 1 10,11,12,17,18/10 Gosselies
Illustrator - Niveau 2 23,26,28/09 Gosselies
Illustrator - Niveau 2 21,22,23/11 Gosselies
InDesign - Niveau 1 04,05,06,07,08/07 Gosselies
InDesign - Niveau 1 22,23,24,25,26/08 Gosselies
InDesign - Niveau 1 08,09,12,13,14/09 Gosselies
InDesign - Niveau 1 26,27/10 - 07,08,09/11 Gosselies
InDesign - Niveau 2 22,23,27,28,29/06 Gosselies
InDesign - Niveau 2 22,23,24,25,26/08 Gosselies
InDesign - Niveau 2 03,04,05,06,07/10 Gosselies
InDesign - Niveau 2 05,06,07,19,20/12 Gosselies
Initiation à la programmation pour le web 29,30,31/08 Gosselies
New ‰ JQuery - Base 01,05,06/09 Gosselies
New ‰ JQuery - Avancé 05,06/10 Gosselies
New ‰ Label FSC et secteur graphique 25/10 Gosselies
Lightroom 24,25/10 Gosselies
Mise en page magazines et quotidiens 04,05,06/07 Gosselies
Mise en page magazines et quotidiens 12,13,14,17/10 Gosselies
Newsletter 21,22/11 Gosselies
New ‰ Outils d'E-Communication 18/11 Gosselies
PDF 07,08/07 Gosselies
10 PDF 19,20/12 Gosselies
11. PDF 28,31/10 Gosselies
Photographie numérique 03,04,05/10 Gosselies
Photoshop base 11,12,13,14,15/07 Gosselies
Photoshop base 17,18,19,22,23/08 Gosselies
Photoshop base 29,30,31/08 - 01,02/09 Gosselies
Photoshop base 07,08,09,16,17/11 Gosselies
Photoshop pour le pré-presse 24,25/08 Gosselies
Photoshop pour le pré-presse 05,06/09 Gosselies
Photoshop pour le pré-presse 28,29/11 Gosselies
Photoshop perfectionnement photomontage 29,30,31/08 Gosselies
Photoshop perfectionnement photomontage 20,21,22/09 Gosselies
Photoshop perfectionnement photomontage 05,06,07/12 Gosselies
PHP avec Dreamweaver 19,20,22,23,29/09 - 03,04/10 Gosselies
Preps version 6.1 - Mise à jour 30/09
Preps version 6.1 - Mise à jour 19/12
Wordpress 23,24/06 Gosselies
Wordpress 29,31/08 Gosselies
Wordpress 22,23/09 Gosselies
Wordpress 01,02/12 Gosselies
New ‰ Wordpress - Webdesign 04,06,07/10 Gosselies
New ‰ Wordpress - Webdesign 21,24,25/10 Gosselies
XML 07,08/09 Gosselies
Xpress 27,28,29,30/06 - 01/07 Gosselies
Pour les travailleurs à titre personnel ou professionnel
Formation du samedi (de 9h00 à 17h00)
After Effect - Niveau 1 19,26/11 - 03,10,17/12 Gosselies
CMS 17,24/09 - 01,08,15/10 Gosselies
Concepts et techniques d'Internet 17,24/09 Gosselies
New ‰ Contenu et écriture web 10,17/12 Gosselies
Création de logos 08,15,22/10 Gosselies
Dos numérique et éclairage en studio 22/10 Gosselies
Dreamweaver - Niveau 1 19,26/11 - 03,10,17/12 Gosselies
Ergonomie de la mise en page 17,24/09 Gosselies
Final Cut 17,24/09 - 01,08,15/10 Gosselies
Gestion et référencement des sites web 19,26/11 - 03/12 Gosselies
HDR, agrandissement et piqué d'image 22/10 Gosselies
HTML et CSS 01,08,15,22,29/10 Gosselies
HTML5 et CSS3 - Mise à jour 19,26/11 - 03/12 Gosselies
Illustrator - Niveau 1 19,26/11 - 03,10,17/12 Gosselies
Illustrator - Niveau 2 19,26/11 - 03/12 Gosselies
InDesign - Niveau 1 17,24/09 - 01,08,15/10 Gosselies
InDesign - Niveau 2 19,26/11 - 03,10,17/12 Gosselies
New ‰ JQuery base 19,26/11 - 03/12 Gosselies
New ‰ JQuery avancé 10,17/12 Gosselies
Lightroom 17,24/09 Gosselies
Lightroom 19,26/11 Gosselies
New ‰ Outils d'E-Communication 22/10 Gosselies
Photographie numérique 01,08,15/10 Gosselies
Photoshop base 17,24/09 - 01,08,15/10 Gosselies
Photoshop pour le pré-presse 19,26/11 Gosselies
Photoshop perfectionnement photomontage 03,10,17/12 Gosselies
Photoshop pour les photographes 03,10/12 Gosselies
Wordpress 17,24/09 Gosselies
New ‰ Wordpress - Webdesign 01,08,15/10 Gosselies
Formation à distance
Introduction à la typographie du 04/07 au 31/08 Présentiel : 11/07 AM, 31/08 Gosselies
Introduction à la typographie du 05/09 au 05/10 Présentiel : 12/09 AM, 05/10 Gosselies
Introduction à la typographie du 07/11 au 07/12 Présentiel : 14/11 AM, 07/12 Gosselies
Mise en page créative du 04/07 au 31/08
Mise en page créative du 01/09 au 30/09
Mise en page créative du 07/10 au 07/11
Mise en page créative du 16/11 au 16/12
Photoshop Acquisition et retouche du 04/07 au 31/08
Photoshop Acquisition et retouche du 01/09 au 30/09
Photoshop Acquisition et retouche du 07/10 au 07/11
Photoshop Acquisition et retouche du 16/11 au 16/12
Photoshop photomontage du 04/07 au 31/08
Photoshop photomontage du 01/09 au 30/09
Photoshop photomontage du 07/10 au 07/11
Photoshop photomontage du 16/11 au 16/12
Informations pratiques
Formation gratuite pour :
• les enseignants (sur base d’une convention signée entre l’établissement scolaire et le centre de compétence CEPEGRA) ;
• les travailleurs introduisant une demande à titre personnel (uniquement le samedi) ;
• les travailleurs des entreprises de la commission paritaire 130 sur base d’une attestation du service social de l’entreprise précisant
la commission paritaire de ses travailleurs (ou fiche de salaire).
• les travailleurs des entreprises de la commission paritaire 218 en s’adressant au CEFORA.
Pour les candidats ne répondant pas à ces critères, les frais de participation s’élèvent à 120 euros par jour.
Possibilité de prise en charge des frais avec les Chèques-formation de la Région wallonne : www.formabanque.be.
Formations personnalisées
Les formations personnalisées peuvent être envisagées dans notre centre de formation ou en entreprise. Les frais de participation s’élèvent
à 600 € par jour et par groupe de 5 personnes maximum et 120 € supplémentaires au-delà de ce nombre.
Inscrivez-vous via notre site internet www.formation-cepegra.be 11
12. Exil
ardennais pour
Julie
On imagine les imprimeries, blotties au cœur des agglomérations ou installées en périphérie
dans d’impersonnels zonings industriels, pas trop loin de leurs marchés potentiels. À mille lieues
de ce cliché souvent vérifié, Impribeau a su dénicher ses clients au beau milieu de la campagne
ardennaise. Et Julie Cristofani, à peine sortie du Cepegra, y a trouvé son bonheur…
Commune de Sainte-Ode province de C’était seulement le deuxième que je postais ! résultat mais ils m’ont rappelée : j’avais été
Luxembourg. Altitude : 500 m. Quand on J’avais certaines craintes parce que l’an- sélectionnée et je pouvais passer un test
arrive au domaine de Beauplateau, il est nonce parlait de workflow et de choses que pratique ».
difficile de s’imaginer y trouver une impri- je ne connaissais pas mais j’ai tenté ma
merie moderne. Julie Cristofani ne pensait chance. Et ils m’ont recontactée », explique
sans doute pas décrocher son premier l’infographiste. Un pied dans la maison
emploi dans un tel endroit, au milieu des
bois et des prés, à une vingtaine de kilo- Déjà un peu surprise d’avoir franchi victo-
mètres de Saint-Hubert. rieusement la première étape, Julie reprend
donc la route de Sainte-Ode sans trop de
Après un graduat à Saint-Ghislain, la jeune stress, se disant qu’au pire, ce sera toujours
femme s’était inscrite au Cepegra pour une expérience de plus.
combler quelques lacunes techniques. « À
l’école, on touchait un peu à tout et cela me « Le fait d’être une femme a sans doute joué
plaisait bien car je ne savais pas encore un rôle : les deux autres postes d’infogra-
exactement ce que je voulais faire », raconte phistes étaient occupés par des hommes et
Julie. « À ma sortie en 2008, je trouvais que ils souhaitaient varier les points de vue et
je n’avais pas eu assez de cours d’infogra- profiter aussi d’une sensibilité féminine »,
phie et un de mes professeurs m’a recom- raconte-t-elle. « D’ailleurs, on nous demande
mandé les formations du Cepegra. J’ai souvent, à mon collègue Michaël et à moi, de
envoyé une lettre de candidature et, à la fin faire deux projets séparés lorsque l’imprimerie
de l’année, je passais les tests d’entrée. On reçoit une commande d’un nouveau client.
m’a alors inscrite à une semaine d’essai et, a Suite au test pratique, on m’a rappelée pour
la fin de celle-ci, on m’a conseillé de plutôt signer un contrat et j’ai commencé à travailler
suivre un « parcours » qu’une formation le lendemain. Après deux CDD de 6 mois, j’ai
longue. Ces deux mois m’ont apporté de Pour Julie, un job intéressant vaut bien un petit exil. été embauchée à durée indéterminée ».
nouvelles connaissances mais aussi plus de
méthode. Ensuite, j’ai eu la possibilité de À la recherche de quelqu’un de polyvalent, Un engagement qui s’accompagnera d’un
participer à l’atelier organisé dans le cadre la petite société ardennaise convoque donc déménagement pour la jeune Hennuyère,
de la formation en Gestion de projets gra- Julie pour un entretien. Timide et peu habi- car faire la navette entre Chapelle-lez-
phiques. Comme il n’y avait pas assez d’info- tuée à ce genre d’exercices, elle en ressort Herlaimont et le centre de l’Ardenne deve-
graphistes, j’ai eu la chance de travailler sur persuadée de ne pas convenir. « Ce qui m’a nait impossible… « L’an dernier, j’ai même dû
deux projets, une brochure consacrée à des sauvée, c’est mon book. Je n’avais pas acheter des pneus adaptés. Circuler ici en
ateliers pour enfants et un dépliant dédié à encore beaucoup de choses à montrer mais plein hiver, ce n’est pas toujours facile,
des stages sportifs pour ados ». j’avais essayé de présenter mes travaux de surtout avec 40 centimètres de neige !
manière originale, un peu sous forme de Même les camions des papetiers ou des
Avec deux clients satisfaits et deux exemples livre. Ça leur a beaucoup plu et ils ont pu livreurs de plaques offset ne parviennent pas
de plus à ajouter à son portfolio, Julie a pu voir que je pouvais être créative et que toujours jusqu’à l’imprimerie. On est obligé
alors se mettre à la recherche d’un emploi. j’étais capable d’une certaine réflexion par d’aller à leur rencontre avec le transpalette
« Sur le site du Forem, je suis tombée sur une rapport à la mise en page », précise Julie. car ils ont trop peur de ne plus pouvoir remon-
12 offre pour Impribeau et j’ai envoyé mon CV. « Je n’étais malgré tout pas du tout sûre du ter la côte qui mène à l’atelier…».
13. Pas facile non plus de quitter la maison
pour venir s’installer si loin dans le sud du
pays. « J’ai pris un appartement à Tenneville
et j’y vis pendant la semaine. Seule, ce n’est
pas évident et c’est un peu loin de tout. Je
dois prendre la voiture pour aller à la banque
et il faut presque dix minutes pour se rendre
au magasin le plus proche, déplore la jeune
femme. Heureusement, c’est une petite
entreprise familiale, pas du genre ” chacun
pour soi ” et je ne me sens pas trop isolée. Si
j’étais dans une boîte plus impersonnelle, je
ne tiendrais peut-être pas le coup ».
Dans ses locaux de Saint-Ode, Impribeau héberge une Roland 304, une Speedmaster 2 couleurs et un
studio prépresse.
Elle regrette d’ailleurs un peu le manque de Une entreprise pas comme les autres
contact avec les clients. « Le plus souvent,
on a des contacts par téléphone et on ne Bref, la graphiste de Chapelle-lez-Herlaimont
voit pas grand monde mais au niveau se plaît plutôt dans son boulot, malgré la
boulot, cela va de mieux en mieux. situation géographique et les petites contra-
L’entreprise a changé sa manière de tra- riétés inévitables. Elle se sent à l’aise dans
vailler : on a mis en place un véritable plan- cette petite structure qui occupe 10 per-
Si de nombreux travaux réalisés à Beauplateau
ont une coloration locale, l’imprimerie va aussi ning de production pour l’impression : avant, sonnes et jouit d’un statut un peu particulier.
chercher ses clients en France. on imprimait ce qui était le plus urgent ; à SPRL à finalité sociale, Impribeau est en
présent, c’est davantage organisé. C’est plus fait une émanation du Domaine de
simple pour les imprimeurs et cela nous Beauplateau, une institution qui accueille des
permet de mieux suivre les clients, de les enfants et adolescents placés par le juge. Ils
avertir du moment où leur travail sera prêt, vivent dans le domaine et certains y suivent
de leur demander les corrections pour tel même des formations dans le secteur de
jour… Parfois cela marche, parfois pas… ». l’Horeca ou dans celui de la finition. Rien
d’étonnant donc à ce qu’une partie des
Au menu de Julie, des brochures, des pla- travaux imprimés par Impribeau soit ensuite
quettes, des affiches mais aussi les jour- reliée dans l’entreprise de formation par le
naux communaux de quelques entités Travail (EFT) voisine, le Futur Simple. Quant
voisines comme Sainte-Ode ou Saint-Hubert. aux bénéfices générés par Impribeau, ils
Ces travaux un peu répétitifs ne constituent sont intégralement reversés au Domaine et
pas la totalité de son quotidien et Julie a contribuent donc à son financement. Cette
parfois l’occasion de travailler sur des appartenance à l’économie sociale ne change
projets plus originaux qui la ramènent à ces pas grand-chose au travail des infographistes
premières amours… et Julie s’en accommode très bien.
« Nous devions réaliser une brochure sur les « Petit à petit, j’ai pris plus d’assurance »,
soins palliatifs. Ce n'est pas un sujet très gai explique-t-elle. « J’arrive à créer des mises
et la cliente aurait voulu des illustrations à en page variées et cela se passe très bien
l’aquarelle mais n’avait trouvé personne avec la clientèle. C’est toujours valorisant de
pour le faire, se souvient-elle. J’ai pris cela voir des clients demander à travailler avec
en charge et j’ai travaillé chez moi durant moi parce qu’ils ont été contents du boulot
les heures de bureau pour créer toutes les précédent et qu’ils savent que cela va bien
illustrations du livre. C’était d’autant plus se passer », ajoute-t-elle en souriant. Un bel
amusant que je savais qu’ensuite, mon aboutissement pour un premier emploi…
travail serait imprimé dans les règles de l’art
et que le résultat serait satisfaisant… ». Propos recueillis par Thierry Herman 13
14. Tulipes, fromages
et art graphique
Réputés pour leur riche tradition en imprimerie et en typographie, les Pays-Bas le sont aussi
pour leur avant-gardisme. Ils ont su imposer, d’un bout à l’autre de la planète, le label du « dutch
graphic design ». Que le premier musée au monde à être entièrement dédié au graphisme ait élu
domicile dans ce pays, à deux pas de notre frontière, n’étonnera donc pas grand monde…
« Dans notre pays, le graphisme est un
secteur qui compte et la profession est très
bien considérée. C’est pour cela qu’y créer
un lieu uniquement consacré à cette spécia-
lité nous paraissait naturel », explique Fran
Vanden Bogaert, qui gère la communication
du Graphic Design Museum. Malgré cette
situation favorable, le projet n’est pourtant
pas né du jour au lendemain. Si l’institution
a ouvert ses portes il y a trois ans, ses ori-
gines remontent au début des années 80.
Au départ, le bâtiment qui abrite le musée
servait déjà de centre culturel et de salle
d’exposition mais il était trop exigu pour
héberger une collection permanente. Frank
Tiesing et Willem Sandberg commencèrent à
caresser l’idée d’y créer quelque chose de
plus durable. Graphiste célèbre dans le pays,
Willem Sandberg était aussi le directeur du
Stedelijk Museum d’Amsterdam. Peu à peu,
les deux hommes firent avancer le projet
jusqu’à aboutir à l’inauguration du musée
par la Reine en 2008.
« Nous sommes sans cesse entourés par le
design graphique : quand nous lisons un
journal ou un magazine, quand nous
sommes dans la rue, quand nous faisons nos
courses au supermarché… Ce que nous
essayons de faire au musée, c’est expliquer
aux gens ce qu’est le design, qui en sont les
professionnels et comment ils travaillent »,
précise la jeune femme. «C’est d’autant plus
important que l’évolution technique a mis
entre les mains de tout un chacun des outils qui Au cœur de Breda, le musée du design graphique profite d’un environnement agréable…
14 étaient jusqu’ici l’apanage des professionnels. et n’est qu’à deux pas de nos frontières.